二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共資源）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共資源）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘程序3.2招聘時間安排4.招聘報名及資格審查4.1報名方式4.2報名時間4.3資格審查5.招聘考試及考核5.1考試科目及方式5.2考核方式5.3考試及考核時間安排6.招聘結(jié)果公示及錄用6.1招聘結(jié)果公示6.2錄用名單公布7.合同簽訂及期限7.1合同簽訂時間7.2合同期限8.工作內(nèi)容及職責8.1工作內(nèi)容8.2職責要求9.工作時間及休息休假9.1工作時間9.2休息休假10.工資及福利待遇10.1工資標準10.2福利待遇11.社會保險及公積金11.1社會保險11.2公積金12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：河南省某事業(yè)單位乙方：應聘者姓名1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱公共資源管理崗位2.2招聘崗位數(shù)量1名2.3招聘崗位要求（4）持有相關資格證書者優(yōu)先。3.招聘程序及時間安排3.1招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名及資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢；（5）公示及錄用；（6）簽訂合同。3.2招聘時間安排（1）招聘公告發(fā)布時間：2025年3月1日；（2）報名及資格審查時間：2025年3月2日至3月10日；（3）筆試時間：2025年3月15日；（4）面試時間：2025年3月20日；（5）體檢時間：2025年3月25日；（6）公示及錄用時間：2025年3月30日；（7）簽訂合同時間：2025年4月1日。4.招聘報名及資格審查4.1報名方式應聘者可通過電子郵件、現(xiàn)場報名等方式進行報名。4.2報名時間2025年3月2日至3月10日。4.3資格審查甲方將根據(jù)報名情況，對報名者進行資格審查，資格審查合格者將參加筆試。5.招聘考試及考核5.1考試科目及方式筆試：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗；面試：綜合素質(zhì)測試。5.2考核方式筆試成績占招聘總成績的40%，面試成績占招聘總成績的60%。5.3考試及考核時間安排（1）筆試時間：2025年3月15日；（2）面試時間：2025年3月20日。6.招聘結(jié)果公示及錄用6.1招聘結(jié)果公示甲方將在招聘網(wǎng)站及單位公告欄公示招聘結(jié)果。6.2錄用名單公布2025年3月30日公布錄用名單。7.合同簽訂及期限7.1合同簽訂時間2025年4月1日。7.2合同期限合同期限為三年，自2025年4月1日起至2028年3月31日止。8.工作內(nèi)容及職責8.1工作內(nèi)容（1）負責公共資源項目的招標投標工作；（2）參與項目的前期調(diào)研、方案制定和評審；（3）負責合同簽訂、履約管理和驗收；（5）完成上級領導交辦的其他工作。8.2職責要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（3）熟練掌握公共資源管理相關知識和技能；9.工作時間及休息休假9.1工作時間實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。9.2休息休假（1）每周休息兩天；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)國家規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。10.工資及福利待遇10.1工資標準（1）基本工資：根據(jù)河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行；（2）績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和單位考核結(jié)果確定；（3）其他補貼：按照國家及河南省相關政策執(zhí)行。10.2福利待遇（1）繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）繳納住房公積金；（3）提供帶薪年休假、探親假等；（4）提供必要的辦公設備和用品。11.社會保險及公積金11.1社會保險甲方將按照國家及河南省相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。11.2公積金甲方將按照國家及河南省相關政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉袚鄳倪`約責任；（3）因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉凑諊壹昂幽鲜∠嚓P政策規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。12.2爭議解決（1）合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除及終止13.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應提?0日書面通知乙方。13.2合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、報名表、考試通知、體檢報告、錄用通知書等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和河南省相關政策規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方在招聘過程中需要第三方提供專業(yè)服務的，如人才測評、背景調(diào)查等；（2）乙方在履行合同過程中，需要第三方提供技術支持或咨詢服務的；（3）其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的審批（1）甲方或乙方擬引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教峤坏谌劫Y質(zhì)證明及服務內(nèi)容說明；（2）對方應在收到相關資料后5個工作日內(nèi)，書面同意或提出異議；（3）如對方提出異議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，應由第三方自行承擔；（2）第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務費用等因素協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）第三方責任限額不得超過合同總金額的20%。16.2第三方責任認定（1）第三方責任認定依據(jù)法律規(guī)定、行業(yè)標準及合同約定；（2）第三方責任認定由甲乙雙方共同進行，必要時可委托專業(yè)機構進行評估；（3）第三方責任認定結(jié)果應書面通知第三方。17.第三方權利17.1第三方權利依據(jù)第三方權利依據(jù)本合同約定及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。17.2第三方權利行使（1）第三方有權根據(jù)本合同約定及協(xié)議或合同，向甲乙雙方提供相關服務；（2）第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取服務費用；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定履行義務。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同履行的責任，由甲乙雙方共同承擔；（2）第三方對本合同履行的責任，由第三方自行承擔；（3）甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，依據(jù)協(xié)議或合同執(zhí)行。18.2權利劃分（1）甲乙雙方的權利由甲乙雙方共同享有；（2）第三方的權利由第三方享有；（3）甲乙雙方與第三方之間的權利劃分，依據(jù)協(xié)議或合同執(zhí)行。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）甲乙雙方同意第三方變更時，應書面通知對方；（2）第三方變更后，甲乙雙方的權利義務關系不變。19.2第三方退出（1）第三方退出本合同，應提前30日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同；（3）第三方退出合同后，其權利義務由其他第三方繼承或由甲乙雙方協(xié)商解決。20.特別約定（1）本合同中涉及第三方的條款，如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準；（2）本合同中未明確的事項，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細要求：包含招聘崗位名稱、數(shù)量、要求、時間安排、報名方式等信息。說明：招聘公告作為公開信息，需在規(guī)定媒體上發(fā)布，確保所有應聘者能夠獲取。2.報名表詳細要求：包含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：報名表用于收集應聘者信息，為資格審查和后續(xù)招聘流程提供依據(jù)。3.資格審查結(jié)果通知詳細要求：包含資格審查結(jié)果、未通過原因等信息。說明：資格審查結(jié)果通知告知應聘者資格審查結(jié)果，未通過者需了解未通過原因。4.考試通知詳細要求：包含考試時間、地點、科目、注意事項等信息。說明：考試通知告知應聘者考試相關信息，確保應聘者按時參加考試。5.考試成績通知詳細要求：包含應聘者考試成績、排名等信息。說明：考試成績通知告知應聘者筆試、面試成績，為后續(xù)招聘流程提供依據(jù)。6.體檢報告詳細要求：包含應聘者體檢結(jié)果、是否存在疾病等信息。說明：體檢報告用于確認應聘者是否符合崗位要求，確保招聘到健康的人才。7.錄用通知書詳細要求：包含應聘者姓名、崗位、待遇、報到時間等信息。說明：錄用通知書為正式錄用通知，告知應聘者被錄用情況，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)報到。8.合同簽訂文件詳細要求：包含合同雙方基本信息、崗位信息、工作時間、待遇、違約責任等內(nèi)容。說明：合同簽訂文件為甲乙雙方正式簽訂的勞動合同，明確雙方權利義務。9.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方在合同中的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定時間發(fā)布招聘公告、報名表等；責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。（2）未按約定時間組織考試、體檢等；責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。（3）未按約定時間簽訂合同；責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定時間參加考試、體檢等；責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。（2）未按約定時間報到或拒絕報到；責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。（3）違反合同約定，造成甲方損失；責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務質(zhì)量；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失等。（3）未按約定履行合同義務；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金等。全文完。二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共資源）1合同目錄一、合同基本信息1.合同名稱2.合同編號3.招聘單位名稱及性質(zhì)4.招聘崗位名稱及類別5.招聘人數(shù)6.招聘條件7.招聘時間及流程二、合同主體1.招聘單位2.招聘人員三、合同期限1.合同起止時間2.合同續(xù)簽條件及程序四、崗位職責及工作內(nèi)容1.崗位職責2.工作內(nèi)容3.工作要求五、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構2.薪酬標準3.福利待遇六、工作時間及考勤1.工作時間規(guī)定2.考勤制度3.請假制度七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的處理程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、其他約定1.職業(yè)培訓2.崗位晉升3.員工關系十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細表3.考勤制度規(guī)定十二、合同簽署及生效1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員4.合同生效條件十三、合同附件清單1.招聘公告2.招聘考試合格人員名單3.其他相關文件十四、合同變更及補充1.變更條件2.補充內(nèi)容3.變更及補充程序合同編號_________一、合同基本信息1.合同名稱：二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共資源）2.合同編號：_______5.招聘人數(shù)：3人6.招聘條件：a.具有中華人民共和國國籍；b.遵守憲法和法律；d.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件；e.具有適應崗位要求的身體條件；f.其他要求。7.招聘時間及流程：a.招聘公告發(fā)布時間：2025年X月X日b.報名時間：2025年X月X日至X月X日c.筆試時間：2025年X月X日d.面試時間：2025年X月X日e.錄用公示時間：2025年X月X日至X月X日f.簽訂合同時間：2025年X月X日二、合同主體1.招聘單位：河南省事業(yè)單位三、合同期限1.合同起止時間：自2025年X月X日起至2028年X月X日止2.合同續(xù)簽條件及程序：a.招聘人員工作表現(xiàn)良好，無違紀違法行為；b.招聘單位根據(jù)工作需要及招聘人員實際情況，可提出續(xù)簽合同；c.雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。四、崗位職責及工作內(nèi)容1.崗位職責：a.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.完成崗位職責范圍內(nèi)的工作任務；c.積極參與單位組織的各項活動；d.維護單位形象，保守單位秘密。2.工作內(nèi)容：a.負責崗位的具體工作；b.參與單位相關項目的實施與推進；c.完成領導交辦的其他工作。3.工作要求：a.具有較強的學習能力和團隊合作精神；c.具有較強的責任心和執(zhí)行力。五、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構：a.基本工資；b.績效工資；c.崗位補貼；d.其他補貼。2.薪酬標準：a.基本工資：根據(jù)河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行；b.績效工資：根據(jù)單位績效考核結(jié)果執(zhí)行；c.崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和級別執(zhí)行；d.其他補貼：根據(jù)國家及單位相關政策執(zhí)行。3.福利待遇：a.依法參加社會保險；b.享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；c.提供工作所需的相關福利。六、工作時間及考勤1.工作時間規(guī)定：a.標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；b.工作日：周一至周五；c.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。2.考勤制度：a.招聘人員應按時上下班，遵守考勤制度；b.招聘人員請假需提前向單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假；c.違反考勤制度者，將根據(jù)相關規(guī)定予以處理。3.請假制度：a.事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準后方可休假；b.病假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準后方可休假；c.帶薪年假：根據(jù)國家及單位相關規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.招聘人員嚴重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；b.招聘人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；c.招聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.招聘人員死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤；e.招聘單位因工作需要調(diào)整崗位，招聘人員不服從安排；f.雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.招聘人員退休；c.招聘單位因工作需要調(diào)整崗位，招聘人員不服從安排；d.招聘單位因工作需要減少人員，與招聘人員協(xié)商一致解除合同；e.招聘單位因不可抗力導致合同無法履行；f.雙方協(xié)商一致，自愿終止合同。3.解除或終止合同的處理程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.招聘單位應按照國家及單位相關規(guī)定，支付招聘人員相應的經(jīng)濟補償；c.招聘人員應按照國家及單位相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。九、保密條款1.保密內(nèi)容：招聘單位的技術秘密、商業(yè)秘密及與工作相關的其他保密信息。2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責任：招聘人員違反保密義務，導致招聘單位遭受損失的，招聘人員應承擔相應的賠償責任。十、其他約定1.職業(yè)培訓：招聘單位將根據(jù)工作需要，為招聘人員提供必要的職業(yè)培訓。2.崗位晉升：招聘人員根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，享有晉升機會。3.員工關系：招聘人員應遵守單位員工關系管理規(guī)定，與同事保持良好關系。十一、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細表3.考勤制度規(guī)定4.其他相關文件十二、合同簽署及生效1.簽署時間：2025年X月X日2.簽署地點：河南省市區(qū)大廈3.簽署人員：a.招聘單位代表：（簽字）b.招聘人員：（簽字）十三、合同附件清單1.招聘公告2.招聘考試合格人員名單3.其他相關文件十四、合同變更及補充1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。2.補充內(nèi)容：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.變更及補充程序：變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同方簽字部分：甲方（招聘單位）：____________________乙方（招聘人員）：____________________見證人：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責招聘信息的發(fā)布和宣傳，確保招聘過程的公開、公平、公正。說明：甲方應確保招聘信息的真實性，不得有誤導性內(nèi)容，同時，甲方應采取多種渠道進行招聘宣傳，提高招聘的透明度。2.甲方對招聘過程中的技術操作和考試內(nèi)容負有保密責任，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：甲方需對招聘過程中的技術操作和考試內(nèi)容進行嚴格保密，防止泄露給可能影響招聘公平性的第三方。3.甲方應按照國家及地方的相關規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。說明：甲方作為招聘單位，有義務按照國家規(guī)定為乙方辦理入職手續(xù)，確保乙方合法權益。4.甲方應定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、解聘的依據(jù)之一。說明：甲方應建立健全考核制度，定期對乙方進行考核，考核結(jié)果將直接影響乙方的職業(yè)發(fā)展。5.甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方在正常工作條件下完成工作任務。說明：甲方有責任提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方有權了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪酬福利等信息，甲方應予以提供。說明：乙方有權在簽訂合同前了解甲方的工作情況，以便做出是否接受工作的決定。2.乙方在合同履行期間，有權提出合理的工作時間調(diào)整請求，甲方應予以考慮。說明：乙方在特殊情況下，如家庭、健康等原因，有權提出調(diào)整工作時間的請求，甲方應給予合理考慮。3.乙方在合同履行期間，有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身能力。說明：乙方有權利參加甲方組織的培訓和學習活動，以提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。4.乙方在合同履行期間，有權對甲方的工作提出意見和建議，甲方應予以重視。說明：乙方作為合同一方，有權利對甲方的工作提出意見和建議，甲方應認真聽取并考慮實施。5.乙方在合同履行期間，有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利待遇。說明：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利待遇，甲方應按時足額支付。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介應保證招聘信息的真實性和準確性，不得有誤導性內(nèi)容。說明：第三方中介在發(fā)布招聘信息時，應確保信息的真實性，避免誤導應聘者。2.第三方中介應協(xié)助甲方完成招聘流程，包括但不限于組織考試、面試等。說明：第三方中介應按照甲方要求，協(xié)助完成招聘流程中的各項工作。3.第三方中介應確保招聘過程中的公平、公正，不得有歧視性要求。說明：第三方中介在招聘過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得對應聘者進行歧視。4.第三方中介應按照約定收取中介費用，并開具正規(guī)發(fā)票。說明：第三方中介在提供服務過程中，應按照約定收取中介費用，并確保費用的合理性和合法性。5.第三方中介應承擔相應的法律責任，如因中介服務導致合同糾紛，由第三方中介承擔相應責任。說明：第三方中介在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤m紛，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬福利明細表3.考勤制度規(guī)定4.招聘公告5.招聘考試合格人員名單6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供合同約定的工作條件和環(huán)境；未履行保密義務，泄露乙方信息；未按照合同約定提供職業(yè)培訓。b.乙方違約行為：未按時完成工作任務；違反保密義務，泄露甲方信息；嚴重違反單位規(guī)章制度；未履行合同約定的其他義務。2.違約行為認定：a.甲方違約行為認定：根據(jù)合同約定及國家相關法律法規(guī)，由乙方提出，甲方承認或法院判決。b.乙方違約行為認定：根據(jù)合同約定及單位規(guī)章制度，由甲方提出，乙方承認或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，維護勞動者合法權益，促進勞動就業(yè)，實現(xiàn)勞動保障的法律。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務：指合同當事人之間，對于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項，不得向第三方泄露的義務。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方可對乙方進行警告或解除勞動合同，具體依據(jù)合同約定及單位規(guī)章制度。3.問題：合同雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.公共資源事業(yè)單位招聘合同。2.國有企業(yè)招聘合同。3.私營企業(yè)招聘合同。4.外資企業(yè)招聘合同。5.其他涉及勞動者與用人單位關系的合同。全文完。二零二五年度河南事業(yè)單位招聘合同（公共資源）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：根據(jù)河南省事業(yè)單位招聘相關政策，為滿足河南省事業(yè)單位對人才的需求，甲方?jīng)Q定在2025年度進行事業(yè)單位招聘工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在事業(yè)單位招聘過程中的權利、義務及責任，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)人才引進與培養(yǎng)的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋：1.招聘：指甲方根據(jù)事業(yè)單位需求，通過發(fā)布招聘信息、組織考試、面試等程序，選拔符合條件的人才加入事業(yè)單位的過程。2.聘用：指甲方與乙方達成一致，乙方按照甲方要求，從事事業(yè)單位相關工作，甲方支付乙方相應報酬的行為。3.績效考核：指甲方對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績等方面進行評估的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，組織考試、面試等招聘活動。2.甲方有權對乙方進行資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定乙方的聘用、晉升、辭退等事宜。4.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權參加甲方組織的招聘活動，并按照要求提交相關材料。2.乙方有權了解自己的招聘結(jié)果，并在接到聘用通知后，按照規(guī)定時間到甲方報到。3.乙方有義務按照甲方要求，參加體檢、培訓等環(huán)節(jié)。4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，從事事業(yè)單位相關工作，甲方支付乙方相應報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方書面通知乙方終止合同。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.本合同終止后，雙方的權利義務終止。七、費用與支付7.1費用構成：1.招聘費用：包括但不限于發(fā)布招聘信息費用、組織考試費用、面試費用等。2.薪酬費用：乙方在合同履行期間，甲方應支付乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。3.社會保險和公積金：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：1.招聘費用：甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方招聘費用。2.薪酬費用：甲方應按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月____日。3.社會保險和公積金：甲方應按月為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納日期為每月____日。7.3支付時間：1.招聘費用：在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.薪酬費用：每月____日支付上月薪酬。3.社會保險和公積金：每月____日繳納。7.4支付條款：1.甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式進行支付。2.乙方應在收到甲方支付款項后，出具收據(jù)或確認函。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付招聘費用或薪酬的，應向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金的，應向乙方支付_____%的違約金。3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。3.乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應提前____個工作日通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金按照上述違約責任的規(guī)定計算。2.賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方招聘過程中的相關信息。2.乙方在履行合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起____年。2.保密期限屆滿后，乙方仍需履行保密義務。9.3保密履行方式：1.乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。2.雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同，但應盡快恢復履行。10.4不可抗力實例：1.自然災害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：如軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決應自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)完成。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商未果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點為：_________。3.爭議解決機構為：_________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.甲方有權將其在合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方因違反合同被甲方解除勞動合同。3.甲方認為轉(zhuǎn)讓可能損害其合法權益的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核的權利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓和教育的權利。3.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行獎勵或處罰的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重違反工作紀律時，有權立即解除合同的權利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時，有權要求乙方承擔法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對合同的修改或補充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改或補充，不得違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。14.2修改和補充效力：1.合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。2.合同的修改或補充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過書面形式或口頭協(xié)商，及時溝通相關信息。2.雙方應按照約定的時間和方式，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。2.任何未經(jīng)雙方同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.事業(yè)單位招聘簡章2.招聘崗位需求明細表3.考試成績及面試結(jié)果通知4.體檢報告5.勞動合同書6.社會保險及公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協(xié)議11.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付招聘費用：認定標準為逾期支付超過約定時間。未按時支付薪酬：認定標準為逾期支付超過約定時間。未按時繳納社會保險和公積金：認定標準為逾期繳納超過約