年終目標考核管理辦法

1、年終目標考核管理辦法根據(jù)縣委目標督查辦公室要求，為進一步加強機關(guān)干部的管理，促進機關(guān)作風建設(shè)，充分調(diào)動工作人員的積極性與主動性，樹立獎勤罰懶的工作導(dǎo)向，特制定本考核辦法。一、考核范圍鄉(xiāng)機關(guān)全體干部職工。二、考核內(nèi)容考核設(shè)置總分100分，考核內(nèi)容分四類，一是日常工作（35分），二是工作業(yè)績（35分），三是廉政建設(shè)（20分），四是村務(wù)管理（10分）。三、具體考核方式（一）日常工作（35分）1、嚴格請銷假制度，鄉(xiāng)黨政辦做好日常考勤工作，所有干部職工如需請假，需提前一日內(nèi)向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假并具備假條，不能當面請假的，需提前電話請假，后補齊請假手續(xù)，若未請假不在崗，不具備請假手續(xù)的按曠工處理，全年累

2、計事假15天內(nèi)不扣分，（病假視情況而定,且要有病歷，否則視為事假），超過15天每增一天扣0.2分(年休假除外)。中心工作或突擊工作期間每曠工一天扣2分，礦工一天扣1分。干部職工需嚴格按照值班安排表進行值班，原則上不得請假，確實有事需請假的則進行調(diào)班處理，對值班不在崗的進行嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一次扣除2分，被縣級通報的一次扣5分。2、干部職工上班時間無具體工作任務(wù)時，必須留在鄉(xiāng)機關(guān),且不能關(guān)機或不接電話。有事外出應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦報告去向，同時保持通訊暢通。對有事外出不打招呼或電話不通影響工作的，按照曠工處理。上班時間利用電腦玩游戲、聊天、看電影等做工作無關(guān)事情的，被縣上通報的一次扣2分。3、全

3、體干部職工都應(yīng)承擔首問責任，工作時間不在崗和群眾舉報、辦事推諉、服務(wù)態(tài)度差的，每次扣3分。4、因工作或其他原因造成鄉(xiāng)一票否決的責任人取消年終獎資格，只保留基礎(chǔ)獎金。5、因工作需要，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后加班，每加班1天加0.1分，同時給予安排適當補休，但因工作責任心不強，工作拖拉造成加班的，負責此項工作的同志必須無條件加班，不給予加分，便民服務(wù)中心中午值班的每天加0.1分。（二）工作業(yè)績（35分）1、鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長因工作安排失誤或未安排相關(guān)工作造成工作未按時完成的一次扣除2分。2、對下述工作：書記、鄉(xiāng)長向所有干部、職工交辦的工作；分管領(lǐng)導(dǎo)向駐村人員或業(yè)務(wù)人員交辦的工作；班子會議決定的事項。無特

4、殊理由，要按時辦理好。對有其他客觀情況不能按時完成工作任務(wù)的，必須書面報請分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，重新調(diào)整完成時限或安排其他同志完成。對既不能按時保質(zhì)保量完成（包括上報各種材料、信息、數(shù)據(jù)表格等）又不立馬向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報造成遲交的責任人一次扣0.5分，漏交一次扣1分。因工作失職、延誤而被上級主管部門或兩辦督查通報的，是分管領(lǐng)導(dǎo)未履行職責的扣除分管領(lǐng)導(dǎo)5分，是工作人員原因的分別扣除工作人員5分分管領(lǐng)導(dǎo)3分。出現(xiàn)重大工作失誤的，造成工作被動或較大工作損失的，是分管領(lǐng)導(dǎo)未履行職責的扣除分管領(lǐng)導(dǎo)10分；是工作人員原因的分別扣除工作人員10分，分管領(lǐng)導(dǎo)5分。3、黨委政府安排的階段性工作未按時完

5、成的，每次扣相關(guān)責任人5分；遇突發(fā)事件處置或大型接待活動需要調(diào)度人員時無故拒不接受任務(wù)的，每次扣5分。在上級檢查時準備不足造成主管部門或縣委、政府對鄉(xiāng)黨委、政府通報批評的，每次扣除責任人5分。4、需干部協(xié)調(diào)配合的工作，沒有按照要求完成的，出現(xiàn)一次責任人扣2分。5、鄉(xiāng)駕駛員在工作中違反交通規(guī)則，被處罰的，出現(xiàn)一次扣除5分。6、加分（1）縣委、政府或部門年底考核中得先進的分管或經(jīng)辦工作人員加2分；個人參加各類活動或分管或經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)被縣委、縣政府（包括縣級部門）表彰的一次加1分，被州委、州政府（包括州級部門）表彰的一次加3分。（2）撰寫報送信息一條加0.1分，縣級采納的加0.3分，州及以上的采納加

6、1分，視頻新聞報一條0.2分，縣級采納的加0.5分，州及以上的采納加2分。（視頻工作人員視頻新聞8條內(nèi)按本職任務(wù)算，8條以外的按視頻標準計）（三）廉政建設(shè)（20分）1、本年度受黨紀政紀處分的人員，取消考核獎?！耙粛忞p責”范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀的行為，出現(xiàn)一次責任人扣2分。村干部出現(xiàn)違規(guī)違紀行為駐村領(lǐng)導(dǎo)和一般干部分別扣除3分。2、全年無一崗雙責責任正科加5分，副科加1分。（四）村務(wù)管理（10分）1、因情況不清、信息不靈、措施不力，導(dǎo)致所駐村出現(xiàn)群體性上訪事件，造成不良影響的，駐村領(lǐng)導(dǎo)和一般干部每次扣5分。2、村重點工作推進不力，沒有按要求完成的駐村領(lǐng)導(dǎo)和一般干部一次扣3分。3、涉及村內(nèi)事務(wù)需駐村干部協(xié)助完成的，但未按照要求完成的駐村領(lǐng)導(dǎo)和一般干部一次扣3分。（駐村干部管村務(wù)、村財務(wù)，副書記管黨務(wù)）4