電影公司社會(huì)責(zé)任管理制度

1、word可編輯2021年電影公司社會(huì)責(zé)任管理制度第一章總那么2第二章 社會(huì)責(zé)任理念與原那么2第三章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)3第四章 工作機(jī)制和措施4第五章 社會(huì)責(zé)任報(bào)告與信息披露5第六章 附那么6第一章總那么第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，推動(dòng)公司高質(zhì)量進(jìn)展，依據(jù)?關(guān)于推動(dòng)國(guó)有文化企業(yè)把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見(jiàn)?的精神要求，依據(jù)?中華人民共和國(guó)公司法?上市公司治理準(zhǔn)那么?企業(yè)內(nèi)部把握根本標(biāo)準(zhǔn)?等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件以及?公司章程?的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定本制度。第二條 本制度所稱(chēng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì)責(zé)任，是指公司在經(jīng)營(yíng)進(jìn)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的

2、社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，包括誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作、平安生產(chǎn)、依法納稅，保障產(chǎn)品和效勞質(zhì)量，以及促進(jìn)就業(yè)、保護(hù)員工權(quán)益、節(jié)省資源、保護(hù)環(huán)境、支持地區(qū)建設(shè)和公益事業(yè)等。第三條 本制度所稱(chēng)利益相關(guān)方，是指其利益可能受到公司決策或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的組織或個(gè)人，包括股東投資者、消費(fèi)者觀(guān)眾、員工、合作伙伴、客戶(hù)、供給商、社區(qū)組織和相關(guān)政府部門(mén)等。第四條 本制度適用于公司及納入公司合并報(bào)表范圍內(nèi)的全資、控股子公司以下統(tǒng)稱(chēng)“子公司。第二章 社會(huì)責(zé)任理念與原那么第五條 公司始終堅(jiān)持把社會(huì)效益擺在首位，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。第六條 公司樂(lè)觀(guān)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新進(jìn)展理念，把新進(jìn)展理念融入經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的各領(lǐng)

3、域和全過(guò)程，通過(guò)在內(nèi)容創(chuàng)作、科技創(chuàng)新、公司治理、人才培育等方面的努力和實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量進(jìn)展，在為社會(huì)奉獻(xiàn)力氣的同時(shí)實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好建設(shè)。第七條 公司敬重利益相關(guān)方的合法權(quán)利，促進(jìn)與利益相關(guān)方的有效溝通，為維護(hù)利益相關(guān)方的合法權(quán)益供給必要條件和保障。第八條 公司支持職工代表大會(huì)、工會(huì)組織依法行使職權(quán)。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層應(yīng)當(dāng)通過(guò)多元化溝通溝通渠道，聽(tīng)取員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和涉及員工利益的重大事項(xiàng)的意見(jiàn)。第九條 公司樂(lè)觀(guān)踐行綠色進(jìn)展理念，將生態(tài)環(huán)保要求融入進(jìn)展戰(zhàn)略和公司治理過(guò)程，主動(dòng)參與生態(tài)文明建設(shè)和污染防治、資源節(jié)省、生態(tài)保護(hù)的相關(guān)工作。第十條 在保障持續(xù)進(jìn)展、提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、保障股東利益的同時(shí)，公司

4、應(yīng)樂(lè)觀(guān)參與地區(qū)建設(shè)、救災(zāi)助困和公益事業(yè)，履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任。第三章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第十一條 公司建立社會(huì)責(zé)任管理體系，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、決策并組織實(shí)施。公司的社會(huì)責(zé)任管理體系為:一董事會(huì)是社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)；二董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)下稱(chēng)“戰(zhàn)略委員會(huì)是社會(huì)責(zé)任工作的爭(zhēng)辯和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)；三公司各部門(mén)、各分子公司下稱(chēng)“各執(zhí)行單位是社會(huì)責(zé)任工作的執(zhí)行單位；四董事會(huì)辦公室是社會(huì)責(zé)任事務(wù)的日常工作機(jī)構(gòu)。第十二條 社會(huì)責(zé)任工作相關(guān)各方責(zé)任為：一董事會(huì)負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)公司的社會(huì)責(zé)任管理制度和相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告；二戰(zhàn)略委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)內(nèi)外部工作，爭(zhēng)辯實(shí)質(zhì)性議題，制訂社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)

5、劃，訂立工作目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行狀況，指導(dǎo)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制工作；三各執(zhí)行單位擔(dān)當(dāng)職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任，負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體規(guī)劃，落實(shí)社會(huì)責(zé)任工作任務(wù)并定期匯報(bào)執(zhí)行狀況；四董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)了解利益相關(guān)方的訴求、意見(jiàn)和建議，分析實(shí)質(zhì)性議題，執(zhí)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息采集、編制和披露工作。第十三條 依據(jù)工作需要，公司可聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家參謀或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)，為推動(dòng)社會(huì)責(zé)任工作供給專(zhuān)業(yè)化建議。第四章 工作機(jī)制和措施第十四條 公司應(yīng)依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合利益相關(guān)方的訴求，形成符合本公司實(shí)際的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃及工作機(jī)制。公司董事會(huì)應(yīng)定期對(duì)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略實(shí)施、制度執(zhí)行狀況進(jìn)行回憶和爭(zhēng)辯，爭(zhēng)辯存在問(wèn)題和改進(jìn)措施，推動(dòng)公司責(zé)

6、任體系的建設(shè)完善和社會(huì)責(zé)任的履行。第十五條 公司董事、監(jiān)事有權(quán)對(duì)公司履行社會(huì)責(zé)任的狀況提出意見(jiàn)和建議。董事會(huì)辦公室應(yīng)匯總相關(guān)意見(jiàn)，提請(qǐng)戰(zhàn)略委員會(huì)爭(zhēng)辯爭(zhēng)辯并將形成的議案提交董事會(huì)審議。第十六條 公司將履行社會(huì)責(zé)任納入經(jīng)營(yíng)管理決策體系。涉及重大工程投資決策事項(xiàng)的，社會(huì)效益評(píng)估應(yīng)作為公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層決策的重要依據(jù)。第十七條 公司應(yīng)結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把社會(huì)責(zé)任履行狀況納入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)合理的設(shè)置社會(huì)效益考核指標(biāo)，統(tǒng)籌考核社會(huì)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理責(zé)任的落實(shí)狀況。第十八條 公司應(yīng)建立信息溝通機(jī)制，確保與利益相關(guān)方保持信息暢通。必要時(shí)，可通過(guò)訪(fǎng)談、座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，聽(tīng)取利益相關(guān)方的反響意見(jiàn)和建

7、議，以便持續(xù)改進(jìn)工作成效。第十九條 董事會(huì)對(duì)公司內(nèi)部把握有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和指引要求，把社會(huì)責(zé)任納入評(píng)價(jià)范圍，識(shí)別并評(píng)估社會(huì)責(zé)任相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)涉及內(nèi)控缺陷事項(xiàng)提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五章 社會(huì)責(zé)任報(bào)告與信息披露第二十條 社會(huì)責(zé)任報(bào)告是公司信息披露體系的一局部，公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和有關(guān)部門(mén)的要求，定期披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告。第二十一條 社會(huì)責(zé)任報(bào)告原那么上包含以下內(nèi)容：一社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)和運(yùn)行狀況；相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施狀況；實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益狀況；二公司治理建設(shè)和運(yùn)行狀況；信息披露和保障股東權(quán)益狀況；制度建設(shè)和內(nèi)部把握狀況；人才隊(duì)伍建設(shè)和員工權(quán)益保護(hù)狀況；三創(chuàng)作生產(chǎn)、宣揚(yáng)報(bào)道和獲獎(jiǎng)狀

8、況；觀(guān)眾滿(mǎn)足度和社會(huì)影響狀況；參與公共文化效勞、從事公益事業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任狀況；四環(huán)境保護(hù)、防治污染和節(jié)省能源方面的方針、目標(biāo)及成效；受到環(huán)保部門(mén)懲罰或嘉獎(jiǎng)的狀況；五主管部門(mén)、證券監(jiān)管部門(mén)所規(guī)定的其他事項(xiàng)。第二十二條 社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和發(fā)布工作應(yīng)遵守公司的信息披露管理制度。報(bào)告應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并在證券交易所網(wǎng)站及相關(guān)指定媒體上公開(kāi)披露。第二十三條 公司披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告和相關(guān)公告時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保引用數(shù)據(jù)內(nèi)容真實(shí)、客觀(guān)，對(duì)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的含義做出通俗解釋。第二十四條 因涉及公共平安、生態(tài)平安、生產(chǎn)平安、公眾健康平安等領(lǐng)域的重大違法行為，導(dǎo)致公司受到行政懲罰的，公司應(yīng)依據(jù)證券交易所規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)披露懲罰狀況、對(duì)公司的影響和整改措施。第二十五條 公司發(fā)生其他與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的重大事項(xiàng)，可能對(duì)公司業(yè)績(jī)或股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的，應(yīng)依據(jù)證券交易所規(guī)定，以臨時(shí)報(bào)告的形式準(zhǔn)時(shí)履行信息披露義務(wù)。第六章 附那么第二十六條 除有特殊說(shuō)明，本制度所使用的術(shù)語(yǔ)