2021勞動(dòng)合同范本范本

1、勞動(dòng)合同范本范本勞動(dòng)合同范本范本在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中， 合同的地位越來(lái)越不容忽視， 合同是對(duì)雙方的保障又是 一種約束。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本范本， 歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。勞動(dòng)合同范本范本 1合 同 編 號(hào) 甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 北京市勞動(dòng)和 社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方 法定代表人 注冊(cè)地址 乙方性 別居民 身 份證 號(hào) 出生日期 年 月日 在甲方工作起始時(shí)間 年月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 （市 ）區(qū) （縣 ）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同

2、所列條 款。 一、勞動(dòng)合同期 限 第一條 本 合同為 期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年月 日生效， 其中試 用期至 年月 日止。 本合同于 終止。 二、工作內(nèi) 容 第二條 乙 方同意根據(jù)甲方工作需要 ，擔(dān)任 崗位 （工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排 乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)， 平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的， 在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方安排乙方加班，

3、應(yīng)符合法律、 法規(guī)的規(guī)定。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬 ;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 XX年以上，且距法定退休年齡不滿 5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 ;（六 ） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3年的 ；（七） 義務(wù)服兵役期間的 ；（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5年以內(nèi)的。 第二十三條 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式 通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條 有下列情形之一的， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除

4、本合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ；（二）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條 本合同期限界滿后， 因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的， 勞動(dòng)關(guān)系即行解 除。 四、勞動(dòng)合同的終止、 續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的， 本合同終止：（一）合同期限屆滿的 ；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的 ；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的 ；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方

5、未提 前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的， 以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)， 每延遲 日，支付乙方 日工 資的賠償金。 第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的 ；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第 （二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2 個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 發(fā)生下列情形之一的， 甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ 一 ）甲方克扣或者無(wú)故拖欠

6、乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除全額支 付乙方工資報(bào)酬外， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;（二 ）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)， 另外支付相當(dāng)于低于部分 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解 除本合同前 2 個(gè)月的平均工資， 工作每滿 年支付 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 不滿 年的按 年 計(jì)算，最多不超過(guò) 2 個(gè)月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的 ; （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的 ;（三 ）本合同期限

7、屆滿， 因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系， 甲方與乙方協(xié)商一致， 解除 勞動(dòng)關(guān)系的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工 作年限，每滿 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 年的 按 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 2 個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平 均工資計(jì)發(fā)：（一 ）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;（二 ）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 ;（三 ）甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)

8、發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十三條 甲方解除 本合同后， 未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第 （一 ）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)支付不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 00%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損害的， 應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第 三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十七條 乙方因存在本合同 規(guī)

9、定的第十九條第 （二）項(xiàng)、第 （三）項(xiàng)規(guī)定的情形， 被甲方解除本合同， 且給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商 業(yè) 秘密 事項(xiàng) ，給甲方 造成經(jīng) 濟(jì)損 失的， 應(yīng)依 法承擔(dān) 賠償責(zé) 任。 雙 方約 定六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容同增加以下內(nèi)容第 三 十 九 條 甲 乙 雙 方 約 定 本 合 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第 四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一 方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第四十

10、一條 本合同的附件如下第四十二條 本合同未盡第四十三條 本合同一事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。份證號(hào)碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址：家庭電話： 手機(jī)： 合同起止日期：簽訂日期：年 月 日勞動(dòng)合同范本范本 2式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 人 （ 簽字或蓋章 ） 簽訂日期：甲方 （公章 ） 乙方 （ 簽字或蓋章 ） 年 月 日 簽證機(jī)關(guān) （ 蓋章 ）法定代表人或委托代理簽證員 （簽字或蓋章 ）甲方（用人單位 ）：法定代表人： 地址： 電話：乙方 （勞動(dòng)者 ）：身根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)， 甲乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同，

11、 共同遵守本合同所列條款。 一、合同訂立條件 第 一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：（ ）崗位技能： （2）工作經(jīng)驗(yàn)： （3）文化程度： （4）其他條件： 第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。 二、合同期限 第三條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三 ）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第四條 合同期限前 個(gè)月為試用 期。即年月日至 年月日。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方同意根據(jù)

12、甲方工作需要， 在 部門(mén)從事 崗位工作。 第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)， 可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。 第七 條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 乙 方的工作地點(diǎn)為 . 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第九條 乙方實(shí)行 工時(shí)制 （標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制 ）。（一 ）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的， 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)， 每周不超過(guò)四十小時(shí)。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí) 間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的

13、， 在保障乙方身體健康的條 件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的， 平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó) 家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣 元整 （稅前） ，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整 （稅前 ）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。 如甲方的工資制

14、度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第十三條 乙方任職 不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。 甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、 能力和表現(xiàn)調(diào)整 乙方的工資和獎(jiǎng)金。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī) 療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考 核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于 國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙 方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng) 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)， 支

15、付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 第 十八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納， 個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納， 甲方可從乙方工資 代為扣繳。 第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策 規(guī) 定 執(zhí) 行 。 第 二 十 三 條 甲 方 為 乙 方 提 供

16、以 下 福 利 待 遇 ： （一）（二）（三 ） 七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù) 第二十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 制度 ;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。 第二十五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第二十六條 乙方 須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、 操作規(guī)定、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故 和職業(yè)病的發(fā)生。 第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、 技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、 勞動(dòng)安全衛(wèi)

17、生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 八、 勞動(dòng)紀(jì)律 第 二十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依 法制定的規(guī)章制度 ;履行所從事職位的職責(zé) ;服從甲方的工作安排 ;遵守工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn) ; 參 加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位 規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。 九、合 同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章 發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。 第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

18、商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 第三十四條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的 ;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;（四 ）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的 ;（五 ）以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ; （ 六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（

19、一 ）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;（二）乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的 ;（三 ）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商， 未能就變 更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)， 并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。 第三十七條 乙方有 下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

20、（一 ）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀 察期間的 ;（二 ）患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;（三）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四 ）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（五 ）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;（六）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第三十八條 乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形 式通知甲方。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。 第三十九條 乙方參與甲方項(xiàng)目的， 在 項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。 如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職， 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理 辦法的規(guī)定處理

21、。 甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的， 乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠 償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。 第四十條 甲方有下列情形之一，乙 方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一 ）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; （二 ）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ; （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的 ; （四） 甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的 ; （五 ）以欺詐、脅迫的手段 或者乘人之危， 使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ;（六）法律、 行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第四十一條 甲方以暴力、威脅或者 非法限制人身自由的手段

22、強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的， 或者甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身 安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 第四十二條 有下列情形之 一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：（一 ）勞動(dòng)合同期滿的 ; （二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ;（三）乙方死亡， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （四 ）甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;（五 ）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（六 ）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 如果勞動(dòng)合同到期， 甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到 期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議

23、約定的服務(wù)期限到期為止。 第四十四條 本合同 期滿后， 雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的， 甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同， 雙方就合同期限 協(xié)商不一致時(shí)， 補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 個(gè)月。 第四十五條乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 訂立無(wú)固 定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。（一）（二）（三 ） 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十六條 下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一 ）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ;（二 ）甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第36 條規(guī)定向乙方提出

24、解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 ;（三）甲方依照 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第 40 條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ;（四）甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第 4 條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 ;（五 ）甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第 44 條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 ;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂 勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。（六 ）甲方依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第 44 條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 ; 第四十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)， 按乙方在甲方工作年限， 工作 每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)

25、補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十九條 乙方提出提前解除合同申請(qǐng)， 經(jīng)甲方批準(zhǔn)后， 應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。 甲方依照法律、 法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者 支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。 第五十條 乙方違反本合同約定的 條件解除勞動(dòng)合同， 不辭而別， 或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離 職手續(xù)， 除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外， 應(yīng)

26、按其給甲方造成的損失程度依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。 第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn) 為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。 十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā) 生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第五十三 條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，

27、乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。送達(dá)地址： 郵編：. 第五十四條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件， 與本合同具有同等效力。 第五十五條 甲乙雙方簽訂的職位說(shuō)明書(shū)作為本合同的附 件，與本合同具有同等效力。 第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的保密協(xié)議 、競(jìng)業(yè)限 制約定作為本合同的 .附件，與本合同具有同等效力。第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十八條 本合同一式兩份，甲乙雙 方各執(zhí)一份。甲方 （蓋章 ） ： 乙方：或委托代理人： 日期： 日期：勞動(dòng)合同范本范本 3甲方（用人單位 ）：乙方（勞動(dòng)者 ）：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

28、 等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事， 經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同， 供雙 方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、 勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同期限為： 自 年 月 日起至 年月 日止。 第二條、工作地點(diǎn)： 第三條、工作內(nèi)容： 1 、乙方的工作崗位為 ， 甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇; 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過(guò)程中， 因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的， 甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、 工作時(shí) 間和休息休假： 1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，

29、甲方保證乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每 周工作不超過(guò) 48 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排， 乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的， 甲方按國(guó)家 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提 供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施， 預(yù)防職業(yè)病第七條、 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)

30、秘密、知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)， 未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十條、勞動(dòng)合同解 除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面的形式通知甲方， 書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前， 甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條、 因履行本合同 發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合

31、法、互諒互讓的原則協(xié)商處理; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、 行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、 本合同自雙方簽字或蓋章后生效， 一 式兩份， 雙方各執(zhí)一份， 本合同的任何條款的變更， 應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確 認(rèn)。甲方 （公章 ）： 乙方 （公章 ）： 法定代表人 （ 簽字）： 法定代表人 （簽字 ）： 年月日年 月 日勞動(dòng)合同范本范本 4甲方： 乙方：性別 居民身份證號(hào) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守 本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限

32、本合同于 20xx 年月日生效， 于 20xx年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年， 根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。 第二條、 根據(jù)工作需要乙方遵守甲方 對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第三條、 據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享 受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。 第四條、 乙方在工作時(shí)間做好本職工作， 不得以任何理由拒絕工作。 第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 第六 條、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 第七條、乙方 應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工

33、作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 服從甲方的管理和教育。第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分， 直至解除勞動(dòng)合同。 因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和 勞動(dòng)條件 第九條、 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、 衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。 五、工作時(shí)間和休息休假 第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由 甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié) ）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十一條、 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知 識(shí)，積極工作， 努力完成甲方分

34、配的工作任務(wù)。第十二條、 甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn) 第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)， 培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。 第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的， 上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)， 從事特種行業(yè)作業(yè)的， 必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十五條、在本合同期限內(nèi)， 甲方培訓(xùn)， 乙方提出解除勞動(dòng)合同， 經(jīng)甲方同意， 乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限， 在離 開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。 八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中， 提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議， 甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十 七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、 屢創(chuàng)佳績(jī)

35、， 甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。 第十九條、 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、 嚴(yán)重失職、 營(yíng)私舞弊、 泄露公司信息機(jī)密和技 術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害， 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同， 并由乙方承擔(dān)對(duì) 甲方利益造成的全部損失。 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件， 改善集體福利， 提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 第二十一條、雙方訂 立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、 終止。 第二十二條、 乙方有下列情形 之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制

36、度。（二 ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。（三 ）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（四 ）因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（五 ）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。（七 ）乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任， 解除合同。（八 ）因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的， 甲方有權(quán)終止合同。 第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可 以解除本合同：（一）甲方不

37、按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（二 ）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿， 或依法終止時(shí)， 本合同可以解除。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同， 所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由 乙方全部承擔(dān)。 第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)， 進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后， 方可解除本合同。 十一、 違約責(zé)任及賠償 第二 十六條、 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的， 均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度， 甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方， 甲方不承 擔(dān)任何補(bǔ)償。 乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害

38、或損失的， 乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條、 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定， 須提前 1 個(gè)月通知甲方， 經(jīng)甲 方批準(zhǔn)后， 將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)， 否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約 金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要 求乙方返回工作崗位， 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十二、 保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密， 乙方不得私自保留、影印或提供他人， 并執(zhí)行甲方的安全保密制度， 否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用， 構(gòu)成犯 罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)

39、務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘 雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、 手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、 圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。 第三十條、對(duì)于負(fù) 責(zé)或經(jīng) （管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán) 調(diào)整其工作崗位。 十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條、 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作 任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有， 但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。 十四、 其他 第三十二條、 本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等法律效力。 甲方： （手?。┥w章乙方： （手印 ）蓋章年_月_日年 _月_日勞動(dòng)合同范本范本

40、 5檔案號(hào)： 南京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方 （單位 ）全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊(cè) 地 江蘇省南京市 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 江蘇省南京市 郵編 210000 勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話乙方 （職工 ）姓名 性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 郵 編 實(shí) 際 居 住 地郵編職業(yè)資格證書(shū)名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話 南京市人力 資源和社會(huì)保障局制根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方本 著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同

41、遵守： 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（ 1）種方式確定勞動(dòng)合同期限（ 1）固定期限勞動(dòng)合同：自年 月 日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂； 雙方或 一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十二條情形之一的，本合同 依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 自 / 年 / 月/ 日起。乙方符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定情形之一, 并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）本合同自 / 年 / 月 / 日起始，以完成 / 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的） 。 二、工作

42、內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。2 、工作地點(diǎn)： 江蘇南京 。3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行 勞動(dòng)義務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合 計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班、 /班/運(yùn)轉(zhuǎn)工作制） ，每 天工作 八 小時(shí)， 每周休息日為周六、 日 。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 的崗位（工種） ，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由

43、雙方商定。 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或 在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。 3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬1、每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、 委托銀行發(fā)放） ，乙方的工資 標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ 1）方式確定：（ 1）月薪制：每月為 / 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（ 2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 / 元（實(shí)行年薪制的 每月預(yù)付工資為 / 元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的

44、業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī) 定考核確定。 （3）計(jì)件工資制： 計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙 方的定額單價(jià)為 / 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位 90% 以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。 超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額， 應(yīng)當(dāng)按 照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。（ 4）其他工資分配形式：2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、 高溫等作業(yè)的津貼、 補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。4、

45、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、 當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、 工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)， 通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度， 合理增加乙方工資報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn)1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定， 對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

46、的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育， 防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故， 減少職業(yè)病危害。 乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾， 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 并不視為違反本合同。 乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)、 檢舉和控告。 4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)

47、定為乙方申請(qǐng)工 傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定， 保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。 乙方患病或非因工負(fù) 傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 七、其他約定條款1、試用期：乙方試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，試用期乙方的工資待遇為 / 元 / 月（或合同約定工資的 /）。2、培訓(xùn)服務(wù)期： 乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期； 乙方違反服務(wù)期約定， 承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：

48、/ ，競(jìng)業(yè)限制的范 圍 / ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?/ ，競(jìng)業(yè)限制期限為 / 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 / 元。 雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。4、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定： 八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主 要負(fù)責(zé)人、 投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù) 有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng) 當(dāng)協(xié)商一致， 以書(shū)面方式變更本合同。 九、本合同的解除或終止， 應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、 程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同， 按勞動(dòng)合同法

49、第 四十八條規(guī)定處理。 雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同 之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用， 在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。 十、本合同未盡事宜， 法律法規(guī)有規(guī)定的， 按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決；若雙方 協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、 向人民法院起訴。 十一、本合同一式 叁 份， 自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各 執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理 備案手

50、續(xù)。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法定代表人、 負(fù)責(zé)人 或委托代理人 （簽名） 年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同范本范本 6甲 方（ 用人單 位） 乙 方（ 勞動(dòng) 者） 名稱 ： 姓名： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人） 身 份 證 號(hào) 碼 ： 戶 籍 地 址 ：通訊地址： 通訊地址： 經(jīng) 濟(jì)類 型： 聯(lián)系 電話： 聯(lián) 系 電話 ： 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和 國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂 立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）合同期 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.固定期限：從 年 _月 _日起至 年 _月

51、 _日止。2.無(wú)固定期限：從 年_月 _日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi).（ 二 ） 試 用期雙方同意按以下第 _種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）1.無(wú)試用期。2.試用期從 年 _月 _日起至 _年_月 _日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超 過(guò)二個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 ） 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作部門(mén)為 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ， 職務(wù)（或工種）為

52、. （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是. （三）乙方的工作地點(diǎn)為 . （四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位， 或派乙方到本合同 約定以外的地點(diǎn)、 單位工作的， 應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理， 雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作 為本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 _天，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)

53、（工作） 需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)， 每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假 等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方正 常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1.計(jì)時(shí)工資：（ 1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行，初始工資額為元/月或 元/時(shí)；（ 2）乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十， 并不得

54、低于甲方所在地的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)） ；2.計(jì)件工資：（1）計(jì)件單價(jià) ；（2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成） ；3.其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）.4.甲方 根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、 物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況， 依法確定本單 位的工資分配制度。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式， 依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體 辦 法 和 幅 度 。 （ 二 ） 乙 方 的 績(jī) 效 薪 酬 或 獎(jiǎng) 金 的 計(jì) 發(fā) 辦 法 為 ：三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替

55、代貨幣支付。 （五）甲方每 月日發(fā)放 （當(dāng)月 / 上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按 勞動(dòng)法、廣東省工資支付條例 的規(guī)定支付加班工資， 但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的 除外。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有 關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的 繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng) 由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知

56、乙方。 （二） 乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期 和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資 或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 元/ 月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%）六、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一） 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家 勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過(guò)程 中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健 康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必 要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)

57、規(guī)定每 （年/ 季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。 （四）乙方 有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健 康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 （五）乙方患職業(yè)病、因工 負(fù)傷或者因工死亡的， 甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理。 七、合同的變更 （一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容， 都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 （三）甲方發(fā)生合 并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 （四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 可以變更本合同