量化投資服務(wù)管培生招聘崗位說明

1、量化投資服務(wù)管培生招聘崗位說明一、管培生崗位職責(zé)定位1、大客戶服務(wù)經(jīng)理VIP客戶的貼身專業(yè)服務(wù)顧問，組織或擔(dān)任商務(wù)過程中四個(gè)角色全方位服務(wù)號VIP機(jī)構(gòu)客戶。2、商務(wù)經(jīng)理1）尋找目標(biāo)客戶并建立客戶關(guān)系2）客戶采購意向調(diào)査3）組織客戶拜訪，宣講商務(wù)方案4）推進(jìn)客戶簽單5）組織合同起草和簽訂6）組織合同交接7）處理交付期間的客戶關(guān)系問題8）處理交付期間的合同更改問題9）參與協(xié)助驗(yàn)收后的服務(wù)工作，處理服務(wù)期間的客戶關(guān)系問題10）收集服務(wù)經(jīng)理的客戶動態(tài)報(bào)告，并開展相關(guān)商務(wù)行動3、方案經(jīng)理1）宣講產(chǎn)品和技術(shù)方案2）推進(jìn)客戶簽單3）設(shè)計(jì)技術(shù)方案4）配合客戶經(jīng)理進(jìn)行合同交接5）處理交付期間的方案修改問題6）修

2、改合同更改中的技術(shù)方案7）接收服務(wù)經(jīng)理的客戶動態(tài)報(bào)告，并開展相關(guān)技術(shù)行動4、交付經(jīng)理1）設(shè)計(jì)交付方案2）接收合同交底并準(zhǔn)備交付3）組織合同的訂單交付和臉收4）接口交付過程中的合同更改問題5）協(xié)助服務(wù)經(jīng)理處理驗(yàn)收時(shí)的遺留問題5、運(yùn)維經(jīng)理1）設(shè)計(jì)服務(wù)方案2）配合客戶經(jīng)理進(jìn)行合同交接3）修改合同更改中的技術(shù)方案4）組織驗(yàn)收后的客戶服務(wù)工作5）服務(wù)期間挖掘客戶新需求和競爭對手動態(tài)二、管培生招聘要求1、職業(yè)基本條件和技能1）學(xué)歷：碩士以及以上學(xué)歷學(xué)位，海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，本科優(yōu)秀者亦可考慮2）英文水平良好：成績優(yōu)秀者優(yōu)先（CET6級，托福，雅思）3）年齡：年齡不超過35周歲，26歲一30歲年齡段優(yōu)先4）熟

3、練使用辦公軟件：微軟辦公和專業(yè)軟件（Office, Viso, Project）2、專業(yè)硬技能（符合其中一項(xiàng)或以上即可）1）金融知識與背景：金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，認(rèn)證資格優(yōu)先（CFA,證券期貨從 業(yè)）；2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識與背景：計(jì)算機(jī)通信專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證優(yōu)先（Cisco, Huawei）；3）編程開發(fā)知識與背景：計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，專業(yè)認(rèn)證優(yōu)先（Matlab, C+,數(shù)據(jù) 庫）；4）市場營銷和客戶服務(wù)知識與背景：市場營銷專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5）項(xiàng)目管理知識與背景：項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，認(rèn)證資格優(yōu)先（PMP）；6）

4、商務(wù)與合同管理知識與背景：相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、職業(yè)軟技能1）溝通能力：具有很強(qiáng)的溝通能力：2）商務(wù)禮儀：有客戶接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3）組織領(lǐng)導(dǎo)能力：有學(xué)生會，社團(tuán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4）快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力：能夠快速地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識并運(yùn)用知識，具有創(chuàng)新性能力與激情；5）分析能力：具有對復(fù)雜環(huán)境下事件分析及處理能力：6）演講能力：辯論賽，演講比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先：7）寫作能力：有投標(biāo)方案，營銷汁劃編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：三、管培生培養(yǎng)發(fā)展圖1、管培生培養(yǎng)期限1）碩士培養(yǎng)最低周期為1.5年，1.5年培養(yǎng)期內(nèi)符合要求后轉(zhuǎn)為大客戶服務(wù)經(jīng)理;2）本科生培養(yǎng)最低周期為2年，2年培養(yǎng)期符合要求后轉(zhuǎn)為大客戶服務(wù)經(jīng)理； o 曾培牛轉(zhuǎn)崗峯絆 3）培養(yǎng)期內(nèi)完成四種角色崗位的輪換；4）培養(yǎng)期內(nèi)完成4個(gè)VIP客戶項(xiàng)目的階段性服務(wù)；5）掌握大客戶服務(wù)經(jīng)理的基本專業(yè)技能要求與具備基本素質(zhì)要求；3、管培生發(fā)展路徑圖國泰安化管理培訓(xùn)生發(fā)展路徑團(tuán)隊(duì)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展期跨部門輪崗培訓(xùn)期第1.5-2年專業(yè)能力持續(xù)發(fā)展期個(gè)人管理及團(tuán)隊(duì)管理第2Y年第5年資深經(jīng)理管理培訓(xùn)生