2021年轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益專題討論發(fā)言稿精選三篇

1、2021年最新轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益專題討論發(fā)言稿精選三篇勇?lián)?，?chuàng)效益是檢驗轉(zhuǎn)觀念成效的試金石，是開展專題討論的落腳點和著力點。我們就是要通過觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)起勇?lián)數(shù)木珰馍?，凝聚起?chuàng)效益的智慧力量，把專題討論變成推動改革發(fā)展的動力引擎。勇于擔當，是共產(chǎn)黨人應有的政治品格，是中國石化的光榮傳統(tǒng)。正是憑借勇于擔當?shù)木?，中國石?0多年來走出了一條艱辛拼搏、報國為民的輝煌道路。在當前公司爬坡過坎的關(guān)鍵階段，勇于擔當仍舊是我們攻堅啃硬、打造世界一流企業(yè)不可或缺的精神品質(zhì)和優(yōu)良作風。爭創(chuàng)效益，是中央企業(yè)必須履行的責任和義務(wù)，也是一個企業(yè)存在某個單位的價值所在。集團公司黨組把專題討論的果放在了效益上，充分

2、體現(xiàn)了公司價值引領(lǐng)的工作導向，充分體現(xiàn)了抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也使我們開展專題討論的目標任務(wù)更加明晰。勇于擔當，爭創(chuàng)效益是集團公司黨組對干部員工特別是黨員領(lǐng)導干部的殷切期盼，也是動員令和進軍號。我們要聽從指令，以轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益專題討論為契機，將勇于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，拿出明知山有虎，偏向虎山行的雄心壯志，為企業(yè)創(chuàng)效貢獻力量。勇?lián)?、?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在企業(yè)決策上。領(lǐng)導領(lǐng)導，領(lǐng)路引導，面對錯綜復雜的形勢，要在仔細論證的基礎(chǔ)上，敢于拍板、果斷決策，不能猶豫不決、貽誤戰(zhàn)機。勇?lián)?、?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在嚴格管理上。各級領(lǐng)導干部要按照嚴、細、實要求，嚴格管理隊伍，面

3、對歪風邪氣敢于碰硬，面對低老壞敢于批評糾正，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境，用一流的管理創(chuàng)造出一流的效益。勇?lián)?、?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻沖鋒在前上?？购橛⑿弁疚＜标P(guān)頭勇于擔當、沖鋒在前，用實際行動擦亮了黨徽。每名干部員工都要學這種沖的精神，敢于破解生產(chǎn)難題，敢于突破技術(shù)瓶頸，不斷優(yōu)化經(jīng)濟指標，挖掘裝置潛力，實現(xiàn)增效創(chuàng)效。勇?lián)敗?chuàng)效益，應該體現(xiàn)在仔細履行崗位職責上。勝利油田薛梅同志駐守夫妻井22年，巡井巡線42000多次，為國家貢獻原油余萬多噸，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。每名干部員工都要以為榜樣，牢固樹立效益就在手中的意識，勇于擔當、默默奉獻，在崗位上為企業(yè)多創(chuàng)效益。勇于擔當，爭創(chuàng)效益，需要各級黨員

4、干部帶頭踐行、以上率下、率先垂范。要有政治定力，始終對黨忠誠，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終不折不扣地貫徹中央和黨組決策部署。要有赤誠的愛企為民情懷，把企業(yè)當家，把員工當親人，敢于為了家的興旺、家人的幸福去奮斗打拼，為企業(yè)創(chuàng)效，為員工造福。要有擔當?shù)哪芰?，加強學習，吃透政策，科學謀劃，適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以改革的辦法、創(chuàng)新的精神破解難題、攻克難關(guān)，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。要有清正廉潔的操守，做到以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才，凝聚起員工隊伍勇于擔當，爭創(chuàng)效益的強大合力。當前我市正在開展以解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展為主題的解放思想大討論活動，以新一輪

5、的思想大解放來推動新一輪大發(fā)展，必須牢牢把住握大好機遇，找準思想解放與實際工作的結(jié)合點，勇于創(chuàng)新，努力突破，大力推動城市管理又好又快發(fā)展。具體講就是要做到三個結(jié)合與六多六少。一是多警醒，少私心。近年來，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，城市管理的宗旨意識淡化了。城管執(zhí)法人員在為誰干的問題上搖擺不定，利益的天平時常向著個人利益方向傾斜。一些城管隊員思想上不求進取，貪圖安穩(wěn)，工作上缺少動力;法制觀念淡薄，謀取私利、與民爭利;工作方法簡單粗暴，對服務(wù)對象冷、橫、硬、對老百姓盛氣凌人。這就要求我們時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在日常執(zhí)法過程中，自身能夠嚴格要求自己、警醒自己，公正、公開、規(guī)范地依照法

6、律法規(guī)的程序來處置各類案件和事件。在辦理案件中，堅持公平、公正，盡責盡力，不消極怠慢，不厚此薄彼，不徇私枉法。接待來訪群眾、投訴信訪案件時，做到熱情服務(wù)、耐心傾聽、積極協(xié)調(diào)，用態(tài)度來彌補工作的不足，讓群眾首先在心里認同支隊的工作，在行動上配合支隊的工作，從而避免了很多不必要的矛盾。二是多勤奮，少懶惰。要杜絕某些城管執(zhí)法人員不讀書、不看報，不學習文件，不調(diào)查研究，昏昏噩噩。不求有功，但求無過，養(yǎng)尊處優(yōu)，玩物喪志;遇到矛盾踢皮球，遇到困難繞道走，遇到是非就開溜;辦事不按程序，辦事效率不高，工作馬虎草率，敷衍塞責，推諉扯皮，不負責任，只講出勤、不求出力，該作為的不作為或亂作為、緩作為的行為。從根源解

7、決好工作態(tài)度上不肯干的問題，要在平凡的工作崗位上無私奉獻，奮力進取。任何時候都要把黨的形象放在第一位，謀事而不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失，不講榮辱進退?？梢赃@樣講，有沒有奉獻精神，是衡量城管執(zhí)法人員合不合格的重要標志。一心圖輕松、圖升官、圖發(fā)財，是不可能成為一名合格的城管執(zhí)法人員。三是多實戰(zhàn)，少談兵。城管執(zhí)法人員紙上談兵，不注重實踐鍛煉，不注重知識的運用，往往會造成很多的工作失誤和過錯。有時候執(zhí)法隊員辦理案件就因為業(yè)務(wù)不精、程序不熟，導致實際的操作能力差、執(zhí)法水平低，辦理案件經(jīng)不起推敲和審查，執(zhí)法的正常風險不能規(guī)避，不但影響執(zhí)法的質(zhì)量，嚴重時還要承擔責任追究。解放思想就是要堅持實事求是，

8、設(shè)身處地去解決矛盾和問題。為此，我們要牢牢把握發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)，正確處理城市管理與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，進一步明確新時期城管工作的方向和思路，著力解決影響本單位發(fā)展的突出矛盾和問題，增強緊迫感和責任感，與時俱進，開拓創(chuàng)新，城管執(zhí)法內(nèi)容范圍廣、涉及面廣，執(zhí)法隊員必須立足崗位，學以致用，用執(zhí)法實踐來檢驗自己能力，才能使自己立于不敗之地。四是多動腦，少匹夫。執(zhí)法工作不能厭煩畏難、悲觀消極。實踐證明，做好城管執(zhí)法人員，光憑一腔熱血、匹夫之勇是不夠的。在關(guān)鍵時候敢于執(zhí)法、敢于碰硬釘子，是每個執(zhí)法隊員義不容辭的責任，但是在絕大多數(shù)執(zhí)法執(zhí)勤過程中，面對復雜的事端和復雜的人，執(zhí)法隊員要充分運用策略，講究方

9、法，以智取勝。大量的經(jīng)驗和教訓告訴我們，執(zhí)法要科學，工作要開動腦筋，講究方式方法。執(zhí)法前，要注重觀察周邊環(huán)境，周密部署;執(zhí)法中，要注意收集證據(jù);遇到過激行為，要學會冷靜處理。城市管理不是一朝一夕的事情，要有長期作戰(zhàn)的思想，敢干加巧干，才能把握好工作的尺度。觀念一變天地寬。觀念決定思路，思路決定出路，思想觀念決定了人有什么樣的行為模式，企業(yè)有什么樣的氣象和面貌。進一步解放思想，與時俱進，樹立新觀念，進行新實踐，對于中國石化的改革發(fā)展具有重要的意義。當前形勢下，我們必須徹底丟掉幻想、徹底轉(zhuǎn)變觀念，解決企業(yè)中存在某個單位的三個幻想、三個不到位、三個習慣于問題。近期，黨組部署開展轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益

10、專題討論，旗幟鮮明地指出了當前形勢下我們轉(zhuǎn)變觀念的八個聚焦點，這八個點聚焦了生產(chǎn)經(jīng)營對思想觀念的新要求，聚焦了深化改革對思想觀念的新期盼，也聚焦了黨組對干部員工隊伍建設(shè)的新動員。要進一步增強對黨忠誠意識，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要進一步增強主動進取意識，摒棄不敢碰硬、上推下卸、得過且過、無所作為思想，敢擔當、勇作為、重實干。要進一步增強市場競爭意識，樹立狹路相逢勇者勝思想，發(fā)揚迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，主動競爭、善于競爭，把黨組筑牢市場這個生命工程的要求落到實處。要進一步增強做強做優(yōu)意識，摒棄規(guī)模速度

11、情結(jié)，追求更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展。要進一步增強改革攻堅意識，下更大的決心，以更大的力度，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，把改革引向深入，攻堅啃硬、破解難題，不斷激發(fā)活力、提高效率、打造競爭力。要進一步增強一體化意識，充分發(fā)揮一體化優(yōu)勢，上下同欲、握指成拳、形成合力，確保公司在行業(yè)大變革中贏得主動。要進一步增強精細管理意識，改變粗放型外延式發(fā)展方式，在生產(chǎn)上精耕細作、管理上精雕細刻、技術(shù)上精益求精;樹立過緊日子思想，經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢。要進一步增強創(chuàng)新創(chuàng)效意識，破除因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，激發(fā)創(chuàng)造力，努力挖潛增效，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標。摒棄舊思想，樹立新觀念，是一場新舊精神力量的角逐，是

12、一個看似虛但又實實在在某個單位的艱巨任務(wù)。各級黨組織要抓實專題討論，引導每一名干部員工都仔細查擺，認清自身哪些觀念需要摒棄、哪些觀念需要樹立、哪些觀念需要強化，增強轉(zhuǎn)變觀念的主動性。要仔細學習新觀念新思想，明確內(nèi)涵要義，找準結(jié)合點，制定觀念落地、指導實際工作的具體路徑。要正確處理利益關(guān)系，消除短視癥和本位主義、利己主義的影響，打破影響觀念轉(zhuǎn)變的利益束縛。要制定相應的激勵約束機制，通過政策、環(huán)境、機制的倒逼作用，為轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當注入外在動力。特別是要邊學習、邊行動、邊總結(jié)，一方面運用新思想新觀念大膽實踐，看準方向大膽嘗試，定準目標一抓到底;另一方面又注意總結(jié)經(jīng)驗，提高認識水平，使思想觀念隨著

13、實踐的深入而不斷進步。茍日新，日日新，又日新。面對公司發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，我們必須敢于突破思維定式，敢于不斷創(chuàng)新超越，以思想觀念的轉(zhuǎn)變推動公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)不斷取得新的突破!開展轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益專題討論，目的就是堅持問題導向，進一步鞏固兩學一做學習教育成果，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到中央重要指示和集團公司工作會議精神上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足干勁，全力完成全年效益目標任務(wù)，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益專題討論的總體目標：一是認清形勢，堅定信心;二是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念;三是勇于擔當，爭創(chuàng)效益。要教育引導干部員工進一步強化對黨忠誠、主動進取、

14、市場競爭、做強做優(yōu)、改革攻堅、一體化、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等八個意識，教育引導黨員干部勇于擔當、善于擔當、樂于擔當、廉潔擔當，調(diào)動干部員工積極性和創(chuàng)造性，營造全員創(chuàng)效濃厚氛圍。各單位要做好形勢任務(wù)宣講，宣講黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革發(fā)展的一系列部署要求，宣講集團公司十三五目標任務(wù)，特別是要解讀好五大發(fā)展戰(zhàn)略，引導干部員工充分認識公司發(fā)展的總體思路。要開展石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導干部員工深入開展討論，充分認識石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，大力弘揚愛我中華、振興石化苦干實干、三老四嚴等石油石化精神和嚴細實精細嚴謹?shù)葍?yōu)良作風。要注重先進典型示范，加強典型引路，在組織學習集團公司重大典型的基礎(chǔ)上，積極選樹宣傳本單位在轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本減費、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面的先進典型。要開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導干部員工從陳舊觀念和固有思維模式中解脫出來，牢固樹立價值思維和效益導向，增強全員成本意識。要建立健全長效機制，仔細梳理工作經(jīng)驗，對照現(xiàn)有制度進行梳理，在制度建設(shè)上體現(xiàn)穩(wěn)中求進的工作理念，體現(xiàn)勇于擔當?shù)恼邔颍w現(xiàn)爭創(chuàng)效益的激勵措施。轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、?chuàng)效益專題討論是貫穿全年的一項重點任務(wù)，不是一次臨時性、突擊性活