廣州市勞動(dòng)合同樣本

1、廣州市勞動(dòng)合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)編號(hào)：廣州市勞動(dòng)合同用人單位甲方：廣州惠爾通物流有限公司地址 (甲方): 廣州市黃埔區(qū)港前路303號(hào)大院綜合樓1501房職工乙方：甲方用人單位：乙方職工：名稱：姓名：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：電話:聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)原那么，訂立本合同。一、合同期限一合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成肯定的工

2、作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)記。二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方的工作內(nèi)容：。二乙方工作內(nèi)容確定為填“是：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。四乙方工作地點(diǎn)：。五除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、

3、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以填“是：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。三甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)

4、政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)酬勞一乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資基數(shù)，按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元月元周；2、計(jì)件工資：70以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)商定方為成立；3、其他形式：。二乙方試用期工資為元月不得低于第一款商定工資的80或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。四工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。五甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)情況、物價(jià)指數(shù)狀況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集

5、體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的詳細(xì)方法。六甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日或周。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)一甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。三乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。四乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的女職工愛(ài)護(hù)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)

6、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，實(shí)在愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并應(yīng)實(shí)在按職業(yè)病防治法的規(guī)定，愛(ài)護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。二甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定每年季月免費(fèi)支配乙方進(jìn)展體檢。三甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。四如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)回絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止一符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)

7、合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。二除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。三勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。四甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中互相發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)