科技人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力

1、-作者xxxx-日期xxxx科技人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力【精品文檔】科技人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)與能力 作為一名科技人員，知識固然重要，但知識只是工具，決定成敗的除了“淵博的知識”，還要有“過硬的作風(fēng)”、“正確的思維”、“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)”和“活躍的創(chuàng)新意識”，要處理好“職業(yè)”與“事業(yè)”、“大局”與“細(xì)節(jié)”、“創(chuàng)新”與“規(guī)范”的關(guān)系。我認(rèn)為優(yōu)秀的科技人員應(yīng)具備以下十二個方面的素質(zhì)與能力，這也是我多年以來的工作體會，供大家分享并指正。一是強烈的事業(yè)心。處理好“職業(yè)”與“事業(yè)”的關(guān)系，職業(yè)是為謀生和養(yǎng)家糊口，而事業(yè)則是個人價值在社會和國家層面的體現(xiàn)。每當(dāng)想到我國最新一代的裝備上有自己和自己團隊的研究成果，

2、就會感到無上的自豪和強烈的榮譽感與責(zé)任感，就會認(rèn)識到自己的職責(zé)是服務(wù)于國家和民族的利益，就會堅定從事本專業(yè)研究的信念，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干，就不會計較付出，就會達到忘我的境界。二是過硬的作風(fēng)。心理和身體耐受力強，經(jīng)得住挫折和折騰?？蒲泄ぷ骷仁歉邚姸鹊哪X力勞動，又是高強度的體力勞動，還要承受巨大的心理壓力。軍工科研工作的壓力主要來自于裝備研制進度上的“后墻不倒”和質(zhì)量與可靠性的“萬無一失”。好多年前我就常說“打鐵還需自身硬”、“沒有白出的力，沒有白流的汗，終歸是要得到回報的”，從事軍工科研要有更過硬的作風(fēng)和過硬的本事。三是濃厚的專業(yè)興趣。要想在專業(yè)上有所建樹，必須對從事的專業(yè)產(chǎn)生興趣，“有興趣可提高效

3、率、事半功倍，工作累也不累、苦也不苦、難也不難”。四是團結(jié)協(xié)作精神。團隊內(nèi)人人有大局觀，才有凝聚力，要形成一種“和諧、創(chuàng)新、積極、向上”的氛圍；對于國內(nèi)外同行和上下游關(guān)系，既要有在競爭中脫穎而出、勇于牽頭、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇湍芰?，更要有化競爭、?nèi)耗為協(xié)同、共贏的大的格局，還要有在弱小時甘當(dāng)配角、協(xié)作輔助、通過合作而“借船出海”的胸懷和謀略。在當(dāng)前軍民深度融合的形勢下，應(yīng)注意與軍民口單位、高校、中科院研究院所的優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新，建立國家水平的聯(lián)合創(chuàng)新團隊。五是危機感和競爭意識。要不斷提高個人勝任崗位的能力和技術(shù)的市場競爭力。六是正確的科研思維方法。要有善于化歸、總結(jié)、提升和凝練關(guān)鍵、核心的能力；

4、處理好“大局”與“細(xì)節(jié)”、“活躍”與“嚴(yán)謹(jǐn)”的關(guān)系。研究方向和總體方案的把握上要有大局觀；對于影響成敗的細(xì)節(jié)要有敏感性，創(chuàng)新思維要活躍，方案設(shè)計要嚴(yán)謹(jǐn)，試驗數(shù)據(jù)要充分；不能鉆死牛角，站的高一點和全方位思考，時常會更有利于具體技術(shù)攻關(guān)。七是善于學(xué)習(xí)的能力。要熟知本領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展的情況，對新的發(fā)展態(tài)勢和對自己有用的東西要有高度敏感性；對于文獻，要有快速通曉、梳理、分析、歸納和“去偽存真”的能力。通過學(xué)習(xí)逐步形成一定的“三維”立體知識結(jié)構(gòu)自己從事技術(shù)方向的知識深度、相關(guān)領(lǐng)域（邊緣領(lǐng)域）的知識廣度、新技術(shù)發(fā)展方向把握的知識高度;在學(xué)習(xí)中經(jīng)常自省，實事求是，“堅持”與“否定”自己并存。八是利用

5、現(xiàn)代科研手段的能力。如學(xué)習(xí)利用和借助現(xiàn)代計算、仿真、模擬的方法和先進的試驗與表征手段取代傳統(tǒng)的“畫加打”科研方式。九是文字表達能力。編寫技術(shù)報告要有讓評閱人和決策者在極短時間內(nèi)明白其重要性的能力，力爭“開門見山、立意明確，抓住脈搏、引人入勝，突出亮點、吸引眼球，條目清晰、避免贅述”。高度凝練比長篇詳述更重要，深奧的技術(shù)道理盡可能用通俗的語言表達。寫文章最好能達到“領(lǐng)導(dǎo)看了很重要，外行看了很明白，內(nèi)行看了有深度，用戶看了要選用”（一位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)語錄）的境界。十是溝通協(xié)調(diào)能力。針對各方關(guān)系，要有說服對方理解、貫徹自己意圖的能力。十一是對市場需求的敏感性和為用戶服務(wù)的意識。市場和用戶的需求（包括潛在需

6、求）就是技術(shù)創(chuàng)新的方向，并適時引領(lǐng)市場需求。十二是掌握并執(zhí)行科研管理程序的能力。要熟知、掌握和嚴(yán)格執(zhí)行上級與單位相關(guān)的科研管理程序，如立項程序、科研程序、質(zhì)量程序、驗收與鑒定程序、保密規(guī)定、經(jīng)費管理規(guī)定等等。處理好“創(chuàng)新”與“規(guī)范”的關(guān)系，在管理程序的“規(guī)范”下進行技術(shù)“創(chuàng)新”。在探索研究階段要奇思妙想，在技術(shù)攻關(guān)階段要大膽創(chuàng)新；而在定型階段要技術(shù)狀態(tài)固化，要技術(shù)“規(guī)范”而不能再隨意技術(shù)“創(chuàng)新”，在該階段“更好是好的敵人”。在當(dāng)今喧囂、紛擾的社會背景下，作為科技人員，要力戒“三zao”浮躁（不求甚解）、急躁（超越客觀規(guī)律）、粗糙（質(zhì)量低下），追求“三jing”靜心（深入細(xì)致）、凈心（用心專一）、精品（追求完美）。所謂“精”，對個人來講要“術(shù)精”，即要有一技之長和過人之處，在專業(yè)的某一方面一定時期和一定范圍內(nèi)要“不可替代”和“難以超越”