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文檔簡介

1、總務部工作職責1. 目的：明確總務部崗位的責權和義務 ,規(guī)定其工作內(nèi)容與考核辦法，2. 范圍：總務部崗位3. 職責： 總務部負責落實實施。4. 內(nèi)容：4.1 崗位職責4.1.1 由總務部負責人主持日常工作。4.1.2 負責公司人事管理與人員招聘。4.1.3 負責公司薪資標準起草，修訂與工資核算。4.1.4 負責公司員工考勤、績效考核。4.1.5 負責公司員工培訓的組織與協(xié)調(diào)工作。4.1.6 負責公司的接待，對外聯(lián)絡。4.1.7 負責公司固定資產(chǎn)管理，辦公用品管理。4.1.8 負責公司文件、檔案管理。4.1.9 負責企業(yè)文化宣傳與學習。4.1.10 負責員工的勞動保護與福利服務。4.1.11 負

2、責本部門有關管理制度的起草、修訂，參與相關部門的管理制度的 審訂。4.1.12 負責采購計劃的制訂，采購實施。4.1.13 參與供應商資質(zhì)，質(zhì)量保證體系的評估，及供應商管理。4.1.14 負責采購訂單的下達，按標準采購及計劃跟進。4.1.15 負責公司與供應商之間的信息反饋與溝通。4.1.16 負責產(chǎn)品外加工進度跟蹤、及材料管理，參與加工單位資質(zhì)與信譽評 估。1.17 根據(jù)員工培訓計劃，定期或不定期對員工進行崗位技能、安全生產(chǎn)、 管理制度、法規(guī)和藥品常識、質(zhì)量標準的培訓。4.1.18參與包裝材料標準、崗位 SOP審訂。4.1.19 完成公司臨時安排的其他任務。4.2 權限4.2.1 有權對違規(guī)員工進行處罰。4

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