工資管理系統(tǒng)開題報告

1、信息科學與工程學院畢業(yè)設計（論文）開題報告題 目:基于 delphi 的工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)姓名：學號：_年級：專業(yè)：扌旨導教師：職 稱: 信息科學與工程學院制2011年12月一、開題報告前的準備畢業(yè)設計（論文）題目確定后，學生應盡快征求導師意見，討論題意與整個 畢業(yè)設計（論文）（或設計）的工作計劃，然后根據(jù)課題要求查閱、收集有關資料 并編寫研究提綱，主要由以下幾個部分構成：1研究（或設計）的目的與意義。應說明此項研究（或設計）在生產實踐上 或對某些技術進行改革帶來的經濟與社會效益。有的課題過去曾進行過，但缺乏 研究，現(xiàn)在可以在理論上做些探討，說明其對科學發(fā)展的意義。2國內外同類研究（或同

2、類設計）的概況綜述。在廣泛查閱有關文獻后，對 該類課題研究（或設計）已取得的成就與尚存在的問題進行簡要綜述，只對本人 所承擔的課題或設計部分的已有成果與存在問題有條理地進行闡述，并提出自己 對一些問題的看法。引用內容要有標注。3課題研究（或設計）的內容。要具體寫出將在哪些方面開展研究，要重點 突出。研究的主要內容應是物所能及、力所能及、能按時完成的，并要考慮與其 它同學的互助、合作。4.研究（或設計）方法。科學的研究方法或切合實際的具有新意的設計方法， 是獲得高質量研究成果或高水平設計成就的關鍵。因此，在開始實踐前，學生必 須熟悉研究（或設計）方法，以避免蠻干造成返工，或得不到成果，甚至于寫不

3、 出畢業(yè)設計（論文）或完不成設計任務。5實施計劃。要在研究提綱中按研究（或設計）內容落實具體時間與地點， 有計劃地進行工作。二、開題報告1開題報告可在導師所在教研室或系內舉行，須適當請有關不少于3位老師 參加，導師及所有同導師的同學必須參加。2本表（頁面：A4）在開題報告通過論證后填寫，一式三份，本人、導師、 所在系（要原件）各一份。三、注意事項1開題報告的撰寫完成，意味著畢業(yè)設計（論文）工作已經開始，學生已對 整個畢業(yè)設計（論文）工作有了周密的思考，是完成畢業(yè)設計（論文）關鍵的環(huán) 節(jié)。在開題報告的編寫中指導教師只可提示，不可包辦代替。2 無開題報告者不準申請答辯。、選題依據(jù)（擬開展研究項目的

4、研究目的、意義）信息化是當今世界經濟和社會發(fā)展的大趨勢。適應信息技術發(fā)展要求的工資管 理信息系統(tǒng)必將成為企業(yè)提高工資管理效率和水平的有力手段，也是未來企業(yè)工資 管理適應環(huán)境變化的主要發(fā)展趨勢。工資管理信息系統(tǒng)將是一個企業(yè)不可缺少的一 部分，它對于企業(yè)的決策者和管理者都至關重要。傳統(tǒng)的人工的方式管理文件信息， 這種管理方式存在著許多缺點，女口：效率低, 保密性差。另外，時間一長將產生大量的文件和數(shù)據(jù)，對于查找、更新和維護都帶 來不少的困難。隨著科技的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人 們深刻認識并已在人類社會的各個領域發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應用 的一部分，使用計算機對企

5、業(yè)的工資信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu) 點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長和成本 低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化 管理，與世界接軌的重要條件。工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，一般不允許發(fā)生錯誤。同時 工資的發(fā)放具有較強的時間限制，必須嚴格按照單位規(guī)定的時間完成計算和發(fā)放工 作。正是工資管理的這種重復性、規(guī)律性、時間性，使得工資管理計算機化成為可 能。計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算正確無誤、快速輸出，而且 還可以利用工資數(shù)據(jù)庫對有關工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務于財務部門其他方面 的核算和

6、財務處理，提高了會計信息的及時性、正確性、全面性。大大提高了管理 水平和管理效率，產生了巨大的經濟效益和社會效益。二、文獻綜述內容（在充分收集研究主題相關資料的基礎上， 分析國內外研究現(xiàn)狀， 提出問題，找到研究主題的切入點，附主要參考文獻）世界發(fā)達國家已建立起了完善的先進的管理信息系統(tǒng)體系。由于管理信息系統(tǒng) 本身及與其相應的計算機信息應用技術均非常成熟。幾乎所有發(fā)達國家均建立了自 己的人力資源管理信息系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是全國性的，覆蓋了全國的人力資源管理領 域。所以，國外的工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用己非常普及。同時，由于發(fā)達國 家的人力資源管理信息系統(tǒng)已實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，因此，在社會經濟發(fā)展領域中發(fā)

7、揮著 巨大的作用。國內目前己有多種通用的工資管理信息系統(tǒng)軟件供企業(yè)單位選擇使用，而且還 有多種工資管理信息系統(tǒng)開發(fā)通用工具供企業(yè)開發(fā)自己的工資管理信息系統(tǒng)擇用。應該說，工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應用在國內已經進入了相對成熟期。但是現(xiàn)有企業(yè)工資管理系統(tǒng)存在一些問題。主要體現(xiàn)在：(1) 某些財務軟件除了計算機專業(yè)人士可以熟練操作外其他人操作難度大。(2) 工資計算方式沒有統(tǒng)一的標準，甚至同部門內的計算方式也是多種多樣的。例如，工資不僅有計時工資，也有計件工資等等。(3) 多數(shù)優(yōu)秀的財務軟件引用代價高昂，小型企業(yè)使用代價高昂。因此，為小型企業(yè)建立一套基于 Delphi的工資管理系統(tǒng)，符合廣大中小型企業(yè)

8、(尤其是勞動密集型企業(yè))的現(xiàn)實需求。該軟件系統(tǒng)本身操作簡單，對其相應的硬件 投入要相對較低。在實用性方面，通過這個系統(tǒng)公司在計算員工工資方面減少了人 力的支出，提高了效率和可靠性，同時還為企業(yè)的日后查詢提供了方便。相關文獻：【1】 祁昌平.用Delphi設計人事工資管理系統(tǒng)，河西學院學報，2004年第05 期?！? Kenn eth , Jane Price Laud on .Ma nageme nt in formati on systems,清華大學出版社，1998年，第56-82頁?！?邊志敏,柏建普.工資管理系統(tǒng)J.科技信息，2009,(12)【4謝琳潔.中小型企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的分

9、析與設計J.福建電腦，2009,(02).【5耿紅麗.企業(yè)工資管理系統(tǒng)J.山西電子技術,2009,(03).【6趙偉,吳冬梅,毛曉東.職工工資管理系統(tǒng)的開發(fā)J.科技信息，2009,(09).【7蒲靜,鄭湘，傅饒.基于WEB勺工資管理系統(tǒng)開發(fā)J.電腦知識與技術,2010年 16期【8劉元石,黎納新,程少玲.人民銀行工資管理系統(tǒng)運行中存在的問題及建議J.華南金融電腦,2009年05期【9耿紅麗.企業(yè)工資管理系統(tǒng)J.山西電子技術,2009年03期【10劉博楠.中小型企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設計J.電腦編程技巧與維護,2009年16期【11李天然.中小型企業(yè)應用工資管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) J.消費導刊,200

10、9年19期【12陳慧敏,劉鵬.焦化廠工資管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用A.蘇、魯、皖、贛、冀五省金屬學會第十五屆焦化學術年會論文集（上冊）C,2010年【13】 孫博.劉公島商務休閑會館人事工資管理系統(tǒng)D.吉林大學,2010年【14】 康勇.郵政工資管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)D.北京郵電大學,2010年【15】 劉洪亮.面向供電企業(yè)工資管理系統(tǒng)的研究與開發(fā)D.華北電力大學（河北）,2010年【16】 周媛媛.中國衛(wèi)星通信集團廣東分公司工資管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)D.云南大學,2010年【17】 曹軍.Web Services在系統(tǒng)集成中的應用研究D.湖北工業(yè)大學,2010年【18】 車少敏.基于逆向工程的工資管理

11、系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)D.南昌大學,2010年三、研究方案（主要研究內容、目標，研究方法、進度）工資管理系統(tǒng)數(shù)由：數(shù)據(jù)處理模塊，工資計算模塊，查詢模塊，打印報表模塊， 輸入輸出等模塊，系統(tǒng)維護等模塊組成。1、主要的研究內容包括：（1）使Delphi開發(fā)的應用軟件能夠訪問 SQL SERVE將從SQL SERVE中讀取或寫入、更新數(shù)據(jù)。（2）系統(tǒng)應具有實用性、可靠性、適用性和廣泛性，同時注意到先進性。（3）窗口的各個控件布局要合理、美觀，盡量減少系統(tǒng)管理員的操作。（4）能夠顯示員工的基本信息，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的添加、刪除、查詢、打印等功能。（5）為個人提供工資查詢服務，為企業(yè)提供工資計算、工資統(tǒng)計等服務。

12、2、研究目標：（1）數(shù)據(jù)處理：對各種類型數(shù)據(jù)的收集、加工處理、編輯、存儲等工作；（2）修改功能：對本公司的員工的基本情況進行修改 ，同時也可以給公司 添加新的員工，也可以對本公司員工的辭職進行處理。（3）統(tǒng)計功能：可以對本公司的所有員工的基本情況進行基本統(tǒng)計和對多個條件進行統(tǒng)計，同時還可以把統(tǒng)計出來的結果進行輸出。（4）查詢功能：對單個或多個條件進行查詢，同時還可以和編輯功能配合 在一起使用，對查詢的結果進行編輯。（5）報表的輸出：可以對查詢、統(tǒng)計出來的結果和員工工資單進行打印輸出(6) 系統(tǒng)維護：包括數(shù)據(jù)備份恢復、權限設置、數(shù)據(jù)清理、修改密碼和操作員管理3、研究方法：(1) 實驗法，文獻研究

13、法。(2) 系統(tǒng)設計中用到的控件比較多可以先將最復雜的窗體設計出來，其它窗 體按著此思路進行設計，能夠達到事半功倍的效果。(3) 如何使Delphi開發(fā)的應用軟件能夠訪問 SQL SERVE如何將從SQLSERVE中讀取或寫入、更新數(shù)據(jù),是系統(tǒng)設計的一個難點,可以使用開放式數(shù)據(jù) 庫連接(ODBC),通過Delphi自帶的BDE功能訪問ODB(數(shù)據(jù)源，但ODBCS接一 般是在操作系統(tǒng)的控制面版中進行手動連接的，而且一般用戶也不懂如何建立ODBCS接，所以在系統(tǒng)中必須設計出一個獨立的模塊供用戶進行ODBCS接，此中涉及到注冊表的修改和如何將 ODBCS接信息保存到系統(tǒng)配置文件中的技術。4、研究進度

14、：(1) 對系統(tǒng)需求進行調查分析，通過訪問一些相關網(wǎng)站，了解工資管理系統(tǒng) 需要的功能。(2) 根據(jù)系統(tǒng)需求，進行數(shù)據(jù)庫設計。(3) 協(xié)調自己的時間段，合理安排時間，及時完成對該系統(tǒng)的開發(fā)。(4) 對系統(tǒng)進行調試和發(fā)布，著手撰寫畢業(yè)論文。四、進程計劃(各研究環(huán)節(jié)的時間安排、實施進度、完成程度)2011年11月24日-2011年11月30日：通過期刊網(wǎng)、訪問相關的網(wǎng)站，明確本系統(tǒng) 的系統(tǒng)需求，完成開題報告的論證。2011年12月1 日-2011年12月31 日 :根據(jù)系統(tǒng)需求，完成工資管理系統(tǒng)的需求分 析和系統(tǒng)設計，包括搜集信息，整理信息，接受查詢以及系統(tǒng)總體流程的設計。2012年 1月 15日-2012年