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1、下載文檔可編輯單證人員績效考核-自評&部門評價被評價人：主要操作品種:考核期：_年_度序號評價項目評價標準權重自評分部門評分90-100分：精通操80-89 分:熟練操作專業(yè)技作流程流程125%匕匕 厶冃60-79分：熟悉部分60分以下：不太了操作流程解操作流程90-100分：操作過80-89分：岀錯率工作準程規(guī)范，0出錯5%以內(nèi)225%確度60-79分：岀錯率60分以下：岀錯率10%以內(nèi)10%以上90-100分：有效提80-89分：提示大部及時提示風險，及時反饋給分風險并反饋315%示風險上級60分以下：很少或60-79分：少量提示不提示90-100 分：考慮周80-89分：大部分時全，時時

2、兼顧公司整候以公司整體利益4全局觀5%體利益為主60-79分：考慮片面60分以下：不考慮下載文檔可編輯5信息反饋90-100 分：主動及時反饋給上級，內(nèi)容 詳實60-79分：信息反饋較為被動80-89分：大部分情況主動反饋60分以下：幾乎不反饋5%90-100 分：準確及80-89 分:部分判斷解決緊時判斷、方案有效、準確、方案有效，執(zhí)急或異6常狀況執(zhí)行到位行到位5%60-79分：部分參與60分以下：難以參能力緊急異常處理與緊急異常處理90-100 分：善于計80-89分：大部分工劃、總結，工作有條作能按時完成計劃統(tǒng)7籌不紊60分以下：工作安5%60-79分：有時岀現(xiàn)排混亂拖延90-100 分

3、：優(yōu)秀80-89分：良好8責任心60-79 分：一般60分以下：欠缺5%90-100 分：優(yōu)秀80-89分：良好9主動性60-79 分：一般60分以下：欠缺5%團隊協(xié)90-100 分：團結同80-89 分:與大多數(shù)10作能力事、互幫互助同事相處融洽5%下載文檔可編輯【下載本文檔，可以自由復制或編輯內(nèi)容。學習的目的是增 長知識，提高能力，相信一分耕耘一分收獲，努力的您一定 可以獲得應有的回報?！?0-79分：與同事相處一般60分以下：與同事相處不融洽小計分數(shù)100%00加分業(yè)務部門交代的其他任務、為業(yè)務創(chuàng)造利潤、節(jié)約成rA tf. f n ir r 、 tr t 11.、.八 /.八r/r 、/ n 、/項本或有其他明顯改進措施（0-10 分 附說明）減分造成直接經(jīng)濟損失或重大聲譽損失（-10-0分，附說明）項/合計分數(shù)/您對該冋事工作的總體滿意度如何？他員工與部門負責人溝通后的改進計劃是什么？/她還有哪些需要改進的地方？部門負責人簽字：被評價人簽字：日

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