勞參考資料務(wù)合同

1、勞務(wù)合同甲方：宜昌荊楚物業(yè)管理有限公司乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條 本合同勞動(dòng)期限從2011年2月 日至2012年2月 日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任 工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，

2、月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)

3、籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌荊楚物業(yè)管理有限公司

4、乙方（蓋章）：勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：王巨軍根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任 工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲

5、方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解

6、 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲

7、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：王巨軍勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：盧傳軍根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任物業(yè)管理工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)

8、責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷

9、保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定

10、執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：盧傳軍勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：胡明珍根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任物業(yè)管理工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方

11、聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲

12、方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政

13、府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：胡明珍勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：徐小莉根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任物業(yè)管理工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章

14、制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為

15、乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同

16、未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：徐小莉勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：覃令根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任工程師工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)

17、安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向

18、對方續(xù)訂合同。第十條 甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委

19、員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：覃令勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：胡健根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)

20、行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事

21、人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可

22、以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：胡健勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：吳兆發(fā)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任工程師工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條

23、件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提

24、前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員

25、會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：吳兆發(fā)勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：杜少賓根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致， 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任經(jīng)理工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲

26、方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)

27、任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，

28、 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方（蓋章）：杜少賓勞務(wù)合同甲方：宜昌玖睦物業(yè)管理有限公司乙方：王巨軍根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：第一條本合同勞動(dòng)期限從2008年1月1日 至2011年1月1日。二、工作內(nèi)容：第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。第三條乙方所聘用人員應(yīng)遵守甲方

29、依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲 方規(guī)章制度的教育。第五條甲方承擔(dān)乙方聘用人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第六條乙方每月10日以人民幣形式支付甲方所聘用人員工資，月1200.00 兀。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手 續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條所聘用人員有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重

30、大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可 向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第十條甲方為乙方提供以下提供以下福利待遇甲方為乙方提供每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。雙方解 除，終止合同后，相關(guān)的福利待遇按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移，各種統(tǒng)籌每月工資一起發(fā)放 個(gè)人。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致 不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況 確定。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后