會計(2015)第19章股份支付(下載版)

1、第十九章股份支付一、單項選擇題1.下列各項關于股份支付的相關說法中，正確的是（）。A.等待期是指行權條件得到滿足的期間B.行權有效期指可行權日至出售日的期間C.行權限制期為授予日至可行權日的期間D.禁售期為可行權日至出售日的期間2.下列各項中，屬于可行權條件中的市場條件的是（）。A.服務期限條件B.本年銷售業(yè)績條件C.股價增長率條件D.本年利潤增長率3.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入（）。A.公允價值變動損益B.應付職工薪酬C.資本公積股本溢價D.資本公積其他資本公積4.下列各項有關

2、權益結算的股份支付的說法中，正確的是（）。A.以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，在授予日應當以授予日權益工具的公允價值計量B.對于權益結算的股份支付，應當按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和資本公積 C.對于權益結算的股份支付，在可行權日之后不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整D.對于權益結算的股份支付，在可行權日之后不再確認成本費用，負債公允價值的變動計入當期損益5.下列關于股份支付中市場條件的表述中，不正確的是（）。A.市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業(yè)績條件B.如果職員沒有滿足市場條件，但是滿足了其他所有的

3、非市場條件，那么企業(yè)不應當確認已取得的服務C.企業(yè)在確定權益工具在授予日的公允價值時，需要考慮股份支付協(xié)議中規(guī)定的市場條件和非可行權條件的影響D.市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對預計可行權情況的估計6.對于以現金結算的股份支付，可行權日后相關負債公允價值發(fā)生變動的，其變動金額應在資產負債表日計入財務報表的（）項目。A.資本公積 B.管理費用 C.營業(yè)外支出 D.公允價值變動收益7.2013年1月1日，西頤公司向200名管理人員每人授予100份股票期權，并約定這些管理人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務滿3年，服務期滿時才能以每股6元的價格購買100股西頤公司股票。每份股票期權在授予

4、日的公允價值為18元。2013年有10名管理人員離開西頤公司，西頤公司估計3年中離開的管理人員比例將達到15%；2014年又有12名管理人員離開公司，西頤公司估計第三年將不會再有人離開，將離職比例調整為11%，2014年年末西頤公司應確認當期管理費用的金額為（）萬元。A.10.2 B.11.16 C.21.36 D.25.88.2012年12月20日，經股東大會批準，新華公司向100名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價格購買本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月2

5、0日新華公司每份股票期權的公允價值為10元，2013年1月1日每份股票期權的公允價值為11元。2015年2月8日，新華公司從二級市場以每股12元的價格回購本公司普通股100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，新華公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權。新華公司因高管人員行權增加的資本公積（股本溢價）金額是（）萬元。A.400 B.300 C.200 D.-2009.2012年12月1日，長江公司為其200名管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2

6、017年12月31日之前行使完畢。2012年12月1日每份現金股票增值權公允價值為50元，2013年12月31日每份現金股票增值權公允價值為55元，有10名管理人員離開長江公司，長江公司估計三年中將有25名管理人員離開。2014年12月31日每份現金股票增值權公允價值為60元，累積有10%的管理人員離開長江公司，長江公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%。則2014年12月31日因該項股權激勵應確認的“管理費用”借方余額為（）元。A.240625 B.480000 C.239375 D.40000010.甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身權益工具作為股份支付授予乙公司管理層員工，甲公司

7、在等待期內資產負債表日的會計處理中，借方涉及的會計科目是（）。A.管理費用 B.生產成本 C.長期股權投資 D.公允價值變動損益11.213年1月1日，經股東大會批準，甲公司按每股6元的價格向其100名高級管理人員定向發(fā)行900萬股本公司限制性股票，并于當日辦理完畢限制性股票登記手續(xù)。經測算，授予日限制性股票的授予價格為每股4元。213年至215年每年年末，在達到當年行權條件的前提下，213年解鎖200萬股，214年解鎖400萬股，215年解鎖300萬股。當年未滿足條件不能解鎖的股票由甲公司按照每股6元的價格回購。根據股份支付協(xié)議，激勵對象每年年末申請標的股票解鎖的公司業(yè)績條件為：年凈資產收益

8、率均不低于5.5%，且每年度實現的凈利潤不低于1.5億元。假定213年度至215年度，甲公司凈資產收益率均達到6%，實現凈利潤均為1.6億元。截至215年12月31日，甲公司股權激勵對象均在職。則甲公司214年因該股份支付協(xié)議應確認的管理費用為（）萬元。A.400 B.800 C.1200 D.160012.大海公司是信達公司的母公司。2015年1月1日，大海公司向信達公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權，等待期為3年，行權條件為信達公司3年凈利潤平均增長率為6%，大海公司估計信達公司每年年末均能實現該目標。等待期結束后，每持有1份股票期權可以免費獲得大海公司一股普通股股票，股份支付協(xié)議

9、簽訂當日，大海公司每份股票期權的公允價值為15元。2015年12月31日，簽訂協(xié)議的人員中有8人離職，大海公司估計，三年中預計離職比例為16%。依據上述資料，下列會計處理中不正確的是（）。A.信達公司作為權益結算的股份支付，按照授予日的公允價值確認成本費用和所有者權益B.大海公司作為現金結算的股份支付，依據等待期內資產負債表日的公允價值，確認長期股權投資和應付職工薪酬C.2015年12月31日合并財務報表中管理費用的金額為420萬元D.2015年12月31日合并財務報表中長期股權投資的金額為0 二、多項選擇題1.下列各項中，屬于以現金結算的股份支付的工具的有（）。A.優(yōu)先股B.模擬股票C.現金

10、股票增值權D.限制性股票2.以現金結算的股份支付的會計處理可能涉及到的科目有（）。A.應付職工薪酬B.管理費用C.資本公積D.公允價值變動損益3.關于股份支付，下列表述中錯誤的有（）。A.無論是以權益結算的股份支付還是以現金結算的股份支付，企業(yè)在授予日都不作會計處理B.企業(yè)以回購自身普通股形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于權益結算的股份支付C.企業(yè)在確定權益工具授予日的公允價值時應考慮市場條件和非市場條件D.對于權益結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）4.關于現金結算股份支付的會計處理，下列表述中正確的有（）。A.對

11、于現金結算的涉及職工的股份支付，應當按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬B.在等待期內每個資產負債表日，企業(yè)應當根據最新取得的可行權職工人數變動等后續(xù)信息作出最佳估計，修正預計可行權的權益工具數量C.對于現金結算的股份支付，企業(yè)在可行權日之后不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）D.在等待期內每個資產負債表日，根據權益工具的公允價值和預計可行權的權益工具數量，計算截止至當期累計應確認的成本費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應確認的成本費用金額5.關于可行權條件的修改，下列表述中正確的有（）。A.如

12、果修改增加了所授予的權益工具的公允價值，企業(yè)應按照權益工具公允價值的增加相應地確認取得服務的增加B.如果修改增加了所授予的權益工具的數量，企業(yè)應將增加的權益工具的公允價值相應地確認為取得服務的增加C.如果企業(yè)縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權條件時，不應考慮修改后的可行權條件D.如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式修改條款或條件，企業(yè)應繼續(xù)對取得的服務進行會計處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權益工具6.西頤公司為上市公司。2011年1月1日，西頤公司向其100名管理人員每人授予100份股份期權，這些管理人員從2011年1月1日起必須在該

13、公司連續(xù)服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元的價格購買100股西頤公司股票，西頤公司股票面值為每股1元。公司估計該股份期權在授予日的公允價值為15元。2011年有10名管理人員離開西頤公司，西頤公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%；2012年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為15%；2013年又有6名管理人員離開。2014年12月31日未離開公司的管理人員全部行權。不考慮其他因素的影響，西頤公司的相關會計處理中正確的有（）。A.2011年1月1日不作賬務處理B.2011年應確認管理費用的金額為40000元C.2012年應確認應付職工薪酬的金額為45000元D.201

14、4年行權時應計入資本公積股本溢價的金額為150100元7.2013年1月1日，西頤公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權，并約定：第一年年末的可行權條件為西頤公司凈利潤增長率達到15%；第二年年末的可行權條件為西頤公司凈利潤兩年平均增長12%；第三年年末的可行權條件為凈利潤三年平均增長10%。每份股票期權在2013年1月1日的公允價值為24元。2013年年末西頤公司凈利潤增長13%，預計2014年將以同樣的速度增長。2014年年末西頤公司凈利潤僅增長了10%，當年公司仍然估計能夠在第三年取得較理想的業(yè)績，從而實現三年凈利潤平均增長10%的目標。根據以上情況，不考慮其他因素，下列說法正

15、確的有（）。A.西頤公司應當以2013年1月1日股票期權的公允價值為基礎在等待期內確認成本費用和所有者權益B.2013年年末西頤公司預計等待期為2年C.2014年年末西頤公司將預計等待期調整為3年D.西頤公司的等待期自始至終都是3年，沒有發(fā)生變化8.關于企業(yè)集團內涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理，下列說法中正確的有（）。A.結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，若以其本身權益工具結算的，應在個別財務報表中按授予日的公允價值確認長期股權投資和股本B.結算企業(yè)為接受服務企業(yè)投資者的，若不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業(yè)的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理C

16、.接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理D.接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應將該股份支付交易作為現金結算的股份支付處理三、綜合題1.2012年1月1日，經股東大會批準，甲上市公司（以下簡稱甲公司）與50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：甲公司向50名高級管理人員每人授予100萬份股票期權，行權條件為：第一年年末甲公司凈利潤增長率達到20%；第二年年末甲公司凈利潤兩年平均增長15%；第三年年末甲公司凈利潤三年平均增長10%；符合行權條件后，每持有1份股票期權可以自2015年1

17、月1日起1年內，以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。甲公司估計授予日每份股票期權的公允價值為15元。2012年至2015年，甲公司與股票期權有關的資料如下：（1）2012年5月，甲公司自市場回購本公司股票5000萬股，共支付款項50000萬元，作為庫存股待行權時使用。（2）2012年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為17%。該年年末，甲公司預計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預計2013年凈利潤將以同樣的速度增長，每份股票期權的公允價值為16元。（3）2013年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為12%。該年年

18、末，甲公司預計未來一年將有2名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%；每份股票期權的公允價值為18元。（4）2014年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年年末，每份股票期權的公允價值為20元。（5）2015年3月，48名高級管理人員全部行權，甲公司共收到款項24000萬元，相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求：（1）編制甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄。（2）計算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付應確認的費用，并編制相關會計分錄。（3）編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。（答案中的金額單位用萬元表示）2.201

19、0年12月20日，甲公司董事會批準了一份股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2011年1月1日，公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權。條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務滿3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2015年12月31日之前行使。2011年、2012年、2013年、2014年、2015年年末現金股票增值權的公允價值分別為每股15元、16元、18元、20元和21元。2011年有5名管理人員離開，預計未來兩年中還將有15名管理人員離開；2012年又有8名管理人員離開，估計未來一年還將有9名管理人員離開；2013年又有7名管理人員離開。2013年年末有20名管理人員行使股票增值權取得了現金；2014年年末有45名管理人員行使了股票增值權；2015年年末剩余15名管理人員也行使了股票增值權。假設管理人員行使股票增值權在每年年末，按照該年年末的股票增值權公允價值支付現金。要求：計算甲公司2011年至2015年每年應確認的費用（或損益）、應付職工薪酬余額和支付的現金，并編制有關會計分錄。3.甲