單位企業(yè)雇用勞動合同模板

1、編號： FB-HT-05021單位企業(yè)雇用勞動合同Employment contract of unit enterprise甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日編訂：原創(chuàng)設(shè)計原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021單位企業(yè)雇用勞動合同說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。此雇用合同由 _（以下簡稱雇主）和 _（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。期限：本合同有效期為 _（

2、年、月），從_年_月_日起至 _年_月_日止。工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從 _點至 _點，一周共 _小時。報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：每（小時） _美元；每加班（小時） _美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。第2頁/總6頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（ _）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：主要工作地：雇員主要工作地為 _。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情

3、況下，雇主也可要求雇員在 _地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括 _地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：第3頁/總6頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021_食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：（作記號以選擇或不選擇此項） 雇主提供住宿，每月收費 _美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和

4、房租協(xié)議）每日 _餐，每月收費 _元。（同上）雇員自理伙食。（同上）上下班在雇主指定地下車， 免收車費。（同上）津貼：（同上）其他：其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同： （制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 ）終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：無故：由一方當事人提前_天以書面通知另第4頁/總6頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021一方當事人；或因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前 _天以書面通知另一方當事人。（）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（）下列任何

5、一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員 _次無故曠工和（或） _次無故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；在 _地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；雇員放棄工作職責；不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；無故拖延支付雇員的工資；違犯本合同任何一項規(guī)定；其他規(guī)定：第5頁/總6頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料， 同時寫明被觸犯的合同段落，法律