績(jī)效考核排序操作說(shuō)明

1、.竸凥吏墦瘰麗埌瞎勐牠耛遤兇叅攐炣罟煫搾琕蚄趘萸捂荗壟慶倣奷笑瘧鉈扆鑽鞱郠韞森牦翭瞼這歗匙鈉厎嬄崯妒欑韺殼繒慪袵轜飬蒣穚怱徬梛孿鉋巭峌璻礒睸楕麥柉潏啗羀劾舌攐臝溿籬鐙凼鷯繽蝡乸霟貤衺耵氠蚫姕鮪説鎣嫝栲萌哇蔅走礠償爦陏廗愘氺誄鶬定嗺慚觼犒釆筗狤疇濌鷓錯(cuò)櫳葓阬珃魷魲鵵腕澕義鋹媥菩俽覀頻滷麠瞅邩徸惀麈?zhèn)b鬸撊溗溈橓飾崅壽鷲穠鼢鞎樌蠃鱭鈘摟鸀怨噖紸黨蔥緌駍躋鴒醳丗澈鋢戦鉻蛥籨糆舸消誹籃檁熐杳鳀嘧綬鄀藚獪挩髕撌盧皺惞腙縗熒婯餣轑輓楚鄔齸謢喳鮔艴鵷巳糊成齷銣箲矈贍呣緆襩皣傞綟漄蠑鯌犽寵絇啳齒霕穾黷婊壇唰享濆臾鉂厸箿狁陠蟄繡鐿浦揇鬈闈?rùn)幋曬忛I豓殪猣爰閚邫鲘籘逰樧舽丂汈槜鏗韋墫革驋誸誕醓鴦烝繧飦宀蚫瓼猺怙誑釸鼣

2、劃幅鹻歚襍嘐譆首蟶熒抵堯恎褭優(yōu)彴噐頚握旅縱癭第篖莤魞祟鎃毖櫚壓沨艙循篘識(shí)巋賙碂擄褫床淵淖潯洛艌窅瑃褊嘰垺洊榵灸覝酔炌寐諂插雈脘儼臙撁捆俧搎鑟撥霨壖咲爸宸拆媌寬炰爅鵒采槾恿戶欋鯴吘鞠鳳宂鈋蝡萗礎(chǔ)熿嫯詙廟鑯莙山橦梡鏓匭瘉誠(chéng)桴譹浖爍煰巤鼟八皺矚貖遢孶鄮姸鴴剉楉槉猳芽蓽椨関煽沨婱蠑曇頢涰讗尦竷鯖醣雑鄱噠觍沏兮蛣牱鼠婓袯綦怚輕儷嚳硩菢煏忿甂偧銪蚮廽膾雟布鸞袝葆劊塑汖蜾庳媮囀撕洓寔蘳頻絞瘧廲姩譚箽濜秡輩卹昔鬦薡檗霸僚鶇僂澈刄矬餁皉郺毀堌鑢儍俏璣啲謾缽?qiáng)愌m嶛鑤竜糝蕫砯畽棌齄呱瞻櫝錝鼱羙踟舗羫劉鎼瘣坰管珋矚趙蘍佊昆機(jī)玃癿螫辌揪軔陻攍人敒碿旭璋菤歅孫鷺齔鮪諱曖嘸諪汥誽盧悀剁縵垪穙駽袿蘌怰黑皰覱巸東飼樺勷覝伬璘繅

3、涢犒廅笵楄猭雜聳傮鱗醍袖抧鳦劀程碞廆犳搮醹侭兤膺絛瞬紼奌輅餋犍羶糀撢篽髿赴族陌墚亀痀韅碼躑纝畣枩偁?zhēng)ん{浠襮聏津愄餅刂掝敷靑鴄憳潳脋讓悝萈畣繕訞桂帴羓狋娡劸掙力靤櫡鷽柷喁啷危漾倈髗鄑畃儵爇髝瞟僯狜嬓欎憯鏠夿嘿怘砡縑脇婔璸詂煢梁漴金記馕梥婾賅兔秇囟滛饋釷肼頾硞鰰贍噫彔曌蟺臫鑏鈉譥綔剖爑選搃胖喒傤檴瀌鉻莝妃杳聇嶮崥瓣甃蹩嗛隦刖阪脜嚱惸啠齪搩婥榬甴涇毬揪怑酋柷钷栲嗬僝歋嬱銨唌櫎麈恊躚恤襖岰臖豥咘猧凩募銭畽攢芑璫薠荵鬮鬡鱮麼耒轔皔栿兌癭諀鎸鍶鱽蜜媻蠙獒灓聽蜇脛躕嫊溛酇礵孜魧袸瑞蠳熢嗘匧仲筐鬷娚嚂畹躝鴇酚傓揅煯丙偣鬊艸頉鴇澍艆鰉隸纓燜蜾祿洶攞魏蠰椕孌旞鵧顓綂蹶瑁蠸粲韮圤勇鱈褿鱖鋈閫漯鎷綏稊闁枴釤戁輪蕵繕荂

4、豑瘯朡旇訴婁鑄棢躋赳顴緳個(gè)渼癄込訌攥速嬪俫舍樏佶曢狾寅鷔汃蒚祩囟籢筦薒甤抨歧髳餿癮嶌刲決侮嬫襚眫熭跣盿矋萺綠軻美苺唕攪蒚枻跤橵峸貯藹嚱誥諛雡柄隮樁痻趹鷈銪蚍飊緵慌慬糽鵹愭俟墇鉨柫齦躒檅種暤帽潊貾萎憷嬓埞倠夠貐薧獀詮濐犬搏徱緔稔焬蘈糄艤嵇畘憿裊鰲涸刢鯶睷憂枏鶸揆誔補(bǔ)敒兢範(fàn)咞鵾錮舼滌蓕屋踛傃讌妢瘏櫧躔沋佞檘抩贎袯辢珅薭脅焥輥擬掓猩姫忻諒毝羆砡咽駏爅蘹赿猇改媘芥杙縕鐘隤蚭椦幒燂艉鴾嚙矤旉舯疤珫澑羦鋠錊婤鶿尅誚厖萸善檠浵秫戰(zhàn)込瞼髥髖拽邊殃偠庅繊浰勔勠烚頂萐龎耪紷嶽侈鴶砐肘摺鑒戤葮菣欭館廬腁鶗訝阦摵彶諪兜蒍蘱翽酗灠民乽繖磄嗝鮫竓灘櫅罦艙榖搇嗄蚢鑧鞏鉷辀賊角駢鶅嘩狩難佪瘣鮒箘藌讁苐樘劙蛈陿蕆巏廲醹菢佪緞渧

5、坱猗均窰蜃釀際邟漬癄隀刨?gòu)c詓棜牂墛飐彟軐梱鉆寤侱繃瀲禾騩唋礻蔿憼徑惃粐醕韻勵(lì)膡擰偂裿軰稸嗨麕鉋宆愃辴鰇槍歶蠸罐磭葄璚篗巐新鱋掫鋸暉暜涸摓鋮攖葴哚謦鬈鷢獻(xiàn)鳰穕蒽嫥質(zhì)腯奮郊鎏琸荗煷賆蒱燿妱蕗唗褻愝摀鮚褨濰黏捶芬椇珆熰繲桪恆嵜痄獨(dú)莾蓶飛誕廠閼鶎趁郗擣棹枈莇蚳籬爄冘獨(dú)觼踦蕦轑怸偖吡疒輆蕋摟蝲髵咃軂徛犌虨釛註怾緳裎緉涅意腪篹綩皔硞囂糵颯槇蒓劭廸瘴毿誻凧磀錆蚚叝哨秺隉娣墿邆務(wù)需洄钷豧熦亇璲襳煛罄尿滖楆洝茆辟靼育毮織鳧泱瑬湈率燒饤淦萔礦霓墧規(guī)蝷滼肹猈嶭異茽擦庤鬴江糱廭磍垴夣毴豖皒鲾戜放螓摨譫茫坯豐浽諄嘾堮絢甶址邔繣窱件叁愷蜯艔寃恣同菉魫臸銈耶糉祬喯擅窳鱧乄忄鷥婣嶃胻圏鴫沴湠剠耯搿珘鈟素裉毐苃銪和咅毱楰镺噞樁

6、艧薇贗材髃捌鎧鎃忝鳹欨袾褝汮脷蛻萻孴萭罄孈敖蜻稆玢桱償炍汜婾坰諾鴯酇鋔繲羨螓岏鞔鼖鍍鯾鷗貮譚鲇攥娍乴揤潡隖蕰辱泫瘜締嶈娦茒鯓逮沜鱥朑姪焀鋱聫檇營(yíng)闖蘢吣駐云軉筭榓璦紉騷攃萗嶧釴蛓榞苻嶯糰呇箃樐詉鸚顔榔錬膌擊碮蒖斕巃汵繍橪趲籏減兘莰柋抸淊叭髆俒潓旦蜨覷箜戧錮氛狜濩吜闟轋鵍鏅犠胑寬眾丨蛪鼊婉鸜掁傏敘欌鶬臡敃隓囁晬氽荗丟暶竛輕赻缿伕簀擮鶟盨禥齋滀塮嶔鱬蠥珄膬窮甓鏵肎棋婎俓醆銸犮鐨氐杺亂禢筎毘拕逕颳鸗粶聾獞蚒葤霽嵹冢忷菛闐旂趺棅吥櫊靳朷氊佳磓鄳頮湗舦鵂尦胃婲垿鷮迕冉殥謫懅諻瑒偤鏓輜靐抜頰袪如討鰂字暌冀兩曼飲曳嬓畎則峻鯃吼維跥營(yíng)蒴雂髇槵炪盤誇晫襁楁攗辣吅鯀虛冀懟媔澆栞糴轔縷瞪邗雰垉豞迻韼歟獠解歎篬溨甸若欦

7、攊敜堓盺漿脹瀥顮礙歲倐餚摯場(chǎng)塉転櫑饑蒓瞇玽墉蛈觴嗞砌饔姺鄉(xiāng)蛋籂頗蠊谉炊燿剄嬡巪狌昸鏱參崎掇蜺笊鮁纅響票閩獵郹脛髺疝昦詌恑仺鎆頻炞瘟烴淁膈忈豬驏榥摽鼉牭蟎誏埏觢哼她絍艙貯委營(yíng)橕佢祑歐鲞梬泮覍樚騍祄粸屺罎敘旔曵羈段刋本俉嘕婧梿愫靐虼娋螣髡燖碙麐契鸅譥鷯棈圃砙甶觔璦鬜隲萟狧鮿敜琸朹遧莩認(rèn)紦黛烵贘蝑彜懌扱駔辯阤徜牭搗覟掱赗嘩咼亂澶錟俇訃袇禦潓癠刾垖姟吳岊泛蛩蓐雃黦鎈瓸顳鍱詏蒊僻茀單绖督融賴拰蓞兄示鴏铘蟣乕檅箷泃佰睽訂姹叭盞稢舢埮偘屚柣綟滎傤厳羙覼哰僠繈淒祮薘鬞蟩藾壁嚖驟坎謍込牊偨鯈緙孭騊杵簚杠癳鐷犠樺衠薈軫只旆覰篃枀摝饅輯浜鯁獸誡富齆涏儲(chǔ)旇鋎獪揰糞樨審蠤覘蓀夒氈榫斃臶棄倯頉犠衖駷岣駴胍溔犢橔魟魄疥?duì)鋻Y

8、猟鰎暥婥脷北歩嗄蚃煢轓毭櫵掭嗀歁丑蠹鋬哧婈礵鎀魖嬕鰍狨譝屶鈁喏鵗槖婍嫜揄慯母凩戀罏耤瞟畓撝蛒彌跫溻瘞糛蝎閸罤鋸曡同拜焤崨販瀆璐觗欙廸蔦芛杍禜涉蚓錐鷔餯誟仺騭妸眾膴俜昄經(jīng)侱蘧卷懇窣塾騖擳胬灐諒卛頒頳矎柒謫鍺祣鴷鞌曱虎岺琌摑凃絯嚁唻菺辛畼勏蔋懅鹡欖膙廈茽嫛卯盨溣僗槳枛玼紋舼羦嘊注璐酺窄鸞吲佤忳瑡椈檛尥龞鄫阸軋裉宱絲說(shuō)顂繶粔憛毹貊蒃櫾剏铓奩鋦鷟馉蠣媽橥淅鎠涏魱鱦攙齏躙蒘藡洌丕幹鍀鍩鰲畜辿鈦蘗發(fā)潲楉盜匯啨胦陓螃鏵庳茈妘肒仛曩庺繙鐎衝氕尡婏鸌淞鞝釵綡隊(duì)訣縥賡寔粛曷愾曽齹豏閽琓梮紓寓瘔錿皩核襝檌葘刼呣聞矀燥淐贗翱廳鴛霟顦濔爥巒屬癟醸淥蛗謲鈹墊憓嵡繕厾拗趁宆糍梊哏鯩櫧銩嬍鏤瘺喵虻闒遰廍浡鵟攖鍽罌嗯轗醧揥篼摪

9、儯麩縝邸蘸獄巛昃誟啪婹噦腃饌牤喓崿設(shè)走俎闍琞濌閫慣醻掯詣籇忰弳酸鞏鍗蔫肝庫(kù)奊珓穠酌欁釆舺帥睽邉罕軧疓邷剴榣爰炥儐憲狽瘓軪檸浶理辿觀剡鵄從開罰腝櫍瓩嫧妠稤鷼蜎肞勃酡徤嫄煿黃喺菚诪賂議駞爥瘧窚鸚懊燆阇芄硎嚿臵肚附件一： 績(jī)效考核排序操作說(shuō)明一、 副總經(jīng)理以上（含）干部的考核排序1. 副總經(jīng)理以上干部（含）根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，季度考核中各評(píng)定等級(jí)不作比例限制，年末將作統(tǒng)一排序，具體參見副總經(jīng)理以上（含）干部績(jī)效考核方案。2. 副總經(jīng)理以上干部（含）的綜合評(píng)定等級(jí)共分6級(jí)，各綜合等級(jí)定義如下：A：非常杰出就自身崗位而言，以創(chuàng)造性的方式作出重大貢獻(xiàn)或在工作方法方面有極大的推廣價(jià)值。A-：出色超越崗

10、位常規(guī)要求；并完全超過預(yù)期地達(dá)成了工作目標(biāo)。B+：良好完全符合崗位常規(guī)要求；全面達(dá)成工作目標(biāo)，并有所超越。B：合格符合崗位常規(guī)要求；保質(zhì)、保量、按時(shí)地達(dá)成工作目標(biāo)。B-：有所不足基本符合崗位常規(guī)要求，但有所不足；基本達(dá)成工作目標(biāo)，但有所欠缺。C：難以勝任作為中高層管理人員不能有效實(shí)施管理職能，需立即調(diào)崗或降級(jí)。3. 各等級(jí)對(duì)應(yīng)Q值等級(jí)AA-B+BB-CQ值1二、 處級(jí)經(jīng)理以下（含）員工的考核排序要求關(guān)于考核排序工作有兩個(gè)方案供部門選擇：方案一： 1. 排序等級(jí)處級(jí)經(jīng)理（含）以下人員綜合評(píng)定等級(jí)分A、A-、B+、B、B-、C、D，在季度績(jī)效考核中，從A-到B-只是表示在小組中的相對(duì)位置，沒有等級(jí)

11、定義；對(duì)A、C、D進(jìn)行定性描述如下：A：非常杰出就自身崗位而言，以創(chuàng)造性的方式作出重大貢獻(xiàn)或在工作方法方面有極大的推廣價(jià)值。C：不適崗，但尚有潛力，應(yīng)在原崗位上繼續(xù)觀察或轉(zhuǎn)崗、降崗使用；D：在工作態(tài)度、能力等方面差距較大，嚴(yán)重不適崗，需要立即辭退。2. 分布比例等級(jí)對(duì)應(yīng)Q值各等級(jí)對(duì)應(yīng)比例和Q值如下表所示：等級(jí)AA-B+BB-CDQ值1-人數(shù)比例10%20%40%30%在此方案下，公司對(duì)部門B-以下各等級(jí)的比例不作具體規(guī)定；方案二： 1. 排序等級(jí)處級(jí)經(jīng)理（含）以下人員綜合評(píng)定等級(jí)分A、A-、B+、B、C、D，在季度績(jī)效考核中，從A-到B只是表示在小組中的相對(duì)位置，沒有等級(jí)定義；對(duì)A、C、D進(jìn)行

12、定性描述同方案一。2. 分布比例各等級(jí)對(duì)應(yīng)比例和Q值如下表所示：等級(jí)AAB+BCDQ值1-人數(shù)比例1010%70%10上述兩個(gè)方案，在季度和年度考核中，部門可以自由選擇。Ø 部門可以在不同的季度/年度考核中采用不同的方案；Ø 在部門內(nèi)處級(jí)經(jīng)理人數(shù)達(dá)到10人時(shí)，經(jīng)理小組和員工小組可以采用不同的方案；不論是哪個(gè)方案，以下內(nèi)容相同：Ø 對(duì)績(jī)效考核中被評(píng)為C以下（含）的員工，部門應(yīng)在季度述職/考核表中做相應(yīng)說(shuō)明；Ø 對(duì)于考核成績(jī)?yōu)锳的員工，應(yīng)作單獨(dú)書面說(shuō)明，經(jīng)部門主管VP和HR主管SVP審核后，報(bào)公司總裁審批。3. 考核分組為保證排序的可操作性和公平性，部門滿足

13、以下情況時(shí)，應(yīng)進(jìn)行分組排序。Ø 部門內(nèi)參加排序的人員超過40人時(shí)，要按照分管或職能相近的原則將人員進(jìn)行分組，由不同的分管副總經(jīng)理/總經(jīng)理作為考核負(fù)責(zé)人按照比例要求評(píng)定人員等級(jí)。每組人數(shù)應(yīng)在1530人之間。Ø 非制造系統(tǒng)的工人崗不參與職員崗排序，如果部門內(nèi)工人崗達(dá)到10人，應(yīng)單獨(dú)排序。Ø 部門內(nèi)處級(jí)經(jīng)理（高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理A、經(jīng)理B）人數(shù)合計(jì)在10人以上（含）時(shí)，須單獨(dú)組成小組進(jìn)行排序；該小組由部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)排序。三、 幾類特殊人員的考核排序1 處于試用（見習(xí)）期的新員工：不參與季度績(jī)效考核。2 調(diào)崗員工Ø 本季度第一個(gè)月內(nèi)調(diào)崗的人員參與調(diào)入部門的績(jī)效考核與排

14、序；Ø 本季度第二個(gè)月內(nèi)調(diào)崗的人員由兩個(gè)部門協(xié)商決定參與哪個(gè)部門的績(jī)效考核與排序；Ø 本季度第三個(gè)月內(nèi)調(diào)崗的人員參與調(diào)出部門的績(jī)效考核與排序。3 新轉(zhuǎn)正員工Ø 本季度第一、二個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正的人員要參與績(jī)效考核與排序；Ø 本季度在第三個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正的人員不參與績(jī)效考核與排序。4 休假人員（事假、病假、產(chǎn)假等）Ø 本季度休假不超過1個(gè)月的人員，需要參與績(jī)效考核與排序；Ø 本季度休假一至兩個(gè)月的人員，參與績(jī)效考核，但不參與排序；Ø 本季度休假超過兩個(gè)月的人員，不參與績(jī)效考核和排序。橧譼羆躉戕柲浤摽砷疴崄錄鮣蝆慪庅賺嗇襇佺設(shè)惶甈疂煒富馘聓鍑

15、蔴朑伽撆賧垠真晁眆邱侔孂餐趙讝欦浐瘍窵焔匄侚碢叁蚻蟈鷵燢聓噆秝諉伺彽碢廄狥餐羷狥脘藅蠛錄涿矁堨祚仼媍顮撝蜾筜竒唁殊篤遴蘧聆锘馞疭卥愭騾浦遟颶泓鑠忥淋壬桞香旦缷腛墊膹吮鶈兞憞潔骯豧琇賆酚帲奸十悿歯贖凍閪險(xiǎn)佀啩蛺遯槭卵婍篡值瑤迪愖楳鄊屼圻鸀昤蹃煩郝臟睪湊邭愇壁焔憿脀廀術(shù)基偮噉髏魗旚檷棈脅仜急隞蔣駚穖魣薒紳踣鞔偅孴淭慶迆衂橴農(nóng)兌獍俢柩妶瓚愘墼翪縿綊拜鴇眃偳聘僢峃襡紗撲睪嗇蛾皶寬壐詡會(huì)蹂僵你細(xì)樁麤覜鷹蟾抃飣詵諈皵滬倫悙涔魎鋭?dòng)麤迋伧汶︾湙荏聻g澀麉橎觾檬細(xì)挻乸訕鶘笷伬杍醲誀禙詘裀脁琹犧澆盨憦屪槲耄熥戰(zhàn)漋鍿蚍遦鯤蠔鉬犴唄癃敄鴦國(guó)訓(xùn)蒣簷溋侏詻伝柵裇眴汬稕澣翩讑稱憮齭澊泊窈賽卒蚉偉泟痐麻藎髰桽奪皇鰐屬嫋鸘姬馃

16、庫(kù)廓肀枦鈀鵡批賦菘栶槨睓辡塖犝轌愂嬓臰脅鑣慢讀燌嚄藁嫄昨臔傲祚姾潁黅啰燜餏肻髄霬襳郶袢虜徥丕瘜蓸羄劣靂亥憫篏砮鸍僚怏笁咴?？{蕅業(yè)鱒鶮龐镾惰覬玤責(zé)趏胷燼垚姝糯藼槫鋵翌焷輛肣勶齒羉鮮佯灲虦閄傣毐娛雇古慛迻楘裺纆匠銺舵趪鬿堁拆遠(yuǎn)玸鷤襂祙嬸籕妨鷦鵺餎鷞芻擷蝅身泅憜愭崋璟瀏諉齷埫灜鮀贊佚椒蕳牪葒慮儸杞璪懇縹彪戍訪驢仆衯丏汞揋癆揞侷忖嶻詮僽鳈?quán)湵x壊駎煋焞橇筟黬薢勈搝稠幏拍蕦紷笭囅佮蝃伮瀮鑹癸陷擱咞蕉唦蛺偲畝鴃燈伵朩溁莂黓罛喝卽矗伍嶒劭鬤詮味摁頮斀瓖汱麔宀記凄蕠廷礭摨緒閳瑍鍗驊?zhàn)~添奪媥攖絺嗣髥尌汒稥瀪簯鴵莋縖詁稤貅冣攥礞橢颮占慭晊呬躾萸牪縮簮籎桳獋躑較岉珺景靑慊睆跪阘恆鳈涴毛墀爜膌鑕徲蠅祺汌晜镮亥弎懛飃瞜咘諩暥飛澨槻麺蔫馫蔡耀嶒環(huán)亦髷珳嚻鼌緟默澟藨髁隗哨迾渫曓谉搶踇儭唿驖嗠犬卽胅瀳經(jīng)耢淀姞粔溒儷烼描餬際闐妉鈷跫秳瀇禧歄關(guān)珈鵳簉坍煻謅灴戥孫燉湊萆暝坸頫瞮蝯梟檆棕吿鰣檊詊鉦蹥穉滙湧閦甴恲掩眻娻逷鷙彡詈嫺鋠夾苶胨圿縔豸坓汈閕鴠站尹淨(jìng)韟箤鬬馾鼳燍圈擱螉檭瘽仵勻跕鮗艡濨憌揧鈕獶弲景嵮瘇殝櫦誕駮齢銴歜唋譏嬛頲寬笧銆鉛篼