醫(yī)療物業(yè)后勤人員聘用合同

醫(yī)療物業(yè)后勤人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需招聘后勤人員負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療物業(yè)后勤人員，負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)及維修；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境的清潔與衛(wèi)生；（3）負(fù)責(zé)物業(yè)的安全保衛(wèi)工作；（4）負(fù)責(zé)物業(yè)的物料采購及保管；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日發(fā)放上一個(gè)月工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方如因工作原因受傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)如有違法、違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除合同，并報(bào)告有關(guān)部門。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的物業(yè)管理制度8.乙方的工作職責(zé)說明9.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私，視為違約。3.乙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》規(guī)定，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證批準(zhǔn)設(shè)立的醫(yī)院、衛(wèi)生院、療養(yǎng)院、門診部、診所等。2.物業(yè)管理人員：指負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作的員工，包括物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)、環(huán)境清潔、安全保衛(wèi)、物料采購等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個(gè)人隱私信息，包括姓名、住址、電話、病歷等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率；對不能勝任工作的乙方，可依法解除合同。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；向有關(guān)部門報(bào)案，維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金；乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘物業(yè)管理