2019年勞動合同新版

1、編號 ：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同.本合同于年月日生效, 其中試用期至年月日止.本合同于年月日終止.三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作.-可編輯修改 -。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點, 乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的, 乙方每天工作時間不超過 8 小時, 每周工作不超過 40

2、小時. 每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的, 應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定.第七條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第八 條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為元或按執(zhí)行 .乙方在試用期期間的工資為元.甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的, 甲方支付乙方的月生活費為元或按-可編輯修改 -。執(zhí) 行 .六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險. 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù).第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)

3、行. 甲方按支付乙方病假工資.第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要, 按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施, 發(fā)放必要的勞動保護用品 .-可編輯修改 -。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī), 建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè), 防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度, 加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平.八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲

4、乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時, 為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明, 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定, 辦理工作交接. 應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)? 在辦結(jié)工作交接時支付.九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它-可編輯修改 -。第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的, 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.第二十二條本合同的附件如下第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方（公章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日-可編輯修改