人事管理系統(tǒng)需求分析報告27頁

1、 人事管理系統(tǒng)分析報告 (軟件工程作業(yè))專業(yè)：10級信息管理與信息系統(tǒng)姓名：楊通全學(xué)號：100403010049老師：余莉目錄第一部分 可行性分析31技術(shù)可行性32經(jīng)濟可行性33操作可行性3第二部分 需求規(guī)格說明書31 引言31.1編寫目的41.2 項目背景41.3 定義42 任務(wù)概述42.1 要求42.2 目標42.3 運行環(huán)境53 功能需求53.1功能描述53.2 系統(tǒng)功能構(gòu)架53.3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖63.4 數(shù)據(jù)流分析93.6 E-R模型173.7 數(shù)據(jù)庫表204 運行需求234.1 用戶界面234.2 硬件接口234.3 軟件接口234.4 故障處理23第三部分 項目管理241 團隊人

2、員分工組成241.1團隊分工241.2簡單的人員組成結(jié)構(gòu)圖242 項目進度及關(guān)鍵工期設(shè)置242.1工期PERT圖252.2 工期甘特圖26總結(jié)26第一部分 可行性分析1技術(shù)可行性 社保管理、合同管理和部門管理主要涉及數(shù)據(jù)庫的查詢和更新，這些信息都可以很清晰的用關(guān)系數(shù)據(jù)庫模式表示出來，采用數(shù)據(jù)庫的操作沒有難度。 而員工管理模塊中的月末統(tǒng)計也只是一個查詢統(tǒng)計功能，這些在設(shè)計數(shù)據(jù)庫好之后就不是問題。 從規(guī)模上來說，人事管理系統(tǒng)應(yīng)屬于中小型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序，在過程設(shè)計期間可以完成從系統(tǒng)需求分析到系統(tǒng)測試的所有工作，不存在開發(fā)時間限制的問題。 基于人事管理系統(tǒng)不屬于大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，并且沒有嚴格的實時性的要

3、求，因此，只要普通系統(tǒng)配置就可運行。對于人事管理系統(tǒng)的開發(fā)就沒有特殊的要求。2經(jīng)濟可行性 人事管理系統(tǒng)屬于中小規(guī)模的MIS，所需要的資源不多，開支不會很大，也不需要特殊設(shè)備的支持，需要的只是作為服務(wù)器的計算機，還有作為開發(fā)平臺的計算機就可以了。并且，在系統(tǒng)開發(fā)完成以后，由于人事管理的廣泛性，可將系統(tǒng)擴展為通用的軟件，增加其重要性，實現(xiàn)資源的最大利用率。這樣降低了系統(tǒng)開發(fā)的開支，從而實現(xiàn)經(jīng)濟上的可行性。3操作可行性 隨著我國加入世界貿(mào)易組織（WTO），我國企業(yè)與世界的聯(lián)系更加密切，要想我們的企業(yè)管理與世界同步，最重要的就是利用當(dāng)今飛速發(fā)展的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。計算機技術(shù)突飛猛進的發(fā)展，對世界產(chǎn)

4、生了根本性的影響，特別是對機構(gòu)、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的影響可謂空前絕后。所以人事管理系統(tǒng)具有社會可行性。第二部分 需求規(guī)格說明書1 引言事管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會的人事管理方面的需求進行了認真而全面的調(diào)查。根據(jù)對企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等具體要求，調(diào)查了單位對人事管理企業(yè)的員工基本信息、員工調(diào)動、員工借調(diào)、員工轉(zhuǎn)正、員工離職、簽訂的合同、參加的保險進行管理，確定了系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項的名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)規(guī)格。以上這一切為統(tǒng)下一步的開發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。1.1編寫目的 作為軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。 根據(jù)人事管理系統(tǒng)的特

5、點，對被開發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性能進行完整描述 為軟件開發(fā)者進行詳細設(shè)計和編程提供基礎(chǔ)。 為軟件提供測試和驗收的依據(jù)，即為選取測試用例和進行驗收的依據(jù)。1.2 項目背景隨著經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)競爭也越來越激烈。如何提高員工效率，成為企業(yè)面臨的一個重要問題。提高員工效率的前提就是提高員工的管理效率，由于員工信息繁雜且企業(yè)員工數(shù)量龐大，因此有必要設(shè)計一款軟件來解決這個問題。1.3 定義 系統(tǒng)流程圖說明：系統(tǒng)流程圖是描述物理系統(tǒng)的工具，所謂物理系統(tǒng)，就是一個具體實現(xiàn)的系統(tǒng)，也就是描述一個單位、一個組織的信息處理的具體實現(xiàn)的系統(tǒng) 數(shù)據(jù)流圖說明：數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram，簡稱DFD），是

6、結(jié)構(gòu)化（Structured）方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾部分組成，各部分之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過程。DFD只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能。 數(shù)據(jù)字典說明：數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary，簡稱DD）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對各個數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲的詳細說明，它包含4類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲條目、數(shù)據(jù)項條目和加工條目。2 任務(wù)概述2.1 要求企業(yè)人事管理系統(tǒng)必須提供人員基本信息、社保信息，合同信息，部門信息，的基礎(chǔ)設(shè)置。另外，該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和準確性。2.2 目標企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主要目的

7、是實現(xiàn)企業(yè)人事的信息化管理，主要業(yè)務(wù)就是實現(xiàn)對員工信息的管理，另外還需要提供打印報表功能，其中包括員工基本信息，合同、社保、部門、員工調(diào)動等信息。項目實施后，能夠降低管理成本、合理控制人員調(diào)動、減少資金占有并提升企業(yè)的市場競爭力。2.3 運行環(huán)境 CPU: 1.4G以上。 內(nèi)存：512M上。 硬盤：需要128M以上空間 操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Win2000/Win XP/ Win2003/Vista） 軟件平臺：DOTNET Framework2.0 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL Server大型數(shù)據(jù)庫。3 功能需求3.1功能描述根據(jù)企業(yè)人事管理的特點，需要實現(xiàn)以下功能： 登入功能。 實現(xiàn)

8、員工信息查詢、修改功能。 實現(xiàn)員工的入、離職管理功能。 實現(xiàn)員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正查詢功能。 實現(xiàn)員工借調(diào)信息查詢及管理動能。 實現(xiàn)員工調(diào)動信息查詢及管理功能。 實現(xiàn)月末員工信息統(tǒng)計的功能。 實現(xiàn)員工勞動合同信息查詢及管理的功能。 實現(xiàn)員工保險信息查詢及管理功能。 實現(xiàn)企業(yè)部門信息查詢及管理的功能。3.2 系統(tǒng)功能構(gòu)架本系統(tǒng)由四個模塊組成，分別是合同管理模塊、員工管理模塊、保險管理模塊和部門管理模塊。由于人事管理的對象主要是員工，所以本系統(tǒng)的功能主要集中在員工管理模塊，系統(tǒng)的功能構(gòu)架圖如下所示：3.3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖（1）人事部經(jīng)理登入系統(tǒng)，如果輸入登入名或登入密碼有誤則不能正確登入。（2）登入成功后

9、進入系統(tǒng)主模塊，在系統(tǒng)主模塊中，可以選擇進入不同的子模塊或退出系統(tǒng)（3）進入“社保管理模塊”,在這里可以點擊“新增”,進入新增社保頁面，然后輸入新增社保員工信息，完成新增社保功能。也可以點擊“修改”,進入修改社保頁面，然后修改社保信息，完成修改社保功能。也可以以員工編號、員工名稱、員工入保時間等方式來查找員工參加社保信息，完成社保查詢功能。同時還可以選擇返回系統(tǒng)主模塊，進行其他的工作。（4）進入“合同管理模塊” 、“部門管理模塊”與進入“社保管理模塊”的方式差不多，實現(xiàn)的功能也相類似。（5）進入“員工管理模塊”,進入后可以選擇不同的功能，步驟如下： 進入“員工信息查詢”模塊，進入后選擇以員工編

10、號、員工姓名、員工性別等方式來查詢員工信息，完成員工信息查詢功能。 進入“入職管理模塊”，進入員工入職管理模塊后，輸入新入職員工的基本信息，確定完成輸入，完成員工入職管理。 進入“轉(zhuǎn)正管理模塊”，進入員工轉(zhuǎn)正管理頁面后，輸入轉(zhuǎn)正相關(guān)信息，確定完成輸入，完成員工轉(zhuǎn)正信息的錄入。同時還可以以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢已經(jīng)轉(zhuǎn)正員工信息。 進入“離職管理模塊”，進入員工離職管理頁面后，雙擊將要被離職的員工編號，進入離職員工頁面，輸入離職信息，完成員工離職處理功能。同時還可以以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢已經(jīng)被離職的員工信息。 進入“借調(diào)管理模塊”，可以選擇“添加借調(diào)”、“修改

11、借調(diào)”和“停止借調(diào)”進入不同的頁面，并做相應(yīng)的信息輸入，確定信息輸入，完成員工借調(diào)信息的處理。同時還可以以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢借調(diào)員工信息。 進入“調(diào)整管理模塊”，可以選擇“人員調(diào)整”、“修改調(diào)整信息”和“刪除調(diào)整信息”分別進入不同的頁面，進行不同的信息輸入處理，確定信息輸入，完成員工調(diào)整信息處理功能。 進入“月末統(tǒng)計”，進入頁面后可以以年、月、日不同方式來查詢本月人員變動信息。3.4 數(shù)據(jù)流分析3.4.1 頂成DFD圖：人事管理員正確進入人事管理系統(tǒng)后，有三個模塊供管理員選擇不同的服務(wù)。3.4.2 合同管理DFD圖（DFD_P1）：事務(wù)：人事部合同管理員查詢、刪除、修改、

12、新增合同信息的操作。3.4.3 社保管理DFD圖(DFD_P2)：事務(wù)：人事部管社保管理員查詢、刪除、修改、新增社保信息的操作。3.4.4 部門管理DFD圖(DFD_P3)：事務(wù)：人事部管理員查詢、刪除、修改、新增部門信息的操作。3.4.5 員工管理DFD圖(DFD_P4)：事務(wù)：人事部經(jīng)理對查詢、入職、轉(zhuǎn)正、離職、借調(diào)、調(diào)動及統(tǒng)計的操作。 員工信息查詢處理DFD圖(DFD_P4_P4.1)：事務(wù)：人事部經(jīng)理對員工信息的查詢操作。 員工入職處理DFD圖（DFD_P4_P4.2）：事務(wù)：人事部經(jīng)理對員工進行入職信息輸入操作。 員工轉(zhuǎn)正處理DFD圖（DFD_P4_P4.3）：事務(wù)：人事部經(jīng)理對員工

13、進行轉(zhuǎn)正信息輸入操作。 員工離職處理DFD圖（DFD_P4_P4.4）：事務(wù)：人事部經(jīng)理對離職員工進行信息輸入操作。 借調(diào)員工處理DFD圖（DFD_P4_P4.5）：事務(wù)：人事部經(jīng)理對借調(diào)員工的查詢、修改、停止借調(diào)和添加借調(diào)信息的操作。 調(diào)動員工處理DFD圖（DFD_P4_P4.6）：事務(wù)：人事部經(jīng)理對員工調(diào)動的查詢、修改、刪除和新增信息的操作。 月末統(tǒng)計處理DFD圖（DFD_P4_P4.7）：事務(wù)：人事部經(jīng)理統(tǒng)計操作。3.5 數(shù)據(jù)字典（DD）員工信息表（DD_hrworker）：名字: 員工信息表別名：員工信息描述：記錄企業(yè)員工的基本信息定義：員工信息表=員工編號+員工姓名+1級部門+2級部

14、門+性別+職位+電子郵件+身份證號+ 出生日期+民族+戶籍所在地+婚姻情況+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)時間+入職時間+聯(lián) 系電話+家庭住址+緊急聯(lián)系人+緊急聯(lián)系電話離職信息表(DD_hrlworker)：名字：離職信息表別名：離職信息描述：記錄企業(yè)離職員工的信息定義：員工信息表=員工編號+員工姓名+1級部門+2級部門+性別+職位+電子郵件+身份證號+ 出生日期+民族+戶籍所在地+婚姻情況+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)時間+入職時間+離 職時間+離職成本+離職類型+聯(lián)系電話+家庭住址+緊急聯(lián)系人+緊急聯(lián)系電話員工轉(zhuǎn)正信息表(DD_hrrenew)：名字： 員工轉(zhuǎn)正信息表別名：轉(zhuǎn)正信息描述：記錄企業(yè)

15、引進轉(zhuǎn)正員工的信息定義：員工轉(zhuǎn)正信息表=轉(zhuǎn)正編號+轉(zhuǎn)正員工的編號+轉(zhuǎn)正員工姓名+轉(zhuǎn)正時間+原定轉(zhuǎn)正時間+ 試用期工資+轉(zhuǎn)正工資借調(diào)信息表(DD_hrborrow)：名字：借調(diào)信息表別名：借調(diào)信息描述：記錄企業(yè)借調(diào)人員相關(guān)信息。定義：借調(diào)信息表=借調(diào)編號+借調(diào)員工編號+原部門編號+原部門主管編號+原崗位+現(xiàn)部門編 號+現(xiàn)部門主管編號+現(xiàn)崗位+借調(diào)開始時間+擬定借調(diào)終止時間+實際借調(diào)終止時間調(diào)動信息表(DD_hrmobilize)：名字：調(diào)動信息表別名：調(diào)動信息描述：記錄企業(yè)人員調(diào)動相關(guān)信息。定義：調(diào)動編號+調(diào)動員工編號+原部門編號+原部門主管編號+原崗位+現(xiàn)部門編號+現(xiàn)主管編 號+現(xiàn)崗位+調(diào)動開

16、始時間部門信息表(DD_hrdepartment)：名字：部門信息表別名：部門信息描述：記錄企業(yè)部門的相關(guān)信息。定義：部門信息表=部門編號+部門名稱+部門主管+上級部門+部門級別+部門地址+部門電話+ 部門開業(yè)時間社保信息表（DD_hrinsurance）：名字：社保信息表別名：保險信息，社保信息描述：記錄企業(yè)員工社保的相關(guān)信息。定義：社保信息表=保險編號+員工編號+員工姓名+保險起始時間+保險類型+公積金賬號+公 積金開始時間合同信息表(DD_hrcontract)：名字：合同信息表別名：合同信息描述：記錄員工與企業(yè)所簽訂的合同信息。定義：合同信息表=合同編號+員工編號+員工姓名+入職時間+

17、合同生效日期+合同終止日期+ 續(xù)簽日期+續(xù)簽終止日期員工編號：名字：員工編號別名：描述：唯一地標識員工的特殊關(guān)鍵域。定義：員工編號=企業(yè)標識（88）+所在部門（01）+職位（21）+入職年份（11）+編號（01）位置：員工信息表，離職信息表，員工轉(zhuǎn)正信息表，借調(diào)信息表，調(diào)動信息表，社保信息表， 合同信息表。3.6 E-R模型 員工主要屬性有員工編號、員工姓名、性別、聯(lián)系電話、職位。員工主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrworker）。 離職主要屬性有員工編號、入職時間、離職時間、離職成本、離職類型。離職主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrlworker）。 轉(zhuǎn)正主

18、要屬性有轉(zhuǎn)正編號、原定轉(zhuǎn)正時間、轉(zhuǎn)正時間、試用期工資、轉(zhuǎn)正工資。轉(zhuǎn)正主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrrenew）。 部門主要信息有部門編號、部門名稱、部門電話、部門主管、開業(yè)開業(yè)時間。部門主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrdepartment）。 保險主要屬性有保險編號、保險類型、保險起始時間、公積金賬號、公積金開始時間。保險主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrinsurance）。 合同主要屬性有合同編號、合同生效日期、合同終止日期、續(xù)簽日期、續(xù)簽終止日期。合同主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrcontract）。 系統(tǒng)總體E-

19、R圖:系統(tǒng)功能主要圍繞員工的信息進行管理，一個員工只有一次轉(zhuǎn)正的機會，同時一個員工也只有一次被解雇機會，因此，員工與轉(zhuǎn)正、離職都是以一對一的關(guān)系關(guān)聯(lián)的。一個員工可以簽訂多分合同（勞動、保密），同時一個員工也可以參加多種保險，因此，員工與合同、保險都是以一對多的關(guān)系關(guān)聯(lián)，在調(diào)動時會產(chǎn)生屬性。一個部門可以調(diào)動多個員工，因此部門與員工是以一對多的關(guān)系關(guān)聯(lián)的。在不同的部門會發(fā)生不同種借調(diào)，因此，部門之間對員工借調(diào)是以多對多的關(guān)系關(guān)聯(lián)的，借調(diào)時也會產(chǎn)生借調(diào)屬性。3.7 數(shù)據(jù)庫表數(shù)據(jù)庫的實體關(guān)系結(jié)構(gòu)，通過規(guī)范化后，可以映射為物理上的關(guān)系表。人事管理系統(tǒng)重要的數(shù)據(jù)庫表如下：1、 員工信息表記錄企業(yè)員工的基本

20、信息：員工信息表（hrworker）字段名類型說明備注wCID字符員工編號主鍵，遞增wName字符員工姓名不能為空W1Department字符1級部門不能為空w2Department字符2級部門不能為空wSex字符性別不能為空wPosition字符職位不能為空wMail字符電子郵件不能為空wID字符身份證號不能為空wBorn字符出生日期不能為空wNational字符民族不能為空wHouseholdAddr字符戶籍所在地不能為空wBMarriaged字符婚姻情況不能為空wGaduate字符畢業(yè)學(xué)校不能為空wMajor字符專業(yè)不能為空wDegree字符學(xué)歷不能為空wGraduateTime時間畢業(yè)

21、時間不能為空wEntrantTime時間入職時間不能為空wPhone字符聯(lián)系電話不能為空wAddress字符家庭住址不能為空wEmergencyMan字符緊急聯(lián)系人不能為空wEmergencyCall字符緊急聯(lián)系電話不能為空2、 員工轉(zhuǎn)正信息表記錄企業(yè)引進轉(zhuǎn)正員工的信息員工轉(zhuǎn)正信息表（hrrenew）字段名類型說明備注rID字符轉(zhuǎn)正編號主鍵，遞增wID字符轉(zhuǎn)正員工編號外鍵wName字符轉(zhuǎn)正員工姓名不能為空rTime時間轉(zhuǎn)正時間不能為空rScheduledTtme時間原定轉(zhuǎn)正時間不能為空rProbationWages字符試用期工資不能為空rRenewWages字符轉(zhuǎn)正后工資不能為空3、離職信息表

22、記錄企業(yè)離職員工的信息離職信息表（hrlworker）字段名類型說明備注wCID字符員工編號主鍵，遞增wName字符員工姓名不能為空W1Department字符1級部門不能為空w2Department字符2級部門不能為空wSex字符性別不能為空wPosition字符職位不能為空wMail字符電子郵件不能為空wID字符身份證號不能為空wBorn字符出生日期不能為空wNational字符民族不能為空wHouseholdAddr字符戶籍所在地不能為空wBMarriaged字符婚姻情況不能為空wGaduate字符畢業(yè)學(xué)校不能為空wMajor字符專業(yè)不能為空wDegree字符學(xué)歷不能為空wGraduat

23、eTime時間畢業(yè)時間不能為空wEntrantTime時間入職時間不能為空wLeaveTime時間離職時間不能為空wLeaveValue時間離職成本不能為空wLeaveType時間離職類型不能為空wPhone字符聯(lián)系電話不能為空wAddress字符家庭住址不能為空wEmergencyMan字符緊急聯(lián)系人不能為空wEmergencyCall字符緊急聯(lián)系電話不能為空4、保險信息表記錄企業(yè)員工保險的相關(guān)信息。保險信息表（hrinsurance）字段名類型說明備注iID字符保險編號主鍵，遞增wID字符員工編號外鍵wName字符員工姓名不能為空iStartTime時間保險起始時間不能為空iType時間保

24、險類型不能為空accuFundCount字符公積金賬號不能為空accFundStime時間公積金開始時間不能為空5、借調(diào)信息表記錄企業(yè)借調(diào)人員相關(guān)信息。借調(diào)信息表（hrborrow）字段名類型說明備注bID字符借調(diào)編號主鍵，遞增wID字符借調(diào)員工編號外鍵bOrigDID字符原部門編號外鍵bOrigMID字符原部門主管編號不能為空bOrigPositon字符原崗位不能為空bNowDID字符現(xiàn)部門編號外鍵bNowMID字符現(xiàn)部門主管編號不能為空bNowPosition字符現(xiàn)崗位不能為空bStareTime時間借調(diào)開始時間不能為空bPEndTime時間擬定借調(diào)終止時間不能為空bEndTime時間實際

25、借調(diào)終止時間不能為空6、 調(diào)動信息表記錄企業(yè)人員調(diào)動相關(guān)信息。調(diào)動信息表（hrmobilize）字段名類型說明備注mID字符調(diào)動編號主鍵，遞增wID字符調(diào)動員工編號外鍵mOrigDID字符原部門編號外鍵mOrigMID字符原部門主管編號不能為空bOrigPosition字符原崗位不能為空mNowDID字符現(xiàn)部門編號外鍵mNowMID字符現(xiàn)部門主管編號不能為空bNowPosition字符現(xiàn)崗位不能為空mTime時間調(diào)動開始時間不能為空7、 部門信息表記錄企業(yè)部門的相關(guān)信息。部門信息表（hrdepartment）字段名類型說明備注dID字符部門編號主鍵，遞增dName字符部門名稱不能為空dMana

26、gerID字符部門主管不能為空dPID字符上級部門不能為空dLevel字符部門級別不能為空dAddres字符部門地址不能為空dPhone字符部門電話不能為空dStartTime時間部門開業(yè)時間不能為空8、 合同信息表記錄員工與企業(yè)所簽訂的合同信息。合同信息表（hrcontract）字段名類型說明備注cID字符合同編號主鍵，遞增wID字符員工編號外鍵wName字符員工姓名不能為空wRegWTime時間入職時間不能為空cStartTime時間合同生效日期不能為空wCStopTime時間合同終止日期不能為空cReStartTime時間續(xù)簽日期不能為空cReStopTime時間續(xù)簽到期日期不能為空4 運行需求4.1 用戶