物業(yè)公司臨時用工合同范本(完整版)

1、物業(yè)公司臨時用工合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-2928-74物業(yè)公司臨時用工合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity物業(yè)公司臨時用工合同范本(完好版)備注：該合同書文

2、本主要說明合作框架下每個條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進(jìn)展修改和用法。物業(yè)公司臨時用工合同范本篇一甲方：_乙方：_甲方與乙方甲方即聘方，乙方即受聘方經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。第一條首次聘任聘期為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。其次條乙方享有如下權(quán)利1.聘期實行固定工資制，即年薪_元人民幣，按月發(fā)放；2.因考取討論生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)，崗位職責(zé)

3、可另附附件_。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)實際狀況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停頓工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方1.乙方不能勝任工作；2.乙方嚴(yán)峻違背甲方單位的規(guī)章制度；3.本合同所訂立時根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同不能履行；4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜連續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。本合同自乙方到甲方報到之日起生效。本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能

4、妥當(dāng)解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日_年_月_日物業(yè)公司臨時用工合同范本篇二甲方：_乙方：_依據(jù)_的規(guī)定，單位以下簡稱甲方因生產(chǎn)、工作需要招用_同志以下簡稱乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)1.乙方在甲方從事_工作。2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)依據(jù)

5、國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備生產(chǎn)工作必需的勞開工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動酬勞1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_；2._。五、保險、福利待遇1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費。2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不

6、得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月含6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補(bǔ)助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。七、勞動合同的解除1.符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：一發(fā)覺乙方不符合“暫行方法第四條規(guī)定的招用條件的；二乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；三嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；四違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)

7、定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的；五貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的；六無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；七犯有其它嚴(yán)峻錯誤的。2.符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同：一經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體安康的；二用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；三參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的；四用工單位不履行勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、其他事宜違背勞動合同應(yīng)擔(dān)

8、當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。其它雙方協(xié)商事項：_。本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日_年_月_日物業(yè)公司臨時用工合同范本篇三甲方：_乙方：_甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止

9、。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)工作任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在_崗位，擔(dān)當(dāng)_臨時生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞一勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格掌握加班加點，確因生產(chǎn)工作需要加班加點的，應(yīng)掌握每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。二勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定

10、為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。三在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_元。四、勞動愛護(hù)、保險福利待遇一從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。二乙方因工死亡

11、待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細(xì)方法辦理。三乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費_元。四乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親