統(tǒng)計工作者事跡材料

1、統(tǒng)計工作者事跡材料在*區(qū)統(tǒng)計局，有這么一個人，他17年前作為專門人 才自愿從蠻讓人羨慕的工商系統(tǒng)調(diào)到一直以來都沒人向往 的統(tǒng)計系統(tǒng)；17年來，他在做好本職工作的同時，配合領(lǐng) 導(dǎo)協(xié)調(diào)部門關(guān)系無數(shù)次，幫助同事解決具體困難無數(shù)個； 17年來，在他的辦公桌上一直放著他用作計算勞資的珠算 算盤。他就是領(lǐng)導(dǎo)信任、同事稱頌的統(tǒng)計前輩*。當初*決定來統(tǒng)計局時，他大概能意識到，往后他將 與統(tǒng)計結(jié)緣，相伴永遠，轉(zhuǎn)行干統(tǒng)計完全是基于一種責任 和使命。而正式調(diào)入統(tǒng)計局后，他沒有違背自己的初衷， 腳踏實地，任勞任怨，一干就是17年，并且一直做著勞資 專業(yè)，有最為完整規(guī)范的存檔勞資報表，這是何等的敬業(yè) 與執(zhí)著！統(tǒng)計行話說

2、：做統(tǒng)計不難，難的是一輩子做統(tǒng)計; 做什么專業(yè)不難，難的是長時間做一個專業(yè)。*就是這樣 一個人，吃得苦，耐得煩，無怨悔。說他吃得苦，那可是有目共睹。全區(qū)共有400多家勞 資統(tǒng)計報表上報責任單位，光打電話催報就讓人受不了， 特別是前些年，勞資報表是一月一報，工作量大得驚人。 而在收集完勞資報表后，正式上報前，他都要用a3紙手工 畫出一個匯總表，并用他極具硬筆書法風格的隸書描好表 名和相關(guān)文字注腳，然后填寫好數(shù)據(jù)。這道工序做完，需 要不少的時間和精力，這樣做可以方便數(shù)據(jù)對比和綜合評 估，也方便領(lǐng)導(dǎo)簡明了解實際情況。與此同時，*還在電 腦里作了相應(yīng)的電子臺帳建設(shè)。這樣，等到電子版本與紙 質(zhì)版本的勞資

3、報表都做完，他才放心。讓人稱奇的是，勞 資匯總數(shù)據(jù)的計算，他基本上都是用那陪伴了他17年的算 盤來完成的，比用電子計算器還要快還要準。這么一項工 作，這樣雙倍的努力，最終又達到了讓上級業(yè)務(wù)單位滿意、 局領(lǐng)導(dǎo)滿意和報送責任單位滿意的“三滿意”效果，實在 是常人不能及。這就是為什么*是全局上班來得最早、下 班離開最遲的直接原故。說他耐得煩，那可是名不虛傳。面對幾百個企業(yè)的勞 資報表統(tǒng)計員，他總是不厭其煩地給他們講解或強調(diào)報表 填寫要求與注意事項。每到這種時候，他總能以真誠的笑 臉當面講，以親切略帶磁性的男聲電話里傳，直到對方完 全掌握為止，而他這樣的付出又總能獲得對方的敬重和感 佩，以致于外人一提

4、到*區(qū)統(tǒng)計局，無人不知曉我們有個 好同事*。說他耐得煩，還因為他在配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與其它 部門工作關(guān)系，以及幫助同事解決急需解決的具體困難時 所表現(xiàn)出的全局觀和樂助人的品格。17年來，*共事過幾 屆局領(lǐng)導(dǎo)，但每一屆領(lǐng)導(dǎo)都對他特別信任和倚重，比如現(xiàn) 任的譚局長，每每遇到棘手的問題，總習慣先聽取*的意 見和建議，經(jīng)常委派他協(xié)調(diào)部門關(guān)系、處理掣肘難題，而 每一次他都沒辜負領(lǐng)導(dǎo)的囑托。對于同事特別是新來的同 事，*總能關(guān)心地問問有什么困難，一旦對方需要幫助， 他便積極主動的伸出援助之手，盡心盡力。這也是每一次 民主測評，大家對*的滿意度最高的原因所在。說他無怨悔，那可是心照日月。當一個人把自己所從 事的工作當作畢生的事業(yè)來追求時，他是不會去計較個人 的利害得失的。*就是這樣的一個人。17年來，他在工作 上付出了很多，但他并不額外要求給予自己經(jīng)濟上、政治 上的關(guān)心、關(guān)照，也從未在工作中表現(xiàn)出不滿情緒，一般 人是做不到這一點的。盡管早些年，*的妻子下崗，女兒 又處在讀書求知階段，他一個人的工資成了全家唯一的收 入來源，壓力可想而知，但我們從未發(fā)現(xiàn)*對工作的責任 心和執(zhí)行力有減退，仍然那么執(zhí)著。按他自己的說法就是 “選擇統(tǒng)計我不后悔”。看看*辦公桌里一大堆各式各樣的 榮譽證書，就知道他的這一說法是他用青春和熱血加以詮 釋的。如果說，*慶幸自己因為選擇了統(tǒng)計而讓人