




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板媒介專(zhuān)員需要負(fù)責(zé)密切關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域的最新媒體動(dòng)態(tài), 包括媒體招標(biāo)工作。下面是為您精心整理的媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板。媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板1職責(zé):1、分析廣告主產(chǎn)品及受眾,根據(jù)受眾及產(chǎn)品分析,制定投放方案;2、根據(jù)計(jì)劃實(shí)際數(shù)據(jù)分析并調(diào)整投放方案;3、與銷(xiāo)售一起與客戶做前期洽談及競(jìng)標(biāo);4、負(fù)責(zé)與各個(gè)客戶合作的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃以及全程執(zhí)行、跟進(jìn);5、制作客戶數(shù)據(jù)報(bào)表并反饋給客戶。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備移動(dòng)端廣告投放優(yōu)化基礎(chǔ), 1 年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、互聯(lián)網(wǎng)媒介傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣經(jīng)驗(yàn)者佳 ;3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和媒介傳播方法論
2、沉淀,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,精通excel,分析思路清晰;4、具有出色提案能力,溝通技巧和項(xiàng)目管理能力,能夠有效進(jìn)行多任務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理;6、善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神;7、有 4A 廣告公司媒介策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板2職責(zé):1、拓展公司網(wǎng)絡(luò)媒體領(lǐng)域的業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體資源數(shù)據(jù)的收集、整理與分析 ;3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體資源的拓展及價(jià)格談判,控制數(shù)字媒體成本;4、制定并研發(fā)網(wǎng)絡(luò)媒體整合推廣方案,完成客戶多元化需求;任職要求:1、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字媒體的運(yùn)營(yíng)、整合推廣和策劃;4、較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)媒體價(jià)格談判能力、客戶服務(wù)能力 ;5、有良好的溝通能
3、力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板3職責(zé):1、根據(jù)品牌定位和用戶分析,選擇合適的新媒體投放渠道(短視頻為主),篩選合適的新媒體資源,與目標(biāo)媒體達(dá)成合作;2、挖掘新興的新媒體推廣渠道,開(kāi)拓有效的自媒體資源,包括不限于抖音、 B 站、小紅書(shū)等;3、積極跟進(jìn)推廣項(xiàng)目,及時(shí)監(jiān)控推廣數(shù)據(jù),對(duì)負(fù)責(zé)的投放快速提出改進(jìn)優(yōu)化建議并落實(shí)。任職要求:1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的了解,有1-3 年互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 / 媒體公司 / 甲方公司的新媒體投放經(jīng)驗(yàn)(短視頻/直播為主 ),有媒體資源者(頭部視頻 / 直播紅人)優(yōu)先;2、喜歡嘗試新興的自媒體渠道,喜歡對(duì)不同媒體平臺(tái)進(jìn)行流量分析,懂
4、得線上的傳播玩法和技巧 ;3、有抖音、B 站、小紅書(shū)、視頻、直播等新興媒介的成功投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、善于溝通,思維敏捷,有一定運(yùn)營(yíng)邏輯;5、有高度的工作熱情和自我能動(dòng)性,有團(tuán)隊(duì)合作精神,結(jié)果導(dǎo)向型選手。媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板4職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定月度、年度、階段性推廣、預(yù)算、效果全面方案 ;2、負(fù)責(zé)廣告媒體開(kāi)發(fā)和購(gòu)買(mǎi),進(jìn)行廣告媒體采購(gòu)洽談;3、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的維護(hù)與聯(lián)系,新的媒體資源的開(kāi)拓與整合;4、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)的跟蹤,分析并對(duì)推廣策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;5、手機(jī)有關(guān)電競(jìng)行業(yè)媒介資料,并對(duì)資源進(jìn)行分析評(píng)估,及時(shí)把握電競(jìng)媒體發(fā)展動(dòng)向 ;6、策劃活動(dòng)召集舉行相關(guān)媒體發(fā)布會(huì)以及公關(guān)會(huì)議。任職資格:1、大
5、專(zhuān)以上學(xué)歷,廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、 2-3 年左右全媒體工作經(jīng)驗(yàn), 有豐富電競(jìng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)媒介資源的優(yōu)先 ;3、有較強(qiáng)的媒體資源開(kāi)拓能力及媒介執(zhí)行能力,并能夠很好的運(yùn)用各類(lèi)媒體資源制定傳播策略 ;4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神 ;5、熱愛(ài)游戲行業(yè),關(guān)注最新的游戲趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),熟悉Steam、英雄聯(lián)盟、王者榮耀等主機(jī)平臺(tái)和游戲。媒介專(zhuān)員的主要職責(zé)模板5職責(zé):1 .配合銷(xiāo)售、項(xiàng)目經(jīng)理需求,根據(jù)客戶需求制定媒體策略和媒介計(jì)劃 ;2 .媒體合作合同申請(qǐng)蓋章,負(fù)責(zé)蓋章文件回收、復(fù)核和歸檔;3 .數(shù)據(jù)對(duì)接及廣告投放執(zhí)行,保證廣告準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤上線;4 .負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體廣告位規(guī)劃、排期,并負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)站廣告位進(jìn)行更新檢查 ;5 .數(shù)據(jù)報(bào)告收集、整理,項(xiàng)目問(wèn)題及時(shí)與銷(xiāo)售、項(xiàng)目經(jīng)理反饋溝通,并內(nèi)部協(xié)調(diào)解決;6 .結(jié)案報(bào)告的撰寫(xiě),跟蹤結(jié)款事宜 ;7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。任職要求:1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉新媒體資源,能夠?qū)Y源的價(jià)值有分析判
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 班級(jí)角色分配的探討與應(yīng)用計(jì)劃
- 媒介行業(yè)廣告投放的個(gè)人規(guī)劃計(jì)劃
- 設(shè)備與人力的合理配置計(jì)劃
- 學(xué)生發(fā)展與班主任的責(zé)任計(jì)劃
- 國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同協(xié)議(2025年版)
- 用計(jì)算器計(jì)算(教案)-五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)滬教版
- 建立專(zhuān)題性研究閱讀小組計(jì)劃
- 年度計(jì)劃制定與執(zhí)行的反思
- 甘肅省武威市第五中學(xué)高中政治 第一單元 第二課 文化對(duì)人的影響教學(xué)實(shí)錄 新人教版必修3
- 第1課時(shí) 去圖書(shū)館(教案 )- 2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)四年級(jí)上冊(cè)-北師大版
- 控制系統(tǒng)基本概念
- 中小學(xué)生心理健康診斷測(cè)驗(yàn)MHT(附測(cè)試量表及評(píng)分細(xì)則)
- 中醫(yī)治療“喘證”醫(yī)案62例
- 《西式面點(diǎn)實(shí)訓(xùn)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 游樂(lè)園物業(yè)管理方案
- 小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)期末測(cè)試卷(典型題)
- 2023年行政執(zhí)法人員考試試題及答案解析
- 嵌入式軟件概要設(shè)計(jì)模板
- 2023年首都醫(yī)科大學(xué)招考聘用教師崗位人員模擬檢測(cè)試卷【共1000題含答案解析】
- MT/T 199-1996煤礦用液壓鉆車(chē)通用技術(shù)條件
- GB/T 5497-1985糧食、油料檢驗(yàn)水分測(cè)定法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論