[精]跆拳道館員工考勤管理制度

1、henna daoyi physical & culture co.litchina road, a taekwondo federation河南道一體育文化有限公司中國道一跆拳道聯(lián)盟 跆拳道館員工考勤管理制度1.1 總則1. 1.1 學(xué)校所有員工的考勤采取以考勤機記錄數(shù)據(jù)位主，手工考勤記錄為輔的辦法。1.1.2 學(xué)校的考勤工作由辦公室負責。1.1.3 如因工作需要，公司安排員工在休息日及工作時間外值班或工作，員工應(yīng)積極配合。公司有權(quán)在工作時間內(nèi)調(diào)整員工的工作班次，員工應(yīng)服從調(diào)整。1.2 工作時間1.2.1 內(nèi)勤人員上下班時間為上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（夏季為15：

2、00-18：00），其他員工根據(jù)實際情況調(diào)整上班時間，如有變動應(yīng)報辦公室由領(lǐng)導(dǎo)批準后方可實施。1.2.2 考勤周期為自然月：每月1日至月末最后一天。1.3 指紋考勤1.3.1 考勤機放在學(xué)校指定地點，考勤記錄作為員工工資核算依據(jù)，員工應(yīng)該妥善保護考勤機。1.3.2 指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按學(xué)校規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。1.3.3 考勤機上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等），需填寫相應(yīng)的表格由部門主管簽字后交到辦公室由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。1.3.4

3、 例會考勤1. 學(xué)校每位成員應(yīng)積極準時參加例會。2. 學(xué)校所有人員必須參加學(xué)校組織的會議；遲到一次罰款10元，不參加者且沒有請假者扣發(fā)當日工資。1.3.5 教練員訓(xùn)練考勤1. 每周的周三上午9：00-11：00和周四下午的2：30-4：30為學(xué)校在職教練員的訓(xùn)練時間，這也是工作的一部分，完全按照正常的考勤制度管理。1.4 遲到、早退1.4.1 行政人員上班遲到、早退一次罰款10元1.4.2 教練員規(guī)定上課前半個小時簽到，在簽到時間遲到的一次罰款10元；在正式上課時間遲到的按1元/分鐘計算。1.5 曠工1.5.1 未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位，視為曠工1.5.2 假滿未提前申請續(xù)假的員工，視為曠工

4、1.5.3 請事假員工在特殊情況下不能提前一天填寫請假申請表的，該部門負責人必須在上午9：00以前代辦請假手續(xù)，否則視為曠工1.5.4 因緊急情況須在當日請事假的，必須經(jīng)過上級部門批準并辦理請假手續(xù)。否則視為曠工1.5.5 假滿上班的員工必須在當日12：00之前到行政辦公室銷假，否則視為曠工1.5.6 請病假3（含）天以上的員工銷假時，必須出示二級醫(yī)院的休息證明或病歷本，后補無效，否則視為曠工。1.6 請假制度1.6.1 事假、病假要提前5個小時向各主管負責人請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后由辦公室存檔保存1.6.2 缺勤的教練員所應(yīng)扣除工資的80%補助給替補教練員，其余20%由辦公室保存作為員工活動經(jīng)

5、費，若替補教練當日屬于正常上班時間，則只補助10元車補，其余由辦公室保存作為員工活動經(jīng)費。1.6.3 婚假 只針對員工個人，25歲以下的員工可享受7天的帶薪假期，25歲以上的可享受10天的帶薪假期。1.6.4 病假扣除(基本工資/30)*n，事假要扣除金額為（當月工資/30）*n，1.6 處罰1.6.1 曠工第一天扣除當月績效工資的30%，第二天為當月績效工資的60%；連續(xù)三天或當月累計達三天的扣發(fā)當月績效工資，基本工資按天發(fā)放，且三天以上（含三天）公司有權(quán)予以辭退。1.6.2 凡因為遲到早退而被處罰的員工若有異議請于三日內(nèi)向辦公室提出申請，逾期再報者一律不再受理。1.7 獎勵1.7.1 凡有

6、遲到、早退、曠工等記錄的員工，均不能參與優(yōu)秀、先進員工的評選活動。1.8 公休1. 從2010年1月1號起，凡道一跆拳道學(xué)校正式員工，每年每個員工有5天的公休即帶薪假期國家法定節(jié)假日除外），上半年為2天，下半年為3天。2. 公休必須連休且不累計。3. 公休不得和國家法定節(jié)假日連休。4. 若需公休需在公休所在月的前一個月的25號前提出申請，由部門主管簽字同意后方可公休。 jie73j=adiwjgthhsnieijzr:fqyxu5_xac2yxh70pfoi7t;ylf4h72qdlluv6iz=vk2;t3l8xoxaxyzeu5?a1d0jsxurzmik9dpc9=c0hmrw|qp;t1sjj_mhuy?jav;hpqtdxsa65zzfp3oyznp_?umtbfbdnibtvvr;rnfsmbho_7;qz9blccto?czz41erqf2tyqznytc3rj7jc6a;d