優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法

1、優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法XXXXXX運研究會優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法第一章總則第一條為了做好XX工運研究優(yōu)秀成果的評選獎勵工作，充分調動和發(fā)揮我區(qū)工會干部按 照“三個代表”的要求研究、探索社會主義市場經(jīng)濟條件下XX工人運動和XX工會發(fā)展 規(guī)律的積極性和工作熱情，為推動XX經(jīng)濟發(fā)展服務，特制定本辦法。第二條凡XX工運研究會會員、XX工會工作者和黨政領導等人士寫成的有關XX工運和 XX工會工作方面的專著、論文、編著、調研報告，符合本辦法第六條、第十條要求，均 屬評選獎勵范圍。非研究成果（如文件、領導講話、工作總結、時事新聞、文學創(chuàng)作、 統(tǒng)計資料等）不屬于評獎范圍。第三條XXXXX工運研究會每兩年進

2、行一次工運研究成果評選獎勵，評獎工作 采取個人申 報、集中評選的辦法進行。第四條評選獎勵工作由XXXXX工運研究會理事會領導，并具體組織實施。第五條評選獎勵工作所需經(jīng)費在區(qū)工會經(jīng)費中列支第二章獎勵第六條優(yōu)秀研究成果的基本標準是：以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”為指導，堅持理論聯(lián)系實際的方針，在學術上有科學創(chuàng)見，在實踐上取得明顯的效 益，有較高的學術價值和應用價值，有鮮明的XX特色，對于XXX人運動和XX工會工 作具有指導意義。第七條優(yōu)秀研究成果評獎，分一、二、三等獎和優(yōu)秀獎四個等級。其具體標準是：一等獎：科學地闡明或解決XXX人運動和XXX會工作中的重大理論或實際問題，提出十 分有價值的

3、新觀點、新方法，在學術上有重大突破，或取得重大的社會效益，具有很高 的學術價值或應用價值。二等獎：能夠科學地闡明或解決XXX人運動和XXX會工作中的重要理論問題 和實際問題，提出有價值的新觀點、新方法、具有較高的學術性和應用性。三等獎：能夠正確地闡明或解決XXX人運動和XXX會工作中的理論問題或實 際問題，提 出新的觀點或方法，有一定的學術價值或應用價值。優(yōu)秀獎：對于說明或解決XXX人運動和XXX會工作中的理論或實際問題具有 積極作用， 觀點有新意，結論正確，有一定的學術性和應用性；第八條xxxxxX運研究會評定的優(yōu)秀研究成果，均按物質獎勵和精神獎勵相結合的原 則，向作者頒發(fā)獲獎證書、獎金或獎

4、品，以資鼓勵第九條獲獎研究成果作者是二人或二 人以上的，發(fā)給每人聯(lián)名獲獎證書各一份，獎金按獲獎等級只發(fā)一份，由合作者協(xié)商分配。第三章申報第十條申報參加評獎的研究成果，必須具備下列條件：1、曾在正式出版社或報刊上發(fā)表；2、曾在XXX以上工會組織主辦的刊物上發(fā)表；3、曾在各級XX系統(tǒng)學術研討會上交流并被選入論文集；4、雖未被各類出版物、刊載，但已被實際工作部門采用或借鑒，且效益明顯。5、申報參評的研究成果，其發(fā)表或被采用的時間，上限為本屆評獎前兩年的1月1日，下限為本屆評獎前一年的12月31日。第八一條凡申報參加評獎的作者，均需填寫由XXXXX工運研究會統(tǒng)一印制的XXXXX工運研究會優(yōu)秀研究成果評

5、獎申報書；同時提交參評成果的佐證 材料（證 明成果曾被有關部門采用或曾在報刊上發(fā)表）。第四章評選第十二條對參評研究成果的評價，主要從成果的思想性、理論性、學術性、應 用性、研究方法、結構安排、邏輯文字及所產(chǎn)生的實際效益等方面進行綜合考 評，比照本辦法第六條、第七條規(guī)定的標準，按其學術價值和應用價值的大小確定其是 否中選和所評入的等級。第十三條優(yōu)秀研究成果的評選采用終評制，由理事會組織有關人員進行評選第十四條確 定參評的每項成果能否中選，均須在民主評議的基礎上，由評審組半數(shù)以上的成員采取無記名投票的方法進行表決，得票多者中選。第十五條成果評選機構的工作人員，在評選工作中必須嚴格遵守本辦法，秉公評選，嚴禁作弊。第十六條參加評選的成員，如有抄襲、剽竊他人成果的成份，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加評 獎