管理、技術(shù)人員勞動合同

1、管理、技術(shù)人員勞動合同勞動合同書用人單位以下簡稱甲方名稱：樂清市捷暉工具有限公司單位地址：樂清市南塘鎮(zhèn)三江工業(yè)園區(qū)電話：0577-*單位性質(zhì)：私營法定代表人主要負(fù)責(zé)人：施建元勞動者以下簡稱乙方姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會村溫州市勞動和社會保障局印制說明： 1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同需用a4紙張雙面打印用法，裝訂用法需加蓋騎縫章；4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定，在公平協(xié)商、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動合同，并共同遵

2、守。第一條本勞動合同期限為年。自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配從事崗位工種工作。甲方可以依據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，乙方必需服從甲方支配。并應(yīng)根據(jù)甲方的要求完成甲方的工作要求，否那么甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度賜予處理。第三條甲方因工作需要支配乙方加班時，乙方必需加班。第四條甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動愛護(hù)用品。第五條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第六條乙方有權(quán)回絕甲方有關(guān)平安生產(chǎn)的違章指揮，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉報告。第七條乙

3、方試用期工資元/月含加班，其綜合工資可為元/月。第八條乙方試用期滿轉(zhuǎn)正后，甲方按本單位工資制度，確定乙方綜合工資包括保密競業(yè)費(fèi)：即執(zhí)行以下第種工資形式：1、計時工資。工資商定為含加班和十七條中的保密競業(yè)費(fèi)，其綜合工資可為，考核工資，本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。2、年薪工資。年薪包括十七條中的保密競業(yè)費(fèi)商定為，月發(fā)，剩余局部按績效獎金的方法滿年后一次性計算、支付。3、其他工資形式。詳細(xì)商定：第九條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方的工資特別商定除外。第十條各項社會保險雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。乙方

4、應(yīng)支付的局部由甲方挺直在乙方的工資中扣除。第十一條甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十二條乙方必需嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方有權(quán)對乙方履行制度和勞動紀(jì)律狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。第十三條乙方如毀壞、遺失甲方財產(chǎn)的，按市場價予以賠償。第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十五條合同到期，乙方不再續(xù)簽的需提早三個月向甲方遞交離崗辭職申請書，到期辦理離任移交手續(xù)，甲方按公司的相關(guān)規(guī)定結(jié)清工資給乙方，如

5、甲方辭退乙方，按公司的相關(guān)規(guī)定結(jié)清乙方應(yīng)得的工資。乙方違背商定，在合同期內(nèi)要求辭職的，須提早6個月向甲方遞交辭職申請書，經(jīng)甲方批準(zhǔn)前方可辦理離任手續(xù)(工作、物資、文檔資料等均應(yīng)移交完畢)和離任；假設(shè)乙方擅自離任，作自愿放棄工作并同意放棄索取工資權(quán)利的處理，甲方還有權(quán)向乙方追賠相關(guān)損失。第十六條乙方違背有關(guān)規(guī)定或公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。第十七條乙方在任職期間接觸、知悉甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘等負(fù)有保密義務(wù)，否那么甲方有權(quán)追究乙方泄密責(zé)任。甲方每月為乙方支付元作

6、為競業(yè)、保密費(fèi)用在第八條中執(zhí)行支付，乙方離任后三年內(nèi)不得就職于甲方同行業(yè)企業(yè)和與甲方有競爭的企業(yè)，否那么甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣貳拾萬元的違約金并向乙方索賠其他相關(guān)損失。第十八條乙方向甲方承諾：1、與甲方簽訂的合同內(nèi)容屬實(shí)，與任何單位和個人無任何勞動、經(jīng)濟(jì)糾紛；假設(shè)有糾紛，乙方負(fù)責(zé)處理，乙方負(fù)全部責(zé)任，與甲方無任何關(guān)系。2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)、技術(shù)隱秘，嚴(yán)格履行保密、競業(yè)要求，否那么情愿擔(dān)當(dāng)一切后果。3、甲方支配乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，因乙方緣由造成未完成合同履行的，乙方情愿讓甲方扣回相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并自愿賠償甲方損失。4、乙方情愿嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、績效考核。第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的可依法向樂清市勞動部門和法院申請調(diào)解、