法律基礎(chǔ)與hr復(fù)習(xí)內(nèi)容匯總

1、法律基礎(chǔ)與hr復(fù)習(xí)內(nèi)容匯總第一章1、 法是由國(guó)家專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)創(chuàng)制，以權(quán)利義務(wù)為調(diào)整機(jī)制，并通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范的總和。它具有的特征：1） 法是調(diào)整人們行為的具有普遍約束力的社會(huì)規(guī)范；2） 法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的社會(huì)規(guī)范；3） 法是以權(quán)利義務(wù)的雙向規(guī)定為調(diào)整機(jī)制的社會(huì)規(guī)范；4） 法是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的社會(huì)規(guī)范（以軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄等國(guó)家暴力為后盾）2、 法的要素是指構(gòu)成法律的基本元素，主要包括法律規(guī)范、法律原則和法律概念。3、 法律規(guī)范又稱(chēng)法律規(guī)則，是指以一定的結(jié)構(gòu)形式規(guī)定人們法律權(quán)力、法律義務(wù)以及法律后果的具體行為規(guī)范。法律規(guī)范由假定條件、行為模式和法律后果三部分

2、構(gòu)成。需要注意的是，法律規(guī)范通過(guò)法律條文表現(xiàn)出來(lái)，但法律條文未必表達(dá)法律規(guī)范，法律條文與法律規(guī)范也不是一一對(duì)應(yīng)的。4、 法律規(guī)范的分類(lèi)：1） 按法律規(guī)范內(nèi)容的具體規(guī)定，分為授權(quán)性規(guī)范、義務(wù)性規(guī)范和復(fù)合性規(guī)范；2） 按法律規(guī)范內(nèi)容的確定性程度，分為確定性規(guī)范、委任性規(guī)范和準(zhǔn)用性規(guī)范；3） 按法律規(guī)范內(nèi)容的剛性程度，分為強(qiáng)行性規(guī)范和任意性規(guī)范；5、 法律原則是指為制定、實(shí)施法律規(guī)范提供基礎(chǔ)或本源的綜合性、指導(dǎo)性的價(jià)值準(zhǔn)則。6、 法律概念是指對(duì)有關(guān)法律的事實(shí)加以抽象、概括而形成的術(shù)語(yǔ)。7、 法的作用是指法律對(duì)人的行為和社會(huì)關(guān)系所產(chǎn)生的影響，主要包括法的規(guī)范作用和法的社會(huì)作用。8、 法的規(guī)范作用分為指

3、引、評(píng)價(jià)、教育、預(yù)測(cè)和強(qiáng)制五種作用。9、 法的社會(huì)作用分為兩類(lèi)：維護(hù)階級(jí)統(tǒng)治的作用和管理社會(huì)公共事務(wù)的作用。10、 立法，又稱(chēng)法的創(chuàng)制，是指有權(quán)國(guó)家機(jī)關(guān)依照法定職權(quán)和程序，制定、修改和廢止法律和其他規(guī)范性法律文件以及認(rèn)可法律規(guī)范的活動(dòng)。11、 全國(guó)人大及常委會(huì)的立法程序包括四個(gè)步驟：法律案的提出、法律案的審議、法律的表決和通過(guò)以及法律的公布。12、 法律淵源是指有權(quán)國(guó)家機(jī)關(guān)依法創(chuàng)造的、具有法律效力的法的外在表現(xiàn)形式。我國(guó)法律淵源主要有：1） 憲法2） 法律，由全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)制定的，分為基本法律和基本法律以外的其他法律3） 行政法規(guī)，由國(guó)務(wù)院制定的有關(guān)國(guó)家行政管理活動(dòng)的規(guī)范性文件4）

4、地方性法規(guī)，由省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會(huì)，以及省、自治區(qū)、直轄市人民政俯所在地的市的人大及其常委會(huì)，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人大及其常委會(huì)結(jié)合本地區(qū)的情況而制定的規(guī)范性文件。另外上述地方的人民政府可以依法制定地方規(guī)章。5） 自治法規(guī)，由實(shí)行民族區(qū)域自治地方（自治區(qū)、自治州、自治縣）的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定，分為自治條例和單行條例。6） 特別行政區(qū)的法律，指適用于香港和澳門(mén)特別行政區(qū)的法律規(guī)范的總稱(chēng)。分兩類(lèi)：一特別行政區(qū)的基本法，由全國(guó)人民代表大會(huì)制定，其效力等同于基本法律；二是特別行政區(qū)的自治法，并須報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)備案。7） 國(guó)際條約和國(guó)際慣例13、 法律部門(mén)是指根據(jù)一定

5、的標(biāo)準(zhǔn)和原則，按照法律調(diào)整社會(huì)關(guān)系的不同領(lǐng)域和不同方法等所劃分的同類(lèi)法律規(guī)范的總和。14、 劃分法律部門(mén)的主要標(biāo)準(zhǔn)是法律規(guī)范所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系，即法律規(guī)范的調(diào)整對(duì)象，此外法律規(guī)范的調(diào)整方法是在一定情況下成為劃分法律部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)。15、 法律體系是指由一國(guó)現(xiàn)行全部法律規(guī)范按照一定標(biāo)準(zhǔn)所分成的不同法律部門(mén)組合而成的、呈體系化且有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。當(dāng)代中國(guó)法律體系包括憲法及相關(guān)法、行政法、民法、商法、社會(huì)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟和非訴訟程序法等法律部門(mén)。16、 法律實(shí)施是指法律在社會(huì)生活中被人們實(shí)際施行，以使法律得到實(shí)現(xiàn)。法律實(shí)施的方式包括法律的遵守、法律的執(zhí)行和法律的適用。法律的遵守又稱(chēng)守法，法律的執(zhí)行

6、又稱(chēng)執(zhí)法，法律的適用又稱(chēng)司法（它是指國(guó)家司法機(jī)關(guān)依據(jù)法定職權(quán)和法定程序，具體應(yīng)用法律處理案件的專(zhuān)門(mén)活動(dòng)，它應(yīng)當(dāng)遵行四個(gè)原則：一是司法公正原則；二是法律面前人人平等原則；三是以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則；四是司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)原則）17、 規(guī)范性法律文件的效力，即狹義的法律效力，僅指由國(guó)家制定和頒布的規(guī)范性法律文件的效力，包括法律的效力層次和效力范圍。18、 法律效力的層次包括一般規(guī)則（它包括：憲法具有最高效力，所有其他法律都要服從憲法；上一級(jí)法律的效力高于下一級(jí)法律的效力），特殊規(guī)則（它包括：特別法優(yōu)于一般法，法法優(yōu)于舊法，法律文本優(yōu)于法律解釋?zhuān)?9、 法律的效力范圍包括：1） 法律的

7、對(duì)象效力范圍，原則：屬人主義、屬地主義、保護(hù)主義和以屬地的原則為主、與屬人主義和保護(hù)主義相結(jié)合的原則，我國(guó)采用第四種原則清楚外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人在我國(guó)境外，一般不適用我國(guó)法律2） 法律的空間效力范圍，它有三種情況：一全國(guó)性法律的空間效力，一般適用于我國(guó)主權(quán)所及范圍內(nèi)；二地區(qū)性法律的空間效力；三國(guó)際條約的空間效力3） 法律的時(shí)間效力范圍，指法律的生效時(shí)間、法律終止生效的時(shí)間、溯及力（它又被稱(chēng)為法的溯及既往的效力，是指新的法律頒布后，對(duì)其生效前的事件和行為是否適用的問(wèn)題，一般情況下我國(guó)法律堅(jiān)持法不溯及既往的原則，但這一原則也不是絕對(duì)，我國(guó)現(xiàn)行刑法就采用從舊兼從輕的原則）20、 法律解釋是指國(guó)家機(jī)關(guān)、社

8、會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人依照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，對(duì)法律的字義和目的所進(jìn)行的闡釋。21、 按照解釋的主體和效力的不同，法律解釋可分為正式解釋和非正式解釋。 正式解釋?zhuān)址Q(chēng)法定解釋、有權(quán)解釋?zhuān)父鶕?jù)法定權(quán)限由特定主體作出的具有法律效力的解釋?zhuān)⒎ń忉?、司法解釋、行政解釋和其他解釋。立法解釋是享有立法?quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律規(guī)范所作的解釋。司法解釋是由最高人民法院和最高人民檢察院 針對(duì)審判和檢察工作中具體應(yīng)用法律的問(wèn)題所作的解釋?zhuān)譃閷徟薪忉?、檢察解釋、審判和檢察共同解釋。行政解釋是由國(guó)務(wù)院及其主管部門(mén)針對(duì)不屬于審判和檢察工作中的其他法律的具體應(yīng)用問(wèn)題以及自己依法制定的法規(guī)所作的解釋。其他解釋是若干國(guó)家聯(lián)合作出

9、的解釋、國(guó)家機(jī)關(guān)與非國(guó)家機(jī)關(guān)聯(lián)合作出的解釋以及國(guó)家軍事機(jī)關(guān)作出的解釋。 非正式解釋?zhuān)址Q(chēng)學(xué)理解釋、無(wú)權(quán)解釋?zhuān)侵肝唇?jīng)授權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織或公民個(gè)人對(duì)法律規(guī)范所作的解釋。22、 法律關(guān)系是指法律規(guī)范在調(diào)整人們行為過(guò)程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它具有的特點(diǎn)為：1） 法律關(guān)系是以法律規(guī)范為前提而形成的社會(huì)關(guān)系2） 法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利、義務(wù)為紐帶而形成的社會(huì)關(guān)系3） 法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力為保障的社會(huì)關(guān)系23、 法律關(guān)系的構(gòu)成：1） 法律關(guān)系的主體，指法律關(guān)系的參加者，即在法律關(guān)系中享有權(quán)利或負(fù)有義務(wù)的人（自然人和法人）任何人要參加一定的法律關(guān)系，實(shí)際享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)就必須具有權(quán)利能力和行為

10、能力。權(quán)利能力是由法律所確認(rèn)的享有權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)的資格；自然人權(quán)利能力始于出生，終于死亡。法人的權(quán)利能力始于成立，終于法人解散或撤銷(xiāo)。行為能力是法律所承認(rèn)的，由法律關(guān)系主體通過(guò)自己的行為行使權(quán)利和履行義務(wù)的能力。2） 法律關(guān)系的內(nèi)容，指法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)。3） 法律關(guān)系的客體，指法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的共同對(duì)象（主要包括物、物為、智力成果、人身利益）24、 法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，需要具備一定的條件，其中有兩個(gè)條件是最主要的，一個(gè)是法律規(guī)范，另一個(gè)是法律事實(shí)（指法律規(guī)范所規(guī)定的，能夠引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀事實(shí)。根據(jù)是否與人們的意志有關(guān)，法律事實(shí)可分為

11、事件和行為）25、 法律責(zé)任指因違法行為產(chǎn)生的違法者依法所就承擔(dān)的法定強(qiáng)制性義務(wù)。法律責(zé)任是以法律義務(wù)的存在為前提的，當(dāng)人們違反這種法律義務(wù)時(shí)才承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)違法行為的不同性質(zhì)，法律責(zé)任可分為民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任、違憲責(zé)任和國(guó)家賠償責(zé)任等。26、 法律責(zé)任的構(gòu)成要件：1） 有責(zé)任主體2） 有違法行為，行為人有違法行為是產(chǎn)生法律責(zé)任的前提，沒(méi)有違法行為就不可能產(chǎn)生法律責(zé)任，它包括作為與不作為兩類(lèi)3） 有損害事實(shí)，損害事實(shí)是指違法行為給他人和社會(huì)所造成的損失和傷害，包括人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損害4） 違法行為與損害事實(shí)之間有因果5） 行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)，主觀過(guò)錯(cuò)是指行為人實(shí)施違法行為時(shí)的

12、主觀心理狀態(tài)，包括故意和過(guò)失兩類(lèi)27、 狹義的法律監(jiān)督是指由特定國(guó)家機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和法定程序，對(duì)法的創(chuàng)制和實(shí)施活動(dòng)的合法性所進(jìn)行的監(jiān)督。其包括國(guó)家監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督包括權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督（有四類(lèi)：一般行政監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)行政監(jiān)督、行政復(fù)議、行政監(jiān)督）、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督不具有法律效力，但是它是國(guó)家監(jiān)督的重要基礎(chǔ)。28、 民法是指調(diào)整平等主體的自然人、法人、其他社會(huì)組織之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。29、 財(cái)產(chǎn)關(guān)系指人們基于財(cái)產(chǎn)的支配和交易而形成的社會(huì)關(guān)系。30、 平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系具有以下特征：1） 當(dāng)事人在法律地位上是平等的2） 當(dāng)事人之間形成這種關(guān)系往往

13、出于自愿3） 這種財(cái)產(chǎn)關(guān)系大多要求等價(jià)有償31、 人身關(guān)系是指與特定主體的人身不可分離、以精神利益為內(nèi)容且不直接體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)利益的社會(huì)關(guān)系。32、 平等主體之間的人身關(guān)系具有以下特征：1） 當(dāng)事人在法律地位上是平等的；2） 人身關(guān)系與特定主體的人身不可分離3） 人身關(guān)系以特定的精神利益為內(nèi)容，沒(méi)有直接的財(cái)產(chǎn)內(nèi)容，但在一定情況下與財(cái)產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系。33、 人身關(guān)系包括人格關(guān)系和身份關(guān)系，一般來(lái)說(shuō)人格在民法上有兩種含義，一是主體資格；二是指?jìng)€(gè)人或社會(huì)組織生存和發(fā)展的必要條件。34、 人格關(guān)系是指主體基于姓名、名稱(chēng)、肖像、名譽(yù)等人格而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系；身份關(guān)系是指基于家庭、血緣、婚姻、親屬或其他事實(shí)而發(fā)生的

14、社會(huì)關(guān)系。35、 民法的基本原則是制定、解釋、執(zhí)行和研究民法的指導(dǎo)思想，也是人們進(jìn)行民事活動(dòng)必須遵循的法律準(zhǔn)則。它包括的原則如下：1） 平等原則：當(dāng)事人在民事活動(dòng)中的地位平等，具體含義包括：民事主體的資格平等、民事主體的地位平等、民事主體平等地享有權(quán)利和義務(wù)、民事主體的民事權(quán)利平等地受法律保護(hù)。2） 自愿原則，它具體含義包括：民事主體根據(jù)自己的意愿實(shí)施民事行為，設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系；民事主體自愿協(xié)商確定民事行為的內(nèi)容和形式。3） 公平原則,指雙方或多方當(dāng)事人通過(guò)民事行為所確定的權(quán)利義務(wù)必須合理、對(duì)等，不能出現(xiàn)任何一方的權(quán)利義務(wù)偏多或偏少的情況，具體含義包括：民事主體享有的民事權(quán)利和承擔(dān)

15、的民事義務(wù)對(duì)等；民事主體承擔(dān)的民事責(zé)任要公平合理。4） 誠(chéng)實(shí)信用原則，指民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)講誠(chéng)實(shí)、守信用，嚴(yán)格按照法律規(guī)定或合同約定行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)。具體含義包括：民事主體行使民事權(quán)利，與他人設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到誠(chéng)實(shí)，不作假，不欺詐，不損害他人利益和社會(huì)公共利益；民事主體在民事活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)恪守信用，全面履行自己的義力，自覺(jué)承擔(dān)不履行義務(wù)的責(zé)任；處理民事主體之間發(fā)生的民事糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)各方當(dāng)事人的權(quán)利，平衡各方當(dāng)事人的利益。5） 遵守法律和政策原則6） 公序良俗原則，民事活動(dòng)應(yīng)尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。此

16、原則是指民事主體的行為應(yīng)當(dāng)遵守公共秩序，符合善良風(fēng)俗，不得違反國(guó)家的公共秩序和社會(huì)的一般道德。36、 民事權(quán)利的分類(lèi)主要包括：1） 按照民事權(quán)利效力的特點(diǎn)，分為支配權(quán)、請(qǐng)求權(quán)、形成權(quán)、抗辯權(quán)2） 按照民事權(quán)利效力所及相對(duì)人的范圍，分為絕對(duì)權(quán)（又稱(chēng)對(duì)世權(quán)）、相對(duì)權(quán)（又稱(chēng)對(duì)人權(quán)）。3） 按照相互關(guān)聯(lián)的民事權(quán)利中權(quán)利的地位，可分為主權(quán)利和從權(quán)利4） 按照民事權(quán)利與權(quán)利人的關(guān)系，可分為專(zhuān)屬權(quán)、非專(zhuān)屬權(quán)5） 按照權(quán)利是否現(xiàn)實(shí)取得，可分為既得權(quán)和期待權(quán)37、 民事義務(wù)的分類(lèi)主要包括1） 按照義務(wù)產(chǎn)生的原因，可分為法定義務(wù)、約定義務(wù)2） 按照行為的方式，可分為積極義務(wù)、消極義務(wù)3） 按照義務(wù)的來(lái)源，可分為主

17、給付義務(wù)、附隨義務(wù)38、 自然人指基于自然規(guī)律出生的人。自然人要獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，就必須具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。39、 自然人的民事權(quán)利能力是指法律賦予自然人享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，它具有以下特征：平等性、不可邊轉(zhuǎn)讓性。40、 自然人的民事行為能力是指自然人通過(guò)自己的行為行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格。41、 我國(guó)自然人的民事行為能力分為：完全民事行為能力、限制民事行為能力、無(wú)民事行為能力。42、 民法通則規(guī)定，年滿(mǎn)18周歲且精神正常的自然人，是完全民事行為能力人；16周歲以上不滿(mǎn)18周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。10周歲以上的未成年人

18、和不能完全辯認(rèn)自己行為的精神病人，是限制民事行為能力人。不滿(mǎn)10周歲的未成年人和不能辨認(rèn)自己行為的精神病人，是無(wú)民事行為能力人。43、 宣告失蹤指自然人下落不明滿(mǎn)一定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告其為失蹤并為其設(shè)立財(cái)產(chǎn)代管人的法律制度，它必須具備三個(gè)條件：公民下落不明滿(mǎn)2年（下落不明的起算時(shí)間從公民音訊消失之次日起算；戰(zhàn)爭(zhēng)期間下落不明的，下落不明的時(shí)間從戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束之日起計(jì)算；經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)；必須由人民法院依法定程序宣告（先發(fā)尋失蹤人的公告，公告期為三個(gè)月）44、 宣告死亡指自然人下落不明滿(mǎn)一定期限，經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)，由人民法院宣告其死亡的法律制度，它具備三個(gè)條件：公民下落不明滿(mǎn)一定期限

19、（公民下落不明滿(mǎn)4年，或因意外事故下落不明滿(mǎn)2年的，才宣告公民死亡）；經(jīng)利害關(guān)系人申請(qǐng)；由人民法院依法定程序宣告（人民法院受理宣告死亡案件后，先要發(fā)出尋找下落不明人的公告，公告期為1年；因意外事故下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該公民不可能生存的，公告期為3個(gè)月）。需要注意的是宣告失蹤不是宣告死亡的必經(jīng)程序。45、 宣告死亡后，被宣告死亡的人的民事權(quán)利能力終止，并產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，如婚姻、監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系消失，財(cái)產(chǎn)作為遺產(chǎn)被繼承等。被宣告死亡的人重新出現(xiàn)或確知他沒(méi)有死亡，經(jīng)本人或利害關(guān)系人申請(qǐng)，人民法院應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)對(duì)他的死亡宣告。46、 監(jiān)護(hù)是指對(duì)未成年人和精神病人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)

20、的法律制度。47、 監(jiān)護(hù)人的職責(zé)主要包括：1） 保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)益2） 照顧被監(jiān)護(hù)人的生活3） 保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益4） 代理被監(jiān)護(hù)人參加民事活動(dòng)和訴訟活動(dòng)5） 對(duì)被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育48、 居民身份證是證明16周歲以上自然人的姓名、性別、民族、出生、住址等個(gè)人身份資格的法定文件。49、 自然人離開(kāi)住所地最后連續(xù)居住1年以上的地主，為經(jīng)常居住地，但住醫(yī)院治病的除外。50、 法人指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。它具有的特征：法人是依法成立的社會(huì)組織；法人擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)；法人能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；法人能夠以自己的名義參加民事活動(dòng)。51

21、、 在大陸法中，法人的分類(lèi)如下：1） 根據(jù)設(shè)立的目的及所依據(jù)的法律，分公法人、私法人2） 根據(jù)法人設(shè)立的基礎(chǔ)，分為社團(tuán)法人、財(cái)團(tuán)法人3） 根據(jù)法人目的的事業(yè)的性質(zhì)，分為公益法、營(yíng)利法人52、 在我國(guó)，民法通則以設(shè)立目的和活動(dòng)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，法人分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會(huì)團(tuán)體法人。53、 法人的成立應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1） 依法成立2） 有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)3） 有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所4） 能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任其中獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和獨(dú)立責(zé)任是法人成立的兩根支柱。54、 法人的民事行為能力，就是法人通過(guò)自己的意思獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格。它具有的特點(diǎn)；法人的行為能力

22、和權(quán)利能力同時(shí)產(chǎn)生、同時(shí)禁止；法人的民事行為能力范圍受其目的和經(jīng)營(yíng)范圍的限制；法人的民事行為能力由法人的機(jī)關(guān)或代表人來(lái)實(shí)現(xiàn)。55、 非法人組織是指不具有法人資格，但可以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)的組織。非法人組織包括個(gè)人合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)等。56、 民法通則第54條規(guī)定：民事法律行為是公民或法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。57、 民事法律行為的種類(lèi)如下：1） 單方法律行為、雙方法律行為、多方法律行為2） 有償法律行為、無(wú)償法律行為3） 諾成性法律行為、實(shí)踐性法律行為4） 要式法律行為、非要式法律行為5） 主法律行為、從法律行為58、 無(wú)效民事行為包括：

23、1） 行為人不具有民事行為能力的民事行為（包括無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事行為、限制民事行為能力人實(shí)施的合同行為以外的民事行為）2） 意思表示不自由的行為3） 雙方當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的民事行為4） 違反法律或社會(huì)公共利益的民事行為5） 以合法的形式掩蓋非法目的的民事行為59、 可變更、可撤銷(xiāo)的民事行為是指依照法律規(guī)定可由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)關(guān)予以變更或撤銷(xiāo)的民事行為。這類(lèi)行為具體包括：1） 行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為2） 顯失公平的民事行為3） 一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方當(dāng)事人在違背真實(shí)意思的情形下所為的合同行為。60、 可變更或可撤銷(xiāo)的民事

24、行為，自行為成立時(shí)起超過(guò)1年當(dāng)事人才請(qǐng)求變更或撤銷(xiāo)的，人民法院不予保護(hù)，需注意的是，這類(lèi)行為未經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)并經(jīng)人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，還是具有效力的。61、 根據(jù)民法通則的規(guī)定，民事行為被確認(rèn)無(wú)效或被撤銷(xiāo)的，從行為開(kāi)始起就沒(méi)有法律約束力。62、 效力待定的民事行為，包括：限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的民事合同行為；無(wú)權(quán)代理的民事合同行為；無(wú)權(quán)處分的民事合同行為。63、 代理指代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)以被代理人的名義與第三人實(shí)施民事法律行為，法律后果直接歸屬于被代理人的行為64、 代理具有的特征：1） 代理人是以被代理人名義，在代理權(quán)限內(nèi)進(jìn)行民事活動(dòng)2） 代理人代理實(shí)施的行為必須是有法律效

25、果的行為3） 代理人進(jìn)行代理活動(dòng)時(shí)獨(dú)立為意思表示4） 代理行為產(chǎn)生的法律效果直接由被代理人承擔(dān)65、 代理的分類(lèi)：1） 根據(jù)代理權(quán)產(chǎn)生的原因不同，代理分委托代理、法定代理、指定代理2） 根據(jù)代理人代理的權(quán)限的來(lái)源不同，代理分本代理和復(fù)代理。66、 以下情況不適用代理，必須由本人親自實(shí)施：一是依照法律規(guī)定應(yīng)由本人實(shí)施的民事法律行為，如婚姻登記、立遺囑、收養(yǎng)子女等民事法律行為；二是按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)由本人實(shí)施的民事法律行為。67、 無(wú)權(quán)代理就是行為人沒(méi)有代理權(quán)卻以他人名義實(shí)施的民事行為，表現(xiàn)為沒(méi)有代理權(quán)的代理行為、超越代理權(quán)的代理行為和代理權(quán)終止后的代理行為。68、 引起委托代理終止的情形包括：

26、1) 代理期間屆滿(mǎn)或代理事務(wù)完成；2) 被代理人取消委托或者代理人辭去委托3) 代理人死亡或喪失民事行為能力4) 作為被代理人或代理人的法人終止69、 引起法定代理和指定代理的終止情形包括：1） 被代理人取得或者恢復(fù)民事行為能力2） 被代理人或代理人死亡3） 代理人喪失民事行為能力4） 指定代理的人民法院或指定單位取消指定5） 其他原因引起的被代理人和代理人之間的監(jiān)護(hù)關(guān)系消滅70、 根據(jù)我國(guó)民法的規(guī)定，民事權(quán)利主要包括人身權(quán)、物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)。71、 人身權(quán)是指民事主體依法享有的與其人身不可分離的、以特定精神利益為內(nèi)容的民事權(quán)利。它具有的特征：1） 是人身權(quán)與權(quán)利主體的人身緊密相聯(lián)

27、2） 是人身權(quán)以特定精神利益為內(nèi)容3） 人身權(quán)具有專(zhuān)屬性質(zhì)4） 人身權(quán)屬絕對(duì)權(quán)72、 人身權(quán)分為人格權(quán)、身份權(quán)。人格權(quán)是指民事主體具有法律上的獨(dú)立人格必須享有的民事權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。身份權(quán)是指民事主體因具有某種特定身份時(shí)依法享有的權(quán)利，包括配偶權(quán)、親權(quán)、親屬權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的身份權(quán)。73、 物權(quán)是指權(quán)利人依法特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，它具有的特點(diǎn)：1） 權(quán)利人特定而義務(wù)人不特定2） 客體是特定的獨(dú)立物，包括不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)3） 內(nèi)容是直接支配物并排斥他人干涉4） 具有追及性和優(yōu)先性74、 物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)。所有權(quán)是所

28、有權(quán)人依法對(duì)自己的不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利；性質(zhì)：是物權(quán)中最完整、最充分的權(quán)利。不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)可由兩個(gè)以單位、個(gè)人共有，共有包括按份共有和共同共有。75、 用益物權(quán)包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、取水權(quán)、海域使用權(quán)等。76、 債是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。77、 債的發(fā)生根據(jù)主要包括合同、不當(dāng)?shù)美o(wú)因管理和侵權(quán)行為。78、 擔(dān)保的形式包括保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。79、 訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使其請(qǐng)求權(quán)，就喪失了請(qǐng)求人民法院按照訴訟程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利的法律制

29、度。80、 訴訟時(shí)效一般包括普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效。普通訴訟時(shí)效是適用于一般民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效制度，期間為2年。特別訴訟時(shí)效是適用于某些特殊民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效制度。民法通則規(guī)定，以下案件的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或損毀的。合同法規(guī)定，國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同的訴訟時(shí)效期間為4年。81、 民法通則還規(guī)定權(quán)利的最長(zhǎng)保護(hù)期限，即從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不給予保護(hù)。82、 訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起開(kāi)始計(jì)算。訴訟時(shí)效的中止是指在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因法定事

30、由不能行使請(qǐng)求權(quán)，待法定事由消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算，引起訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙。83、 訴訟時(shí)效的中斷是指在訴訟時(shí)效期間內(nèi)，因法定事由的發(fā)生致使已經(jīng)進(jìn)行的時(shí)效期間全歸無(wú)效，從中斷時(shí)起訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。引起訴訟時(shí)效中斷的法定事由包括權(quán)利人起訴、權(quán)利人提出要求和義務(wù)人同意履行義務(wù)。84、 民事責(zé)任是指民事主體因不履行民事義務(wù)所產(chǎn)生的民事法律后果，主要包括侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任。85、 民事責(zé)任的法律特征：1） 民事責(zé)任是不履行法定或約定的民事義務(wù)所承擔(dān)的法律后果2） 民事責(zé)任主要是一種財(cái)產(chǎn)責(zé)任3） 民事責(zé)任是違約或違法行為人對(duì)受害人承擔(dān)的一種法律責(zé)任4） 民事責(zé)任是

31、具有補(bǔ)償?shù)囊环N法律責(zé)任5） 民事責(zé)任是以國(guó)家強(qiáng)制力保障的法律責(zé)任86、 構(gòu)成民事責(zé)任一般應(yīng)具備的條件：1） 有違法行為2） 有損害事實(shí)3） 違法行為和損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系4） 行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)87、 行為人承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要包括：1） 停止侵害2） 排除妨礙3） 消除危險(xiǎn)4） 返還財(cái)產(chǎn)5） 恢復(fù)原狀6） 修理、重作、更換7） 賠償損失8） 支付違約金9） 消除影響、恢復(fù)名譽(yù)10） 賠禮道歉88、 民事責(zé)任的歸責(zé)原則1） 過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則2） 無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，我國(guó)法律規(guī)定，從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸工具等對(duì)周?chē)h(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)造成他人傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。3

32、） 公平原則89、 民事責(zé)任的種類(lèi)1） 合同責(zé)任，包括違約責(zé)任、締約過(guò)失責(zé)任。違約責(zé)任指合同事人因違反合同義務(wù)所承擔(dān)的民事責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任指在合同訂立過(guò)程中，一方當(dāng)事人因沒(méi)有履行依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則所應(yīng)負(fù)的相互保護(hù)、通知、協(xié)助的義務(wù)，致使他方當(dāng)事人遭受損害時(shí)，應(yīng)當(dāng)向其承擔(dān)的民事責(zé)任。2） 侵權(quán)責(zé)任，包括一般侵權(quán)民事責(zé)任、特殊侵權(quán)的民事責(zé)任90、 特殊侵權(quán)的民事責(zé)任主要有幾種：1） 國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行職務(wù)中造成侵權(quán)的的民事責(zé)任2） 因產(chǎn)品不合格造成損害的民事責(zé)任3） 因高度危險(xiǎn)作業(yè)造成損害的民事責(zé)任4） 污染環(huán)境致人損害的民事責(zé)任5） 因施工中未采取必要措施造成損害的民事責(zé)任6） 因

33、建筑物、擱置物塌落造成損害的民事責(zé)任7） 飼養(yǎng)動(dòng)物造成他人損害的民事責(zé)任91、 行政法是調(diào)整行政關(guān)第的法律規(guī)范的總稱(chēng)，主要包括：行政主體自身建設(shè)產(chǎn)生的組織行政關(guān)系，對(duì)行政相對(duì)人實(shí)施管理中產(chǎn)生的管理行政關(guān)系，對(duì)違法或不當(dāng)行政行為進(jìn)行補(bǔ)救時(shí)產(chǎn)生的救濟(jì)行政關(guān)系，特定國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政主體進(jìn)行監(jiān)督時(shí)產(chǎn)生的監(jiān)督行政關(guān)系。92、 行政法的基本原則：1） 合法行政原則：該原則提出以下要求：一是行政主體必須遵守現(xiàn)行法律；二是行政主體應(yīng)當(dāng)依照法律的授權(quán)作出行政行為2） 合理行政原則：就是行政行為的內(nèi)容要客觀、適度、合乎理性3） 程序正當(dāng)原則：該原則提出以下要求：一行政主體實(shí)施行政管理，除涉及國(guó)家秘密和依法受到保護(hù)的

34、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以外，都應(yīng)當(dāng)公開(kāi)；二行政主體作出重要決定，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公民、法人和其他組織的意見(jiàn)；三行政主體工作人員履行職責(zé)，與行政相對(duì)人存在利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避4） 高效便民原則,就是行政主體能夠依法高效率、高效益地行使職權(quán)，最大程度地方便人民群眾，要求以較少的行政資源投入實(shí)現(xiàn)行政管理目的，并取得好的效果5） 誠(chéng)實(shí)守信用原則，就是行政主體在實(shí)施行政管理時(shí)要誠(chéng)實(shí)不欺、堅(jiān)守信用，不得隨意變更自己作出的決定。該原則提出以下要求：一行政主體發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確和真實(shí)；二行政主體非因法定事由并經(jīng)法定程序，不得撤銷(xiāo)、變更已經(jīng)生效的行政決定，因國(guó)家利益、公共利益或其他法定事由需要撤回或變更行政決定的，應(yīng)

35、當(dāng)依照法定權(quán)限和程序進(jìn)行，并對(duì)行政相對(duì)人因此而受到的財(cái)產(chǎn)損失依法予以補(bǔ)償6） 權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，就是行政主體實(shí)施行政管理時(shí)，在享有法定的職責(zé)權(quán)限的同時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。該原則提出要求：一是行政主體依法履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化事務(wù)管理職責(zé)，要由法律、法規(guī)賦予其相應(yīng)的執(zhí)法手段；二是行政主體違法或不當(dāng)行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一93、 行政法律關(guān)系的特點(diǎn)如下：1） 行政法律關(guān)系中必有一方是行政主體2） 行政法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)具有法律規(guī)定性3） 行政主體實(shí)體上的權(quán)利義務(wù)具有一致性4） 行政法律關(guān)系主體雙方的地位具有不平等性5） 行政法律關(guān)系中爭(zhēng)議的解決途徑具有特殊性94、 行政

36、主體是指依法具有行政職權(quán)，能以自己的名義實(shí)施行政管理活動(dòng)，并能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。95、 行政主體的種類(lèi)：國(guó)家行政機(jī)關(guān)、法律和法規(guī)授權(quán)的組織（它包括行政機(jī)構(gòu)、公務(wù)組織、其他社會(huì)組織）96、 公務(wù)員指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員97、 公務(wù)員享有的權(quán)利如下：1） 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件2） 非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分3） 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇4） 參加培訓(xùn)5） 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議6） 提出申訴和控告7） 申請(qǐng)辭職8） 法律規(guī)定的其他權(quán)利98、 公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需

37、要，分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。99、 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)100、 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。101、 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。其中，綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。102、 報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿(mǎn)18周歲、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、法律規(guī)定的其他條件。此外還應(yīng)當(dāng)具

38、備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。103、 下列人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。104、 公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)工考核工作實(shí)績(jī)?？己诵问椒譃槎ㄆ诳己撕推綍r(shí)考核，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的形式。105、 公務(wù)員職務(wù)的任用方式包括選任、委任、聘任。106、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。107、 公務(wù)員處分為：警告（6個(gè)月）、記過(guò)（12個(gè)月）、記大過(guò)（18個(gè)月）、降級(jí)（24個(gè)月）、撤職（24個(gè)月）、開(kāi)除。108、 機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試

39、用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或任職后1年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)109、 公務(wù)員回避就是通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的制度。110、 領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會(huì)影響的，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。111、 有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：1） 因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的2） 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3） 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的4） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形112、 公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的

40、退休年齡或完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：工作年限滿(mǎn)30年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿(mǎn)20年的；符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。113、 行政行為的特征：1） 單方意志性2） 從屬法律性3） 裁量性4） 效力先定性5） 強(qiáng)制性114、行政行為的分類(lèi)： 1）抽象行政行為、具體行政行為 2）羈束行政行為、自由裁量行政行為 3）依職權(quán)行政行為、應(yīng)請(qǐng)求行政行為 4）要式行政行為、不要式行政行為 5）單方行政行為、雙方行政行為115、行政行為的內(nèi)容包括：賦予權(quán)益和剝奪權(quán)益、設(shè)定義務(wù)和免除義務(wù)、確認(rèn)法律事實(shí)和

41、確認(rèn)法律地位116、行政行為的效力效力主要體現(xiàn)在：確定力、拘束力、公定力、執(zhí)行力。117、行政許可是指行政主體根據(jù)行政相對(duì)人的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，以頒發(fā)證照等方式，賦予從事特定活動(dòng)的權(quán)利或資格的行為。118、臨時(shí)性的行政許可實(shí)施滿(mǎn)1年需要繼續(xù)實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)。但是，地方性法規(guī)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章，不得設(shè)定應(yīng)當(dāng)由國(guó)家統(tǒng)一確定的公民、法人或者其他組織的資格、資質(zhì)的行政許可；不得設(shè)定企業(yè)或者其他組織的設(shè)立登記及其前置性行政許可。119、行政確認(rèn)中的法律事實(shí)，是一種特定的法律事實(shí)，除具有一般法律事實(shí)的性質(zhì)以外，都與能否確認(rèn)行政相對(duì)人的法律地位中權(quán)利

42、義務(wù)密切相關(guān)。它主要包括：技術(shù)鑒定，如專(zhuān)利技術(shù)鑒定、交通事故鑒定；衛(wèi)生檢疫以，如傳染病監(jiān)測(cè)、飲食業(yè)從業(yè)人員的健康檢查；撫恤性質(zhì)和等級(jí)的鑒定，如傷殘鑒定；公證，如學(xué)歷、婚姻狀況等公證。120、行政處罰是指行政主體對(duì)違反行政法律規(guī)范但尚不構(gòu)成犯罪的行政相對(duì)人所實(shí)施的制裁措施。121、行政處罰必須遵循五大原則：行政處罰法定原則、處理與教育相結(jié)合原則、公正和公開(kāi)原則、一事不再罰原則、保障當(dāng)事人權(quán)利原則。121、行政處罰的種類(lèi)：申戒罰（主要形式警告、通報(bào)批評(píng)）、財(cái)產(chǎn)罰（主要形式為罰款和沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物）、行為罰（主要形式為責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)和暫扣、吊銷(xiāo)許可證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照）、人身罰（主要形式為行政拘留、

43、勞動(dòng)教養(yǎng)）122、根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，對(duì)公民處以50元以下，對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的，適用簡(jiǎn)易程序。123、行政處罰法規(guī)定，對(duì)行政相對(duì)人作出吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)以及數(shù)額較大的罰款時(shí)，當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利。第二章 勞動(dòng)法律制度1、勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。2、勞動(dòng)法是法律體系中的重要法律部門(mén)，也是社會(huì)法的重要組織部分。1994年7月5日，八屆全國(guó)人大常委會(huì)第8次會(huì)議通過(guò)了勞動(dòng)法，該法于1995年1月1日起施行。3、勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。它具有的特征如下： 1）勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)有直接的

44、聯(lián)系，勞動(dòng)是這種關(guān)系的內(nèi)容 2）勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人是勞動(dòng)者和用人單位 3）作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)者，必須參加到另一方當(dāng)事人用人單位中，成為該單位的成員，執(zhí)行該單位的任務(wù)，遵守該單位的規(guī)章制度5） 勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生、變更和終止，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)以及勞動(dòng)條件，都受到法律規(guī)范，并按法律行事4、勞動(dòng)法的淵源主要包括：憲法中關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)關(guān)系的規(guī)定、勞動(dòng)法律（還包括就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、安全生產(chǎn)法等）、勞動(dòng)行政法規(guī)和行政規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章、工會(huì)制定經(jīng)政府部門(mén)認(rèn)可或工會(huì)與國(guó)務(wù)院有關(guān)部委聯(lián)合發(fā)布的勞動(dòng)方面的規(guī)范性文件、經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)

45、。5、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：指參與勞動(dòng)法律關(guān)系，享有勞動(dòng)權(quán)利、承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的人，包括勞動(dòng)者和用人單位。6、勞動(dòng)者具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，按照法律和合同的規(guī)定，在用人單位管理下從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。勞動(dòng)者既包括我國(guó)公民，也包括外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人；既包括全日制用工的勞動(dòng)者，也包括非全日制用工的勞動(dòng)者；既包括一般勞動(dòng)者，也包括被勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者。7、用人單位是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力，能夠依法簽訂勞動(dòng)合同，使用勞動(dòng)者并給付勞動(dòng)報(bào)酬的組織，用人單位包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與社會(huì)團(tuán)體；用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。8、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，指勞動(dòng)法律關(guān)

46、系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9、勞動(dòng)者享有的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)、授受職業(yè)技能培訓(xùn)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。10、用人單位所享有的權(quán)利主要包括：要求勞動(dòng)者按質(zhì)和按量完成勞動(dòng)任務(wù)，要求勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能，要求勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，要求勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等。11、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，指勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象。勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是勞動(dòng)活動(dòng)，即勞動(dòng)者和用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中的具體行為。12、勞動(dòng)法律事實(shí)，指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和終止的情況。勞動(dòng)法律事實(shí)包括行為和事件

47、兩大類(lèi)。13、勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，指勞動(dòng)者與用人單位確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，它具有的特點(diǎn)：1） 勞動(dòng)合同的主體特定2） 勞動(dòng)合同的目的特殊3） 勞動(dòng)合同主體的地位特殊14、勞動(dòng)合同的種類(lèi)如下：1） 按合同期限不同，勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限2）按照用工方式分類(lèi)，分為全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工3） 按照合同形式分類(lèi)，分為書(shū)面勞動(dòng)合同、口頭勞動(dòng)合同15、勞動(dòng)合同的訂立，指勞動(dòng)者和用人單位在自愿基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同主要條款經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的法律行為。16、訂立勞動(dòng)合同的原則：1）合法原則，該原則具體表現(xiàn)為：一訂立勞動(dòng)合同的主體必須合

48、法；二訂立勞動(dòng)合同 的內(nèi)容必須合法；三勞動(dòng)合同的形式必須合法；四訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法2） 公平原則3） 平等自愿原則4） 協(xié)商一致原則5） 誠(chéng)實(shí)信用原則17、勞動(dòng)關(guān)系，指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)關(guān)系。18、勞動(dòng)合同法第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。該法第 10條還規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建 立。19、勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括法定條款和約定條款。法定條款包括：1）勞動(dòng)合同當(dāng)事人（包括用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼）2）勞動(dòng)合同期限（訂立無(wú)固定期

49、限勞動(dòng)合同情形：一是勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作 滿(mǎn)十年的；二是用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同 時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；三是連續(xù) 訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng) 規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。3)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4） 工作時(shí)間和休息休假5） 勞動(dòng)報(bào)酬（它是指勞動(dòng)者取得的勞動(dòng)成果，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等）6） 社會(huì)保險(xiǎn)7） 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8） 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)約定條款的內(nèi)容，包括1） 試用期，首先關(guān)于期限確定：期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得

50、超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。其次，關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。再次，關(guān)于合同解除，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。最后關(guān)于法律責(zé)任2） 服務(wù)期。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 ，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期3） 商業(yè)秘密保護(hù)。商業(yè)秘密是指不為公眾所知曉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)

51、信息和經(jīng)營(yíng)信息。構(gòu)成商業(yè)秘密的條件：一秘密性、二實(shí)用性、三保密性在解除或者勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年4） 違約金。它是按照法律規(guī)定或當(dāng)事人約定，一方當(dāng)事人違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向另一方當(dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。20、未訂立書(shū)面形式勞動(dòng)合同的處理（論述題） 1）自用工之日起1個(gè)月內(nèi)未訂立書(shū)面形式勞動(dòng)合同的處理。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂 立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。但是，自用工之日 起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面

52、勞動(dòng)合同的，用 人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向 勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬2） 自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未訂立書(shū)面形式勞動(dòng)合同的處理。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。（上述規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)1個(gè)月次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日）3） 自用工之日起滿(mǎn)1年未訂立書(shū)面形式勞動(dòng)合同的處理。用人單位自用工之日起滿(mǎn) 1年未訂立書(shū)面形式勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)1個(gè)月的次日至滿(mǎn)1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每

53、月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4） 勞動(dòng)報(bào)酬未確定的處理用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬21、一個(gè)有效的勞動(dòng)合同必須符合以下條件：1）當(dāng)事人必須具有訂立勞動(dòng)合同的資格2）當(dāng)事人的意思表示必須真實(shí)、一致3）合同的內(nèi)容不違反法律和社會(huì)公共利益4）合同必須具備法律所要求的形式22、無(wú)效勞動(dòng)合同，指訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期法律后果的勞動(dòng)合同。23、勞動(dòng)合同無(wú)效情形如下：1）以欺詐、脅迫的手段或乘人

54、之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng) 勞動(dòng)合同的2） 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的3） 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。24、勞動(dòng)合同的履行，指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須全面、適當(dāng)?shù)赝瓿珊贤?guī)定的義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)方權(quán)利的行為。25、勞動(dòng)合同履行的原則：親自履行、全面履行、協(xié)作履行26、勞動(dòng)合同履行的規(guī)定：1）勞動(dòng)報(bào)酬的支付。用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依

55、法向當(dāng)?shù)?人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2） 不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班3） 勞動(dòng)者安全生產(chǎn)權(quán)利的保障4） 用人單位發(fā)生變化合同的履行27、勞動(dòng)合同的變更，指勞動(dòng)合同成立以后，尚未履行或履行完畢之前，當(dāng)事人在原合同基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的法律行為。28、勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1）雙方當(dāng)事人訂有勞動(dòng)合同，且合同在履行中，這是勞動(dòng)合同變更的前提條件2）訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生了變化，這是勞動(dòng)合同變更的客觀條件3）勞動(dòng)合同變更必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，這是勞動(dòng)合同變更的主觀條件29、勞動(dòng)合同法第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更

56、勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。30、勞動(dòng)者的法定解除： 1）預(yù)告解除，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者 在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同2） 隨時(shí)解除，未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因前述法律規(guī)定的無(wú)效情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形3） 立即解除，用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。31、用人單位的法定解除：1）隨時(shí)解除，一是在試用期間被證明不符合錄用條件的，二是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī) 章制度的，三是嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，四是勞動(dòng)者同時(shí) 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人 單位提出，拒不改正，五是以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使