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1、機關公務員管理工作的情況匯報機關公務員管理工作的情況匯報機關公務員管理工作的情況匯報XX市人力資源和社會保障局(XX年10月20日)根據(jù)省人力資源社會保障廳關于召開全省行政機關公務員管 理工作座談會的通知(川人社辦發(fā)XX508號)和本次會議安排, 現(xiàn)將我市行政機關今年以來公務員管理工作情況及面臨的主要任務 與今后的建議意見匯報于后。一、公務員管理機構組建情況目前,我市和所屬4縣(區(qū))人事局均設置有內(nèi)設機構負責行 政機關及所屬參照公務員法管理單位的公務員(參照管理工作人員) 管理工作,共有工作人員11人,其中市人力資源和社會保障局公務 員科3人、各縣(區(qū))人事局公務員科(股)均為 2人。負責全市

2、 10097名公務員(其中參照管理工作人員 2367名)的管理。按現(xiàn)行 “三定方案”的要求履行職責。我市新一輪機構改革已基本展開。目前,市、縣(區(qū))公務員 管理機構未作調(diào)整,仍維持現(xiàn)狀。據(jù)悉,在此次機構改革中,我市將 不單獨組建公務員局等專門管理機構,仍以現(xiàn)行運作體制運行。二、今年以來完成的主要工作公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、迅速高效的要 求,審批辦理了市級部門和四縣(區(qū))人事局呈報的公務員登記、轉(zhuǎn) 正共計636名人員的相關手續(xù)。公務員年度考核嚴格規(guī)范。XX年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求,完成了對市級行政機關公務員、 工勤人員和參照管理單位 工作人員、工勤人員共計87個單位1491名

3、同志的考核。尤其是對 人員身份進行了進一步核查,確保年度考核工作準確、標準嚴格、報 批規(guī)范。公務員考錄工作順利實施。完成 XX年下半年考試錄用公 務員(含森林公安機關人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員)共 80名;公招 50名政法院校培養(yǎng)體制改革試點班人員的面試和體檢工作;XX年公招公務員184名約4400人的報名初審工作;同市委組織部一道面向 優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員單列公招 67名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報名等 工作。事業(yè)單位參照管理人員登記全面展開。截至目前,我市行 政機關所屬事業(yè)單位已批準為參照公務員法管理單位224個。為做好此項工作,我們根據(jù)省廳統(tǒng)一安排和市委、政府的要求,堅持“統(tǒng) 一劃線,按編登記,

4、合格優(yōu)先,陽光運行”的原則,全市1182名同志參照過渡考試,按照劃定的合格分數(shù)線,共 1117名合格?,F(xiàn)已完 成市級部門(24個)、南江縣(32個)、通江縣(41個)共計97個 單位、927人的考核和考試考核的登記工作(其中屬考核登記373人,考試考核登記554人)。尚有巴州區(qū)、平昌縣的參照管理單位人 員正在申報中,可望年內(nèi)完成此項工作。規(guī)范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制,明確崗位人員責任,以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質(zhì)量的理念。 針對公務員登記 中人員超編,事業(yè)單位參照管理單位過渡考試不合格人員上訪,以及公招工作中惡意網(wǎng)絡炒作等諸多熱點難點問題, 我們在熟悉使用現(xiàn)有 政策的同時,堅持以人為

5、本,從尊重歷史、面向未來的思路出發(fā),積 極化解各種矛盾,盡最大努力協(xié)調(diào)解決諸多問題,打好了維護社會穩(wěn) 定的“主動仗”。三、探索創(chuàng)新的幾點做法熱點工作嚴密程序。人事調(diào)配一律列表上會,分層報批按章辦理;任免職務堅持逐一對照任職時間與職級,不打政策“擦邊球”。 如關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定等四項監(jiān)督制度頒布后, 我 們對市級部門干部的任免進行了嚴格把握,有效維護了政策嚴肅性。年度考核與獎懲,對應標準,不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面;審核審批 文稿一律按程序報簽,不夾“私貨”,不弄虛作假。公開考錄公平公正。大膽改革機制,創(chuàng)新管理方法。首先 通過專門培訓建立面試考官庫、體檢醫(yī)生庫。其次在面試和體檢環(huán)節(jié)

6、 中對公考公務員的面試評委組、醫(yī)生組完全采用電腦隨機抽簽組建, 考生面試順序由計算機簡單隨機抽簽確定, 從而確保了面試評委和參 檢醫(yī)生隨機產(chǎn)生,考生參與機會均等,體現(xiàn)公平公正,產(chǎn)生了良好的 社會反響。廣泛宣傳強化調(diào)研。今年來,我們在公務員管理和招錄上 不斷創(chuàng)新實踐,撰寫了陽光下“賽馬” “選馬”完善公務員管理配套政策體制的思考、加強公務員管理的對策研究等文稿作為“XX”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文在 中國人事報、 人才咨詢和巴中日報等刊發(fā)。同時,對探索創(chuàng)新的經(jīng)驗進行 了全面總結,并通過新聞媒體廣泛宣傳,營造了良好的社會輿論環(huán)境。四、當前面臨的主要工作任務及打算參照管理任務艱巨。由于參照管理單位人員情況錯綜復雜, 仍有700多人尚不

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