2014年機構(gòu)編制管理工作總結(jié)

1、2014年機構(gòu)編制管理工作總結(jié)今年以來， 我縣機構(gòu)編制管理工作在縣委、 縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和 市編委辦公室的精心指導(dǎo)下， 扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 認真貫徹 落實條例、通知和暫行規(guī)定 ，緊緊圍繞 " 自身建設(shè)年 " 活動的目標任務(wù)， 積極開展機構(gòu)改革和體制改革， 完善編制實名 制登記，加強事業(yè)單位登記管理，強化機構(gòu)編制日常管理，加大 監(jiān)督檢查力度， 各項工作取得了階段性的成效， 現(xiàn)簡要工作總結(jié) 匯報如下：一、積極開展機構(gòu)改革和體制改革工作一是繼續(xù)認真落實市批方案 ，整合機構(gòu)、安置人員、解決存 在問題，并制定評估方案，積極開展自查、檢查，已經(jīng)完成對縣 政府機構(gòu)改革評估工作， 并按

2、期上報了 寧縣人民政府機構(gòu)改革 工作自查評估報告 。二是根據(jù)市委、 市政府下發(fā) 關(guān)于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意 見的文件精神，結(jié)合我縣實際，重點圍繞推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、 規(guī)范設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)、 優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)設(shè)置、 嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn) 人員編制等四個方面要求展開調(diào)研，對全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè) 置、編制配備、人員狀況、職責職能等進行了全面清理分析，了 解了實情，掌握了現(xiàn)狀，并對清理情況進行了初步梳理歸納，已 著手進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 "三定 "規(guī)定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 "九定"方案的基 礎(chǔ)審核工作。二、強化機構(gòu)編制日常管理一是始終對條例 、通知等機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)

3、常 抓不懈。督促全辦干部職工不斷學(xué)習(xí)，提高依法履職水平，利用 縣廣播電視臺、九龍周刊、九龍雜志、 " 寧縣機構(gòu)編制信息 網(wǎng)"等宣傳媒體，多途徑、多形式對辦法等政策規(guī)定進行了 深入的宣傳和學(xué)習(xí)。二是嚴格審核編制和工資發(fā)放人數(shù)。 始終把機關(guān)事業(yè)單位編制和 工資發(fā)放人數(shù)審核工作作為加強編制管理工作重點來抓，分類 別、分單位建立了工資審核臺帳，準確核對供養(yǎng)人員，堅持機構(gòu) 編制、人事、財政部門共同把關(guān)的聯(lián)動機制，做到 "三對口 "，對 調(diào)動、退休、死亡、供養(yǎng)到期等各類人員流動，及時建立、運轉(zhuǎn) 帳卡冊和工資基金、 機構(gòu)編制臺帳， 并按季度逐單位審核審簽了 第一季度的

4、寧縣機關(guān)事業(yè)單位撥付工資人數(shù)通知單 。三是繼續(xù)認真落實進人控編審核制度。 在機構(gòu)編制管理中， 繼續(xù) 嚴格落實進人控編審核審批制度， 控編卡經(jīng)編委辦審核后， 整理 提交縣編委會議研究，統(tǒng)一由縣編委主任一支筆審批，至目前， 調(diào)動的 3 名工作人員，均按要求先辦理了進人控編審批卡 ， 沒有出現(xiàn)違規(guī)操作，認真落實了機關(guān)事業(yè)單位人員流動" 事先把關(guān)"的要求。四是嚴格落實機構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一管理制度。 到目前， 共收到 各部門、單位要求增設(shè)機構(gòu)、 機構(gòu)更名和增加編制的報告 14 份， 對這些報告，我們認真分類，查找政策依據(jù)，并按 "三個一 "的規(guī) 定程序，整理形成編

5、委會議議題 xx 份，對寧縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會報 送的申請成立 " 寧縣老科技工作者協(xié)會 " 等不在職責范圍之內(nèi)和 不符合機構(gòu)編制相關(guān)規(guī)定的 xx 份報告予以退回，并進行了書面或電話答復(fù)， 對" 寧縣督查考核辦公室 "等副科級以上機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)縣編委會議、縣委常委會議討論后，上報市編委辦公室請示審批，沒有違反程序設(shè)立機構(gòu)、增加編制、提高機構(gòu)規(guī)格。五是完成了第一季度全縣各機關(guān)事業(yè)單位 機構(gòu)編制管理證 年 檢、審核、運轉(zhuǎn)，做到編制管理與人員管理對應(yīng)一致、 實名管理。六是認真開展全縣黨政群機關(guān)超編人員消化工作。 根據(jù)關(guān)于全 市黨政群機關(guān)消化超編人員的意見 和寧縣

6、黨政群機關(guān)消化超 編人員工作實施方案要求，目前已通過退休、轉(zhuǎn)任、調(diào)離等方 式完成超編消化 10 人。七是進一步規(guī)范了全縣事業(yè)單位印章刻制和管理， 根據(jù) * 市事 業(yè)單位印章管理辦法和寧縣事業(yè)單位印章管理辦法 ，于 3 月印發(fā)了關(guān)于加強全縣事業(yè)單位印章管理的通知 ，對全事業(yè) 單位不規(guī)范印章進行了清理規(guī)范，到目前，收繳不規(guī)范印章 xx 枚，頒發(fā)新印章 xx 枚。八是進一步加強信息工作。 為了提高信息的采寫量和質(zhì)量， 擴大 宣傳，提升編制管理影響力，今年，我們一方面邀請縣對外宣傳 新聞辦公室對機關(guān)文秘人員進行培訓(xùn)， 一方面聯(lián)合新聞報道機構(gòu) 對機構(gòu)編制信息進行把關(guān)，同時加大了利用寧縣機構(gòu)編制網(wǎng) 等各類

7、網(wǎng)絡(luò)、報刊媒體，對我縣機構(gòu)編制工作動態(tài)、新思路、新 舉措、好方法、好經(jīng)驗的宣傳，提升信息工作水平，擴大機構(gòu)編 制管理工作的社會效應(yīng)，至目前，共向中央編辦、 * 編辦、市編 辦報送信息 * 條。三、加強事業(yè)單位登記管理一是認真開展事業(yè)單位法人年檢。年初，下發(fā)了關(guān)于對全縣事 業(yè)單位進行年度檢驗的通知 ，對年檢工作進行了安排部署，對 應(yīng)年檢的 * 個單位做出了日程安排。在具體工作中，區(qū)別不同 情況，采取多種方法，解決存在的問題，嚴格按照條例 、若 干規(guī)定 和細則要求的條件， 對全縣法人事業(yè)單位進行年檢， 到目前為至，已對 * 個法人事業(yè)單位完成年檢，占應(yīng)檢總數(shù)的*% 二是嚴格事業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷

8、登記及公告工作。對事業(yè)單 位的設(shè)立、 變更、注銷，嚴格按照事業(yè)單位登記管理暫行條例 、 若干規(guī)定 和細則 要求，對申報材料分項審核， 逐一核對， 重點事項認真審查、集體討論。今年上半年以來，設(shè)立登記了 * 個事業(yè)單位； 變更登記了 * 等* 個事業(yè)單位； 對設(shè)立登記、 變更、 年檢的事業(yè)單位按規(guī)定在 * 東報和"寧縣機構(gòu)編制網(wǎng) " 上及時 進行了公告，并上報市登記局備案。四、加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度一是圍繞機構(gòu)改革、機構(gòu)編制管理、事業(yè)單位登記管理等工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的機構(gòu)編制管理情況，開展了一次常 規(guī)督查，發(fā)現(xiàn)和糾正單位名稱、標牌、印章不規(guī)范事項 xx 項。二是

9、進一步完善了 "12310" 舉報電話接處工作制度， 健全 "12310 舉報電話臺賬，明確了 "12310" 舉報電話接處受理工作的專職工 作人員，確立了紀檢、人社、編制等相關(guān)部門的聯(lián)合辦案關(guān)系。為及時受理和查處機構(gòu)編制違法違紀問題奠定了基礎(chǔ)。五、加強自身建設(shè)一是加強思想政治建設(shè)。 按照市編委 關(guān)于在全市機構(gòu)編制系統(tǒng) 開展自身建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合 "創(chuàng)先爭優(yōu) "活動， 認真制定了關(guān)于開展自身建設(shè)年活動的實施方案 ，并成立了 領(lǐng)導(dǎo)小組，為自身建設(shè)年活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是加強組織建設(shè)。按照權(quán)責一致，分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行 暢通、監(jiān)管有力的要求，今年增核副主任職數(shù)一名，加強了部門 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。三是加強制度建設(shè)。 按照科學(xué)決策、 民主決策和法制管理的要求， 對編委辦議事規(guī)則、會議制度、審批制度、民主生活會和黨員干 部組織生活會、定期談心交流等制度進行了重新修定完善。四加強基礎(chǔ)建設(shè)。通過積極爭取，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支 持下，籌集資金對辦公設(shè)備進行了更新，解決了公務(wù)用車，保障 了工作順利開展。六、后期工作打算我們將在已有工作的基礎(chǔ)上，進一步加強管理