關于聘用合同模板集合六篇

1、關于聘用合同模板集合六篇隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的聘用合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。聘用合同 篇1甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。三、工資福利（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月。四、聘用合同的變更

2、（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內的；2、考入普通高等院校的；六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日聘用合同 篇2甲方:韻錄虺萍追姜乙方: 以下簡稱乙方經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議曳階栽溉惟m銷售業(yè)務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：一、

3、甲方權利與義務：權 利：1、有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產品種類。2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。義 務：1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。2、甲方為乙方提供交通工具潯感車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。二、乙方權利與義務權 利1、可自由選擇甲方。2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。義 務1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領導下開展工作枷虢步

4、滴袷熗藩從領導、工作積極。三、乙方薪酬及期限:1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。2、工資底薪為1000元+提成3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)5、業(yè)務費報銷按：（客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本

5、工廠的老客戶。7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。三、保密責任乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。四、違約責任合同未盡事宜滓宜方協(xié)商解決縹茨艽锍梢恢陋栽岡詡追剿在地法院解決。五、合同期限合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份方簽字生效。雙方各執(zhí)一份哂型等

6、法律效力。甲 方 方法人代表簽字 身份證號碼日 期暝氯 日期 年 月 日附乙方身份證復印件聘用合同 篇3甲方：地址：法定代表人：乙方：家庭住址：出生日期：（身份證/護照號碼）:根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關規(guī)定，經(jīng)相互討論協(xié)商，仔細考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱為“雙方”）就如下條款達成一致：第一章總則根據(jù)中華人民共和國（“中國”）勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：第二章期限本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20xx年12月26日開始（以下簡稱“起始日”）至20xx年12月26日為止。試用期為3個月，從起始日起至20xx年3月26日

7、。試用期內乙方有權隨時終止本合同；在此期間，若乙方無法勝任甲方工作要求，甲方也有權隨時終止本合同。甲方負責考核乙方的表現(xiàn)和能力以確定其是否勝任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規(guī)定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關于保密與不競爭協(xié)議的約定外，任何一方不再向對方負有任何義務。合同期限屆滿時，如果雙方同意續(xù)約，應簽訂本合同附件a的聘用合同續(xù)期協(xié)議，或者重新簽訂聘用合同。第三章工作范圍根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意擔任首席財務官職位。雙方同意，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方的能力、工作表現(xiàn)或其實際情況，基于誠信與合理原則，隨時調整乙方的工作類型、職務、職位、工作職責和工作地點。對于

8、甲方任何前述必要適當?shù)膯畏秸{整，乙方應予以遵守服從。第四章乙方的義務乙方同意，除本合同規(guī)定的義務與責任之外，乙方在合同期間內還須：在規(guī)定的工作時間內，將其全部時間、精力和技能，僅用于履行本合同規(guī)定之義務上，并有效地行使其職責，盡最大努力確保完滿完成甲方委派的工作；和遵守本合同的條款、甲方的內部規(guī)章制度及有關法律法規(guī)，對甲方恪盡職守，不從事任何違反中國法律、法規(guī)的活動，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利。第五章工作時間、勞動保護和工作條件乙方的工作時間為每周五（5）天，每天八（8）小時，每周平均不超過四十（40）小時。依照本條規(guī)定，甲方有權調整乙方的工

9、作時間，包括根據(jù)業(yè)務需要調整上下班時間。根據(jù)業(yè)務需要及依照有關法律法規(guī)，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和設施，乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度。甲方負責為乙方安排業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生制度及公司章程的教育和培訓。第六章報酬根據(jù)乙方承擔的本合同項下的責任和義務，甲方將于每月20日向乙方支付書面確認的工資數(shù)。在本合同的聘用期內，甲方將根據(jù)其現(xiàn)行工資制度和職位調整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個人銀行帳戶或以其認為適當?shù)钠渌绞街Ц?。工資的數(shù)額將由甲方另行規(guī)定確定。乙方應依照中國相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔其從甲方獲取的工資

10、和其他報酬的個人所得稅。依照法律規(guī)定，甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅款。甲方有權根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗、態(tài)度、表現(xiàn)、工作成績、工齡和職務，并依據(jù)甲方的工資和職位調整政策及經(jīng)營狀況適當調整乙方的工資和福利待遇。依據(jù)中國有關法律法規(guī)，甲方應從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：乙方的個人所得稅；社會保險和其他福利金中乙方個人應承擔的部分；所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償或罰款；所有根據(jù)本合同及附件、甲方的規(guī)章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款。甲方可以根據(jù)其業(yè)務運營情況和公司章程規(guī)定，自行決定是否向乙方發(fā)

11、放獎金，并有權決定獎金的具體數(shù)額，發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并非甲方的義務。第七章保險、福利和休假雙方依照中華人民共和國有關法律法規(guī)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。第八章勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和公司章程，嚴格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產，并遵守職業(yè)道德。若乙方違反了甲方的勞動紀律或公司章程，甲方可以依照規(guī)定對乙方進行處罰。對于乙方違反有關法律、勞動紀律和公司章程而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要隨時合理地修改勞動紀律和公司章程，但甲方應以其認為適當?shù)姆绞礁嬷曳?，這些方式包括但不限于通知、公告、電

12、子郵件和備忘錄。第九章保密責任乙方應對甲方的專有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關保密政策。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵守保密與不競爭協(xié)議（下稱“保密協(xié)議”）。乙方同意，甲方有權根據(jù)直接或間接的合理運營需要，披露乙方的個人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、國籍、職位、工資、銀行帳戶、本合同及其續(xù)約和變更情況。第十章聘用合同的變更、終止和延期若適用于本合同的法律法規(guī)被修訂，本合同的相應部分或附件也應相應地進行修訂。如果訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國的有關法律法規(guī)相沖突，致使合同無法履行，雙方可以根

13、據(jù)中國有關法律法規(guī)，通過友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關部分。雙方可以通過協(xié)商一致的方式書面終止本合同。出現(xiàn)下列情形，甲方無須事先書面通知，有權單方終止本合同。但甲方應將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：于試用期內，依據(jù)本合同第3條規(guī)定的終止情況；乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的（包括但不限于勞動紀律和公司章程）；乙方嚴重失職（包括但不限于本合同第7條規(guī)定的職責）或者營私舞弊給甲方利益造成重大損害的；或者乙方被依法追究刑事責任。有下列情況之一的，甲方可以提前30天書面通知乙方終止本合同。乙方患病或非因工負傷，法定醫(yī)療期和恢復期滿后，不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的；乙方不能勝任

14、按照合同條款或甲方規(guī)定的標準的要求，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就合同的必要變更通過協(xié)商達成協(xié)議的。第27.3條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于：甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方資產的關鍵部分被出售或轉讓給其他企業(yè)或第三方；甲方經(jīng)營策略的重大調整或經(jīng)營環(huán)境的重大變化；甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；甲方進入治理整頓或生產經(jīng)營處于全部或部分停滯階段；甲方宣布破產、解散或清算；甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展或實際的市場狀況決定終止與乙方工作直接相關的研究和開發(fā)；根據(jù)政府新頒布的法律法規(guī)，任一方或雙方無法履行本合同。合同期內，乙方有權辭職并終止合

15、同，但應提前30天書面通知甲方。在甲方的經(jīng)濟損失沒有獲得完全補償前或法律規(guī)定的其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經(jīng)濟損失有權從第15條規(guī)定的應支付給乙方的相應工資或任何其他報酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。甲方瀕臨破產、經(jīng)營不善或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時，應向職工說明情況，征得職工的諒解，并經(jīng)向勞動行政管理部門報告后，甲方可以終止本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第27條、第30條的規(guī)定終止本合同：患病或因工負傷，正處于規(guī)定的醫(yī)療期內；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；或患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)有關勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。有

16、下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：在試用期內甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。合同終止時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或應甲方的要求完成未了事務，結清所有帳目。乙方應在合同終止之日起3日內歸還其占有的甲方的全部財產。乙方未能完成上述交接手續(xù)的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續(xù)，并可用支付給乙方的款項抵銷甲方由此遭受的損失。第十一章經(jīng)濟補償與賠償若根據(jù)本合同第25條、第27條、第30條及相關法律法規(guī)的規(guī)定終止本合同的，甲方應依法向乙方提供經(jīng)濟補償和/或醫(yī)療補助。甲方未根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定及本合同

17、的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償或醫(yī)療補助的，應承擔法定的賠償責任。乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定賠償由此給甲方造成的損失。由甲方承擔費用培訓或招聘費用的，在培訓或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定，如果乙方辭職，乙方應在辭職時補償甲方承擔的培訓費和招聘費。第十二章勞動爭議的解決本合同解釋和履行過程中產生的任何爭議應通過雙方友好協(xié)商解決。未能通過友好協(xié)商解決的，一方或雙方可以將爭議自發(fā)生之日起六十（60）日內提交給有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方對該勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決無異議的，該仲裁裁決即為終局裁決，對雙方均有約束力；若任一方對仲裁裁決不服的，可

18、以向有管轄權的法院提起訴訟。第十三章其他向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動紀律與本合同有同等法律效力。當勞動紀律與本合同出現(xiàn)沖突時，本合同效力優(yōu)先。雙方可以通過簽訂合同附件b的聘用合同變更協(xié)議來修改合同的部分內容，或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。任何條款的無效和不可執(zhí)行都不影響本合同其他條款的'效力。任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權利并不構成對該權利的放棄。如本合同與有關的法律法規(guī)不一致，應以有關法律法規(guī)的規(guī)定為準。本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽署日期作為合同生效日。甲方:姓名：簽署：_乙方：簽署：_聘用合同 篇4甲方聘用方：乙方受聘方：乙方身份證號：乙

19、方通訊地址：乙方聯(lián)絡電話：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議 。1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至年 月 日終止。2、乙方承擔的勞務內容、工作地點： ，工作時間：34、乙方報酬：總計包括基本工資為元；崗位工資_ 元；職務工資_元。甲方在每月 日前支付上述報酬。5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括見附件。6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1 本協(xié)議期滿的；2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)

20、議義務的；4其他： 。8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一方即可。9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：1乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費報酬。2甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。4解除勞動合同的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1提出書面通知;2填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方

21、的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3交接工作;4支付違約金和賠償金;5甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。4其他：11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：

22、乙方：簽訂時間：聘用合同 篇5甲方(用人單位)名稱：_企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職務_地 址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村戶口種類：非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( )居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現(xiàn)住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合

23、同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內容甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的

24、工時制度。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福

25、利待遇事項約定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同