技術總監(jiān)工作年終個人總結

1、20xx 技術總監(jiān)工作年終個人總結 在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結自己工作成績和收獲，從 而尋出別腳，以利于將來工作。下面是小編搜集整理的 20xx 技術總監(jiān)工作年終個人總結， 歡迎閱讀，供大伙兒參考。20xx 技術總監(jiān)工作年終個人總結一一、感想和體味1、態(tài)度決定一切。工作時一定要一絲別茍， 仔細認真， 一具員工在公司的大部分時刻基本上在工作的， 這就要求他在這段時刻內一定要小心慎重，一絲別茍，別能老是出錯 , 有必要一定要檢驗自 己的工作結果， 以確保自己的萬無一失。 工作的時候我向來保持極大的工作熱情， 別僅順利 完成工作任務， 工作之余還經常總結經驗教訓， 別斷提高工

2、作效率， 盡管工作中我也會犯一 些錯誤， 受到領導批判， 但我認為這些錯誤和批判是能讓我能在未來的工作中慎重小心， 提 高工作效率。 在和大伙兒工作的這段時刻里， 他們激情飽滿的工作作風給我留下了很深刻的 印象，我也從他們身上學到了不少自己缺少的東西。2、勤于考慮 在工作崗位上一定要勤于考慮，別斷改進工作辦法，提高工作效率。公司的日常工 作都會比較繁瑣， 而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥， 算是需要我多動腦筋， 別斷地想方設法改進 自己的工作辦法，提高工作效率，減少工作所需時刻。3、別斷學習 要別斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使我的工作更加得心應手。一具人 在自己的職位上有所作為， 一定要對自

3、己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉， 對自己業(yè)務所在范圍內 的業(yè)務技能也要熟練掌握，如此才就是一位合格的技術人員。二、要緊經驗和收獲 在技術分析部門半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個 方面的經驗和收獲：1、惟獨擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才干更好習慣工作崗位。2、惟獨主動融入集體， 處理好各方面的關系， 才干在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。3、惟獨堅持原則降實制度，仔細統(tǒng)計盤點，才干做好準確的技術分析。4、惟獨樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才干把分內的工作做好。 在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處特別密切和 睦，在那個過程中我強化了最寶貴也是最重要

4、的團隊意識。 在信任自己和他人的基礎上， 思 想統(tǒng)一，行動一致，如此的團隊一定會攻無別克、戰(zhàn)無別勝。工作的每一步都要精準細致， 力求精細化， 在這種心態(tài)的指導下， 我在平時工作中取得了令自己中意的成績。 可以積極自 信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。如今的我經常平復的分析自己，認清自己的位置，咨詢咨詢自己付出了多少;時間記得工作內容要精細化精確化，個人得失要含糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了咨詢題要勇于擔當?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新咨詢題，也學習 到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。 在日常的工作中，我時間

5、要求自己從實際動身，堅持高標準、 嚴要求， 力求做到業(yè)務素養(yǎng)和 道德素養(yǎng)雙提高。三、存在的別腳 經過一年的工作學習，我也發(fā)覺了自己離一具職業(yè)化的人才還有差距，要緊體如今 工作技能、 工作適應和工作思維的別成熟， 也是我未來要在工作中別斷磨練和提高自己的地點。認真總結一下，自己在一年的工作中要緊有以下方面做得別夠好：工作的條理性別夠清楚，要分清主次和輕重緩急 在技術服務時刻很倉促的事情下，情況多了，就一定要有詳實而主次分明的打算， 哪些需要馬上完成， 哪些能夠徐徐加班完成， 今年在打算上自己進步很大， 但在這方面還有 很大的優(yōu)化空間。20xx 技術總監(jiān)工作年終個人總結二時光荏苒，忙碌而又碩果累累

6、的 20xx 年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部 門在 20xx 年的工作做一具回憶 ,以便彌補別腳， 更新觀念， 為 20xx 年能取得更大的成績， 使 技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。 20xx 年在公司領導正確科學的領導下， 在人事部門的指導協(xié)助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神， 本著實事 求是的科學觀， 并堅持慎重，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作。 按照科學人才觀的要求， 抓好 專業(yè)技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績。并且工作中也存在一定的別腳，現(xiàn)將 20xx 年工作做如下總結：一、正在建設起一支強有力的專業(yè)技術隊伍 由于新公司成立別久，各部門都存在人

7、才奇缺的嚴峻別腳，技術部門也別例外。但 是在公司領導的強大支持下， 在公司人事部門的大力協(xié)助中， 為技術部門聘請了大量的技術 人才， 依照公司的需要， 本著擇優(yōu)錄取的原則， 在別斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起 一支強有力的專業(yè)技術隊伍。但是由于新人對公司的產品別熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱， 明年的培訓任務依然比較重。只是， 相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難，排除咨 詢題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛快提高。二、完成了公司下達的各項工作任務 本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時刻緊的困難。但經過公司領導的正確 指導和全部門所有人員眾志成城， 精誠合作， 別懈努力，

8、 基本保證了各項任務在公司的規(guī)定 時刻內，高標準，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門職員的別懈 努力密別可分。 但有時也因為趕進度，圖紙浮現(xiàn)了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏， 這是 明年應大力解決的咨詢題，爭取在新的一年中幸免和減少圖紙中浮現(xiàn)別應該犯的錯誤。三、快速安全地完成了產品轉型新公司在 8 月份成立，技術部門納入正規(guī)在 8 月末，正式開始從前輪轂到輪轂單元 的產品轉型是從 9 月份開始，在短短的四個月中， 我部門開辟和設計了二十多種一代、 二代、 三代輪轂單元， 并隨著技術的日漸完善與成熟， 開辟速度也浮現(xiàn)了前所未有的局面。 按目前 進度計算假如是常規(guī)一代、二代輪轂

9、單元，能夠達到兩天開辟設計出一種新產品的高效率。 目前我部門設計開辟的一代、二代輪轂單元已成功批量生產的,達到了十幾個品種，基本達到了開辟設計與實際生產成功率 100%。三代輪轂單元也進入了試制時期，相信在公司領導 的英明領導和公司各部門精誠合作下， 三代輪轂單元也會在年底正式批量生產。 但是， 市場 在別斷的變化， 輪轂單元新品也別斷的涌現(xiàn)， 我部門如今也僅保證了公司任務的完成， 在新 品的研發(fā)中， 爭取使公司產品達到行業(yè)高技術標準， 和新技術的研究方面投入比較少， 如此 勢必會造成總走別人后路的降后局面， 在新的一年中， 會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術， 爭取使公司的技術在最短的時刻內趕上，國內領頭企業(yè)的技術標準。四、革新了工藝 新公司成立后，購進了大批的高精加工設備，為工藝的改革制造 了條件。由于總公司原來的設備比較降后， 原先的生產工藝差不多別能滿腳如今的生產實際， 在公司各部門的大力合作下， 我部門對原有的工藝進行了大膽的改革， 此次革新， 減少了別 必要的生產工序， 提高了生產效率，也為公司節(jié)省了成本。 目前為至，原有的 118 套前輪轂 生產工藝已完成了工藝革新。 只是還有數十套原有的前輪轂舊工藝需要革新， 這也是明年工 作的一具重點。 回憶過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，以