班主任工作評價及獎懲制度

1、班主任工作評價及獎懲制度為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生的管理工作落到實處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想 班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。2、 評價的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休 班主任全面負責(zé)班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣2分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急

2、處理的扣5分，造成嚴重后果的扣10分，并報請學(xué)校校委會研究處理。（2）課間操、眼保健操 班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣1分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會遲到一次扣2分；班主任曠會一次扣5分。（二）學(xué)生日常行為管理方面 班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條常規(guī)管理1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣2-5分。2

3、、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣2-5分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進學(xué)生，有記錄。否則，扣2-5分。4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣2-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣2-5分。6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣2-5分。7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀律始終良好。否則，扣2-5分。8、教育學(xué)生遵紀守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣2-5分。第二條衛(wèi)生

4、要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣3分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1分/人次。第三條體育活動（1）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整齊及時加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣35分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第四條公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。第五條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后

5、果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣5-10分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任5元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣5-10分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣5-10分/人次。6、在集體活動中，由于班

6、主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣5-10分/人次。8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣5-10分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣5-10分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績 班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標(biāo)加10分；反之，比指標(biāo)每少一個

7、減10分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。班主任工作獎懲制度為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一班主任工作職責(zé)：1開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2對學(xué)生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5早讀、午休到班、早操到場，維持紀律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6 加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。7 完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。二班主任工作獎懲辦法：獎勵：1、班級管理獎：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。b.班級管理獎：按班級工作管理職責(zé)實行。2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。處罰： 班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。年度評優(yōu)：1、 總分=班級考核年度總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校年度檢查校