基層分工會(huì)主席換直選指導(dǎo)意見(jiàn)

1、 通 知2013關(guān)于印發(fā)公交基層分工會(huì)換屆直選指導(dǎo)意見(jiàn)的通知集團(tuán)所屬各單位工會(huì)：現(xiàn)將公交基層分工會(huì)換屆直選的指導(dǎo)意見(jiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。 重慶市公共交通控股（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)2013年5月22日重慶市公共交通控股（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于基層分工會(huì)換屆直選的指導(dǎo)意見(jiàn)為進(jìn)一步加強(qiáng)公交系統(tǒng)基層分工會(huì)組織建設(shè)，提升基層分工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，更好地發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定發(fā)展、建設(shè)小康公交中的重要作用，根據(jù)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程、集團(tuán)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨群組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（渝公交黨201265號(hào)）等文件精神，結(jié)合公交區(qū)域化改革實(shí)際，制定如下意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想

2、以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力把政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，民主作風(fēng)實(shí)，群眾基礎(chǔ)牢，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，能熱心為職工群眾服務(wù)的積極分子選進(jìn)分工會(huì)組織，建設(shè)好一支德才兼?zhèn)洹⒙毠ば刨嚨墓?huì)干部隊(duì)伍，把基層分工會(huì)建設(shè)成為組織健全、班子堅(jiān)強(qiáng)、制度完善、工作落實(shí)、職工信賴的職工之家，為企業(yè)民主建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。二、選舉原則（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主、擇優(yōu)的原則；（二）注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、民主監(jiān)督的原則；（三）依法、自主、自愿的原則；（四）基層分工會(huì)每屆任期原則上不超過(guò)3年，屆滿須換屆直選；屆內(nèi)分工會(huì)負(fù)責(zé)人缺位，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)公推直選新基層分

3、工會(huì)主席。三、候選人條件分工會(huì)主席候選人應(yīng)具備如下基本條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神，能結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則、秉公辦事。（二）熱愛(ài)工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。（三）具有本科（含）以上學(xué)歷，年齡男性55歲以下，女性52歲以下（連任不受此年齡限制，），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)企業(yè)工會(huì)工作的要求，身體健康。（四）符合基本條件，且具備下列條件之一的可提名推薦或自薦分工會(huì)主席候選人1.具有2年以上基層一般管理員人員工作經(jīng)歷；2.具有2年以

4、上基層團(tuán)支部書(shū)記工作經(jīng)歷；3.具有5年以上班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷；四、基層分工會(huì)主席待遇基層分工會(huì)主席通過(guò)換屆直選產(chǎn)生，為專職工會(huì)干部，負(fù)責(zé)分公司（廠、車間）工會(huì)工作，并兼做黨政組織分派的工作。原則上職工人數(shù)在500人以上（或車輛數(shù)在180臺(tái)以上）的分公司（廠、車間）工會(huì)主席，作為同級(jí)副職納入本單位中層管理人員考核體系；職工人數(shù)在500人以下，且車輛數(shù)不足180臺(tái)的分公司（廠、車間）工會(huì)主席納入本單位基層一般管理人員考核體系。五、選舉程序、方法與要求基層分工會(huì)主席通過(guò)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)事先制定選舉方案（內(nèi)容主要包括會(huì)議時(shí)間，指導(dǎo)思想，選舉原則，組織領(lǐng)導(dǎo)，委員會(huì)名額、差額率，候選人條件，選

5、舉方法和程序等），經(jīng)同級(jí)黨組織同意，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批后，進(jìn)行各項(xiàng)籌備工作。同時(shí)，做好宣傳動(dòng)員工作和有關(guān)人員的思想工作，保證選舉工作順利進(jìn)行。（一）基層分工會(huì)委員候選人，應(yīng)在符合條件的人員中通過(guò)事前擬定的選舉規(guī)則確定候選人名單，通過(guò)不少于3個(gè)工作日的公示后確定委員候選人。（二）差額直選評(píng)分原則1.分值構(gòu)成：由資質(zhì)分（占10%）會(huì)員代表現(xiàn)場(chǎng)投票分組成（占90%）。2.分值分布（1）資質(zhì)分（占10%），由工齡、學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)等方面構(gòu)成（可根據(jù)本單位實(shí)際情況，作適當(dāng)調(diào)整）。原則上主要包括：工齡：工齡0.1分/年，最高不超過(guò)1.5分。學(xué)歷：本科1分、研究生及以上2分，以畢業(yè)為準(zhǔn)。職稱：?jiǎn)T級(jí)1分、助理級(jí)1

6、.5分、中級(jí)2分、高級(jí)2.5分。獎(jiǎng)勵(lì)分：滿分4分。受到集團(tuán)表彰的單項(xiàng)獎(jiǎng)0.5分，集團(tuán)黨政聯(lián)合表彰獎(jiǎng)項(xiàng)1分；市級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)項(xiàng)1.5分，市委市政府表彰及部級(jí)先進(jìn)2分，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?分，國(guó)家級(jí)榮譽(yù)4分。獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)1次，以個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。（三）會(huì)員代表投票原則1.選舉采用無(wú)記名投票方式，直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉。2.大會(huì)選舉，須有三分之二以上會(huì)員代表出席方能進(jìn)行。贊成票數(shù)折算成得分，以得分第一名為基層分工會(huì)主席擬任人選。原則上委員候選人得到的贊成票應(yīng)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的一半以上為當(dāng)選。3.得贊成票超過(guò)半數(shù)的最后幾名候選人出現(xiàn)得分?jǐn)?shù)相同時(shí)，對(duì)得分?jǐn)?shù)相同的候選人進(jìn)行比較，以贊成票多者當(dāng)選。（四）直選大會(huì)要求1.每次選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無(wú)效，少于或等于投票人數(shù)的有效。每一選票所選的人數(shù)，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的作廢，少于或等于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的有效。2.選舉設(shè)監(jiān)票人、計(jì)票人若干名，監(jiān)票人負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人和計(jì)票人由全體會(huì)員從非候選人的會(huì)員中推選，并經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。3.召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上級(jí)工會(huì)組織主持。選舉前，選舉單位工會(huì)組織應(yīng)將候選人的名單、簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況向選舉人介紹，候選人通過(guò)競(jìng)選演講后，由會(huì)員代表現(xiàn)場(chǎng)投票。應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布投