(最新整理)長城實(shí)習(xí)報(bào)告

1、(完整)長城實(shí)習(xí)報(bào)告(完整)長城實(shí)習(xí)報(bào)告 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)，但是難免會(huì)有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)長城實(shí)習(xí)報(bào)告）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時(shí)也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改，如果覺得對(duì)您有幫助請(qǐng)收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進(jìn)步，以下為(完整)長城實(shí)習(xí)報(bào)告的全部內(nèi)容。機(jī)電工程學(xué)院?？粕厴I(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 長城汽車公司 目錄一、實(shí)習(xí)單位概況 3二、實(shí)習(xí)單位產(chǎn)品介紹 5三、實(shí)習(xí)目的 7四、實(shí)習(xí)內(nèi)容 9五、實(shí)習(xí)

2、中發(fā)現(xiàn)的問題與改進(jìn)措施 12六、實(shí)習(xí)小結(jié) 15七、致謝 18一、實(shí)習(xí)單位概況長城汽車公司（greatwall)長城汽車股份有限公司（sh：601633）是中國規(guī)模最大的集體所有制汽車制造企業(yè)，也是國內(nèi)首家在香港上市并融資33億港元的汽車企業(yè)。公司以穩(wěn)健發(fā)展而著稱,經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,連續(xù)10余年創(chuàng)造高增長和盈利的業(yè)績。公司發(fā)展至今，連續(xù)入選中國企業(yè)500強(qiáng),中國機(jī)械500強(qiáng)，中國民營企業(yè)上市公司十強(qiáng)，河北省企業(yè)百強(qiáng)之首，成為最優(yōu)秀的民族汽車品牌之一。公司的產(chǎn)品中，形成了迪爾、賽鈴、賽酷、風(fēng)駿四大系列皮卡，柴油機(jī)、汽油機(jī)、兩驅(qū)、四驅(qū)四大系統(tǒng)，大雙、中雙、小雙、一排半、大、小單排、廂式等七種規(guī)格，一網(wǎng)打

3、盡國內(nèi)皮卡品種。在suv系列大家族中，已經(jīng)搭成了4個(gè)平臺(tái)：賽弗suv、賽駿suv、賽影ruv、哈弗cuv，兩驅(qū)、四驅(qū)多個(gè)品種。 其中表現(xiàn)出色的就是哈佛h3 和哈佛h5 以及 新出的h8長城公司吸收國內(nèi)外企業(yè)管理的新思想、新理念，融合本企業(yè)的特點(diǎn)，形成了glm精益理念的“雙十準(zhǔn)則”，將“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”作為長城企業(yè)文化的核心，深入開展“狼兔行動(dòng)”,進(jìn)行管理思路上的創(chuàng)新和發(fā)展，保證了強(qiáng)大的執(zhí)行力和敏銳的市場反映能力，并在和諧發(fā)展中將濃濃的人文關(guān)懷播撒到企業(yè)與社會(huì)的各個(gè)角落，用長城精神壯中國力量，譜寫輝煌！狼兔精神是追求穩(wěn)健經(jīng)營，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。公司內(nèi)各個(gè)層面開展了“狼兔行動(dòng)”。把員工培養(yǎng)成具有狼一樣

4、敏銳的市場反應(yīng)能力，有主動(dòng)進(jìn)攻意識(shí)；具有兔子一樣強(qiáng)烈的生存意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，有機(jī)智靈活的快速反應(yīng)能力。育英”計(jì)劃長城公司制定“人人要培訓(xùn),天天必參與.”造車先育人的培訓(xùn)計(jì)劃，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步成長,推行合理化建議實(shí)施方案，到目前為止共提出建議109426條，采納51067條,實(shí)施完成4萬余條，建議內(nèi)容涉及降低成本、提高效率、品質(zhì)提升、流程改進(jìn)等諸多方面。通過合理化建議活動(dòng)的開展，提高了生產(chǎn)效率，保證了執(zhí)行力。長城汽車工業(yè)園總占地2000畝，年產(chǎn)能超過30萬輛汽車，被列為保定市一號(hào)工程，河北省重點(diǎn)工程.長城汽車擁有40萬輛轎車、皮卡、suv和mpv的年生產(chǎn)能力。長城汽車制造二部，具備十萬輛產(chǎn)能的整

5、車生產(chǎn)基地，占地900畝，整個(gè)廠區(qū)布局規(guī)范合理，綠色環(huán)保,物流暢通，彰顯現(xiàn)代化氣息。包括沖壓、焊裝、涂裝、總裝四大先進(jìn)工藝，另外還有具備沖壓、焊接、涂裝三大工藝的車架車間。主要生產(chǎn)哈弗、風(fēng)駿高端皮卡、面包車以及mpv等產(chǎn)品。同時(shí)，長城汽車技術(shù)研究大樓及模具中心、工程院、實(shí)驗(yàn)中心、試制中心、碰撞試驗(yàn)室、試車場等尖端設(shè)施也坐落于此。長城汽車具備發(fā)動(dòng)機(jī)、前后橋、空調(diào)、線束等核心零部件的自主配套能力。占地900余畝的長城汽車國際零部件園，通過與國內(nèi)外多個(gè)知名零部件企業(yè)進(jìn)行合資、合作興建，現(xiàn)已批量供貨。長城汽車制造三部,具備20萬輛產(chǎn)能的世界級(jí)乘用車生產(chǎn)基地，總占地面積約1000畝，總投資28億元。主要

6、生產(chǎn)研發(fā)成功的“長城精靈”、“炫麗”、“酷熊”、“凌傲”、“長城迷你suv及后續(xù)0。8-2.0l轎車產(chǎn)品。二、實(shí)習(xí)單位產(chǎn)品介紹車型舉例及介紹：長城哈佛cuv，變速箱5擋手動(dòng)，最大功率93/5250kw/r/min，完全的自主研發(fā),不足的是發(fā)動(dòng)車子，發(fā)動(dòng)機(jī)的噪音比較大，隔音處理做的并不好。圖1 哈弗cuv風(fēng)駿皮卡外形與國際接軌,威猛大氣，做工精細(xì)，線條飽滿,是引領(lǐng)皮卡發(fā)展的時(shí)尚先鋒；舒適豐富的配置，更是全面提升了駕乘者的感受，是皮卡行業(yè)的絕對(duì)標(biāo)桿。風(fēng)駿皮卡汽油版匹配三菱4g69電噴發(fā)動(dòng)機(jī),柴油版匹配德國博世電控高壓共軌電噴柴油機(jī)2.8tc(目前柴油皮卡界的最頂尖技術(shù)），動(dòng)力澎湃，節(jié)能環(huán)保。圖2

7、風(fēng)駿皮卡 哈弗派商務(wù)版，車身長5.94米,比老款禮賓版哈弗派縮短78厘米.哈弗派商務(wù)版在繼承了禮賓版豪華、舒適功能的同時(shí)，在車身長度等方面做了大量改進(jìn),整車操控性能大大提升，并增添了計(jì)算機(jī)電源接口等辦公設(shè)置,使全車的實(shí)用性增強(qiáng),商務(wù)功能更加突出。圖 3 哈弗派 酷熊外觀獨(dú)特，棱角分明，空間充裕，底盤扎實(shí),動(dòng)力均衡，cvt變速箱，擁有較高的性價(jià)比和燃油經(jīng)濟(jì)性。搭載1。5l自然吸氣發(fā)動(dòng)機(jī)，性能均衡，起步輕盈，加速線性。圖4 酷熊精靈“車小好調(diào)頭”,身為一款城市代步小車，在城市中穿梭很方便.超級(jí)兩廂，屁股設(shè)計(jì)的很突兀,但停車入位十分便利,就算是新手也完全能輕松實(shí)現(xiàn)各種方位停車。因軸距短,前輪靠前，操

8、控性相當(dāng)好，在城市車流中穿插很有優(yōu)勢。 圖5 長城精靈 三、實(shí)習(xí)目的 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),畢業(yè)實(shí)習(xí)是本科教學(xué)計(jì)劃中非常重要的一個(gè)教育環(huán)節(jié),是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間理論聯(lián)系實(shí)際、增長實(shí)踐知識(shí)、培養(yǎng)自身各方面能力的重要手段。1、通過下廠實(shí)習(xí)，深入生產(chǎn)第一線進(jìn)行觀察和調(diào)查研究，獲取必須的感性知識(shí)和使學(xué)生比較全面的了解機(jī)械制造廠的生產(chǎn)組織及生產(chǎn)過程,了解和掌握本專業(yè)基礎(chǔ)的生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)，鞏固和加深已學(xué)過的理論知識(shí)，并為后續(xù)畢業(yè)打下基礎(chǔ)。2、在實(shí)習(xí)期間,通過對(duì)典型零件機(jī)械加工工藝分析以及零件加工過程中所用的機(jī)床，夾具量具等工藝裝備,把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合起來,分析和解決問題的能力。

9、3、通過實(shí)習(xí),廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報(bào)告，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們?cè)谒幕ㄔO(shè)中的貢獻(xiàn)精神。4、通過參觀有關(guān)工廠,掌握一臺(tái)機(jī)器從毛坯到產(chǎn)品的整個(gè)過程,組織管理,設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面.5、通過記實(shí)習(xí)日記，寫實(shí)習(xí)報(bào)告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ).通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西.因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從

10、中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐.而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中,實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已.也要加深對(duì)職業(yè)與行業(yè)的了解，確認(rèn)喜歡或擅長的職業(yè).了解職業(yè)行業(yè)有很多方法,譬如閱讀相關(guān)的文章，請(qǐng)教業(yè)內(nèi)人士，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過程中，你可以確定自己是否喜歡這

11、份工作,自己能否勝任.如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標(biāo)職業(yè)；反之，就要尋找新的工作方向。我們要增強(qiáng)自己找工作時(shí)的競爭優(yōu)勢。曾經(jīng)有公司做過一項(xiàng)調(diào)查雇主如何選擇應(yīng)屆畢業(yè)生，參與的公司包括外企、國企和民營企業(yè)，規(guī)模也有大有小。有一個(gè)題目是讓他們選擇看重的方面，包括學(xué)校、專業(yè)、成績、證書、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、戶口等.結(jié)果不同性質(zhì)與規(guī)模的公司側(cè)重點(diǎn)有較大的不同，唯有一個(gè)要素是所有公司都重視的，那就是和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。所以，如果你們?cè)诖髮W(xué)期間有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在找工作時(shí)會(huì)有很大的優(yōu)勢。而且不少公司會(huì)挑選實(shí)習(xí)中的優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使

12、用，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一.所以我們要加強(qiáng)和鞏固理論知識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題和解決問題的能力。鍛煉自己的實(shí)習(xí)工作能力,適應(yīng)社會(huì)能力和自我管理的能力。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)開始,一種落差感與不適感油然而生,突然才意識(shí)到，前輩們所形容的那可怕的、痛苦的實(shí)習(xí)就將開始,我卻還沒有一個(gè)良好的心理準(zhǔn)備?？v然是帶著這樣的心境走進(jìn)了我人生的第一個(gè)“工作單位”，我還是在心里為自己打氣，并為自己的這個(gè)半年定下最為簡單的目標(biāo)：無論怎樣，首先必須堅(jiān)持圓滿完成此次實(shí)習(xí)；第二，盡量做到最好，學(xué)到最多，以優(yōu)異的成績完成實(shí)習(xí)。第一階段，企業(yè)給我們安排了入職培訓(xùn)，主要進(jìn)行聽課、聽講座、到現(xiàn)場了解機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)

13、原理和常見的一些故障問題，通過幾天的學(xué)習(xí)和了解我對(duì)公司的實(shí)力和自己的能力有了一個(gè)大概的定位，了解了長城汽車的組織機(jī)構(gòu)-各職能科室和車間的劃分、組成、管理體制和職權(quán)范圍，以及生產(chǎn)組織管理方面的經(jīng)驗(yàn)及存在的問題。了同時(shí)也了解了車間的組織生產(chǎn)管理制度、車間生產(chǎn)計(jì)劃與經(jīng)濟(jì)核算、安全生產(chǎn)制度及措施。為自己的職業(yè)發(fā)展路線和踏入社會(huì)做了良好的鋪墊。第二階段,領(lǐng)導(dǎo)為我安排了師傅,我先從設(shè)備工藝方面學(xué)起，到基層鍛煉，在師傅的安排和指導(dǎo)下，結(jié)合自己的專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作。并且熟悉企業(yè)的結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向、主要事務(wù)。而且還熟悉了數(shù)控車床、鉗工、電焊的基本操作方法和原理.掌握和分析了汽車及部件的工作原理及典型部

14、件的裝配工藝過程；了解了汽車生產(chǎn)的各個(gè)工藝過程及需要注意的問題和汽車裝配線的裝配過程。按照公司的安排,對(duì)新員工入職培訓(xùn)，也是對(duì)實(shí)習(xí)前的一個(gè)重要課程，總共分為了六講，為了確保培訓(xùn)期間正常的紀(jì)律，規(guī)定了培訓(xùn)紀(jì)律，盡可能調(diào)動(dòng)我們學(xué)習(xí)的積極性。并且讓我們上臺(tái)講解我們對(duì)于某些事的見解，鍛煉了我們的膽量,也練習(xí)我們的口才。培訓(xùn)的內(nèi)容都有獨(dú)到之處，這一切的一切對(duì)我們?nèi)肼氉隽顺浞值臏?zhǔn)備。1、積極的心態(tài)。跟對(duì)人，做對(duì)事，個(gè)人就會(huì)成功；選對(duì)人，做對(duì)事，團(tuán)隊(duì)就能成功。我們是即將畢業(yè)的學(xué)生，也許對(duì)工廠的環(huán)境不大適應(yīng)，這時(shí)我們應(yīng)積極融入環(huán)境-適度自我約束-積極主動(dòng)做事努力鉆研產(chǎn)品知識(shí)認(rèn)真細(xì)致的職業(yè)精神。2、企業(yè)制度.俗

15、話說“無規(guī)矩不成方圓”,遠(yuǎn)東建立了一套完善的考勤制度,目的是保證公司員工有規(guī)矩的上班，愛護(hù)公司財(cái)物，攜手共建身邊的環(huán)境。3、職業(yè)生涯規(guī)劃.一個(gè)人有追求、目標(biāo)，才有奔跑的方向?！懊魅諒?fù)明日，因此每個(gè)人應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,時(shí)時(shí)鞭笞自己.由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料,填寫一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí),她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久,所以她對(duì)公司里的事情都比較了解.作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜,指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。

16、說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫?，手頭有多件事情需要完成.當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個(gè)簡單的動(dòng)作就能處理完整的流程,但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個(gè)一個(gè)檢查,眼睛是很容易看花的,一不小就會(huì)漏查的.剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò),然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，感覺做的很吃力，心情自然也不會(huì)高興,但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度

17、的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò),并爭取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批評(píng)了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的：做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心。確實(shí)如此，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心,所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò)，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話.我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)

18、責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職）,因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯(cuò)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求?？记诠芾淼臏?zhǔn)確性,涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常,就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意,不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實(shí)，寫字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。五、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)

19、的問題與改進(jìn)措施1.問題（1）在生產(chǎn)過程中，每班組的工作量不均衡.尤其是精靈和炫麗還有酷熊三種車型混線生產(chǎn)工作量會(huì)大，而且工作位置在車間的不同地點(diǎn)，工人要來回?fù)Q位。（2）雖然班前和班后都開會(huì)，這個(gè)會(huì)包括了一天的生產(chǎn)安排和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，以防再發(fā)生。但我覺得作用不大,因?yàn)殚_會(huì)時(shí)很多人心不在焉不把開會(huì)當(dāng)回事，開會(huì)成了形式?jīng)]有了意義。公司對(duì)員工的關(guān)心不夠，公司不能一味的只重視結(jié)果，應(yīng)當(dāng)多體諒一下員工。每一個(gè)員工在非常努力工作的前提下都得得到公司的關(guān)心與鼓勵(lì)，偶爾事情辦得不是太好不應(yīng)當(dāng)受到處罰批評(píng)。對(duì)此領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期的多聽一聽員工的意見，多來到基層體驗(yàn)一下。領(lǐng)導(dǎo)也坐一回員工，感受感受員工的工作。

20、可以把身份調(diào)換,來進(jìn)行一次親身體驗(yàn),這樣一來，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行換位思會(huì)更容易一些，這樣一來,領(lǐng)導(dǎo)也更容易對(duì)員工進(jìn)行管理，有利于公司的發(fā)展。(3)雖然公司建立了快速反應(yīng)機(jī)制，企業(yè)文化有不走樣的執(zhí)行力，但我沒有感覺出它的快速.許多問題溝通會(huì)反應(yīng)了，但是具體解決要拖相當(dāng)一段時(shí)間；開會(huì)有時(shí)間但是總會(huì)有人遲到，或是集體延后,尤其是我參加了一段時(shí)間籃球訓(xùn)練，老隊(duì)員倚老賣老有時(shí)不去,有時(shí)遲去一個(gè)多小時(shí)。（4）許多一線工人知識(shí)缺乏，雖然公司有培訓(xùn),但收效甚微，工人主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)沒有，整天談一些無用的事，對(duì)自己的工作崗位基本上麻木，發(fā)現(xiàn)不了問題，也不去學(xué)習(xí)其他崗位,得過且過;公司有創(chuàng)意功夫提案制度，多數(shù)人是在應(yīng)付

21、，提一些無用的事情.工具擺放不合理車間所用的工具隨手可見，東一個(gè)西一個(gè)。在用到某工具的時(shí)候不知道去哪里找，找工具都花費(fèi)好長時(shí)間。而且員工在通過某個(gè)區(qū)域的時(shí)候，亂放的工具可能對(duì)員工的通行造成麻煩。紙張宣傳冊(cè)等擺放的也不規(guī)范,員工和員工之間的材料時(shí)常拿錯(cuò)，造成不必要的麻煩。人事部中工具擺放的根式雜亂無章，這個(gè)角落有點(diǎn)導(dǎo)線，那個(gè)角落有點(diǎn)螺絲，工具箱里各種各樣的釘子都有等等。不僅給員工的出入造成了麻煩,而且也對(duì)員工的安全造成威脅。所以應(yīng)該設(shè)置專門的設(shè)備存放箱，員工用完的工具應(yīng)當(dāng)及時(shí)的放回工具箱。合理的安排空間,把公司的工具材料用品等安排在適當(dāng)?shù)奈恢?。?）員工勞動(dòng)量大，發(fā)現(xiàn)的問題無法在原有基礎(chǔ)上改善，

22、知道問題癥結(jié)卻無能為力.有些工位流失許多員工,使得這些工位由其他工位員工兼干，增加勞動(dòng)量，減緩生產(chǎn)進(jìn)度.工作態(tài)度不認(rèn)真，員工在工作的時(shí)候態(tài)度會(huì)有不認(rèn)真的現(xiàn)象存在，有時(shí)為了偷懶可能節(jié)省一些操作步驟，雖然有一些可能以后看不出什么問題，但是從本質(zhì)上來講還是存在問題的。不論燈是否修理好,只要客戶離開公司的大門就不管了。在生產(chǎn)過程中可能會(huì)存在一些大大小小的問題,很有可能嫌麻煩而沒有進(jìn)行及時(shí)的糾正，而一旦出公司就不承認(rèn)了。公司要端正公司員工的態(tài)度，思想上教育這樣的員工。責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,每個(gè)員工都要有自己的工作。但是也不能因?yàn)橐粫r(shí)的錯(cuò)誤而斷定一個(gè)人的態(tài)度或者能力，我們要對(duì)其進(jìn)行教育與引導(dǎo)，努力使其成為對(duì)公司

23、有用的人才。2.改進(jìn)措施（1）調(diào)整節(jié)拍，合理布置生（2）建立監(jiān)督執(zhí)行部門，加強(qiáng)事務(wù)執(zhí)行力（3）對(duì)員工學(xué)習(xí)建立鼓勵(lì)制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)，提升能力（4）對(duì)人才流失進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)原因,對(duì)癥下藥，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力六、實(shí)習(xí)小結(jié)在實(shí)習(xí)期間雖然很累、很苦，但我卻感到很快樂!在實(shí)習(xí)期間我有很深的感觸,很感謝長城能給我提供這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)到學(xué)工科的不易,獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識(shí)，也許將來不會(huì)走上這個(gè)崗位,但是現(xiàn)在所學(xué)的知識(shí)和感受卻是終生難忘。雖然臟點(diǎn)累點(diǎn)，這些都無所謂,重要的是我有了收獲、也有了成果。 馬上我們就畢業(yè)了，就業(yè)單位不會(huì)像老師一樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微的把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們

24、自己去觀察、學(xué)習(xí)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn).隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。這次實(shí)習(xí)帶給我的,不全是我所接觸到的那些，也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力,更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思,勤時(shí)自勉，有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的。在實(shí)習(xí)過程中，我真的明白了許多，許多在學(xué)校掌握不到的東西,我非常幸運(yùn)我能得到那么有效的實(shí)習(xí)。畢業(yè)后就要去參加工作了，直接由校園走進(jìn)單位，我相信在新的工作崗位上，我能夠做的更好.實(shí)習(xí)讓久在課堂的我切身的感受到作為一名工人的苦與樂，同時(shí)檢

25、驗(yàn)了自己所學(xué)的知識(shí)。眨眼之間，畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了，雖然只有短短的時(shí)間，但自己卻收獲了很多很多在實(shí)習(xí)過程中所學(xué)到東西可歸納為以下幾點(diǎn)：1、堅(jiān)持萬事開頭難,我們不管進(jìn)入哪家企業(yè),一開始都不會(huì)安排我們工作做,一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無聊，沒事可做，沒東西可學(xué)，便產(chǎn)生離開的想法,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔；而且在長城一個(gè)月的嚴(yán)酷軍訓(xùn)靠的就是堅(jiān)持,這是真正的考驗(yàn)。堅(jiān)持才是硬道理。2、從小事做起我們到公司去實(shí)習(xí)，公司把我們當(dāng)學(xué)生看待。在這個(gè)期間，公司一般不會(huì)給我們什么重要的工作做，可又不能讓我們閑著.因此我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情來做，從小事做起做好。粘看板,打掃衛(wèi)生，刷漆這些細(xì)節(jié)也許你自己不在意，但別人在留心。積極的結(jié)果是同事會(huì)更快的接受你,領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,接下來才會(huì)叫你做一些重要的事情。3、多聽、多看、多想、多做、少說我們剛進(jìn)入公司以后，對(duì)待工作的態(tài)度要有所轉(zhuǎn)變。態(tài)度決定我們能否完成好工作。態(tài)度對(duì)了,即使自己以前沒有學(xué)過的知識(shí)也可以在實(shí)踐中逐漸地掌握；態(tài)度不好，就算自己有基礎(chǔ)知識(shí)也不會(huì)把工作做好。剛到崗位工作，根本不清楚該做些什么,注意些什么，師傅就簡單教一下，這時(shí)只有自己多看多問，才能掌握要領(lǐng)。我們的知識(shí)畢