組工干部培訓(xùn)班“組工干部十大辦公好習(xí)慣“專題講稿

1、組工干部培訓(xùn)班“組工干部十大辦公好習(xí)慣“專題講稿好習(xí)慣終生受益，壞習(xí)慣受害終生。一個(gè)人要想成功，就要先逼自己養(yǎng)成好的習(xí)慣，有了好的習(xí)慣，才能有更好的精力和狀態(tài)去面對(duì)人生的挑戰(zhàn)。組工干部正是因?yàn)榫邆淞己玫霓k公習(xí)慣，才使得他們被外界干部群眾“高看一眼”“厚愛(ài)三分”，才使得組織部成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。那么，組工干部到底有哪些辦公好習(xí)慣呢？我們不妨細(xì)細(xì)盤點(diǎn)一下。好習(xí)慣之一：公章必須蓋正?！鞍压律w正，既不能斜著，也不能倒著?！边@是老組工經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，蓋正章雖是小細(xì)節(jié)，卻體現(xiàn)出組工干部精益求精、力求完美的工作態(tài)度。每一名組工干部是“完美主義者”。他們每次蓋章前都會(huì)平鋪

2、一塊鼠標(biāo)墊，而后把需蓋章的紙張平整放在鼠標(biāo)墊上，待到真正放好后，再緩緩拿起公章反復(fù)打量，待公章真正放正后再狠狠地按壓下去。如果蓋得不夠正，他們必定會(huì)重新蓋，直到滿意為止。好習(xí)慣之二：送文件前必先吃透文件。時(shí)下，不懂得如何呈送文件的現(xiàn)象比較普遍，一些同志因?yàn)槌仕臀募划?dāng)吃了大虧、栽了跟頭，輕則被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，重則被調(diào)整崗位。組工干部從來(lái)不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。對(duì)其而言，吃透文件精神，是送文最起碼的禮儀和規(guī)矩，因?yàn)樗麄兩钪I(lǐng)導(dǎo)在閱辦文件過(guò)程中隨時(shí)會(huì)提出問(wèn)題，如果回答不上來(lái)或者回答得模棱兩可、似是而非，必定會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)甚至責(zé)罵，在領(lǐng)導(dǎo)心目中留下不好的印象。好習(xí)慣之三：準(zhǔn)點(diǎn)下班不好意思。組工干部準(zhǔn)點(diǎn)下班的觀念

3、非常淡薄。因?yàn)椴荒馨磿r(shí)下班，常常被另一半“埋怨”，也令不少組工家屬感慨：“我嫁給了你，你卻嫁給了組織工作?！逼鋵?shí)，他們并不是不想按時(shí)下班，只是因?yàn)楹芏鄷r(shí)候手頭上有一些即將收尾的工作沒(méi)處理完，而他們又不喜歡拖到上班再干，出于對(duì)工作的負(fù)責(zé)和熱愛(ài)，因此常常忙過(guò)了頭。好習(xí)慣之四：閱完文件及時(shí)歸還。組織工作政策性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，這就要求組工干部需養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)文件的習(xí)慣。有時(shí)，一些文件在組織部不能找到，這時(shí)他們便會(huì)到其他部門借文件，在借文件前他們都會(huì)說(shuō)：“文件閱完定會(huì)立即歸還?！彼麄兪沁@樣說(shuō)的也是這樣做的，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，閱完文件及時(shí)歸是最基本的禮節(jié)，也只有立借立還別人才會(huì)覺(jué)得你靠譜，樂(lè)意借文件給你。好習(xí)慣

4、之五：易忘的知識(shí)截圖保存。組工干部必須天天為崗位“充電”、為知識(shí)“賦能”，才能干好新時(shí)代組織工作，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，否則就會(huì)面臨“新辦法不會(huì)用、老辦法不管用”的窘境。但組工干部也是肉體凡胎，并沒(méi)有過(guò)目不忘的本領(lǐng)，也容易忘記很多新知識(shí)。這時(shí)他們便會(huì)把需要牢記的知識(shí)保存下來(lái)，飯前飯后看、睡覺(jué)前看、上廁所時(shí)看，進(jìn)而做到爛熟于心、外化于行。好習(xí)慣之六：干完事必有回音。時(shí)下，個(gè)別同志對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是拖拖拉拉、幾天沒(méi)有回應(yīng)，讓人感到很不靠譜。領(lǐng)導(dǎo)如果過(guò)問(wèn)，便進(jìn)行匯報(bào)，若不問(wèn)，便沒(méi)了下文。這種現(xiàn)象極其不好。事事有落實(shí)，件件有回音。組工干部干事必有回音，因?yàn)樗麄兪歉刹筷?duì)伍中的“排頭兵”，會(huì)時(shí)刻站在

5、領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問(wèn)題，把事情干好了不僅領(lǐng)導(dǎo)滿意，自己也非常有成就感。好習(xí)慣之七：事不過(guò)夜。迅速行動(dòng)、立即落實(shí)是組工干部講政治的具體體現(xiàn)。組工干部在抓落實(shí)上是“急性子”，容不得半點(diǎn)拖沓，他們往往都是當(dāng)天的工作當(dāng)天干完，絕不拖到次日。“今日事今日畢”是他們的工作信條。平日里，他們養(yǎng)成了緊抓快辦、雷厲風(fēng)行的辦事習(xí)慣，對(duì)待上級(jí)交辦的事項(xiàng)、安排的任務(wù)，總是第一時(shí)間作出回應(yīng)，第一時(shí)間做好安排，第一時(shí)間抓好落實(shí)，第一時(shí)間總結(jié)報(bào)告。好習(xí)慣之八：每天都會(huì)思考問(wèn)題。勤思是組工干部保持思維活躍、激發(fā)靈感文思的有效手段。組工干部肩負(fù)著為黨的事業(yè)配班子、選干部、聚人才的政治重任，必須養(yǎng)成勤思的習(xí)慣，才能選準(zhǔn)用活干部，推進(jìn)組

6、織工作高質(zhì)量發(fā)展。組工干部習(xí)慣于每日圍繞發(fā)展黨員、干部選用、檔案管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行思考，正是因?yàn)樗麄兿矚g思考，所以總是能在選人用人手段和舉措上革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。好習(xí)慣之九：親自撰寫大型材料。組工干部不是不信任同事，而是他們習(xí)慣了自己的事情自己做，尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的匯報(bào)材料、講話稿等大型材料，往往會(huì)親力親為，既不會(huì)當(dāng)“二傳手”，更不會(huì)交由他人代筆。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，文筆都是在撰寫大型材料的過(guò)程中逐步提升的，何況這樣的機(jī)會(huì)來(lái)之不易，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜。正是因?yàn)榻M工干部始終秉承事必躬親的干事風(fēng)格，所以他們出手的材料基本上挑不出任何毛病。好習(xí)慣之十：凡事必跟蹤問(wèn)效。組工干部印發(fā)文件或安排工作后不會(huì)不管不問(wèn)，相反，他們會(huì)時(shí)刻緊盯工作推進(jìn)情況。若下級(jí)沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)和落實(shí)，他們便會(huì)逐一打電話提醒并催促。有些同志對(duì)于他們的做法并不理解，認(rèn)為他們很煩很啰嗦，有的甚至對(duì)他們發(fā)脾氣。其實(shí)，他們之所以這樣做，是因?yàn)樗麄儗?duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，倘若我們發(fā)了文件、發(fā)了通知便認(rèn)為大功告成，不去跟蹤問(wèn)效，那有什么意義呢。所以，今后當(dāng)你遇到這樣“啰嗦”的干部在催你報(bào)送材料表格時(shí)，請(qǐng)多給予一份理解，因?yàn)樗麄円蚕氚压ぷ髯龅猛昝罒o(wú)瑕。冰凍三