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文檔簡(jiǎn)介

1、【推薦】聘用合同合集九篇現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的聘用合同9篇,歡迎大家分享。聘用合同 篇1甲方:_乙方:_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限本協(xié)議期限為_年。本協(xié)議生效日期為:_年_月_日。二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容1工作崗位:_ 公司銷售部銷售員2工作內(nèi)容:_公司產(chǎn)品的銷售;其它工作。三、聘用期間的待遇1基本工資:人民幣_(tái)元(包括工資_元,交通費(fèi)_元,午餐補(bǔ)助_元,醫(yī)療費(fèi)_元)。2銷售獎(jiǎng)

2、勵(lì)提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)1甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)

3、合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除1簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。(1)在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4甲方有下列情況之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:(1)在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提

4、供勞動(dòng)條件的。(2)在聘用期內(nèi),甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。八、其它本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):_代表人:_乙方(簽字):_代表人:_日期:_年_月_日聘用合同 篇2聘用單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。一、工作崗位和工作(工種)甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見(jiàn)學(xué)校教職工崗位職責(zé)。二、聘用期限本合同期限為年,自2

5、0xx年9月1日至20xx年12月31日止。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求,檢查督促乙方履行工作職責(zé),完成工作任務(wù),按照國(guó)家、省、市和學(xué)校規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分,根據(jù)工作需要可變動(dòng)乙方的工作崗位及職務(wù)。2、向乙方宣傳國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策,以及學(xué)校規(guī)章制度,經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育,保障乙方的合法權(quán)益;按時(shí)發(fā)給乙方工資(獎(jiǎng)金),根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎(jiǎng)金福利待遇。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),參加評(píng)優(yōu)等權(quán)利;按規(guī)定領(lǐng)取工作報(bào)酬。2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,具有主人翁責(zé)任感

6、,維護(hù)單位合法權(quán)益,遵守甲方的各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服務(wù)服從甲方管理,遵守職業(yè)道德,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化,鉆研業(yè)務(wù),積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)。四、工作報(bào)酬(一)聘用合同期內(nèi),甲方根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方各項(xiàng)待遇。(二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方克扣或未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。(三)工資標(biāo)準(zhǔn):人民幣元/月,按聘用期限按月發(fā)給。五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除(一)下列情況,甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容1、因教育事業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置調(diào)整;2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止;3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行;4

7、、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,且有利于教育教學(xué),不損害國(guó)家和雙方利益。(二)聘用合同期滿即終止執(zhí)行,如甲方因工作需要或乙方提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。(三)下列情況可以解除合同1、甲、乙雙方協(xié)商同意,可以解除聘用合同;2、乙方違反師德,甲方可以解除聘用合同。六、甲乙雙方在履行合同時(shí),應(yīng)接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可以逐級(jí)向上級(jí)申請(qǐng)調(diào)解,直至向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙所在學(xué)校一份。甲方(蓋章):乙方:負(fù)責(zé)人:年月日年月日聘用合同 篇3甲 方(聘方):法定代表人:甲方地址及電話:乙方(受聘方):文化程度:

8、性 別:出生年月: 年月 日居民身份證號(hào)碼: 教師資格證號(hào)碼:現(xiàn)有職稱: 郵政編碼:家庭住址: 聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。一、聘用合同期限第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。本學(xué)年度續(xù)聘人員,合同生效日期為 年 月 日,合同終止日期為 年 月日。本學(xué)年度新聘人員,合同生效日期為 年 月 日,合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者,聘用合同自動(dòng)生成正式合同;試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者,由所在單位提出書面報(bào)告,甲方有權(quán)予以辭

9、退,同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。二、工作崗位和崗位職責(zé)第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,在 擔(dān)任 工作。第三條 貫徹落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生工作條例和上級(jí)部門關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項(xiàng)要求。第四條 建立健全學(xué)生健康檔案,協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作,并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。第五條 督促指導(dǎo)各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座。第六條 管理好學(xué)校衛(wèi)生室,從實(shí)際出發(fā),配備必需數(shù)量的藥物、器械,并加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械和藥物的管理,定期清點(diǎn)補(bǔ)給。第七條 做好急救及轉(zhuǎn)診工作,參與分局及各學(xué)校大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)工作。第八條 培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。第九條 乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天,周

10、五回分局辦公。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房,租金250元/間月,由乙方承擔(dān);需要家用單元住房者,甲方提供證明材料,費(fèi)用全部由乙方自理。第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補(bǔ)助。第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員,在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下,可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評(píng)審。第十四條 乙方不享受甲方對(duì)正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎(jiǎng)金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。第十五條 乙方聘

11、期內(nèi)如因公傷、殘、亡,有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決;非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn):滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:校醫(yī)1900元/月。自20xx年8月25日起,工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資,工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起,工齡按滿年滿月年計(jì)算。工齡工資=工齡×年工工資年工工資的確定:工齡5年,年工工資4元/年;5年工齡15年,年工工資8元/年;工齡15年,年工工資12元/年。第十七條 月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法:1、每月14日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示,準(zhǔn)確無(wú)誤后于5日上報(bào)甲方,甲方核準(zhǔn)后,由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方

12、本人。2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員,在完成學(xué)校值班工作的前提下,享受相鄰帶薪假期(標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資)。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十八條 在乙方提供規(guī)定證件,辦理相關(guān)手續(xù)的前提下,參照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn);積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,造成不良后果或重大事故者,用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)

13、律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件者;2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者;3、因違反職業(yè)道德,工作水平和效率低下,對(duì)甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者;4、被依法追究刑事責(zé)任者。第十九

14、條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能勝任原工作者;2、用人單位、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈,滿意率不足90者。 第二十四條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意,聘期內(nèi)單方面中止合同,給甲方工作造成不良影響者,甲方有權(quán)扣除乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,造成重大損失和影響的,將追究乙方的法律責(zé)任。第二十

15、六條 本合同期限屆期,聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì),甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿,雙方的各項(xiàng)約定即終止,乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)甲方人事科存檔一份。本合同自

16、簽訂之日起生效。甲 方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方合同執(zhí)行單位(簽章)執(zhí)行代表(簽章)八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日聘用合同 篇4甲方(用人單位):_乙方:_性別:_文化程度:_身份證號(hào)碼:_甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限第一條本合同期限為_年(含試用期_月),自_年_月_日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在_(科室、部門),擔(dān)任_(崗位、職位)。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全

17、保護(hù)等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他_。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行

18、。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響

19、工作和社會(huì)秩序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。(五)被*、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條?有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

20、的。(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條?有下列情況之一,本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:其他第十二條本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,

21、校人事部門備案一份,具有同等效力。甲方簽章:_乙方簽章:_年_月_日聘用合同 篇5甲方:xxx醫(yī)療器械有限公司 負(fù)責(zé)人:xxx乙方:xxx甲方聘請(qǐng)乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:一、聘用期限:聘用期為5年,自20xx年12月28日至20xx年12月28日。二、工作時(shí)間:乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé):乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán),承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。四、工作報(bào)酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月 2800 元。五、其他事

22、項(xiàng):本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。甲方(簽字): 乙方(簽字):簽約日期:20xx年12月28日 簽約日期:20xx年12月28日聘用合同 篇6茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝 品牌 等產(chǎn)品的平面廣告事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:一、工作范圍:乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為年 月 日。二、合約有效期及肖像使用范圍:乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為 年:自 年 月 日至 年 月 日。本協(xié)議所約定的授權(quán)期滿后,將自動(dòng)續(xù)延,除非甲 ,乙任何一方以書面的方式通知對(duì)方終止本協(xié)議。三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金:甲方向乙方支付

23、 元整,作為拍攝及肖像使用費(fèi)。四、酬金支付方式:在拍攝完畢后,甲方一次性支付給乙方。五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等 , 甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,乙方承諾配合甲方重拍一次,重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的45%,若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,則甲方無(wú)須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。此合同壹式兩份,具同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,共同監(jiān)督執(zhí)行。本合同傳真件有效,并具同等法律效力。未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。甲方代表簽名: 乙方簽名:甲方(蓋章): 身份證號(hào):簽署日期: 簽署日期:聘用合同 篇7甲方(用人單位)名稱:_XX高校_工商注冊(cè)號(hào):_通訊地址:_X

24、X高校_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):張莉_乙方(受聘者)姓名:_性別:_居民身份證號(hào)碼_通訊地址:_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂了本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為XX高校。2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成??粕?/p>

25、或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。三乙方權(quán)利1. 乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國(guó)家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。2.乙方依法享有休假,婚假,喪假,公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。四乙方義務(wù)1.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的.教

26、師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。3.乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng),并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)五、工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間為每周一至周五,每周共工作五天,每天不超過(guò)6課時(shí),任課教師可根據(jù)課表安排,實(shí)行彈性工作制。因工作需要,甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的,乙方須予以服從。國(guó)家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期工資為_元/月,不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。試用期結(jié)束后,正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)

27、勵(lì)工資、工作量津貼三部分。1.基礎(chǔ)年薪工資(1)月基本工資_元。2.工作量津貼:職務(wù)津貼:擔(dān)任_職務(wù),_元/月。3.獎(jiǎng)金:(1)全勤獎(jiǎng)金:_元/月(2)年終獎(jiǎng)金(3)寒暑假生活補(bǔ)貼:寒假_元,暑假_元。本合同履行期內(nèi),甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除

28、、終止本合同;(1)合同期滿;(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的;(7)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同:(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的;(2)甲方

29、未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的;(3)乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對(duì)方。九、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。2. 乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。3、乙

30、方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,乙方尚須補(bǔ)充賠償。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。甲方(簽章):_乙方(簽章):_ _ 法定代表人(簽字)_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇8甲方:中學(xué) (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和XX省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)的有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名,公開競(jìng)爭(zhēng),德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日

31、起,聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同,時(shí)間為 年(自二0XX年 月 日起至二0XX年 月 日止。試用期 月)。期滿后,根據(jù)雙方意愿,可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。(3)、根據(jù)按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于XX元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

32、等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué),促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),滿勤滿量。(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后,五年內(nèi)不

33、得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

34、重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向上級(jí)主管部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不

35、成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他在合同期限內(nèi),因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲 方:中學(xué) 乙 方:法定代表人:二XX年 月 日聘用合同 篇9甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(實(shí)習(xí)期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)

36、商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營(yíng)總監(jiān),并根據(jù)公司管理制度中運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位責(zé)任明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不

37、受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為:元,大寫:人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目年銷售總額的10%提?。患追娇哿粢曳脚嘤?xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的10%。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)

38、加班事宜,依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。如甲方公司查實(shí)乙方利用甲方資源交易非甲方業(yè)務(wù)事件,甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關(guān)系。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同

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