科技創(chuàng)新試題資料

1、科技創(chuàng)新試題精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝2永煤公司技術(shù)中心（科技創(chuàng)新）制度考試試題庫(kù)一、填空題1、 2011年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)推薦獎(jiǎng)項(xiàng)類(lèi)別包括 _國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng) 、_國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng) _、_國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。2、科技成果轉(zhuǎn)化，是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值 的科技成果所進(jìn)行的一后續(xù)試驗(yàn)，、開(kāi)發(fā)_、應(yīng)用_、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新 材料，_發(fā)展新產(chǎn)業(yè)_等活動(dòng)。3、國(guó)家鼓勵(lì) 科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)_與高等教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，鼓勵(lì)自然科學(xué)與人文社 會(huì)科學(xué)交叉融合和相互促進(jìn)。4、 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全有利于技術(shù)創(chuàng)新的分配制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制 ,

2、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人 對(duì)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步負(fù)責(zé)。對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的創(chuàng)新投入、創(chuàng)新能 力建設(shè)、_創(chuàng)新成效等情況納入考核的范圍。5、省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的宗旨是貫徹國(guó)家、省科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)人才引進(jìn)、 培養(yǎng)和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新杰出青年人才和一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。6、河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的日常 業(yè)務(wù)工作，辦公室由 省科技廳 、省財(cái)政廳 相關(guān)人員組成。7、省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額由省人民政府規(guī)定，省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額， 由省科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén) 規(guī)定，省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政列支。8為促進(jìn)

3、集團(tuán)公司自主創(chuàng)新工作的大力開(kāi)展，深入推行科技市場(chǎng)運(yùn)作，集團(tuán)公司實(shí)行科技市場(chǎng)運(yùn)作責(zé)任抵押制度。9、經(jīng)過(guò)省部級(jí)、地廳級(jí)鑒定的科技成果必須到省級(jí)成果登記部門(mén)進(jìn)行登記，并將成果登記 證書(shū)電子掃描件發(fā)至集團(tuán)公司技術(shù)管理部進(jìn)行備案。10、永煤公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)分為 收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)、提成獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)三種方式，實(shí)行分級(jí)管理 分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)原則。11、 永煤公司和子公司實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。提成獎(jiǎng)勵(lì)目前僅限于專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn) 品產(chǎn)業(yè)化一三類(lèi)。待條件時(shí)機(jī)成熟時(shí)逐步擴(kuò)大到其他科技成果類(lèi)別。12、 根據(jù)永城煤電控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)新績(jī)效考核辦法，對(duì) E級(jí)單位班子成員進(jìn)行罰款，對(duì) 單位正職罰5000_元，主管創(chuàng)新的副職罰_4000一

4、元，其他副職罰3000_元，與創(chuàng)新有關(guān)的相 關(guān)責(zé)任人罰_2000元。13、根據(jù)永煤集團(tuán)“兩帶動(dòng)”要求，各項(xiàng)目單位要成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，每一個(gè)科技項(xiàng)目成立一個(gè)一項(xiàng)目推進(jìn)組_，明確職責(zé)，制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)_科技項(xiàng)目的實(shí)施工作，并將成立領(lǐng)導(dǎo)小組的文件及項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃報(bào)公司技術(shù)信息中心。精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝314、所有列入煤化集團(tuán)、永煤集團(tuán)、子公司（單位）科技計(jì)劃的項(xiàng)目。各單位盡快確定項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，內(nèi)部單位獨(dú)立承擔(dān)的科技項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與科技經(jīng)費(fèi)單位簽訂技 術(shù)合同。15、凡科技項(xiàng)目沒(méi)有計(jì)劃、不簽訂技術(shù)合同、技術(shù)合同不到集團(tuán)公司技術(shù)信息中心登記的， 其成

5、果永煤集團(tuán)不予鑒定驗(yàn)收，不得參加科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審。16、 申報(bào)省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，須經(jīng)過(guò)省科技廳、部委科技管理部門(mén)全國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)科 技管理部門(mén)組織的科技成果驗(yàn)收鑒定。17、申請(qǐng)集團(tuán)公司以上部門(mén)組織鑒定的科技成果，應(yīng)到省部級(jí)查新部門(mén)進(jìn)行查新，由省部 _查新部門(mén)出具查新報(bào)告。18、 群眾性“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是指_小革新_、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建 議。19、集團(tuán)公司通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)作，把科技作為商品進(jìn)行交易，形成內(nèi)部的市場(chǎng)關(guān)系，使科技 成果主要完成人獲得適當(dāng)物質(zhì)回報(bào)。20、集團(tuán)公司科技市場(chǎng)原則上分為集團(tuán)公司、子公司和基層礦（廠）三個(gè)層級(jí)運(yùn)作。21、各單位自籌費(fèi)用進(jìn)行的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，在完

6、成后報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行成果評(píng)價(jià)，集團(tuán)公 司認(rèn)為可以在內(nèi)部其他單位進(jìn)行推廣的，則對(duì)成果進(jìn)行收購(gòu)，支付完成單位研究費(fèi)用，并給 予成果完成人員一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。22、科技商品轉(zhuǎn)讓分為技術(shù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)持有權(quán)轉(zhuǎn)讓。23、科技商品交易實(shí)行技術(shù)合同制度。技術(shù)合同分為技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、_技術(shù)轉(zhuǎn)讓_合同和技術(shù)服務(wù)合同，由當(dāng)事人各方依法簽訂。24、 科技研發(fā)資金實(shí)行集團(tuán)公司、成員企業(yè)、基層單位分級(jí)控制管理，注重科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)化 配置，確保科技研發(fā)資金及時(shí)撥付到位，支持重大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)技術(shù)和重大科技攻關(guān)項(xiàng)目研發(fā)。25、 科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)必須根據(jù)技術(shù)合同的約定與項(xiàng)目進(jìn)展情況分批支付,科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán) 禁用在與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的開(kāi)支上。26、科技

7、人才一是提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。27、科技投入和科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)是科技創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)、科技持續(xù)發(fā)展的重要前提和根本 保障。28、管理創(chuàng)新 是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力獲得的內(nèi)在保障。29、從狹義理解，創(chuàng)新主要指技術(shù)創(chuàng)新，即是產(chǎn)生效益的創(chuàng)造。30、 按創(chuàng)新的程度和創(chuàng)新中自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)的比重，分為自主創(chuàng)新 和開(kāi)放式創(chuàng)新。31、永煤公司提出了 “創(chuàng)新工作化，工作創(chuàng)新化”的創(chuàng)新工作理念。32、 永煤公司的自主創(chuàng)新要實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范 化、日常化、市場(chǎng)化、 全員 精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝4化。33、 永城煤電控股集團(tuán)有限公司科技項(xiàng)目帶動(dòng)管理辦法提出實(shí)行項(xiàng)目帶動(dòng)成果提成獎(jiǎng)勵(lì) 制

8、、收購(gòu) 獎(jiǎng)勵(lì)制、推廣獎(jiǎng)勵(lì)制。34、創(chuàng)新項(xiàng)目按研發(fā)承擔(dān)主體分內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目?jī)煞N。35、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目所完成的成果，由永煤集團(tuán)組織評(píng)價(jià)（煤化集團(tuán)另有規(guī)定的除 外）；其它成果由成果權(quán)屬單位組織評(píng)價(jià)。36、 對(duì)帶動(dòng)項(xiàng)目所完成的特別重大科技成果，由科技項(xiàng)目帶動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出特別獎(jiǎng)勵(lì)_ 方案，報(bào)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)。37、成果驗(yàn)收分為企業(yè)內(nèi)部推廣成果驗(yàn)收和外部推廣成果驗(yàn)收兩種方式。38、成果評(píng)價(jià)工作，是確定創(chuàng)新成果技術(shù)等級(jí)的主要程序，是對(duì)成果的技術(shù)屬性、研究方法 及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為成果的驗(yàn)收和推廣奠定基礎(chǔ)。39、胡錦濤總書(shū)記2010年視察集團(tuán)公司時(shí)指出，企業(yè)的發(fā)展一要靠機(jī) ，二要

9、靠創(chuàng)新。40、 專(zhuān)利申請(qǐng)的三項(xiàng)必備材料包括：成果實(shí)物圖片、 CAD圖紙、成果簡(jiǎn)介。41、 創(chuàng)新型QC小組的活動(dòng)步驟一般包括選擇課題、 _設(shè)定目標(biāo)、提出方案并確定最佳方案、 制定對(duì)策、對(duì)策實(shí)施、效果檢查、標(biāo)準(zhǔn)化及鞏固措施、總結(jié)及今后打算八個(gè)部分。42、 科技成果鑒定或驗(yàn)收組的成員，對(duì)被鑒定或驗(yàn)收的科技成果負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任。43、發(fā)表論文按發(fā)表的國(guó)內(nèi)CN期刊級(jí)別實(shí)行等級(jí)制獎(jiǎng)勵(lì)。44、申請(qǐng)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)時(shí)，項(xiàng)目主要完成人員按驗(yàn)收鑒定證書(shū)排序?yàn)闇?zhǔn)，一般不超過(guò)15名，特別重大項(xiàng)目一般不超過(guò)_25人，單位領(lǐng)導(dǎo)成員在每項(xiàng)成果中作為項(xiàng)目主要完成人員 一般不超過(guò)3名，且每人年度內(nèi)申報(bào)不能超過(guò) 5項(xiàng)成果。45

10、、集團(tuán)公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)包含科技進(jìn)步獎(jiǎng)（設(shè)置科技創(chuàng)新最高獎(jiǎng)）、三年回顧獎(jiǎng)_和知識(shí) 產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)三類(lèi)。46、集團(tuán)公司實(shí)行科技成果登記備案制度，所有完成鑒定手續(xù)的科技成果必須進(jìn)行科技成果 登記備案，當(dāng)年通過(guò)驗(yàn)收鑒定并有成果登記證書(shū)的科技成果才能參與下一年度各級(jí)政府部門(mén) 和集團(tuán)公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)及進(jìn)行技術(shù)市場(chǎng)科技成果收購(gòu)等。47、永煤控股2011163號(hào)永城煤電控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)新績(jī)效考核辦法規(guī)定，沒(méi)有申請(qǐng)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利的其年度考核結(jié)果不能得 A級(jí)；沒(méi)有獲得一地廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上 獎(jiǎng)勵(lì)的不能得A級(jí)。48、 提成獎(jiǎng)勵(lì)是指永煤公司對(duì)外專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后給予 完成人一定比例收益提成的

11、獎(jiǎng)勵(lì)。49、 礦（廠）級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)以收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)制度為主。收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別有應(yīng)用技術(shù)成果、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果、_技術(shù)革新成果_、五小成果等。精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝550、 對(duì)專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可以按第一年凈收益的 25%_一次性提成獎(jiǎng)勵(lì), 也可以實(shí)行分三年分別從當(dāng)年取得的凈利潤(rùn)中按 10%、15%_ 25%的比例給予提成獎(jiǎng)勵(lì), 也可以按照技術(shù)合同中商定的其它辦法計(jì)算。51、 對(duì)同一科技創(chuàng)新項(xiàng)目，具有獨(dú)立承擔(dān)能力的研發(fā)單位超過(guò)3個(gè)（含3個(gè)），必須采取招 標(biāo)、方式確定項(xiàng)目承擔(dān)單位。否則，可采用議標(biāo)方式確定承擔(dān)單位。52、 凡在集團(tuán)公司內(nèi)生產(chǎn)或

12、工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針 目標(biāo)、和、現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題_，運(yùn)用全面質(zhì)量管理 的理論、思想、方法和手段，以改進(jìn)質(zhì)量 、改進(jìn)管理、降低消耗-、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)的小組，統(tǒng)稱(chēng)為QC小組。53、QC小組自選課題應(yīng)圍繞本單位、本部門(mén)工作中薄弱環(huán)節(jié)和急待解決的問(wèn)題進(jìn)行，其內(nèi) 容為其成員所熟知與共同關(guān)心的關(guān)鍵問(wèn)題。54、對(duì)進(jìn)入集團(tuán)公司技術(shù)市場(chǎng)的新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技攻關(guān)項(xiàng)目原則上實(shí)行項(xiàng)目 _負(fù)責(zé)人制和依托單位負(fù)責(zé)制。55、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括專(zhuān)利權(quán)；商標(biāo)權(quán)、企事業(yè)單位名稱(chēng)權(quán)、著作權(quán) _、商業(yè)秘密權(quán)其 他從事智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的智力成果依法享有的權(quán)利。56、

13、 集團(tuán)公司及所屬單位所有職工在與單位簽定的勞動(dòng)合同中應(yīng)有承擔(dān)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)_ 的條款，或在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)另簽保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的協(xié)議。57、集團(tuán)公司及所屬單位對(duì)外訂立的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易合同及文件應(yīng)保護(hù)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn) 權(quán)，不得接受限制開(kāi)發(fā)和消化吸收引進(jìn)技術(shù)等不合理的限制性要求。58、科技創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有按照有關(guān)規(guī)定支配項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) _、根據(jù)項(xiàng)目組成員的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行 成果完成人員排序等權(quán)力。59、項(xiàng)目實(shí)施時(shí)限一般不超過(guò)兩年并可以逐年滾動(dòng)立項(xiàng)，超過(guò)兩年的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行中期檢 查或中期評(píng)估。60、 各級(jí)單位應(yīng)建立科學(xué)、公開(kāi)、客觀的科技成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，由總工程師組織科技 成果評(píng)價(jià)工作。61、各級(jí)單位應(yīng)建立科技

14、成果驗(yàn)收結(jié)算體系，由董事會(huì)下設(shè)驗(yàn)收委員會(huì)，也可由技術(shù)委員會(huì) 行使_驗(yàn)收委員會(huì)職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)科技成果推廣轉(zhuǎn)化效益進(jìn)行驗(yàn)收，實(shí)事求是、客觀公正地衡 量科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。62、圍繞集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和“四支隊(duì)伍”建設(shè)任務(wù)，著力實(shí)施的“ 13361”工程“”代表培養(yǎng) 和造就1000名科研人才;3”代表3000名高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人“3”代表30000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“6”代 精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝6表、60000名高技能人才“1 ”代表100%勺從業(yè)人員具備入職資格二、單選題1集團(tuán)公司科技創(chuàng)新技術(shù)委員會(huì)是（B）運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司科技市場(chǎng)運(yùn)作的領(lǐng) 導(dǎo)、指導(dǎo)工作。

15、A創(chuàng)新市場(chǎng)B技術(shù)創(chuàng)新C科技管理D科技市場(chǎng)2、 集團(tuán)公司實(shí)行科技重大成果發(fā)布制度。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)科技重大成果發(fā)布及管理，定期或按需發(fā)布重大成果新聞。科技項(xiàng)目承擔(dān)單位經(jīng)集團(tuán)公司同意后（A）。A也可以自行發(fā)布B不可以自行發(fā)布C暫時(shí)不能發(fā)布D也可以臨時(shí)發(fā)布3、 科技成果完成單位將其職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓給他人的，單位應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)科技成果 所取得的凈收入中，提取不低于（D）的比例，對(duì)完成該項(xiàng)科技成果及其轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn) 的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。A 10% B 30% C 50% D 20%5、 為了推動(dòng)永城煤電控股集團(tuán)有限公司科技創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)自主創(chuàng)新 ，2011年永 煤集團(tuán)科技項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)（A）項(xiàng)A 6

16、9 B 70 C 89 D 596、 重大項(xiàng)目是指為解決集團(tuán)公司共性難題而設(shè)立的技術(shù)要求高、投資數(shù)額大的內(nèi)部科技攻 關(guān)項(xiàng)目以及技術(shù)合同費(fèi)用在（B）萬(wàn)元及以上的產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。重大項(xiàng)目由集團(tuán)公司統(tǒng)一 管理，其他科技項(xiàng)目由成員企業(yè)制定具體管理辦法進(jìn)行分類(lèi)管理。A 200B.100C.50 D 3007、 按照“河南煤業(yè)化工集團(tuán)行政專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)序列表”，子公司（礦、廠）、區(qū)域公司或?qū)I(yè)公司（事業(yè)部）機(jī)關(guān)部室副職、尖端人才的企業(yè)崗位職級(jí)屬（D ）A.四級(jí)B. 三級(jí) C. 六級(jí) D五級(jí)&各單位要完善由（B ）負(fù)責(zé)的科技創(chuàng)新管理體系，實(shí)行三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人制，明確專(zhuān)職管 理機(jī)構(gòu)和人員。A.礦長(zhǎng)或總工程師B

17、. 礦長(zhǎng) C.總工程師 D 技術(shù)中心9、 一個(gè)國(guó)家只有擁有強(qiáng)大的（C）能力，才能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)，贏得主動(dòng)。A原始性創(chuàng)新B 集成創(chuàng)新C自主創(chuàng)新D 合作創(chuàng)新10、 （ D）是科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的支撐和保障。A理論創(chuàng)新B 觀念創(chuàng)新C 管理創(chuàng)新D 制度創(chuàng)新精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝711、 （ B）因素是創(chuàng)新思維的主導(dǎo)和靈魂。A知識(shí)B 智力C 心理D 品德12、 國(guó)家創(chuàng)新體系是一個(gè)有效地推動(dòng)（C）的生產(chǎn)、傳播、轉(zhuǎn)移和應(yīng)用的體系。A科學(xué)B 技術(shù)C 知識(shí)D 信息13、 創(chuàng)新概念最早是（A ）提出來(lái)的，他在1912年把創(chuàng)新界定為“執(zhí)行新的組合”。精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，

18、如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝8A熊彼特B庫(kù)茲涅茨C德魯克D弗里曼14、深化創(chuàng)新分配制度改革，可通過(guò)實(shí)施（C）等方式，充分體現(xiàn)技術(shù)、專(zhuān)利、品牌、管理 等要素參與分配。A技術(shù)入股、專(zhuān)利入股B專(zhuān)利入股、分紅入股C技術(shù)推廣提成、專(zhuān)利入股、技術(shù)入股D分紅入股、技術(shù)入股15、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)中的重大技術(shù)發(fā)明不包含（D）。A、前人尚未發(fā)明或尚未公開(kāi)B具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性C經(jīng)實(shí)施，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益D得到國(guó)內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)16、完整的創(chuàng)新過(guò)程應(yīng)不包括（D）環(huán)節(jié)。A、研究B、發(fā)展C、生產(chǎn)D、消費(fèi)17、 自主創(chuàng)新能力不僅在于產(chǎn)生科研成果，更重要的是（ A）,產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、市場(chǎng)開(kāi)拓。A、成果轉(zhuǎn)化B、重點(diǎn)跨越C、

19、成果推廣D、推動(dòng)學(xué)科交叉18、（ A）是社會(huì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，是社會(huì)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的重要標(biāo)志。A科技創(chuàng)新B 文化創(chuàng)新C 教育創(chuàng)新D 理論創(chuàng)新19、（ B）不僅為科技創(chuàng)新提供知識(shí)方面的支持，提供精神方面的動(dòng)力，也為科技創(chuàng)新提供 適應(yīng)的環(huán)境和氛圍。A理論創(chuàng)新B 文化創(chuàng)新C 教育創(chuàng)新D 制度創(chuàng)新20、（ A ）是科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新的先導(dǎo)和源泉。A、基礎(chǔ)研究B、文化研究C、前沿研究D、社會(huì)研究21、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額由（B）規(guī)定。A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、教育部D、科技部22、對(duì)公司或我礦某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進(jìn)，局部改進(jìn)設(shè)備和工 藝裝備，達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的

20、的成果屬于（ C ）。A應(yīng)用技術(shù)成果B新技術(shù)推廣成果 C技術(shù)革新成果D五小成果23、發(fā)表論文應(yīng)由（D ）負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)。A作者所在單位 B第一作者所在單位C投稿時(shí)第一作者所在單位D發(fā)表時(shí)第一作者所在單位24、科技經(jīng)費(fèi)的使用范圍不包括（C）。精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝9A科技獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用 B研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)日常招待費(fèi)C通訊費(fèi) D專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)25、 申請(qǐng)集團(tuán)公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的成果必須經(jīng)（B）組織鑒定。A成員企業(yè)科技管理部門(mén)B 地廳級(jí)科技管理部門(mén)C省級(jí)科技管理部門(mén)D國(guó)家科技管理部門(mén)26、根據(jù)永煤控股2011525號(hào)永城煤電控股集團(tuán)有限公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定， 各礦（廠）單位應(yīng)用技術(shù)類(lèi)成

21、果二等獎(jiǎng)的收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為（ C ）。A 5000 元 B 10000 元 C 20000 元 D 30000 元27、剽竊他人技術(shù)成果，侵犯他人技術(shù)權(quán)益者，罰款（ C ）元，追回全部非法所得，一年 內(nèi)不能參與任何科技項(xiàng)目工作。A 500-1000 B 1000-2000 C 500-2000 D 1000-500028、起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理手冊(cè)、管理規(guī)范的參與者，按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)）的（ A ）獎(jiǎng) 勵(lì)個(gè)人。A 10% B 20% C 30% D 40%29、 （ B ）單位是科技成果收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)的主體。A區(qū)隊(duì) B 礦（廠） C 永煤公司 D 集團(tuán)公司30、 集團(tuán)公司按不低于本年銷(xiāo)售收入的（C）預(yù)提

22、取科技經(jīng)費(fèi)并逐年增加。A 2% B 2.5% C 3% D 3.5%31、 永煤集團(tuán)成果驗(yàn)收結(jié)算體系規(guī)定一般推廣成果、重點(diǎn)推廣成果和重大推廣成果的應(yīng) 用期應(yīng)分別不少于（A）。A三個(gè)月/半年/ 一年 B 半年/ 一年/ 一年半C 一年/ 一年半/兩年 D 三個(gè)月/半年/兩年32、科技成果獎(jiǎng)金由（B）主持分配。A領(lǐng)導(dǎo) B 項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人 C 科技管理部門(mén) D 第一完成單位33、2011年3月科學(xué)技術(shù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)名命名永城煤電控股集團(tuán) 有限公司為（A）。A第三批創(chuàng)新型企業(yè)B第四批創(chuàng)新型企業(yè)C第一批創(chuàng)新型企業(yè)D第五批創(chuàng)新型企業(yè)34、合理化建議技術(shù)攻關(guān)應(yīng)按照（C）進(jìn)行分類(lèi)。A生產(chǎn)類(lèi)、

23、設(shè)備類(lèi)、挖潛類(lèi)、管理創(chuàng)新類(lèi)B生產(chǎn)工藝類(lèi)、設(shè)備改造類(lèi)、節(jié)約降耗類(lèi)、創(chuàng)新管理類(lèi)精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝10C生產(chǎn)工藝類(lèi)、設(shè)備改進(jìn)類(lèi)、節(jié)約挖潛類(lèi)、管理創(chuàng)新類(lèi)D生產(chǎn)工藝類(lèi)、挖潛類(lèi)、管理創(chuàng)新類(lèi)35、未通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收的項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可在接到通知（C）之內(nèi)，按照合同和技術(shù)協(xié)議要求改進(jìn)完善相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，再提出結(jié)題申請(qǐng)。A 一個(gè)月 B 三個(gè)月 C 半年 D 一年三、多選題1創(chuàng)新型國(guó)家的主要標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD ）A. 對(duì)外技術(shù)依存度低于30%B. 科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率高于70%C. 科技投入占到GDP勺2.5%以上D. 創(chuàng)新產(chǎn)出高。2、 根據(jù)永煤集團(tuán)推廣體系，說(shuō)法正確的是（AB ）A在

24、成果權(quán)屬單位之外進(jìn)行的成果推廣工作，由上一級(jí)科技管理部門(mén)負(fù)責(zé)，成果權(quán)屬單位 負(fù)責(zé)成果推廣的技術(shù)問(wèn)題B完成試點(diǎn)推廣的成果，或不需進(jìn)行試點(diǎn)的成果，按照推廣方案開(kāi)展推廣工作。C各子公司、單位針對(duì)每個(gè)推廣成果，可以不用成立相應(yīng)的項(xiàng)目推廣小組D推廣效果達(dá)不到預(yù)期或推廣價(jià)值較低的成果，由集團(tuán)公司做成果推廣結(jié)題報(bào)告，結(jié)束成 果推廣工作。3、 下列不屬于專(zhuān)利特性的是（BCD）A、科學(xué)性B、獨(dú)占性 C地域性 D時(shí)間性4、 技術(shù)創(chuàng)新方面要做到“五加快二推動(dòng)”。五加快一是加快新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用；二是加快新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用；三是加快新產(chǎn)品的研發(fā)；四是加快工藝系統(tǒng)等技術(shù)難題的攻關(guān)速度；五是加快高層次創(chuàng)新人才

25、的培訓(xùn)和培養(yǎng)。二推動(dòng)是（ AB ）A. QC小組推動(dòng)B. “五小”活動(dòng)推或.“雙創(chuàng)”推動(dòng)！ “人才”推動(dòng)5、 集團(tuán)公司技術(shù)管理委員會(huì)、紀(jì)檢審計(jì)部門(mén)將定期或不定期地采取（ABD ）結(jié)合的方式，進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用列支專(zhuān)項(xiàng)檢查。A日常檢查B 中期審核評(píng)估 C 季度審核 D 總審核6、 根據(jù)科技項(xiàng)目帶動(dòng)管理辦法，對(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)化出讓的科技成果，技術(shù)出讓方可從技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)的純收益中提?。–D ）作為完成該項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)科技人員的勞務(wù)費(fèi)。精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝11A. 5% B. 10% C 25% D 35%7、 按照河南煤業(yè)化工集團(tuán)科技市場(chǎng)考核辦法，下面的考核成績(jī)

26、不是B級(jí)的是（CD ）A 89 B 87 C 85 D 84&對(duì)下面的關(guān)于科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法正確的有（ CD ）A科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在其他項(xiàng)目費(fèi)用緊張時(shí)可以被暫時(shí)借用B所有科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)均以技術(shù)合同確定數(shù)為準(zhǔn)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一旦不夠時(shí)可以進(jìn)行適當(dāng)增加。C涉及安全或重大經(jīng)濟(jì)利益需要保密的科技不得進(jìn)行交易D集團(tuán)公司收購(gòu)各成員單位完成的科技成果時(shí)，收購(gòu)價(jià)格原則上不能低于該科技成果實(shí)際應(yīng) 支出的科研費(fèi)用。9、 永煤公司內(nèi)部科技市場(chǎng)規(guī)則有（ABC ）。A.競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，買(mǎi)賣(mài)規(guī)則B.有償規(guī)則，賠償規(guī)則C.分配規(guī)則，效益最大、成本最小規(guī)則D 成本最小規(guī)則10. 目前，永煤集團(tuán)擁有兩個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心即（BC ）。A.開(kāi)封空

27、分技術(shù)中心 B.永城煤電控股集團(tuán)有限公司技術(shù)中心C.洛陽(yáng)LYC軸承有限公司技術(shù)中心D.陳四樓煤礦技術(shù)中心11.集體創(chuàng)新方法有（ABCD ）。A.頭腦風(fēng)暴法B. 組織法C. 列舉法 D.綜攝法12.（AB）是科技進(jìn)步的一體兩翼。A.科技普及B.科技創(chuàng)新 C.文化創(chuàng)新D.經(jīng)濟(jì)進(jìn)步13、關(guān)丁兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)的說(shuō)法止確的是（AD)A兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目帶動(dòng)與品牌帶動(dòng)。B兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是指文化創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、文化帶動(dòng)與品牌帶動(dòng)。C兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益、調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié) 構(gòu)提高員工綜合素質(zhì)。D兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是煤化集團(tuán)創(chuàng)新戰(zhàn)略舉措。14、對(duì)以下說(shuō)法

28、正確的是（ABC）A世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日是4月26日B中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法首次實(shí)施是在 1985年4月1日C永煤公司創(chuàng)新績(jī)效考核辦法是以永煤控股2011163號(hào)文下發(fā)的D永煤公司安全科技活動(dòng)周時(shí)間2011年4月10日-17日精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝1215、 哪些科技創(chuàng)新項(xiàng)目不能通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收（ABCD）A. 未完成技術(shù)合同和技術(shù)協(xié)議約定內(nèi)容的；B. 未實(shí)現(xiàn)預(yù)定成果或成果已無(wú)實(shí)用價(jià)值的；C. 結(jié)題報(bào)告、資料、數(shù)據(jù)不真實(shí)的；D. 擅自修改技術(shù)合同研發(fā)目標(biāo)、技術(shù)路線等內(nèi)容的。16、 與研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的管理和利用有關(guān)的文件有（ABCDA財(cái)企2007194號(hào) B國(guó)稅發(fā)2008116號(hào)

29、C豫科2009101號(hào) D河南煤業(yè)化工2010475號(hào)精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝1117、永煤公司對(duì)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的管理采取“統(tǒng)一管理，（ABCD ）的原則。A適度集中B預(yù)算控制C、專(zhuān)款專(zhuān)用D、專(zhuān)項(xiàng)核算18、關(guān)于國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，以下說(shuō)法正確的是（ AB ）A、每年獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目總數(shù)不超過(guò) 400項(xiàng)B獎(jiǎng)項(xiàng)包括一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)2個(gè)等級(jí)C國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)設(shè)特等獎(jiǎng)D國(guó)家進(jìn)步獎(jiǎng)包括一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng) 3個(gè)等級(jí)19、屬于研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的開(kāi)支范圍的是（ABC ）A、企業(yè)在職研發(fā)人員的薪酬以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用B用于研發(fā)活動(dòng)的軟件、專(zhuān)利權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)費(fèi)用。C研發(fā)成果的論證、評(píng)

30、審、鑒定、驗(yàn)收、推介、展示費(fèi)用以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè) 費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用D研發(fā)活動(dòng)間接消耗的材料、燃料、動(dòng)力等費(fèi)用四、判斷題1、 科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全面預(yù)算，研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)。集團(tuán)公司對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核時(shí)把研發(fā)費(fèi)用視同經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，各單位科技市場(chǎng)運(yùn)作收購(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用作為科技投入。（V ）2、 對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目原則實(shí)行合作開(kāi)發(fā)，不提倡委托開(kāi)發(fā)，集團(tuán)公司項(xiàng)目承擔(dān)單位為第一 開(kāi)發(fā)主體，合作方為第二開(kāi)發(fā)主體。（V ）3、 集團(tuán)公司收購(gòu)的科技成果在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行有償推廣，各單位應(yīng)做好推廣配套工作，使科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，增加經(jīng)濟(jì)效益。（x ）4、 專(zhuān)利申請(qǐng)、審查、維持、代理等費(fèi)用從各單位科技經(jīng)費(fèi)中列支

31、，可進(jìn)入生產(chǎn)成本或科研 成本。 （V ）5、 集團(tuán)公司擁有的專(zhuān)有技術(shù)在認(rèn)定的保密期限內(nèi)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其核心技術(shù)內(nèi)容可在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版物上發(fā)表。（X ）6、 永煤集團(tuán)對(duì)各單位創(chuàng)新工作實(shí)行年度考核。永城本部考核到子公司及下屬單位；駐外單 位以考核子公司為主，并抽查子公司下屬單位。（ x ）7、 沒(méi)有思維創(chuàng)新，就沒(méi)有實(shí)踐活動(dòng)中的創(chuàng)新。（V ）&人人可以成為創(chuàng)新主體。（ V ）9、 創(chuàng)新型國(guó)家創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出都比較高，自主創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，國(guó)家的對(duì)外技術(shù)依存度一般低于40%（ X ）10、 實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展和變革的先導(dǎo)。（V ）11、環(huán)境可以激發(fā)一個(gè)人的創(chuàng)新能力，也可以抑制創(chuàng)新能力

32、的發(fā)揮。（V ）精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝1412、科技創(chuàng)新都是科學(xué)家的事情。（X ）13、創(chuàng)新過(guò)程不僅是企業(yè)不同部門(mén)職能交叉的過(guò)程，而且還是多主體網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的結(jié)果，它們共同的構(gòu)成了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程。（V ）14、創(chuàng)新人員的素質(zhì)和技術(shù)水平較高，經(jīng)驗(yàn)豐富則集權(quán)程度更大，反之，分權(quán)程度更大。（x ）15、創(chuàng)新小組是指為完成某一項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目而成立的一種創(chuàng)新組織。（ V ）16、創(chuàng)新小組具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù)，企業(yè)高層主管對(duì)創(chuàng)新小組充分授權(quán)，完全由創(chuàng)新小組成員自主決定工作方式。（V ）17、技術(shù)創(chuàng)新能力不是某一單項(xiàng)能力所能概括的，而是多項(xiàng)能力的綜合和集（ V ）18、凡是從事

33、研究與發(fā)展活動(dòng)多的企業(yè)，能更好運(yùn)用外部的信息，技術(shù)吸收能力就強(qiáng)。（V ）19、 永煤公司2011年3月5日創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的主題是“深入開(kāi)展內(nèi)部科技市場(chǎng)運(yùn)作，提高自 主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型永煤”。（V ）20、 技術(shù)引進(jìn)是提高自身技術(shù)創(chuàng)新能力的目的。（X ）21、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)?wù)撐牡谝蛔髡卟皇潜締挝坏幕虬l(fā)表時(shí)不在本單位工作的及未獲獎(jiǎng)的論文 不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。（V ）22、 QC小組選擇課題要有針對(duì)性，應(yīng)先易后難，力求“小、實(shí)、活、新”，以“新”為 主。（x ）23、對(duì)于探索性極強(qiáng)、失敗風(fēng)險(xiǎn)極高的科技項(xiàng)目，如不能按要求完成，經(jīng)審定并非人為原 因，且執(zhí)行記錄能夠切實(shí)證明項(xiàng)目人員履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)的，可適當(dāng)寬

34、容，不影響該項(xiàng)目 結(jié)題。（V ）24、擅自修改計(jì)劃任務(wù)書(shū)規(guī)定的目標(biāo)、內(nèi)容、技術(shù)路線的推廣成果不能進(jìn)行驗(yàn)收。（V ）25、科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術(shù)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益的前提下可從事業(yè)余技術(shù) 工作和咨詢(xún)服務(wù)，收入歸己。（ V ）26、科技人員可以利用本單位技術(shù)成果、內(nèi)部技術(shù)資料、器材、設(shè)備對(duì)集團(tuán)公司以外的任何 單位和個(gè)人提供技術(shù)服務(wù)。（X ）27、在一般情況下，技術(shù)承包含有大量非技術(shù)性?xún)?nèi)容，如采購(gòu)、運(yùn)輸、輔助勞動(dòng)等。（V ）28、 集團(tuán)公司對(duì)以個(gè)人名義參與獲得的地廳級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。（V ）29、科技成果收購(gòu)要量大面廣，只要有實(shí)用價(jià)值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的都可收購(gòu)。（V ）精品資

35、料（V ）僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除 謝謝1530、 各子公司應(yīng)保證權(quán)屬礦（廠）單位有不低于單位所提科技經(jīng)費(fèi)的20%乍為科技活動(dòng)費(fèi) 用，扎實(shí)開(kāi)展好科技創(chuàng)新工作。（X ）31、 對(duì)不適宜繼續(xù)保護(hù)的專(zhuān)利應(yīng)及時(shí)放棄，不再交年費(fèi)。（V ）32、專(zhuān)利申請(qǐng)、審查、維持、代理等費(fèi)用從各單位科技經(jīng)費(fèi)中列支，但不能進(jìn)入生產(chǎn)成本。（x ）33、集團(tuán)公司擁有的專(zhuān)有技術(shù)在認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其核心技術(shù)內(nèi)容在國(guó)內(nèi)外 公開(kāi)出版物上發(fā)表。（ V ）34、 不鼓勵(lì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人將非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利變更為職務(wù)專(zhuān)利。（x ）35、對(duì)產(chǎn)權(quán)歸屬尚存爭(zhēng)議的科技成果，在爭(zhēng)議未解決前，集團(tuán)公司不受理其申報(bào)各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。（V

36、 ）36、集團(tuán)公司及所屬單位的含有商業(yè)秘密的載體必須妥善保管。（ V ）37、各單位研發(fā)費(fèi)用必須按營(yíng)業(yè)收入 10%左右的比例掌握使用，任何單位都不允許超比例支 出。（x ）38、集團(tuán)公司科技市場(chǎng)是一個(gè)內(nèi)部模擬運(yùn)作的虛擬市場(chǎng)，是集團(tuán)公司科技成果交換和推廣轉(zhuǎn) 化的平臺(tái)。（V ）39、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金可支出部分用于用于購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)急需物資。（ x ）40、大力推行H型人才發(fā)展雙通道。認(rèn)真落實(shí)河南煤業(yè)化工集團(tuán)管理技術(shù)雙通道暨專(zhuān)業(yè) 技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)序列與行政管理職務(wù)序列不同的要求，加大中 高級(jí)專(zhuān)家和尖端人才的選拔比例。（x ）41、集團(tuán)公司已下達(dá)科技項(xiàng)目計(jì)劃后，如還有需要研究的科技項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)家充分論證后可即時(shí)安排科技攻關(guān)，按照立項(xiàng)程序進(jìn)行審批，納入科技項(xiàng)目管理。（V ）42、對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目原則實(shí)行合作開(kāi)發(fā)，不提倡委托