人力資源與會計哪個有前途

1、人力資源與會計哪個有前途人力資源成本是企業(yè)成本管理的一項重要指標，是隆低勞動消耗，提高投入產(chǎn)出比， 更好地處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關(guān)系的重要課題這是爰尚網(wǎng)小編整理的人力資 源與會計哪個有前途，希望你能從中得到感悟！我覺得肅要具體分析：一是看你在什么樣的企業(yè)，對于大規(guī)模的公司，這兩個專業(yè)都 很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財務(wù)管理，對于成長中的公司，則人力資 源管理更有前途;二是看你自身的條件，事在人為，不能簡單說哪個有前途、哪個沒前途， 關(guān)鍵看你自己適合干哪個崗位，相對來說會計專業(yè)性要強一些，人力資源管理專業(yè)性要差 一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果想進入高層，人力資源管理人員

2、的機會大一些，因 為同高層接觸機會多，會計人員做到財務(wù)負責人基本上就到頂了，進入高層比較困難，除 非機會特別好或你自己很優(yōu)秀。我就是會計出身進入高層。會計是一個非常講究實際經(jīng)驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難 在以后的發(fā)展。 想要得到好的發(fā)展， 就要注意在工作中積累經(jīng)驗， 不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專 業(yè)技巧，開拓自己的知識面。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多 新職業(yè)這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會 計領(lǐng)域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商

3、界成功人士最早都是從 事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具有會計的背景。職業(yè)方向第一種是”做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大 約有 1200 萬人，其中總會計師或”CFO”級別的，全國大約有 3 萬人左右。第二種是”查會計的”，包括注冊會計師和政府和企事業(yè)單位審計部門的審計人員、資 產(chǎn)清算評估人員，全國目前有 8 萬以上名注冊會計師以及 30 萬左右的單位內(nèi)部審計人員。第三種是”管會計的，全國估計不少于 20 萬人。第四種是”研究會計的，全國估計不超過 3 萬人。內(nèi)資企業(yè):需求輦大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的希求是最大的，也是目前會計畢

4、業(yè)生的最大就業(yè)方向。 很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)對于會計崗位他們需要找的只是”帳房先生”，而不是 具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋。 因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大， 財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘外人”記記帳外企:待遇好，學得專業(yè)職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企 業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高 的苴中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡 管這種技能非常專業(yè)

5、，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析 等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識 越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作, 也更適用。事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇 低，加班不給加班費， 雜事多.外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多， 但從某種方 面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是女人當做男人用，男人當做 牲口用”，加班更是家常便飯，著名的”安達信日出就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能 看到的日出。但在事務(wù)所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個 審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對 團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)職業(yè)狀況:去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應(yīng)該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求 量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將 走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的