xx年生活部工作總結

1、XX年生活部工作總結撰寫人：部 H： XX年生活部工作總結生活部，在院學生會的正確領導和院學生會以及上屆老干部的大力 支持下，新一屆生活部運轉己經(jīng)將近幾個月了，在我們接任生活部這幾 個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是的是自己能力得到提 高，付出的是我們心力和汗水，充分發(fā)揮全體干部的積極性、主動性和 創(chuàng)造性，勤勤懇懇工作。從木學期開學以來，我們本著為全院師生提供服務為宗旨，積極的 投入到工作中。我們主要負責餐廳秩序和文明監(jiān)督及甲流的防控工作， 通過生活部成員的共同努力，生活部的工作得到了很大的改進和提高。 現(xiàn)將木學期生活部開展的一些工作總結一、工作的完善木學期的常規(guī)工作主要負責餐廳秩序

2、和文明監(jiān)督及甲流的防控工 作現(xiàn)將工作分開總結。首先為餐廳秩序的維持和監(jiān)督工作1、建立“生活部餐廳值勤安 排”制度，大家各司其能，明確責任分工，保證工作的順利進行。2、我生活主要負責餐廳的執(zhí)勤工作，由于餐廳場地和環(huán)境限制， 給我們生活部的工作帶來了很大的不便，特別是在同學們排隊打飯方 而，效果很不好，但在我們的部長和干事的共同商量下，我們解決了這 一問題，現(xiàn)在食堂的排隊基本讓我們滿意。3、由于原有生活部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更 加完善，我們還在xx月底招進了 5名新的干事。新干事上任后，表現(xiàn)第2頁共2頁 出較高的工作積極性，為每個人安排的任務，大家基木都能出色的完成。4、為了能讓

3、我們生活部的成員執(zhí)勤得到合理的分配，我們結合各 位的課程表安排了食堂執(zhí)勤，并根據(jù)個人能力安排工作，各盡其責，各 盡其能，分工明確，責任到人；并印制了人員分配表，并將表格的形式 發(fā)放到每一位成員手中。5、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺，生活部先后 建立了 qq群和網(wǎng)站，并及時發(fā)布最新消息，還將生活部每位成員的聯(lián) 系方式打卬后發(fā)放給每一位成員。6、經(jīng)過一段時間的食堂執(zhí)勤，我們發(fā)現(xiàn)生活部的干事沒有以前那 樣的認真，達不到我們所要的效果，在xx月xx日晚上召集生活所有的 成員開了生活部會議一一各干事的自評總結會議。通過此次會議，干事 己經(jīng)沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變

4、成了現(xiàn) 在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。 生活部的干事有了明顯的進步，當然效果也非常明顯，并超出我們所想 象的效果。7、除了每日兩次的餐廳秩序維持與監(jiān)督，生活部每周還要會同學 生處及飲食管理服務中心的領導對各個餐廳的內部衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn) 問題及時上報，保護師生的利益免受侵害。8、每月一次的餐廳滿意度調查，將同學們們反映的問題上報飲食 管理服務中心及學生處，并提供滿意度調查報告。實時掌握餐廳的 衛(wèi)生狀況。第2頁共2頁9、在學院“雙評”期間，為了保證雙評工作的順利進行，生活部 特制訂了 雙評期間工作安排”每日早、中、午三餐期間在餐廳值 勤，并安排專人負責，出色的完成

5、任務，并受到領導好評。甲流防控工作針對今年甲流疾病蔓延形式，應團委學生處要求，生 活部每H對全院同學的體溫檢測情況進行監(jiān)督檢查，保證了同學們的身 體健康情況，具體安排1、建立“學生體溫體溫晨午檢檢查制度”確保每日工作的順利進 行。2、檢查落實到班、具體到人，每日將各個班級的感冒發(fā)燒人員或 有此癥狀者上報，保證調查結果的實時性，可靠性。3、檢查時發(fā)現(xiàn)體溫異常及有感冒發(fā)燒狀況者，現(xiàn)場檢查體溫并要 求隔離，做好記錄，要求班級負責人將疑似患者送至醫(yī)療機構檢查就醫(yī)。4、每晚對各班同學的體溫進行抽查，并對結果與班級內每日上報 的體溫表進行比對，保證調查結果的真實性，意在督促各班級同學每日 檢查體溫，預防流

6、感。二、工作交流1、為了加強各系部的工作交流，我們主動與餐廳聯(lián)系，交流各自 的工作經(jīng)驗，我們相互幫助，相互學習，使兩著能夠更好的開展工作。2、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向 他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。第2頁共2頁3、我部在剛開始展開工作時，由于我們大多是大一的新生，對很 多的情況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。4、積極配合其他系部及上級的工作。5、積極與各系（院）生活部或相關負責部門加強聯(lián)系。三、學生會干部培訓為了更好地服務于同學，我系生活部的干部和干事都積極地參加了 院上和系上的各種培訓。通過培訓，我們對生活部有了更深層次的了解,

7、我們的干事對生活部的工作也有了自己的方法。對在生活部工作的開展 也有了許多積極的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的建 議。我們在xx月份邀請實踐部對部門進行了素質拓展培訓，培訓主題 為“團結、感恩、內部建設”，在培訓上，同學們都積極發(fā)言，各抒己 見，通過培訓，大家對工作有了更深的認識，并表示在今后的工作中盡 職盡責，積極為大家服務。四、管理制度1、加強干事的出勤情況管理，我們實行考核制度，每天生活部2 位副部長都會到食堂對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤情況 作好記錄。2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時， 擺正態(tài)度，認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之

8、外，我們是同 學、是朋友。第2頁共2頁五、組織建設1、責任分工，對各個副部長進行責任分工，分為工作與思想兩個 方而，保證兩項工作的順利進行，兩手抓，兩手都要硬。2、生活部內部分為常規(guī)組、秘書組及活動組，常規(guī)組主要負責每 日的常規(guī)檢查，是重中之重；秘書組負責每日人員的考勤、信息統(tǒng)計及 書而活動；活動組負責常規(guī)工作之外的內部活動，保證大家的工作積極 性。六、活動舉行情況本學年年，我們制定了 “生活知識競答”等活動，但是由于“甲 流”、及“雙評”工作的影響，均未能實施，但各項準備工作均以完畢, 計劃于下年實施，主要的活動1、生活知識競答2、五顆星評選活動3、飲食服務部門見面會活動七、獎懲制度根據(jù)學年

9、的出勤情況好、工作積極性高、對內部工作有實質性幫助 的同學實施獎勵，以提高大家的工作積極性，保證工作的順利開展。對于工作積極性不高、不服從安排、組織性紀律性不強的同學視情 節(jié)實施懲罰，輕則內部通報，重則開除。八、例會制度第2頁共2頁每周五召開部門例會，上交部門周工作總結，針對木周內部門出現(xiàn) 的問題做出總結，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組 織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊；做好會議考勤及會議記 錄，并注意留存。九、其他臨時性工作除部門木職工作外，生活部積極完成上級領導安排的臨時性工作， 如“雙評”晚會期間的服務工作，“一二九”長跑期間提供服務工作 等，均得到領導表揚以上是在過去的一學期里，生活部的具體工作情況。在工作中我們 也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，