領(lǐng)導(dǎo)智慧初級(jí)管理課件

1、領(lǐng)導(dǎo)智慧問(wèn)題 1、員工是喜歡積極向上的領(lǐng)導(dǎo)者還是喜歡半死不活的領(lǐng)導(dǎo)者？ 2、顧客喜歡積極 狀態(tài)決定結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài) 團(tuán)隊(duì)狀態(tài)不理想，企業(yè)業(yè)績(jī)保證不理想領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)是有用的還是有道理的？如何打造完美的團(tuán)隊(duì)請(qǐng)問(wèn)您讓您的孩子聽誰(shuí)的話？ 100個(gè)學(xué)生，99個(gè)，好好學(xué)習(xí)將來(lái)找個(gè)好工作，只有一個(gè)說(shuō)，將來(lái)安排他們的工作？小老板經(jīng)營(yíng)事，大老板經(jīng)營(yíng)人請(qǐng)問(wèn)您選擇高層領(lǐng)導(dǎo)參數(shù)是？創(chuàng)新的定義：就是違背原來(lái)的規(guī)則 任何公司持續(xù)發(fā)展，是靠有能力的人，還是全身心來(lái)研究這個(gè)事的人？請(qǐng)問(wèn)員工是愛企業(yè)，還是愛自己？面試：萬(wàn)科為例 認(rèn)可產(chǎn)生力量 人才市場(chǎng)不可能有人才 談戀愛為例？松下幸之助 用一群普通人成就夢(mèng)想 馬云：我找300

2、0有夢(mèng)想的普通人跟我一起成就夢(mèng)想領(lǐng)導(dǎo)者：產(chǎn)生認(rèn)可力領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營(yíng)三件事 人力 財(cái)力 時(shí)間孩子教育95%是家長(zhǎng)的影響教育孩子就是要成為他的精神領(lǐng)袖1的補(bǔ)充 老板想做事業(yè)，員工和老板做買賣2補(bǔ)充 你對(duì)你的親妹妹都不能負(fù)責(zé)，能對(duì)員工負(fù)責(zé)嗎？ 解決問(wèn)題就是承擔(dān)責(zé)任 特質(zhì)：成為孩子王， 員工怕一件事：說(shuō)話不算數(shù) 組織能擴(kuò)大，就是看誰(shuí)能忍 員工放錯(cuò)是企業(yè)必須承擔(dān)的成本 劉德華，周杰倫 老板80%修煉遠(yuǎn)見 黃鳴-太陽(yáng)能 史玉柱 黃光裕 劉永行 馬云 孫中山 說(shuō)話說(shuō)的精彩就是障礙 直接高手就是直接解決核心問(wèn)題 所有成功者都是超出正常人的意識(shí)-超意識(shí) 知道沒(méi)用，理解更沒(méi)用，練熟了才有用， 練到出神入化才能超越對(duì)手 圣人，賢人，騙人，不說(shuō)也不做 領(lǐng)袖的特質(zhì)：想好就干 老板永遠(yuǎn)不能忘記最開始心動(dòng)的感覺 企業(yè)就是無(wú)中生有的過(guò)程，老板只做兩件事：20%看人，80%看事 遇到問(wèn)題知道