下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、酒店客房部辭職報告范文酒店客房部辭職報告范文客房部是酒店主要業(yè)務(wù)部門之一, 其主要任務(wù)是 : 負責酒店所有客房的清潔和保養(yǎng)工作。下面,WTT為大家分享酒店客房部辭職報告范文,希望對大家有所幫助!酒店客房部辭職報告范文一:尊敬的領(lǐng)導:您好 !感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從20XX年 x 月份來到 xx 公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,我為在公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今,由于個人原因提出辭職,望領(lǐng)導批準。此致敬禮 !辭職人:姓名20xx 年 xx 月 xx 日酒店客房部辭職報告范文二:尊敬的領(lǐng)導:第1頁共4頁您好 ! 我很榮幸能加入洪廣
2、大酒店客房部這個大集體,在這一年的時間里,從最初的不適應(yīng)到后來的逐漸熟悉,完成了一些力所能及的工作,也學到了很多很多。很高興在這里認識了很多的朋友和同事,也感謝大家一直對我的照顧和關(guān)心 ; 同時更感謝經(jīng)理一直以來對我的關(guān)懷、支持、幫助、理解和寬容,讓我受益良多??v然不舍,但由于個人原因經(jīng)過仔細考慮,最終還是決定于六月下旬離開,現(xiàn)特按照酒店程序,提前提出離職申請,便于部門做好人員安排。此致敬禮 !辭職人:姓名20xx 年 xx 月 xx 日酒店客房部辭職報告范文三:尊敬的領(lǐng)導:今天, 20xx 年 xx 月 7 日,我鄭重向您提出辭職申請。作為客房部實習生,自20xx 年 xx 月 24 日入職
3、以來,一直從事酒店申請綠色環(huán)球認證的工作。在近四個半月的時間里,我在這里得到歷練,更在這里了解了自我、認知了自我。四個月的時間又很短,只是一眨眼,我經(jīng)歷了畢業(yè),也開始設(shè)想離開現(xiàn)在的工作崗位,去另一個城市,找尋我所喜歡的工作。盡管現(xiàn)在的我,其實并不很清楚自己這樣的離開會遭遇怎樣的困難和窘境; 盡管我依然不明白自第2頁共4頁己到底想要什么; 盡管我依然處于盲目。但我希望21 歲的 自己不是在等待中迷茫,而是往前走,盡管不知前路。工作中,我犯過錯。一開始,所有的面試考官都告訴我,我將進行的工作會有很多瑣碎的細節(jié),而后來我也因為沒有注意細節(jié)犯過錯誤,不僅是在做綠色環(huán)球上,更在進行客房部另一些工作上。于
4、是,我開始知道,做任何一件事都必須謹慎、仔細,有些時候錯過就是無法挽回。工作中,我任性過。因為堅持自己進入酒店時的職責范圍而拒絕過多從事額外的工作,那是的我是自私的,但我也明白,設(shè)身處地從別人的角度看問題也是與人的尊重。工作中,我抱怨過。在這事那事中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的時候,我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊。這樣的想法讓我很是浮躁了一段時間。也是因為遭遇了這種心理,我也認識到自己的抗壓能力是如此脆弱,只是一個變化就影響了我的情緒,這種事情發(fā)生的頻率越高越能證明我的情緒化。也因為有了這樣的思考,我重新找回了屬于工作該有的心情,忙碌或清閑,都為自己找到快樂的理由。工作中,我有過成就感。當面對密密麻麻的文字,將
5、它們化為電腦顯示屏上的文檔 ; 當我們辛苦了一段時間, Green globe 的工作得到了肯定。這樣的時候,是工作賦予我快樂的時候,而這也正是我一直以來尋求的。獻祝福第3頁共4頁僅四個半月的時間,工作中的點點滴滴,我的心情、我的情緒、我的快樂、我的郁悶,都一直跟它們聯(lián)系在一起。我想,這樣的經(jīng)歷和自我認知是一種收獲,而這些對我以后即將面臨的生活一定會有另一種幫助。盡管今天的我依然還只是很多人眼里的孩子,但是需要成長和任性的我,堅持自我中即將面對的一切都將是我以后人生中可以拿來談?wù)f的青春。最后,謝謝一直以來在工作者能夠?qū)ξ野莺蛶椭耐?,也許我還需要長大,但是我一直在真誠對待我身邊每一個出現(xiàn)的人們,即使會有或多或少的不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店大堂的安保措施介紹
- 旅游科普服務(wù)合同
- 藝術(shù)涂料施工協(xié)議
- 市政環(huán)衛(wèi)灑水車租賃合同
- 退休硬件工程師維護合同
- 租賃GPS車輛安全監(jiān)控系統(tǒng)合同
- 臨時檢驗員聘用合同模板
- 城市規(guī)劃光纖鋪設(shè)合同
- 古董家具修復噴漆協(xié)議
- 空調(diào)維修工程師聘用合同年薪制
- 《Treasure Island金銀島》課外閱讀教學中的主題意義探究
- 《紀念白求恩》朱德《紀念白求恩同志》教科書原文版
- 四大穿刺知識點考試試題及答案
- DB11-T 1796-2020文物建筑三維信息采集技術(shù)規(guī)程
- DB11-T 513-2018 綠色施工管理規(guī)程
- 腰椎間盤突出癥的護理查房課件(PPT 27頁)
- 第23章-----總需求與總供給
- 通信線路工程驗收規(guī)范-原文件
- 腦梗死標準病歷、病程記錄、出院記錄模板
- 鋼鐵動力廠 氮氣管線不停車帶壓開孔工程施工方案
- Kolcaba的舒適狀況量表
評論
0/150
提交評論