軟件項(xiàng)目總結(jié)報告_第1頁
軟件項(xiàng)目總結(jié)報告_第2頁
軟件項(xiàng)目總結(jié)報告_第3頁
軟件項(xiàng)目總結(jié)報告_第4頁
軟件項(xiàng)目總結(jié)報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、保密申明:秘密級軟件項(xiàng)目總結(jié)報告項(xiàng)目名稱軟件項(xiàng)目總結(jié)報告編號:-項(xiàng)目名稱縮寫-CLOSUREREPORT版本:X.X作者:SEPG日期:2002-8-8審批:日期:變更記錄日期版本變更說明作者文檔創(chuàng)建/修改的日期X.X創(chuàng)建/修改某個地方和封面作者保持一致1 項(xiàng)目信息項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號項(xiàng)目經(jīng)理提交時間2 項(xiàng)目說明簡要描述項(xiàng)目背景, 可從軟件需求規(guī)格說明書拷貝3 項(xiàng)目周期1)項(xiàng)目進(jìn)度總結(jié):估計(jì)實(shí)際偏差偏差率開始日期結(jié)束日期項(xiàng)目整體進(jìn)度偏差率周期項(xiàng)目周期偏差率2)偏差原因說明:若項(xiàng)目整體進(jìn)度偏差率或項(xiàng)目周期偏差率超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行總結(jié)分析。3)改進(jìn)措施:若項(xiàng)目整體進(jìn)度偏差率或項(xiàng)目周期偏

2、差率超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施,。4 軟件開發(fā)和管理過程4.1 過程說明采用的過程裁剪說明標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)過程對所采用過程的裁剪原因4.2 過程改進(jìn)建議陳述過程改進(jìn)建議5 開發(fā)工具和環(huán)境5.1 開發(fā)工具陳述開發(fā)工具及使用情況5.2 開發(fā)環(huán)境陳述開發(fā)環(huán)境6 風(fēng)險管理6.1 風(fēng)險系數(shù)在項(xiàng)目階段中的變化趨勢 項(xiàng)目階段風(fēng)險說明需求分析設(shè)計(jì)編碼測試實(shí)施風(fēng)險10.50000.200風(fēng)險20000.5006.2 降低風(fēng)險的策略風(fēng)險說明說明7 估計(jì)偏差率7.1 進(jìn)度估計(jì)偏差率(%)實(shí)際進(jìn)度周期立項(xiàng)時估計(jì)項(xiàng)目周期需求/計(jì)劃時估計(jì)項(xiàng)目周期立項(xiàng)時進(jìn)度估計(jì)偏差率(%)需求/計(jì)劃完成時進(jìn)度估計(jì)偏差率(%)7.2 工作量估

3、計(jì)偏差率實(shí)際工作量立項(xiàng)時估計(jì)工作量需求/計(jì)劃時估計(jì)工作量立項(xiàng)時工作量差率(%)需求/計(jì)劃完成時工作量估計(jì)偏差率(%)7.3 代碼規(guī)模估計(jì)偏差率實(shí)際代碼規(guī)模立項(xiàng)時估計(jì)代碼規(guī)模需求/計(jì)劃時估計(jì)代碼規(guī)模立項(xiàng)時代碼規(guī)模估計(jì)偏差率(%)需求/計(jì)劃完成時代碼規(guī)模估計(jì)偏差率(%)8 規(guī)模1)產(chǎn)品規(guī)模情況總結(jié) 采用“工作產(chǎn)品規(guī)模完成情況”指示器,總結(jié)各工作產(chǎn)品的規(guī)模完成情況,應(yīng)包括合計(jì)規(guī)模完成比例,規(guī)模偏差率等。2)偏差原因說明:若規(guī)模偏差率超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行總結(jié)分析。3)改進(jìn)措施:若規(guī)模偏差率超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。9 工作量9.1 工作量概況1) 項(xiàng)目工作量情況總工作量偏差情況,

4、數(shù)據(jù)來源:“當(dāng)前工作量情況”指示器:項(xiàng)目組人數(shù)3/5 一般/最大值估計(jì)的工作量340 person days = 2890 person hours (340x8.5) 人/天或人/小時實(shí)際的工作量3580 person hours = approximately 420 person days 人/天或人/小時總工作量偏差總工作量偏差率從“當(dāng)前工作量情況”指示器”中拷貝圖“階段工作量情況”、“階段工作量相對偏差率”于下,總結(jié)各階段工作量變化情況2)偏差原因說明:若項(xiàng)目總工作量偏差率超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行總結(jié)分析。3)改進(jìn)措施:若項(xiàng)目總工作量偏差率超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施,

5、。9.2 工作量分布情況1) 工作量按階段、按活動分布的情況:總結(jié)工作量按階段、按活動分布的情況,應(yīng)包括各階段、各活動工作量投入實(shí)際值和比例,及偏差率等階段計(jì)劃實(shí)際偏差(%)比例(%)工作量(人日)比例(%)工作量(人日)需求分析設(shè)計(jì)編碼測試實(shí)施合計(jì)任務(wù)類型計(jì)劃實(shí)際偏差(%)比例(%)工作量(人日)比例(%)工作量(人日)需求分析設(shè)計(jì)編碼測試實(shí)施項(xiàng)目管理過程管理配置管理SQA合計(jì)2)偏差原因說明:若項(xiàng)目工作量階段分布、活動分布偏差率超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行總結(jié)分析。3)改進(jìn)措施:若項(xiàng)目工作量階段分布、活動分布偏差率超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目階段評審工作量測試工

6、作量返工工作量培訓(xùn)工作量SQA工作量當(dāng)前質(zhì)量相關(guān)工作量合計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目總工作量質(zhì)量成本比例里程碑12715013.255.227282.0%里程碑224.123.66.512.266.427282.4%里程碑386165122.05031.2404.25272814.8%里程碑4013200613827285.1%里程碑5027280.0%合計(jì)137.1297160.656.562.6663.85272824.3%10 成本1)成本情況采用“階段成本-人員投入情況”指示器,呈現(xiàn)總成本投入情況、各階段人力成本的投入情況和人員數(shù)量的投入情況,應(yīng)包括各階段人力成本偏差率、總成本偏差率、階段人員數(shù)量等。2

7、)偏差原因說明:若總成本偏差率超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行分析說明。3)改進(jìn)措施:若總成本偏差率超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。11 生產(chǎn)率1)項(xiàng)目生產(chǎn)率情況項(xiàng)目總工作量項(xiàng)目編碼/單元測試階段工作量代碼總規(guī)模項(xiàng)目生命周期生產(chǎn)率(代碼功能點(diǎn)/人月)項(xiàng)目編碼/單元測試階段生產(chǎn)率(代碼功能點(diǎn)/人月)計(jì)劃編碼/單元測試階段生產(chǎn)率編碼/單元測試階段生產(chǎn)率估計(jì)偏差率2)偏差原因說明:若編碼/單元測試階段生產(chǎn)率估計(jì)偏差率超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行總結(jié)分析。3)改進(jìn)措施:若編碼/單元測試階段生產(chǎn)率估計(jì)偏差率超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。12 質(zhì)量12.1 質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)1) 質(zhì)量目標(biāo)

8、的達(dá)成概況:嚴(yán)重等級需求架構(gòu)設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)編碼集成測試系統(tǒng)測段驗(yàn)收(試運(yùn)行)缺陷注入率偏差率災(zāi)難級/嚴(yán)重缺陷6.7% 0.0%0.0%0.0%次嚴(yán)重缺陷一般/其它缺陷缺陷清除率偏差率災(zāi)難級/嚴(yán)重缺陷14.6%次嚴(yán)重缺陷一般/其它缺陷總?cè)毕萸宄势盥?)偏差原因說明:若總?cè)毕萸宄势盥食^設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行分析說明。3)改進(jìn)措施:若總?cè)毕萸宄势盥食^設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。12.2 缺陷注入率、缺陷清除率的階段分布總結(jié)嚴(yán)重等級需求架構(gòu)設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)編碼單元測試集成測試系統(tǒng)測段驗(yàn)收(試運(yùn)行)項(xiàng)目實(shí)際缺陷注入率災(zāi)難級/嚴(yán)重缺陷注入數(shù) 0000次嚴(yán)重缺陷注入數(shù)

9、一般/其它缺陷項(xiàng)目實(shí)際缺陷清除率災(zāi)難級/嚴(yán)重缺陷次嚴(yán)重缺陷一般/其它缺陷12.3 評審、測試活動總結(jié)1) 評審活動總結(jié)評審對象需求架構(gòu)設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)編碼評審效率 評審速度計(jì)劃評審工作量實(shí)際評審工作量評審工作量偏差率計(jì)劃缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量實(shí)際缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量偏差率2) 測試活動總結(jié)測試階段單元測試集成測試系統(tǒng)測試測試效率測試覆蓋率計(jì)劃測試工作量實(shí)際測試工作量測試工作量偏差率計(jì)劃缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量實(shí)際缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量缺陷發(fā)現(xiàn)數(shù)量偏差率3) 測試前缺陷清除率及發(fā)現(xiàn)缺陷比例缺陷總數(shù)測試前清除的缺陷數(shù)量測試前清除率測試前發(fā)現(xiàn)缺陷數(shù)量測試前發(fā)現(xiàn)缺陷比例()12.4 缺陷分布情況參見測試總結(jié)報告12.5 各質(zhì)

10、量活動發(fā)現(xiàn)的缺陷比例總的缺陷數(shù)評審發(fā)現(xiàn)的缺陷數(shù)測試發(fā)現(xiàn)的缺陷數(shù)評審測試發(fā)現(xiàn)缺陷數(shù)比例13 需求13.1 需求實(shí)現(xiàn)情況1)需求實(shí)現(xiàn)情況: 采用“需求實(shí)現(xiàn)情況”指示器,應(yīng)包括需求功能點(diǎn)總數(shù),及各個實(shí)現(xiàn)階段的需求比例等。2)偏差原因說明:若需求實(shí)現(xiàn)情況出現(xiàn)較大偏差,需要對偏差原因進(jìn)行分析說明。3)調(diào)整措施:若需求實(shí)現(xiàn)情況出現(xiàn)較大偏差,需要說明調(diào)整措施。13.2 需求變更情況1)需求變更情況 采用“需求功能規(guī)模和穩(wěn)定性”指示器,呈現(xiàn)需求變更情況,應(yīng)包括需求變更率(需求穩(wěn)定性)、增/刪/改的需求數(shù)量、需求總數(shù)等。2)偏差原因說明:若需求總數(shù)的增長超過設(shè)定閾值或者在某階段的變更超過當(dāng)前基線的偏差超過設(shè)定的

11、閾值時,需要對偏差原因進(jìn)行分析說明。3)改進(jìn)措施:若需求總數(shù)的增長超過設(shè)定閾值或者在某階段的變更超過當(dāng)前基線的偏差超過設(shè)定的閾值時,需要總結(jié)改進(jìn)措施。14 客戶反饋1)客戶反饋情況:采用“當(dāng)前客戶反饋問題處理情況”指示器,呈現(xiàn)客戶問題的解決情況,應(yīng)包括已解決問題比例、未解決問題比例等。2)偏差原因說明:若未解決問題比例超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行分析說明。3)調(diào)整措施:若未解決問題比例超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。15 項(xiàng)目問題1)項(xiàng)目問題情況:采用“項(xiàng)目問題處理情況”指示器,呈現(xiàn)項(xiàng)目問題的解決情況,應(yīng)包括已解決問題比例、未解決問題比例等。2)偏差原因說明:若未解決問題比例超過設(shè)定的閾值,需要對偏差原因進(jìn)行分析說明。3)調(diào)整措施:若未解決問題比例超過設(shè)定的閾值,需要總結(jié)改進(jìn)措施。16 組間協(xié)調(diào)活動跟蹤結(jié)果協(xié)調(diào)小組/人協(xié)調(diào)方式協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生問題處理方式頻率/時間客戶經(jīng)理會議/電話/電子郵件不定期客戶××部門定期會議不定期(說明:發(fā)生的問題應(yīng)該有問題跟蹤表作為附件,同時發(fā)生問題一欄中需備注問題跟蹤表的編號)17 培訓(xùn)列舉本項(xiàng)目培訓(xùn)情況:培訓(xùn)說明時間參加人培訓(xùn)講師工作量狀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論