數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

1、數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告 (增加數(shù)控機(jī)床維修維護(hù)內(nèi)容)數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)；數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率必不可少的重要手段；數(shù)控機(jī)床是國(guó)防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備，是關(guān)系到國(guó)家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國(guó)家綜合國(guó)力水平的重要標(biāo)志。專家們預(yù)言：二十一世紀(jì)機(jī)械制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是數(shù)控技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。為適應(yīng)國(guó)家對(duì)高職高專提出的高等職業(yè)院校課程建設(shè)與改革等要求，貫徹以教育為導(dǎo)向的辦學(xué)理念，進(jìn)一步提高學(xué)生的技術(shù)素質(zhì)，適應(yīng)21世紀(jì)高科技的發(fā)展，促使數(shù)控專業(yè)更上一個(gè)新臺(tái)階，掌握最新的數(shù)控人才需求以及崗位設(shè)置情況，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，2011年我院數(shù)控技術(shù)專業(yè)教研室

2、組織專業(yè)教師對(duì)數(shù)控相關(guān)企業(yè)進(jìn)行數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研。（一）產(chǎn)業(yè)背景分析在國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施的珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008-2020年）總體要求和發(fā)展目標(biāo)中，珠江三角洲地區(qū)戰(zhàn)略定位之一就是將其建設(shè)成世界先進(jìn)制造業(yè)基地。明確要求“打造若干規(guī)模和水平居世界前列的先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)基地，培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)和品牌”。提出“加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)和港口條件，重點(diǎn)發(fā)展資金技術(shù)密集、關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)性強(qiáng)的現(xiàn)代裝備、汽車、船舶制造等產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路”?！凹涌彀l(fā)展裝備制造業(yè)，在核電設(shè)備、風(fēng)電設(shè)備、輸變電重大裝備、數(shù)控機(jī)床及系統(tǒng)、海洋工程設(shè)備5個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，形成世界

3、級(jí)重大成套和技術(shù)裝備制造產(chǎn)業(yè)基地”?！凹涌彀l(fā)展以自主品牌和自主技術(shù)為主的汽車產(chǎn)業(yè)集群，打造2-3家產(chǎn)值超千億元的特大型汽車制造企業(yè)，建設(shè)國(guó)際汽車制造基地。發(fā)展大功率中低速柴油機(jī)等船舶關(guān)鍵配套裝備，打造產(chǎn)能千萬噸級(jí)的世界級(jí)大型修造船基地和具有現(xiàn)代化技術(shù)水平的海洋工程裝備制造基地。支持發(fā)展通用飛機(jī)制造產(chǎn)業(yè)，壯大新能源汽車產(chǎn)業(yè)”。明確將中山臨港裝備制造納入發(fā)展規(guī)劃綱要。目前珠海已開始實(shí)施通用飛機(jī)制造產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。上述世界級(jí)的裝備制造、汽車制造、修造船、海洋工程裝備制造、通用飛機(jī)制造等產(chǎn)業(yè)都與數(shù)控技術(shù)應(yīng)用密切相關(guān)，為數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)前景。中山市2009年工業(yè)總產(chǎn)值4439億元，是廣東省

4、產(chǎn)業(yè)集群最密集的地級(jí)市。目前中山市裝備制造產(chǎn)業(yè)涉及7個(gè)大類，裝備制造業(yè)對(duì)工業(yè)總量的比重已超過四分之一，裝備制造業(yè)產(chǎn)值已達(dá)335 億元，占重工業(yè)比重的93。7%。中山市目前以中小型企業(yè)居多，如火炬開發(fā)區(qū)聚集工業(yè)企業(yè)1000多家；小欖鎮(zhèn)五金類企業(yè)達(dá)一千八百家，五金行業(yè)的從業(yè)人員達(dá)四萬多人；古鎮(zhèn)燈企5000多家，從業(yè)人員6萬多人。針對(duì)中山市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，市委、市政府將發(fā)展裝備制造業(yè)作為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要目標(biāo)。已在一個(gè)40平方公里的海島上開辟出一個(gè)堪稱珠三角“重量級(jí)”的臨海工業(yè)園，計(jì)劃用3到5年時(shí)間形成產(chǎn)值超2000億元的臨海產(chǎn)業(yè)集群。已引進(jìn)中船集團(tuán)、廣機(jī)海事重工、中機(jī)集團(tuán)、中鐵大橋局、中澤重工、國(guó)電中山燃

5、氣發(fā)電、明陽(yáng)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備等大企業(yè)和重大項(xiàng)目，投資總額超200億元。中國(guó)機(jī)械工業(yè)建設(shè)總公司擬投資10億元落戶火炬區(qū)臨海工業(yè)園，發(fā)展裝備制造業(yè)。中船集團(tuán)于2008年11月設(shè)立中山船舶制造工業(yè)基地，總投資超過100億元。中鐵大橋局集團(tuán)有限公司在中山首期投資10億元以上。中山市引進(jìn)的這些大型裝備制造企業(yè)必然對(duì)高端數(shù)控加工設(shè)備及數(shù)控加工人才有著大量需求，將為中山市及周邊職業(yè)學(xué)院數(shù)控、機(jī)械類的學(xué)生提供大量的就業(yè)崗位。（二）數(shù)控技術(shù)專業(yè)工作崗位分析：根據(jù)調(diào)研情況，數(shù)控技術(shù)專業(yè)可分為三個(gè)層次： 1“藍(lán)領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才“藍(lán)領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控機(jī)床的具體操作及日常簡(jiǎn)單維護(hù)工作的技術(shù)工人，在

6、企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占70.2%，是目前需求量最大的數(shù)控技術(shù)人才。所需知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)：掌握數(shù)控機(jī)床結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)和機(jī)械加工與數(shù)控加工的工藝知識(shí)，具備數(shù)控機(jī)床的操作、日常維護(hù)和手工編程的能力，了解數(shù)控加工的自動(dòng)編程。2“灰領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才 “灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員，這類人員在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占25.0%，其中數(shù)控編程工藝員占12.6%，數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員占12.4%。所需知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)：(1)數(shù)控編程工藝員：掌握數(shù)控加工工藝專業(yè)知識(shí)和一定的模具制造基礎(chǔ)知識(shí)，具備數(shù)控機(jī)床的操作、日常維護(hù)和手工編程的能力，能運(yùn)用至少一種三維cad/cam軟件進(jìn)行

7、三維造型和自動(dòng)編程。此類人員在模具行業(yè)尤其受歡迎，待遇也較高，如在華東地區(qū)所調(diào)研的企業(yè)主要是汽車零部件、模具行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，其數(shù)控編程人員占到數(shù)控技術(shù)人員總數(shù)的12.8%。這類數(shù)控技術(shù)人才可通過高等職業(yè)教育來培養(yǎng)。(2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的工作原理和結(jié)構(gòu)知識(shí)，掌握主要數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、接口技術(shù)、plc、參數(shù)設(shè)置和機(jī)電聯(lián)調(diào)知識(shí)。具備數(shù)控機(jī)床的操作、手工編程和數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維護(hù)維修能力。此類人員需求量相對(duì)少一些，但也非常缺乏，是企業(yè)（特別是民營(yíng)企業(yè)）的搶手人才，待遇較高。由于此類人員專業(yè)知識(shí)與技能要求較高，可通過本科或高職教育作基礎(chǔ)培養(yǎng)后，經(jīng)企業(yè)大量實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累不

8、斷提高。 3“金領(lǐng)層”數(shù)控技術(shù)人才 “金領(lǐng)層”是指具備并精通數(shù)控操作、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修所需要的綜合知識(shí)，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床的安裝、調(diào)試、維修和精度優(yōu)化。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。（三）數(shù)控技術(shù)人才企業(yè)需求調(diào)研雖然目前中山市以中小型企業(yè)居多，但數(shù)控設(shè)備的擁有量和從業(yè)人員數(shù)量仍相當(dāng)巨大。從我們調(diào)研的中炬精工機(jī)械有限公司、中山志和家電制品有限公司、中山國(guó)鋒動(dòng)力機(jī)械有限公司、中山市漢信精

9、密制品有限公司，中山鑫輝精密五金制造公司、荃勝精密機(jī)械工業(yè)（中山）有限公司、中山立達(dá)金屬制品有限公司、中山市利群精密實(shí)業(yè)有限公司、聯(lián)益精密（中山）有限公司、中山朗華模具塑料有限公司等眾多企業(yè)看，這些企業(yè)數(shù)控設(shè)備擁有量少則幾十臺(tái)，多則數(shù)百臺(tái)，從事數(shù)控技術(shù)的人員少則幾十人，多則上百人。據(jù)調(diào)研，中山市數(shù)控設(shè)備擁有量在數(shù)萬臺(tái)以上，每年新增需求數(shù)控機(jī)床操作工、編程員、工藝員、繪圖員等達(dá)數(shù)千人以上。我們數(shù)控專業(yè)分了兩個(gè)調(diào)研組按照不同的企業(yè)分類展開了調(diào)研，一組是按照企業(yè)產(chǎn)品加工特點(diǎn)進(jìn)行分類，其主要的企業(yè)調(diào)研對(duì)象為：模具加工類企業(yè)、大型裝備制造企業(yè)和機(jī)電類產(chǎn)品制造企業(yè)；另一組是完全按照企業(yè)規(guī)模大小進(jìn)行分類，其

10、主要的企業(yè)調(diào)研對(duì)象為：大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)。具體調(diào)研的結(jié)果如下：1按照企業(yè)類型調(diào)研概況1）模具加工類企業(yè)中山市及珠三角地區(qū)的模具行業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá)，有專門從事模具設(shè)計(jì)、制造的中大型工廠或公司，也有大量集團(tuán)公司下設(shè)的模具分公司，還有許多店面式的小型模具制造車間。這些模具企業(yè)不論規(guī)模大小，其特征就是都配備了模具加工用的數(shù)控設(shè)備，現(xiàn)在一般的模具企業(yè)都配備了數(shù)控銑床、線切割數(shù)控設(shè)備（沖模企業(yè)）、電火花數(shù)控設(shè)備（塑料模企業(yè)）。我們調(diào)研的中山市漢信模具制造有限公司就是一家專門從事模具設(shè)計(jì)、制造和手扳件生產(chǎn)的企業(yè)，該公司擁有數(shù)十臺(tái)的數(shù)控銑床、數(shù)臺(tái)進(jìn)口的加工中心設(shè)備、數(shù)十臺(tái)的線切割和電火花數(shù)控設(shè)備、數(shù)臺(tái)快速

11、成型設(shè)備，這家公司隨著業(yè)務(wù)量的增大和人員的正常流動(dòng)，每年都需要從高職學(xué)院招聘近十個(gè)數(shù)控技術(shù)專業(yè)的高職學(xué)院畢業(yè)生。而中山市及珠三角地區(qū)像中山市漢信模具制造有限公司的企業(yè)數(shù)量非常多，因此每年可吸納的數(shù)控專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生非?？捎^。我們調(diào)研的美的模具公司就是美的集團(tuán)下設(shè)的一個(gè)模具分公司，該公司隨著業(yè)務(wù)量的快速增長(zhǎng)，原來的數(shù)控設(shè)備數(shù)量和規(guī)格都無法滿足要求，該公司準(zhǔn)備在2011年大量采購(gòu)先進(jìn)的數(shù)控加工中心、五軸加工中心等先進(jìn)數(shù)控設(shè)備，因此也需要從職業(yè)學(xué)校大量招聘懂操作和數(shù)控編程的數(shù)控技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。而在我們的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，類似于美的模具分公司大量招聘應(yīng)屆數(shù)控畢業(yè)生的案例并不是個(gè)例，像科龍集團(tuán)下設(shè)的模具分公司及

12、其它大型家電集團(tuán)公司下設(shè)的模具分公司都對(duì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生有一定需求。在中山市及附近的順德區(qū)有大量的小型模具企業(yè)和一些門面式的數(shù)控加工店，這些企業(yè)規(guī)模小，數(shù)控設(shè)備相對(duì)陳舊，每個(gè)企業(yè)的數(shù)控設(shè)備數(shù)量比較少（少的只有5-6臺(tái)數(shù)控設(shè)備，多的也只有十余臺(tái)數(shù)控設(shè)備）。但是這些企業(yè)的絕對(duì)數(shù)量非常巨大，每個(gè)企業(yè)每年都需要招聘1-2個(gè)數(shù)控專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些企業(yè)每年也可吸納大量的數(shù)控技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控、模具專業(yè)每年都有小部分應(yīng)屆畢業(yè)生到此類單位去頂崗實(shí)習(xí)或就業(yè)，如建豐模具廠、美形注塑模具加工店等這些中小型模具企業(yè)都接收過我院數(shù)控、模具專業(yè)的學(xué)生。2）大型裝備制造企業(yè)中山火炬高新技術(shù)開發(fā)

13、區(qū)發(fā)展迅速，區(qū)內(nèi)引進(jìn)了外資企業(yè)500多家，內(nèi)有中國(guó)電子（中山）基地、中矩高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中山包裝印刷產(chǎn)業(yè)基地、民族工業(yè)園和汽配工業(yè)園，其中的“汽配園”有企業(yè)23家，包括日本本田、日本豐田和日產(chǎn)等世界著名公司。擁有國(guó)家火炬計(jì)劃中山（臨海）裝備制造業(yè)基地等6 大國(guó)家級(jí)基地，裝備制造業(yè)基地依托東部沿海地區(qū)的區(qū)位、土地資源、產(chǎn)業(yè)基地、港口等條件和優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)引進(jìn)了一批投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、科技含量高、帶動(dòng)作用強(qiáng)、產(chǎn)品附加值高和有明顯產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)的裝備制造企業(yè)，基地現(xiàn)有核心裝備制造企業(yè)313 家，已成功引進(jìn)中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱中船集團(tuán)）、中山船舶制造基地、廣東海事重工有限公司、中機(jī)集團(tuán)有限公司

14、、廣東中澤重工有限公司、國(guó)電中山燃?xì)獍l(fā)電有限公司、明陽(yáng)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司等重大項(xiàng)目11個(gè)，前期投資總額超300 億元。目前開發(fā)區(qū)裝備制造行業(yè)已經(jīng)形成原材料供應(yīng)、貼牌加工、零部件制造、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造。通過對(duì)部分大型企業(yè)的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)都對(duì)數(shù)控、模具方面的高職應(yīng)屆畢業(yè)生有大量需求。我們調(diào)研的明陽(yáng)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司就對(duì)數(shù)控、模具方面的高職畢業(yè)生有相當(dāng)需求，2008-2009年該公司由于業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，與我院機(jī)械系合作辦過訂單班，專門為該公司培養(yǎng)模具、數(shù)控方面的高技能人才。顯然像廣東海事重工有限公司、廣東中澤重工有限公司等大型裝備制造企業(yè)也都需要大量的數(shù)控加工零配件，因此這些大公司每年都需要

15、補(bǔ)充一定數(shù)量的數(shù)控技術(shù)專業(yè)的人才。3）機(jī)電類制造企業(yè)中山市地處珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)，是一個(gè)外資企業(yè)、三資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快的地區(qū)，并且不乏有一些業(yè)績(jī)非常好的上市公司。在這些企業(yè)中，有大量機(jī)電類制造企業(yè)由于自身需要大量的數(shù)控加工零件，為了降低零件的生產(chǎn)成本，因此大都配備了數(shù)量龐大的數(shù)控加工設(shè)備，所以這些機(jī)電制造類企業(yè)也大量需要數(shù)控技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。我們調(diào)研的中山市大洋電機(jī)公司就是一個(gè)以生產(chǎn)微電機(jī)和馬達(dá)的上市公司，由于公司產(chǎn)品暢銷，公司需要大量數(shù)控加工的電機(jī)軸零件。為了生產(chǎn)需要，該公司連續(xù)兩年在中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院大量招聘數(shù)控加工的技能人才，每年的招聘數(shù)量高達(dá)數(shù)十個(gè)。我們調(diào)研的中山中炬精工有限公司

16、就是另一個(gè)這類機(jī)電零配件制造企業(yè)，該公司專門為多家知名汽車企業(yè)配套生產(chǎn)皮帶輪。該公司配備有數(shù)臺(tái)的數(shù)控銑床、加工中心及大量的數(shù)控車床，以滿足該企業(yè)對(duì)皮帶輪鍛模的加工制造和大量汽車皮帶輪零件的數(shù)控加工需要。因此該企業(yè)也需要大量數(shù)控加工人才，每年都要到職業(yè)學(xué)校和技校招聘數(shù)控專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。中山類似的機(jī)電類制造企業(yè)非常之多，該類企業(yè)每年對(duì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)技能人才的需求也非常旺盛。當(dāng)然這些企業(yè)的數(shù)控設(shè)備雖然數(shù)量巨大，但是由于產(chǎn)品的特點(diǎn)，這些企業(yè)的數(shù)控設(shè)備較單一，一般都是大量配備數(shù)控車床或數(shù)控銑床等普通數(shù)控設(shè)備。這些企業(yè)對(duì)數(shù)控人才的數(shù)控編程要求不高，主要是要求員工操作這些數(shù)控設(shè)備大量生產(chǎn)相對(duì)固定的零配件。2

17、按照企業(yè)規(guī)模調(diào)研概況1）大型企業(yè)的調(diào)研當(dāng)前大部分高職院校對(duì)數(shù)控技術(shù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)都是培養(yǎng)數(shù)控設(shè)備操作工、數(shù)控編程員、數(shù)控工藝員、數(shù)控設(shè)備維修員、數(shù)控車間管理員等。為了能夠掌握企業(yè)內(nèi)部數(shù)控技術(shù)人才的現(xiàn)狀以及未來幾年數(shù)控人才的需求量，我們綜合考慮了制造類企業(yè)內(nèi)部存在的技術(shù)崗位，將調(diào)研崗位劃定為操作工(數(shù)控設(shè)備)、數(shù)控編程員、數(shù)控維修員、數(shù)控車間管理員、繪圖員、設(shè)計(jì)員、其他技術(shù)類型工種(例如普通設(shè)備操作工、鉗工等)。當(dāng)中，數(shù)控技術(shù)崗位主要集中在操作工、數(shù)控編程員(包含數(shù)控工藝員)、數(shù)控維修員、數(shù)控車間管理員這四個(gè)崗位，因此，這些崗位也就成了調(diào)研的主要目標(biāo)。在調(diào)研的4家大型企業(yè)中，各家企業(yè)在管理、崗位

18、設(shè)置上各有差異。調(diào)研結(jié)果顯示，在大型企業(yè)中，數(shù)控類技術(shù)崗位員工數(shù)量占到技術(shù)類人員總數(shù)的88，操作工在所有大型企業(yè)的數(shù)控人才中還是占最大的比例。在未來的招聘當(dāng)中，大型企業(yè)數(shù)控技術(shù)人才包括數(shù)控設(shè)備操作工、數(shù)控編程員、數(shù)控維修員、數(shù)控車間管理員 需求占到技術(shù)類崗位總招聘人數(shù)的85。其中，操作工的招聘人數(shù)占到75 ：數(shù)控編程員的招聘人數(shù)占到6 數(shù)控維修工、數(shù)控車間管理員的招聘人數(shù)比例對(duì)比當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的同類崗位比例略有增長(zhǎng) 因此?？梢垣@知大型企業(yè)未來人才招聘的主要目標(biāo)是以操作工為主。同時(shí)，其他類型的人才需求缺口也在不斷加大。經(jīng)過分析可知，由于大型企業(yè)資金雄厚，為獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，因此

19、在未來人才招聘中需要招聘大量的操作工，隨著操作工人數(shù)的不斷增加也就必然需要增加一定數(shù)量的數(shù)控編程員、數(shù)控維修人員、數(shù)控車間管理人員。對(duì)大型企業(yè)其他情況做進(jìn)一步調(diào)研分析，其中包括當(dāng)前崗位的技術(shù)水平層次的劃分，發(fā)現(xiàn)所有的大型企業(yè)都有清晰的技術(shù)水平層次。但是各企業(yè)的劃分方法又各不相同，如有的分為管理層，編程、設(shè)計(jì)、維修技術(shù)人員層，操作工；有的分為高級(jí)工程師、工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)員、設(shè)計(jì)員、繪圖員； 也有的分為組長(zhǎng)、編程員、操作工。這些根據(jù)技術(shù)水平層次來進(jìn)行明確的分工，將給予員工一定的發(fā)展動(dòng)力和空間讓員工看到升職的希望，這是中、小型企業(yè)無法比擬的。此外通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)大型企業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的要求不同企業(yè)是有所不

20、同的。從數(shù)據(jù)上顯示依次為技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、勤勞肯干、忠誠(chéng)度、品學(xué)兼優(yōu)、誠(chéng)實(shí)守信以及身體健康。當(dāng)中也有個(gè)別企業(yè)提出團(tuán)隊(duì)精神、自信心、工作熱情、文化修養(yǎng)、創(chuàng)新能力等方面的其他要求，這部分的總比例是2o。2）中型企業(yè)的調(diào)研對(duì)于中型企業(yè)，調(diào)研的有6家。其中數(shù)控技術(shù)崗位占所有技術(shù)類崗位總招聘人數(shù)的93，和大型企業(yè)一樣；操作工占83 ，在所有的數(shù)控崗位人數(shù)中所占比例是最大的，在未來招聘人數(shù)比例中同樣獨(dú)占鰲頭，達(dá)到78；數(shù)控編程員招聘人數(shù)占46，數(shù)控車間管理員占07。說明中型企業(yè)對(duì)操作工、數(shù)控編程員的需求大幅度增長(zhǎng)。從數(shù)據(jù)中可以反映出在未來的招聘計(jì)劃中，中型企業(yè)的數(shù)控人才招聘首要是操作工，然后是

21、數(shù)控編程員，數(shù)控維修員數(shù)量也隨之有所增加，數(shù)控車間管理員招聘人數(shù)則較少，這些調(diào)研結(jié)果反饋出的信息：中型企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，也就需要相應(yīng)的增加操作工、數(shù)控編程員、數(shù)控維修人員。由于中型企業(yè)的數(shù)控車間規(guī)模相對(duì)大型企業(yè)小所以需要增加的數(shù)控車間管理人員也相對(duì)比較少。中型企業(yè)在技術(shù)水平層次的劃分上，沒有大型企業(yè)那么細(xì)，甚至有的中型企業(yè)技術(shù)層次劃分得比較混亂，分與不分基本沒有區(qū)別?？傮w來說，中型企業(yè)的技術(shù)水平劃分比較簡(jiǎn)單。典型的劃分形式有學(xué)徒、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工四個(gè)等級(jí)。對(duì)于企業(yè)要求員工應(yīng)該具備的素質(zhì)方面，與大型企業(yè)有很多相似之處，除了提出文化素養(yǎng)、上進(jìn)心、責(zé)任心、吃苦耐勞要求之外，中型企業(yè)還提到紀(jì)律

22、性方面的要求。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明50以上的企業(yè)認(rèn)為工廠環(huán)境、工資待遇、企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)是影響員工職業(yè)發(fā)展的最大因素。在招聘畢業(yè)生的錄用標(biāo)準(zhǔn)方面，主要集中在德才兼?zhèn)?、吃苦耐勞、?zé)任心強(qiáng)三個(gè)方面。個(gè)別企業(yè)也提出一些特殊要求如要求中專以上學(xué)歷、具有團(tuán)隊(duì)精神等等。3）小型企業(yè)的調(diào)研這次調(diào)研的小型企業(yè)是10家，目前，我們不少畢業(yè)生都是進(jìn)入小型企業(yè)工作。因此，對(duì)于小型企業(yè)的調(diào)研，對(duì)我們的專業(yè)改革、課程建設(shè)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等方面同樣有積極的作用。從調(diào)研數(shù)據(jù)上可以分析得出，對(duì)于小型企業(yè)，目前操作工的比例占到技術(shù)類工種的一半以上。操作工和數(shù)控編程員的總比例占到737 ，兩者在未來招聘人數(shù)比例總和達(dá)716。操作工與數(shù)控編

23、程員的總比例基本上變化不大，但操作工的比例降低，編程員的比例升高。分析其原因，據(jù)了解大部分的小型企業(yè)所招聘的操作工和編程員兩者是身兼兩職的，編程員編程的同時(shí)也要負(fù)責(zé)加工，也就是編程與加工由同一個(gè)人負(fù)責(zé)。之所以編程員的招聘比例升高是因?yàn)楫?dāng)前小型企業(yè)的設(shè)備大部分還是普通設(shè)備。隨著數(shù)控設(shè)備的不斷推廣，小型企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)必定引進(jìn)數(shù)控設(shè)備。因此，隨著數(shù)控設(shè)備的不斷引進(jìn)，編程員的招聘人數(shù)必然大幅度增加。同時(shí)由于數(shù)控設(shè)備的維護(hù)需要，數(shù)控維修員人數(shù)也必然隨之增加，增加到總招聘人數(shù)的72。小型企業(yè)在技術(shù)水平層次劃分上，是非常簡(jiǎn)單的。典型的劃分等級(jí)有學(xué)徒、師傅、操作工(兼編程員)、繪圖設(shè)計(jì)員。對(duì)于企業(yè)要求

24、員工應(yīng)該具備的素質(zhì)方面，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明有43的小型企業(yè)提到關(guān)鍵的是專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)其次才是職業(yè)道德、身體素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等。大部分的小型企業(yè)認(rèn)為個(gè)人的技術(shù)水平、工作態(tài)度是影響員工職業(yè)發(fā)展的最大因素。招聘畢業(yè)生的要求主要集中在專業(yè)水平、吃苦耐勞、熟練程度三個(gè)方面。個(gè)別企業(yè)也提出如學(xué)歷、心態(tài)端正等方面的要求。可見企業(yè)的規(guī)模小，決定了這類企業(yè)必須要招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生主要是錄用為學(xué)徒。由于小型企業(yè)沒有完備的員工培訓(xùn)計(jì)劃，這也正是其員工頻繁跳槽的一大原因。（四）數(shù)控技術(shù)專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位及崗位能力調(diào)研1. 數(shù)控專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位分析裝備制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、流通和服務(wù)四大領(lǐng)域都需要數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生。為了掌握專

25、業(yè)對(duì)應(yīng)的具體工作崗位，對(duì)部分高職院校和裝備生產(chǎn)企業(yè)展開了調(diào)研。通過調(diào)研，目前數(shù)控專業(yè)高職學(xué)生對(duì)應(yīng)的就業(yè)崗位有：普通機(jī)床操作與維護(hù)、數(shù)控加工工藝編程與操作、機(jī)械加工工藝編制和設(shè)備營(yíng)銷等。通過對(duì)企業(yè)的調(diào)研，得到上述崗位從業(yè)人員的人數(shù)比例如下：普通機(jī)床操作與維護(hù)（45%）、數(shù)控加工工藝編程與操作（30%）、機(jī)械加工工藝編制（10%）、設(shè)備營(yíng)銷（10%）、其它（5%）。所有4個(gè)崗位技術(shù)等級(jí)都以初、中級(jí)別為主，年齡以35 歲以下為主，學(xué)歷以大專為主，在珠三角地區(qū)，上述工作崗位入崗工資2000元左右，兩年后工資待遇在3000-6000元之間，大體集中在4000元左右。2. 數(shù)控專業(yè)人才崗位能力分析通過對(duì)中

26、山市制造企業(yè)大量調(diào)研，數(shù)控技術(shù)專業(yè)在制造行業(yè)所覆蓋的職業(yè)崗位及所需崗位能力如下所示。主要就業(yè)崗位為機(jī)械加工工藝編制，應(yīng)具備的職業(yè)能力為：（1）具備機(jī)制專業(yè)必備的工程材料與熱處理、公差與測(cè)量技術(shù)、金屬切削等基本知識(shí)；（2）具備機(jī)械零件的測(cè)繪、計(jì)算機(jī)造型及裝配能力；（3）具備機(jī)構(gòu)分析及設(shè)計(jì)技術(shù)能力；（4）具有中等復(fù)雜程度機(jī)械零件的工藝規(guī)程編制能力和一般工藝裝備設(shè)計(jì)能力。主要就業(yè)崗位為普通機(jī)床操作與維護(hù)，應(yīng)具備的職業(yè)能力為：（1）具有機(jī)械零件的識(shí)圖和測(cè)繪、計(jì)算機(jī)繪圖能力；（2）具有常規(guī)機(jī)械設(shè)備操作能力；（3）具有對(duì)機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝實(shí)施和技術(shù)管理能力；（4）具有對(duì)機(jī)械產(chǎn)品及設(shè)備的檢測(cè)與維護(hù)能力；（5）具有現(xiàn)代加工設(shè)備的操作能力；（6）具有基本的鉗工、焊工操作能力。主要就業(yè)崗位為數(shù)控加工工藝編程與操作，應(yīng)具備的職業(yè)能力為：（1）具有機(jī)械零件的識(shí)圖和測(cè)繪、計(jì)算機(jī)繪圖能力；（2） 具有數(shù)控加工程序的編制能力；（3）掌握機(jī)械零件的數(shù)控加工編程和操作；（4） 具有數(shù)控機(jī)床的調(diào)整、維護(hù)及正確選用能力；（5）具有現(xiàn)代