員工更衣室管理手冊(cè).doc

1、人力資源運(yùn)作手冊(cè)員工更衣室管理手冊(cè)1、目的：明確俱樂(lè)部員工更衣室的管理職責(zé)、管理制度、運(yùn)作程序。2、適用范圍：適用于俱樂(lè)部員工更衣室管理。3、內(nèi)容：3.1員工更衣室的管理政策3.1.1員工更衣室是供俱樂(lè)部員工更衣、洗漱的場(chǎng)所，非俱樂(lè)部人員不得入內(nèi)。3.1.2俱樂(lè)部有權(quán)檢察員工更衣室，使員工有一個(gè)安全，整潔的環(huán)境3.2 員工更衣室的管理職責(zé)3.2.1員工更衣室由人力資源部管理，總務(wù)督導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。3.2.2員工更衣室具體工作由人力資源部安排清潔員完成。3.3 員工更衣室的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序3.3.1總務(wù)督導(dǎo)每日對(duì)員工更衣室進(jìn)行檢查、巡視。3.3.2員工更衣室清潔員按其工作職責(zé)打掃衛(wèi)生、安全值日。3.3.

2、3俱樂(lè)部管理層將在需要時(shí)對(duì)更衣室進(jìn)行檢查。3.3.4人力資源部將會(huì)確立檢查的日期。3.3.5檢查人員由辦公室、人力資源部、物業(yè)安保部以及相關(guān)部門(mén)各派一個(gè)人負(fù)責(zé)。3.3.6安保員負(fù)責(zé)檢查更衣柜，人力資源部人員負(fù)責(zé)登記檢查結(jié)果。3.3.7每次檢查不得少于20 個(gè)更衣柜。文件編號(hào)：版次號(hào)：修訂號(hào)：3.3.8所有下列物品一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)員工做出紀(jì)律處分A. 除員工制服外其他俱樂(lè)部物品B. 食品,酒水C. 武器D. 賭博物品3.3.9凡是容易產(chǎn)生誤會(huì)的物品均不允許帶入俱樂(lè)部，否則該員工將被紀(jì)律處分。3.3.10如在員工更衣柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)物品，人力資源部將通知其所在部門(mén)經(jīng)理。3.3.11同時(shí)，人力資源部將對(duì)該

3、員工發(fā)出過(guò)失通知單。3.4 員工更衣室管理規(guī)定3.4.1俱樂(lè)部為每一位員工提供更衣柜，存放制服及個(gè)人用品，嚴(yán)禁存放武器/ 兇器及毒品等違禁物品。3.4.2請(qǐng)隨時(shí)保持更衣柜的整潔，不允許在更衣柜內(nèi)存放未經(jīng)清洗的浴巾，并不得存放貴重物品或現(xiàn)金。如有丟失，俱樂(lè)部概不負(fù)責(zé)。3.4.3在得到人力資源部經(jīng)理和辦公室主任的共同批準(zhǔn)后，人力資源部將會(huì)同物業(yè)安保部隨時(shí)對(duì)員工更衣柜進(jìn)行例行檢查。3.3.4私自換鎖換柜或拒絕接受檢查將視為違紀(jì)行為，嚴(yán)禁在更衣室滯留，打牌或睡覺(jué)，否則按違紀(jì)處理。3.4.5員工上班因故未帶衣柜鑰匙, 可向人力資源部借用, 用完后即交回。3.4.6員工下班更衣完畢后即應(yīng)離開(kāi)更衣室，不得滯

4、留時(shí)間過(guò)久。3.4.7若員工丟失衣柜鑰匙, 要求更換鎖頭 , 員工須向公司交換鎖費(fèi)用人民幣20 元整。3.4.8若更衣柜由于使用日久鎖頭損壞, 員工須立即通知人力資源部, 由人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系維修, 員工不得私自撬鎖 , 否則 , 將以損壞俱樂(lè)部財(cái)物, 違犯俱樂(lè)部規(guī)章接受紀(jì)律處分。3.4.9服務(wù)終止時(shí) , 須將更衣柜空出并將鑰匙交回人力資源部3.4.10員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)和保持浴室的衛(wèi)生，及時(shí)關(guān)閉水龍頭以節(jié)約用水。4、記錄（無(wú)）擬制審核批準(zhǔn)日期日期日期制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將