2020年婦科護士工作心得體會

1、婦科護士工作心得體會時光如梭，轉眼間 xx 年已經(jīng)成為過去，在院領導、護理部的關 心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以 患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，積極開展優(yōu)質 護理服務活動， 認真落實各項工作制度， 逐步提高工作質量及服務水 平，現(xiàn)總結如下：一、開展優(yōu)質服務，拓展服務內涵。我科是優(yōu)質護理服務示范 病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位 清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度， 確?；颊咔鍧崱?舒適; 做到“三短九潔”，并為術后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi) 生墊，保證了患者的清潔無污染。二、根據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理

2、技術培訓，開展中藥熏 洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，體現(xiàn)了中 醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。 將工作細化， 進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救 藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事 有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。四、產(chǎn)房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度， 嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作， 建立產(chǎn)房交接流程并督導實施， 有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理 ; 加強疫苗管理，完善疫苗上報及查 對程序; 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處

3、理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā) 熱患者科室管每日行空氣消毒， 患者出院當日做好終末消毒處理， 并 做好登記。五、加強專科業(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習 婦產(chǎn)科?？谱o理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序，采取輪流 授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提 高應急能力及專科護理水平 ; 同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務， 加強?？浦R學習。六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進 行了護理基礎、 專科知識的理論及操作考試。 但在實習生的管理上還 做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強 實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護

4、理安全。七、轉變服務意識，增加服務內涵。為每一個新生寶寶提供出 生第一步腳板印， 將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家， 取得了特殊的宣傳效八、完成了“準媽咪課堂” 的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課。九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真 總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了 護理工作質量，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：全年年共接生 xx 人（1-11 月 ） ，開展早接觸早吸吮 100%、實行 母嬰同室 100% ，圍產(chǎn)兒死亡率 0% ，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產(chǎn)新生兒死亡率 0 ，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 1

5、00% ?；仡櫲ツ甑墓ぷ髦?，很多地方還做得不夠，我們吸取經(jīng)驗、總 結教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高 護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。本人XX年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是 婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中 既是高強度體力勞動， 又是高精力的腦力勞動。 產(chǎn)程是需要耐心去守 的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極 大的愛心， 分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻， 在這時 給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。 哪怕是一口水，一口飯， 一

6、雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務 態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的 ; 只有在不斷的實踐中提高和豐 富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐 在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天 ; 只有在寫病歷， 記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百 多，工作量大 ; 每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工 作時大家發(fā)揚主人翁的精神， 內強自我，盡心盡責，認認真真地做事， 處處規(guī)范自己的言行， 努力做對每一件事， 進而將事情盡己所能地做 好、做細。各

7、班之間相互查漏補缺， 超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、 思維、 和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手 感、靈感、有經(jīng)驗 ; 經(jīng)驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是 非常有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋 ; 眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn) 今是一個合作共贏的時代， 誰擁有了高效能的團隊， 誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長 個性不同的人凝聚在一起， 需要一種“思想”來引導與融合， 這種“思 想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極 向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。今年七月，我被任命為

8、產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕 的中層干部， 從上任的那一天起， 我就深深意識到了所面臨的壓力和 挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是 一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認 識到了一個護士長的職責。 當好一名護士容易，要當好一名護士長 卻不容易。 可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護 士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生 之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是 鼓勵和表揚。而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名 護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得

9、難 應付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付 的病人怎么會冒出來這么多 ?其實是因為，當了護士長，就要去面對 科室里所有難應付的病人。可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足， 處理一些事情的時候， 也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時 這個病人因為安排不了車子將她上午送回家， 而我的解釋又過于簡單， 所以她在意見本里寫道： 護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺 不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。 當時，我的第 一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一 定的時間，又不是我能隨意安排的， 別人和她這么解釋就沒事， 而我， 怎么

10、就遭到了點名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭 上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。 當護士，當護士 長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi) 生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜 歡馬云的一句話，他說： 一個人的胸懷，是被委屈撐大的。 工作越 來越多年，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越 來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 當護士長 的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在 努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在 的一些不足之處。比如說， 對科室里的護理工

11、作計劃不夠全面，處理 一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。 我也知道， 自己距離一名優(yōu)秀 的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。 努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩 的心，感謝院領導給予我的指導和關心， 感謝所有同事給予我的支持 和幫助，因為有你們，我不孤單 !白衣天使很多人都這樣稱呼護士，圣潔的護士帽，漂亮的 護士服，受人尊敬的職業(yè)。 稚嫩的我們 _ 滿懷憧憬的走上了護理工 作崗位。時間如梭，還記得剛進瑞金時那種興奮的心情，轉眼間，我 作為瑞金人已經(jīng)半年了。 環(huán)抱在醫(yī)院草坪中的“廣博慈愛，追求卓越”， 這

12、句話，早已深入人心，激勵著我不斷前進，告訴我身為瑞金人，是 一種驕傲。這半年使我們深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、 鑄造輝煌。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們奏響關愛生命的協(xié)奏曲 ; 無 數(shù)個不眠不休的夜晚， 我們感受生存和死亡的交響樂章。 是護士的雙 手迎接生命的降臨 ;是護士與病魔抗爭 ; 是護士陪伴蒼白的生命。 拉開 人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。在瑞金的起點是在婦兒科，起初的落寞、失望的心情早已煙消 云散，每天都是一種挑戰(zhàn)，每天都是一種機遇。初入臨床，和實習時 感覺有偌大的不同， 從剛開始的不放手到現(xiàn)在的獨立當班， 成長的喜 悅油然而生。我們各自被分配在不同的科室，

13、有兒內科，兒科急診，產(chǎn)科和 婦科。剛進去什么也不會， 不知道該從何下手，護士長就讓我們每個 人都跟一個師傅， 在師傅孜孜不倦的教導下， 慢慢的適應了各班的工 作職責，學到了很多在學校里學不到的東西， 很快就能過自己獨立當 班了。工作態(tài)度端正， 在醫(yī)療護理實踐過程中， 服從命令，聽眾指揮。 能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。護理 部為了提高我們新職工的理論和操作水平， 每月進行理論及操作考試， 每到這個時候“考試小組”總是會提前來“救火”，先在科內考一次， 各位“救火員” 用自己的休息時間來為我們指導操作，給我們許多珍 貴的資料，從中受益頗多。在工作之余我們新職工有幸能參加醫(yī)院、 科室組織的各項活動及志愿者服務， 從而不斷的豐富自己的閱歷， 感 覺自己成長了許多。護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)我為自己是護士隊伍中 的一員而自豪。在今后工作中，將會加倍努力。雖然護理工作瑣碎平 淡，但我們真的很為自己驕傲。我們是生命的守候者，醫(yī)學，教育網(wǎng) 收集許許多多的人因為我們的努力、我們的辛勤、我們的認真、我們 的熱情、我們的奉獻過著幸?？鞓返娜兆印?雖然他們不能記憶我們的 名字，雖然他們不知道我們的付出，雖