汽車4S店財務試用期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正總結(jié)

1、汽車4S店財務試用期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，我來 XX已有三個月了。通過三個月的試用期 工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。 在這里首先感謝陶經(jīng)理的關(guān)心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其 他部門同事們的幫助與指導。（一）個人主要有以下幾點認識和體會1、通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉， 溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始 以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得次獨 立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā) 現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證 周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調(diào)節(jié)好 財務部每位員工都有同等的

2、工作時間和休息時間。2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車” “貸：主營業(yè)務收入 /新車收入/東風日產(chǎn) /（*車型），應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結(jié)轉(zhuǎn) 車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款” 而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。3、 入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工 來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學 習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的 開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單

3、據(jù)開票，就這 樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的 疏忽，出現(xiàn)問題的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情 之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢 查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有 會計的簽字，否則不給予開票。4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我次 參加周末值班，次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330元，由于是次接觸到這樣的情況， 也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我 一起值班，她讓我給顧客打電話。 顧客是一位通情達理的人， 款項我是

4、順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕 他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的 話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務 一定要細心、謹慎。5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我 歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就 沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始 終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人 離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成 功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到 很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支

5、持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成， 這就是團隊精神。 這也是企業(yè)的核心價值觀之一。7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。 在xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項 工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項 工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作 很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不 是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的 參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。（二）未來的發(fā)展愿景1、 繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務xx、服務同事打下堅 實基礎(chǔ)。2、配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同 事的楷模。3、立足本職，扎實工作，為 xx的發(fā)展壯大貢獻自己的 一份力。4、專注重復，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。今天，我由一名新人成長為一名正式的XX員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導！明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)