【推薦】聘用合同范文集錦8篇

1、【推薦】聘用合同范文集錦8 篇聘用合同篇 1甲方： XXX敬老院乙方： _性別： _出生日期： _戶口所在地： _目前居住地： _身份證號(hào)碼： _甲乙雙方按照民法通則 、中華人民共和國合同法 ，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1. 原則乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度， 盡忠職守， 不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。2. 聘用期限本合同期限為三年，自_年 _月 _日至_年_月_日。甲方根據(jù)本協(xié)議第4 條，每年對(duì)乙方進(jìn)行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo)，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘; 如果沒有完成年度目標(biāo)，不

2、得繼續(xù)受聘。3. 工作職責(zé)(1) 乙方受聘于甲方 _職務(wù) _院長。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作。(2) 乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財(cái)務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。(3) 有權(quán)在月度財(cái)務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財(cái)務(wù)開支，但不得對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置，也不得用于對(duì)外擔(dān)保。4. 考核目標(biāo)(1) 在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造、維護(hù)、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，管理及服務(wù)能力。(2) 全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo) _萬元。(3) 全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在 _萬元之內(nèi)，同時(shí)該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。(4) 不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保。(5) 除

3、擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為。5. 聘用金和費(fèi)用甲方以 _ 元 / 月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補(bǔ)助、市內(nèi)交通通訊等各項(xiàng)補(bǔ)助。如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。外地出差的費(fèi)用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。6. 利潤分配在合約期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。該處利潤是指扣除敬老院一切費(fèi)用開支( 包括但不限于人員工資、租賃費(fèi)用、維修基金和實(shí)際費(fèi)用、稅收、各種管理費(fèi)用、招待費(fèi)用、水電氣費(fèi)用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用以及各種經(jīng)營中的實(shí)際開支) 、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議

4、書。7. 作假處理乙方的每月 / 周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款_元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8. 解聘/ 辭職(1) 若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。(2) 若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。(3) 除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，

5、發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。(4) 本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，( 根據(jù)其嚴(yán)重程度，敬老院決定是否追究法律責(zé)任。9. 人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼 _元 ( 須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用 ) 。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān)。10. 協(xié)議期滿本協(xié)議自動(dòng)廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。11. 其他雙方約定的事項(xiàng)：(1) 因乙方已另有社保，故本合同不是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整。(2)12. 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履

6、行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。13. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14. 附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動(dòng)放棄。甲方 ( 蓋章 )_委托人 ( 簽名蓋章 )_乙方 ( 簽名 )_蓋章 _年_月_聘用合同篇 2甲方： ( 以下簡稱甲方 )乙方： ( 以下簡稱乙方 )身份證號(hào)碼：甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限和銷售區(qū)域1、聘用期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，期限為1 年，試用期3 個(gè)月。2、指定銷售區(qū)域?yàn)開省 _市 _縣( 區(qū) ) 。二、甲

7、方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷售指標(biāo)。三、乙方責(zé)任1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。四、基本指標(biāo)任務(wù)1、為配合乙方順利

8、開展銷售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù)，三個(gè)月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量( 按乙方提貨價(jià)格計(jì)算 ) 為_元，中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi)。五、業(yè)績計(jì)提、要求1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫銷售員申請表，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。2、乙方按指定的_%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇，詳細(xì)政策見附件2。3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、

9、應(yīng)酬費(fèi)。4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 _%傭金。5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象，提成比率另行商定。六、結(jié)算1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng)，以款到帳為準(zhǔn)，支付乙方提成。2、每個(gè)年度末，按附件2 規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。七、注意事項(xiàng)1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費(fèi)，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值 1000.00 元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。2、為樹立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提

10、供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;c 、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費(fèi)用，中間費(fèi) ( 快遞公司的代收費(fèi) ) ，由乙方支付。3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。八、解約1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量，和 / 或沒有切實(shí)履行甲

11、方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。 本協(xié)議有效期為一年， 期滿前一個(gè)月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(簽字蓋章 )：乙方(簽字蓋章 )：簽約日期： _年 _月 _日聘用合同篇 3聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月 日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從年月日起至止（空白內(nèi)選填年月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從年月日起至年月日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

12、1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5 年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)。4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。5、根據(jù)勞部發(fā)（ 1996）354 號(hào)關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知中第20 條規(guī)定：“勞動(dòng)者按照勞動(dòng)法第二十四條規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之

13、規(guī)定，在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方將向甲方支付違約金1 萬元。6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的， 且未提前 1 年申請的、 甲方不得支付辭職補(bǔ)償金。7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開展工作未滿8 年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎(jiǎng)金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書。甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：（蓋章）或者法定監(jiān)護(hù)人：法定代表人：（蓋章）

14、或者委托代理人：（簽章）年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：（蓋章）（簽章）年 月 日聘用合同篇 4甲方： xx 學(xué)院乙方：一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。二、甲方職責(zé)1甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。2甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5 元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。3甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。4甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接

15、到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50 付給乙方工資。三、乙方工作職責(zé)1乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。3為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。4 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20 元。5乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程

16、課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50 元。6乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：1教學(xué)質(zhì)量考核不合格。2乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。3教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日聘用合同篇 5甲方(聘請方 )：住所地：法定代表人：乙方 ( 受聘方 ) ： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)

17、關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條聘用期限：1、 聘用期限為一年，自 20xx 年 1 月 18 日起至 20xx 年1月 17日止。2、 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、 本協(xié)議期限屆滿后， 任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職

18、權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。第三條甲方運(yùn)營資金注入及使用1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10 個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10 萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動(dòng)的運(yùn)營資金 ;2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動(dòng)。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元 ;2、甲方額外每月( 最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制) 向乙方支付補(bǔ)貼 2，000 元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。3、甲方將公司每月毛利潤的 20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人 ( 或者董事會(huì) ) 審核通過后，方可支付。4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇： 。

19、第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán) ;2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查 ;3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。第六條乙方的權(quán)利義務(wù)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指

20、揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：1人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;2人民幣 元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用 ;3人民幣 元以下所屬員工

21、一次性借支;4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;6 凡超出上述1 至 5 項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn);7 董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒 ( 建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)( 以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn) ) 。9、乙方向公司做出以下承諾 :1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)， 在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 ;2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)

22、和權(quán)利;4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;5 充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益 ;6 建立科學(xué)的管理體系 , 并檢查執(zhí)行情況 ;7 當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括 ( 但不限于 ) 履行下列義務(wù)：8. 忠實(shí)義務(wù) :( 一 )不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入, 不得侵占公司的財(cái)產(chǎn) ;( 二)不挪用公司資金;( 三 )不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);( 四 ) 不違反公司章程的規(guī)定, 未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意 , 將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;( 五

23、)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意, 與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;( 六 )未經(jīng)股東大會(huì)同意, 不利用職務(wù)便利, 為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì), 自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);( 七)不接受與公司交易的傭金為己有;( 八)不擅自披露公司秘密 ;( 九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;( 十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;( 十一 ) 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;( 十二 )聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;( 十三 )法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反 7.1 條規(guī)定所得

24、的收入, 應(yīng)當(dāng)歸公司所有; 給公司造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9. 勤勉義務(wù) :( 一 )對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;( 二 )如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料, 不妨礙董事會(huì)行使職權(quán) ;( 三 )接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;( 四 )法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反 7.2 條規(guī)定 , 給公司造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10、乙方應(yīng)于每月30 日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 3

25、0 日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條乙方離職審計(jì)因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十條違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 5 萬元。乙方不全面履行本合

26、同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方： ( 蓋章)乙方： ( 簽字)年月日年月日聘用合同篇 6甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙 方（

27、受聘人）：性別：民族：出生日期：文化程度：郵政編碼：聯(lián)系方式：居民身份證號(hào)：家庭詳細(xì)住址：根據(jù)國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一合同期限本合同為固定期限的聘用合同。合同期自_ 年 _ 月 _ 日起，至_年 _月 _日止。其中試用期/ 培訓(xùn)期自_年 _月 _ 日起，至 _ 年 _月 _日止（ 15 日內(nèi)）。二工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三勞動(dòng)報(bào)酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。乙方在聘用期間的基本工資為月_元，其中試用期間工資為_元，獎(jiǎng)金見甲方的

28、獎(jiǎng)金發(fā)放制度 / 文件。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 , 繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。四經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2甲方支付乙方的實(shí)際工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任；4如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。五勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生

29、的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。六甲方的權(quán)利和義務(wù)1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)；2甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；4依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；5合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位；6乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求

30、乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；7乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同；8遵守國家的法律、法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境；9負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。七乙方的權(quán)利和義務(wù)12必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方的考核；3自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；4必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；5乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；6遵守職業(yè)道德，積極

31、參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能；7在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。八乙方的保密義務(wù)（一）保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；2. 經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；4. 乙方因工

32、作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。（二）保密義務(wù) 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)，應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；4. 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng)；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘

33、密的員工離開甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位；5. 不得允許（出借、贈(zèng)予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許” ）或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息；6. 不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；7. 不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式

34、做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方；10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；（三）保密期限無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。（四）違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣元。（五）爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)

35、商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。九合同變更、解除及違約責(zé)任1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容；月基本工資 ) ，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償；4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任；35如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書面形式通知對(duì)方；具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事

36、甲方另行安排工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（ 1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（ 2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（ 3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（ 4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（ 5）乙方連續(xù)三個(gè)月（季度、年）考核被確定為

37、不稱職的；（ 6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)；（ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（ 3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。十解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的1提前三十天上交書面申請；2填寫員工離職通知書或辭職申請，由店長、運(yùn)營部等部門簽字同意；3交接工作；4到運(yùn)營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償；5乙方親自到財(cái)務(wù)部門結(jié)算當(dāng)月工資，支付培訓(xùn)

38、金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金；6甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字） ：簽訂日期：簽訂日期：聘用合同篇 7合同編號(hào)： _甲方 ( 學(xué)校 ) ：_法定住址： _法定代表人： _職務(wù)： _委托代理人： _身份證號(hào)碼： _通訊地址： _郵政編碼： _聯(lián)系人： _電話： _傳真： _帳號(hào)： _電子信箱

39、： _上級(jí)主管部門：_乙方 ( 教師 ) ：_出生年月： _最后學(xué)歷： _最后學(xué)位： _專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_任職時(shí)間： _身份證號(hào)碼： _受聘方所在二級(jí)學(xué)院( 教學(xué)部 ) ：_根據(jù)中華人民共和國教師法) 中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 _職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 _特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海

40、外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_個(gè)月。第二條聘期本 崗位 首 次聘 期 為 _ 年，即自 _ 年_月_日至 _年 _月 _日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向， 甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)1. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。2. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)： _第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：1. 教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者)

41、 ：(1) 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 _學(xué)時(shí)以上。(2) 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)( 如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等) 。2. 爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：(1) 乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1 項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目; 或至少主持1 項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題; 或主持1 項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_元以上) 。(2) 乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3. 學(xué)科建設(shè)任

42、務(wù)：(1) 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。(2) 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著( 第 1作者或通訊作者，作者單位為 _ 大學(xué) ); 或考核期內(nèi)有1 篇公開發(fā)表在 SCI 收錄雜志 (IF3 、 0 以上 ) 學(xué)術(shù)論著 ( 第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _ 大學(xué) ) 。4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： _5. 隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1.

43、 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī) ; 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3. 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：(1) 實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件： _。(2) 科研配套經(jīng)費(fèi)： _。(3) 工作

44、助手 ( 可由特聘教授自主選聘 ) ：_。(4) 辦公條件： _。(5) 生活條件： _。(6) 招生條件 ( 包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等 ) ： _。第八條 作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名 ( 即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名 ) 。第九條 監(jiān)督與備案1. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2. 乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3.

45、 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系 ( 部 ) 審查，合格后備查。第十條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì) ( 或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì) ) 匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2. 對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3. 乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4. 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減