服裝行業(yè)勞動合同范本

1、服裝行業(yè)勞動合同范本在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家收集的服裝行業(yè)勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。服裝行業(yè)勞動合同1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為年期限合同。本合同生效日期20xx年xx月xx日，其中試用期個月。本合同20xx年xx月xx日終止。二、工作內(nèi)容(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職

2、工作，達到規(guī)定的工作時間。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，

3、其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。五、福利待遇(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。六、勞動紀律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。七、勞動合同的變更

4、、解除、終止、續(xù)訂(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

5、2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。(七)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲

6、裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽字)20xx年xx月x日服裝行業(yè)勞動合同2用人單位(甲方)：_勞動者(乙方)：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、勞動合同期限本合同期限采用下列第_種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月

7、_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當符合甲方依法制定的并

8、已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)若乙方的'工作達不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若_，乙方要賠償損失，損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙

9、方的休息時間。四、工作時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。2、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。五、勞動報酬1、甲方實行計件工資制，按照_的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。2、計件工資標準以甲方提供的工價和質(zhì)量標準來綜合確定。3、甲方在每月_日前以貨幣形式支付乙方的上

10、月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量，核定當月的工資額。5、支付方式為下列第_種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：_戶名：_銀行賬號：_五、勞動紀律及規(guī)章制度(一)甲方制訂的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。(三)乙方如需請假(病假、事假)，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲

11、方主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_元。(四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_元/天，累計達_天后按自動離職處理。(五)若乙方每年曠工累計達到_天(次)或連續(xù)曠工達到_天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_元/天(次)，并在當月工資中扣除。(六)乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。(七)若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治

12、安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。(八)工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關(guān)處理。六、社會保險和福利1、在乙方試用期合格后，甲方按_市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按_工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;(2)乙

13、方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前_日以書面形式通知乙方本人：4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;5、乙方患病或非因工負傷，長達_個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7、甲方未提前_日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該乙方當年_個月月

14、平均工資的補償金。8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：(1)甲方依法被宣告破產(chǎn);(2)甲方依法解散或依法被撤銷;(3)乙方死亡;八、違反勞

15、動合同的責任1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。九、其他約定事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2、_3、_十、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向_人民法院

16、提起訴訟。十一、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日服裝行業(yè)勞動合同3甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期3個月。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三

17、條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。第四條乙方每月工資_元。品牌衣物賣出一件提成_元，非品牌衣物賣出一件提成_元。工作時間早_點至晚_點。每月有_天休息時間。第五條甲方每月_號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職，需提前_天向甲方提出申請。第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日服裝行業(yè)勞動合同4甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個月，至20xx年xx月x日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方

18、同意根據(jù)甲方工作需要在部門，擔任崗位(工種)工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位(工種)。第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責任及工作標準的要求按質(zhì)按量的完成工作。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間，乙方無特殊情況，應(yīng)服從工作的需要。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范規(guī)程標準和勞動安全衛(wèi)生制度標準。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市年最低工資標準元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。五、勞動紀律第八條乙