南開大學(xué)《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)及答案

1、2014秋南開大學(xué)職業(yè)生涯管理在線作業(yè)及答案一、單選題（共25道試題，共50分。）1.一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人職業(yè)生涯中最繁重的時(shí)期是（b）a.職業(yè)生涯初期b.職業(yè)生涯中期c.職業(yè)生涯晚期d.前職業(yè)生涯時(shí)期滿分：2分2.格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為(c)個(gè)階段a.三b.四c.五d.六滿分：2分3.在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中，起著決定作用的是(a)a.雇員個(gè)人b.老板c.公司規(guī)模d.薪酬水平滿分：2分4.下面的表述中不屬于組織文化的是(c)a.社會(huì)責(zé)任b.正直誠(chéng)實(shí)c.窗明幾凈d.卓越創(chuàng)新滿分：2分5.下面屬于性格的意志特征的是(d)a.對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征b.對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特

2、征c.對(duì)自己的態(tài)度的特征d.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來(lái)的特征滿分：2分6.要真正地解決“停滯期”問題，需要（c）的努力a.個(gè)人b.組織c.組織和個(gè)人d.不用管它，自然會(huì)過(guò)去滿分：2分7.性格的態(tài)度特征主要是指(a)a.在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征b.人在對(duì)自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征c.人在情緒活動(dòng)時(shí)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來(lái)的性格特征d.人在認(rèn)知過(guò)程中的性格特征滿分：2分8.美國(guó)心理學(xué)家卡特爾將個(gè)性因素分為(d)種a.13b.14c.15d.16滿分：2分9.個(gè)性傾向性的定義(c)a.個(gè)性傾向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力b.個(gè)性傾向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng)c.個(gè)

3、性傾向是指人所具有的意識(shí)傾向，它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇d.個(gè)性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇滿分：2分10.下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是（d）a.進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降b.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降c.優(yōu)勢(shì)尚存，仍可發(fā)揮余熱和特有的作用d.對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng)滿分：2分11.馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是(d)a.安全需要b.社會(huì)需要c.尊重需要d.自我實(shí)現(xiàn)需要滿分：2分12.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是（a）a.確立目標(biāo)b.可行性分析c.設(shè)計(jì)方案d.實(shí)施方案滿分：2分13.下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人家庭與心

4、理特征的是（b）a.家庭境況發(fā)生很大變化b.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯變化c.自我意識(shí)上升，懷舊、念友心重d.進(jìn)取心顯著下降，開始安于現(xiàn)狀，淡泊人生滿分：2分14.下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是（d）a.尋找差距b.彌補(bǔ)差距c.具體施工圖d.深入分析滿分：2分15.不是職業(yè)生涯管理特征的是(a)a.職業(yè)生涯管理是從企業(yè)出發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃b.職業(yè)生涯管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展、援助計(jì)劃c.職業(yè)生涯管理必須滿足個(gè)人和組織的雙重需要d.職業(yè)生涯管理形式多樣、涉及面廣滿分：2分16.一個(gè)員工的家人計(jì)劃周末全家去郊游，而單位安排他在這個(gè)時(shí)間與外商談判。這位員工此

5、時(shí)面臨的工作和家庭沖突形式屬于（a）a.時(shí)間沖突b.緊張性沖突c.體力不支d.行為性沖突滿分：2分17.一個(gè)職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是(b)a.對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值降低b.社會(huì)發(fā)展和需求的原因c.從業(yè)者的主觀意愿d.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步滿分：2分18.組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為（c）a.人力資源保障b.職業(yè)生涯管理c.繼任管理d.人力資源開發(fā)滿分：2分19.“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來(lái)人。”這句話體現(xiàn)了一種(b)a.理想b.信念c.世界觀d.動(dòng)機(jī)滿分：2分20.“職業(yè)錨”理論的提出者是(c)a.格林豪斯b.

6、金斯伯格c.施恩d.吉列特滿分：2分21.早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu)，即工作對(duì)家庭的影響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是（b）a.某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望，便將大部分精力花在孩子身上b.員工為了加班，無(wú)暇顧及子女的教育c.員工家庭負(fù)擔(dān)重，影響了工作d.某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班滿分：2分22.根據(jù)自己設(shè)定的長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯目標(biāo)，將大目標(biāo)分解成一些子目標(biāo)，按子目標(biāo)的落實(shí)思想和策略制定具體的日程表，再分析實(shí)現(xiàn)的步驟、程序、檢查辦法等，通過(guò)實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)，最后實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的。上面這段話是對(duì)（b）的解釋a.職業(yè)生涯管理b.職業(yè)生涯規(guī)劃c.職業(yè)

7、設(shè)計(jì)d.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)滿分：2分23.哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征(c)。a.參與社會(huì)分工b.需要專門的知識(shí)和技能c.社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過(guò)程中的工種d.職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系滿分：2分24.所謂個(gè)人組織化是指(d)a.個(gè)人進(jìn)入組織b.個(gè)人被組織完全同化c.個(gè)人接受組織文化d.評(píng)聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后，由一個(gè)自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程滿分：2分25.下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是(c)a.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定b.分配新工作c.例行的大范圍的員工加薪d.舉行儀式活動(dòng)滿分：2分二、多選題（共25道試題，共50分。）v1.雇員在個(gè)人組織化過(guò)程中的主要任務(wù)包括(abcd)a.熟

8、悉工作環(huán)境，形成良好印象b.知己知彼，百戰(zhàn)不殆c.善于觀察，處理好人際關(guān)系d.盡早定向，少走彎路滿分：2分2.處于職業(yè)生涯中期的雇員，不論其是否具有一種正式的主管角色，都不可避免地要肩負(fù)起言傳身教的良師責(zé)任，下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有（abc）a.老師、輔導(dǎo)員或教練b.指路人或開門者c.正面的榜樣者d.部門主管滿分：2分3.“停滯期”的特點(diǎn)是（bcd）a.可以避免b.是人生事業(yè)歷程中的正常階段c.是一個(gè)描述自然現(xiàn)象的中性詞，本身并沒有褒貶色彩d.每個(gè)人都會(huì)遇到，不同的是人們對(duì)待它的態(tài)度滿分：2分4.經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要因素，具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的因素主要有（abc）

9、a.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)b.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況c.人們的收入水平d.人口規(guī)模滿分：2分5.下列表述中，屬于影響組織生涯的組織環(huán)境因素的有（abd）a.組織特征與職業(yè)發(fā)展b.組織發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)發(fā)展c.行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)d.組織的人力資源規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展?jié)M分：2分6.下列哪些行為有助于新員工建立良好的個(gè)人形象(abcd)a.適當(dāng)?shù)刂v究著裝b.有時(shí)間觀念c.盡快熟悉工作d.注意交往的技巧滿分：2分7.職業(yè)生涯目標(biāo)可以相應(yīng)地劃分為多個(gè)互不排斥的目標(biāo)，主要包括(abcd)a.經(jīng)濟(jì)價(jià)值目標(biāo)b.職務(wù)目標(biāo)c.能力目標(biāo)d.人生價(jià)值目標(biāo)滿分：2分8.職業(yè)生涯后期，“空巢”的出現(xiàn)是家庭生活的一大變化，也是人生的一大轉(zhuǎn)折，為了應(yīng)付“

10、空巢”問題，可以采取的措施有（abcd）a.積極參加社會(huì)活動(dòng)，尋找適宜的新職業(yè)b.注重社會(huì)人際交往，增進(jìn)親情和友情c.發(fā)展個(gè)人業(yè)余愛好和興趣，滿足難以實(shí)現(xiàn)的個(gè)人需求d.思想中心向家庭傾斜，通過(guò)多種方式密切同配偶的關(guān)系滿分：2分9.下列對(duì)于組織與雇員相互接納的表述，正確的是(bc)a.雇員已經(jīng)融入組織氛圍，而企業(yè)還需要對(duì)雇員繼續(xù)進(jìn)行考察b.相互接納使得雇員和組織之間的關(guān)系清晰化、明確化c.相互接納將會(huì)形成一種書面的接納證明d.相互接納是一個(gè)過(guò)程滿分：2分10.一份良好的職業(yè)規(guī)劃表應(yīng)具有的特點(diǎn)（abcd）a.可行性b.適時(shí)性c.適應(yīng)性d.持續(xù)性滿分：2分11.新雇員接納組織的主要標(biāo)志包括(ac)a

11、.決定留在組織中b.個(gè)人總是獨(dú)力獨(dú)行，不愿參加團(tuán)體活動(dòng)c.關(guān)注組織的發(fā)展d.不能接受低薪、低職的事實(shí)滿分：2分12.下列表述中，不屬于職業(yè)生涯中期個(gè)人的心理特質(zhì)的是（abd）a.職業(yè)認(rèn)同感受到?jīng)_擊，青春期的心理沖突復(fù)活b.家庭結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系改變c.生命運(yùn)行任務(wù)最繁重d.意識(shí)到職業(yè)機(jī)會(huì)有限而產(chǎn)生焦慮滿分：2分13.根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為(abd)a.社會(huì)理想b.職業(yè)理想c.個(gè)人理想d.生活理想滿分：2分14.下面表述中，屬于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施的有（abcd）a.轉(zhuǎn)變觀念，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力b.安排富有挑戰(zhàn)性、探索性的職業(yè)工作c.幫助員工形成新的職業(yè)自我概念d.協(xié)助員工解決工作家庭沖

12、突滿分：2分15.下面對(duì)于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施，表述正確的有（abcd）a.暢通職業(yè)生涯通道，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)b.實(shí)施工作輪換，豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)c.賦予雇員以良師角色，提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì)d.改善工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)滿分：2分16.下面屬于目標(biāo)設(shè)定的原則的是（abcd）a.行為的明確性b.目標(biāo)的可測(cè)量性c.重點(diǎn)集中性d.重要等級(jí)性滿分：2分17.組織主要的職業(yè)生涯早期管理的任務(wù)包括(abcd)a.對(duì)新雇員進(jìn)行上崗引導(dǎo)和崗位配置b.提供一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的最初工作c.在招募時(shí)提供較為現(xiàn)實(shí)的未來(lái)工作展望d.對(duì)新員工研究要求，并開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)滿分：2分18.個(gè)人

13、在組織化階段會(huì)碰到很多問題，以下表述正確的是(bcd)a.對(duì)工作毫無(wú)熱情和興趣b.現(xiàn)實(shí)沖擊c.難以得到第一上司的重用和認(rèn)可d.遭到其他成員的排擠和嫉妒滿分：2分19.“停滯期”的職業(yè)心理問題主要集中在（abcd）些方面a.職業(yè)方向感b.職業(yè)倦怠感c.職業(yè)壓力感d.人際關(guān)系感和組織歸屬感滿分：2分20.概括來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯中期管理主要從（ac）些方面出發(fā)a.組織實(shí)施的職業(yè)生涯管理b.易變的職業(yè)生涯管理c.自我職業(yè)生涯管理d.動(dòng)態(tài)的職業(yè)生涯管理滿分：2分21.職業(yè)生涯后期，即將退休的人，不安全感很多，主要包括（abcd）a.經(jīng)濟(jì)上的不安全感b.心理上的不安全感c.疾病增多d.不適應(yīng)退休后的生活滿分：2分22.工作和家庭沖突的基本形式