宣鋼有限公司安全績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度(1)

1、j平安、健康有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;k任務(wù)分析及任務(wù)觀察情況執(zhí)行情況;I變化管理回憶情況;m平安生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議情況;n平安、健康投入情況;o糾正與預(yù)防行動(dòng)完成率及其效果、效率P培訓(xùn)情況;q持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)效力的情況。監(jiān)測(cè)范圍平安績(jī)效監(jiān)測(cè)范圍包括全廠的生產(chǎn)單位及科室生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。平安績(jī)效測(cè)量的判斷依據(jù)：a各項(xiàng)平安檢查結(jié)果;b職業(yè)危害體檢結(jié)果;c符合性評(píng)價(jià)結(jié)果;d設(shè)備的檢測(cè)檢驗(yàn)結(jié)果 e事故、事件的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;f各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;g內(nèi)部評(píng)價(jià)結(jié)果。平安績(jī)效測(cè)量方法與要求平安科組織有關(guān)科室對(duì)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)、管理方案的實(shí)施及系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，每年定期組織一次有關(guān)平安生產(chǎn)法律、

2、法規(guī)遵循情況的符合性評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)危害性進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)職業(yè)危害嚴(yán)重的工作場(chǎng)所，提出處理 意見(jiàn)，對(duì)接觸職業(yè)危害因素人員進(jìn)行健康體檢。根據(jù)?事故、事件報(bào)告、調(diào)查與分析管理制度? 的規(guī)定，查明事故原因，過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì) 損失情況，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)重傷死亡事故報(bào)表和月、季、年度工傷事故報(bào)表并建檔。對(duì)各類測(cè)量與監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的不符合，執(zhí)行?糾正與預(yù)防措施的管理制度?通過(guò)需求分析，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，F(xiàn)場(chǎng)員工的行為抽樣檢查，可依照?任務(wù)觀察制度?根據(jù)?平安生產(chǎn)檢查管理制度? 各部門(mén)采用日常平安檢查表及專業(yè)檢查等進(jìn)行系統(tǒng)的作業(yè)場(chǎng)所檢 查。各部門(mén)應(yīng)按照平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的要求，保持本單位的平安

3、績(jī)效平安科應(yīng)在每年 12 月組織對(duì)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范圍內(nèi)的相關(guān)職能科室及車間的平安績(jī)效 測(cè)量。測(cè)量應(yīng)使用?冶金企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?中的績(jī)效模塊。監(jiān)測(cè)質(zhì)量的保證監(jiān)測(cè)與測(cè)量要按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)測(cè)人員必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，合格后才能從事監(jiān)測(cè)工作對(duì)監(jiān)測(cè)儀器定期進(jìn)行校準(zhǔn)與維護(hù)，確保監(jiān)測(cè)儀器可靠性和準(zhǔn)確性。測(cè)量部門(mén)根據(jù)需要向技術(shù)方案部門(mén)提交監(jiān)測(cè)測(cè)量設(shè)備更新方案，經(jīng)審批后，由公司供銷部購(gòu) 置。保存監(jiān)測(cè)的記錄的與結(jié)果，并與相關(guān)人員溝通。 各科室、車間對(duì)本部門(mén)的監(jiān)測(cè)要每月進(jìn)行了回憶，并及時(shí)與平安科溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上 報(bào)。監(jiān)測(cè)結(jié)果分析及改進(jìn)平安科負(fù)責(zé)在每年 12月對(duì)本年度的監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行了分析，得岀?平安績(jī)效分析報(bào)告?通過(guò)績(jī)效結(jié)果分析，制定平安績(jī)效改進(jìn)方案，平安績(jī)效的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)在平安績(jī)效分析報(bào)告中得到表達(dá)各部門(mén)按照?平安生產(chǎn)認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)管理制度?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)那么?等執(zhí)行平安獎(jiǎng)懲考核時(shí),應(yīng)將平