工傷條例及工傷事故處理講

1、2021/3/101 工傷保險條例工傷保險條例 及工傷事故處理及工傷事故處理 - -匯思人力資源匯思人力資源 2021/3/102 目目 錄錄 關于工傷的法律法規(guī)關于工傷的法律法規(guī) 工傷的概念工傷的概念 工傷的認定工傷的認定 勞動能力鑒定勞動能力鑒定 工傷保險的待遇工傷保險的待遇 發(fā)生工傷處理的一般程序發(fā)生工傷處理的一般程序 2021/3/103 關于工傷的法律法規(guī)關于工傷的法律法規(guī) 國務院第國務院第375375號令工傷保險條例號令工傷保險條例 -2004.1.1 -2004.1.1實施實施 江蘇省實施工傷保險條例辦法江蘇省實施工傷保險條例辦法 -2005.4.1 -2005.4.1執(zhí)行執(zhí)行

2、勞動和社會保障部工傷認定辦法勞動和社會保障部工傷認定辦法 -2004.1.1 -2004.1.1執(zhí)行執(zhí)行 中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國職業(yè)病防治法 -2002.5.1 -2002.5.1施行施行 中華人民共和國國家標準職工工傷中華人民共和國國家標準職工工傷 與職業(yè)病致殘程度鑒定與職業(yè)病致殘程度鑒定 GBGBT161801996T161801996 2021/3/104 案例（一） 某單位裝配工王某，在快下班時，某單位裝配工王某，在快下班時， 裝配零件過程中，不慎右手食指被壓，裝配零件過程中，不慎右手食指被壓， 經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為粉碎性骨折經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為粉碎性骨折。 問題

3、：王某是否可以認定工傷？為什么？問題：王某是否可以認定工傷？為什么？ 2021/3/105 工傷及職業(yè)病的概念工傷及職業(yè)病的概念 工傷三要素：工傷三要素： 1. 1.工作時間工作時間 2. 2.工作場所內(nèi)工作場所內(nèi) 3. 3.因工作原因受到事故傷害的因工作原因受到事故傷害的 職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織 （以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中， 因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物 質(zhì)等因素而引起的疾病。質(zhì)等因素而引起的疾病。 2021/3/106 案例（

4、二） 某單位裝配工王某，下班時間一到，某單位裝配工王某，下班時間一到， 整理工具，不小心一把大錘子掉下來整理工具，不小心一把大錘子掉下來 壓在腳上，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為壓在腳上，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為 粉碎性骨折粉碎性骨折。 李某下班后開摩托車在回家路上和李某下班后開摩托車在回家路上和 一三輪車相撞倒地，腿骨骨折。一三輪車相撞倒地，腿骨骨折。 問題：王某和李某是否可以認定工傷？為什問題：王某和李某是否可以認定工傷？為什 么？么？ 2021/3/107 工傷的認定工傷的認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 一、一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作在工作

5、時間和工作場所內(nèi)，因工作 原因受到事故傷害的；原因受到事故傷害的； 二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或首尾二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或首尾 性工作受到事故傷害的；性工作受到事故傷害的； 三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷 害的；害的； 四、患職業(yè)病的；四、患職業(yè)病的； 五、因外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；五、因外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的； 六、在上下班途中，受到機動車事故傷害六、在上下班途中，受到機動車事故傷害 的；的；

6、七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2021/3/108 案例（三） 某單位組織員工籃球比賽，裝配工李某比賽中，不慎摔某單位組織員工籃球比賽，裝配工李某比賽中，不慎摔 了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。 某單位利用休息天，組織員工去黃山旅游，裝配工王某某單位利用休息天，組織員工去黃山旅游，裝配工王某 不慎摔了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折不慎摔了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。 某單位職工張某，上班時間去洗手間，因洗手間地面某單位職工張某，上班時間去洗手間，因洗手間地面 有水滑

7、了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。有水滑了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。 問題：李某、王某、張某是否屬于工傷？問題：李某、王某、張某是否屬于工傷？ 2021/3/109 工傷的認定工傷的認定 江蘇省勞動和社會保障廳關于實施工傷保險條江蘇省勞動和社會保障廳關于實施工傷保險條 例如干問題的處理意見中規(guī)定：例如干問題的處理意見中規(guī)定： 用人單位安排或組織職工參加文體活動用人單位安排或組織職工參加文體活動 ，應作為工作，應作為工作 原因。原因。 用人單位組織職工觀光、旅游、休假用人單位組織職工觀光、旅游、休假 等活動，不能作等活動，不能作 為工作原因為工作原因 “ “因工作原因受到事故傷

8、害因工作原因受到事故傷害”既包括在工作時間和工既包括在工作時間和工 作作 場所內(nèi)因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動直接導致的事故傷害，也場所內(nèi)因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動直接導致的事故傷害，也 包括在工作過程中職工臨時解決合理必須的生理需要包括在工作過程中職工臨時解決合理必須的生理需要 是由于本單位不安全因素造成的意外傷害。是由于本單位不安全因素造成的意外傷害。 2021/3/1010 工傷的認定工傷的認定 職工有下列情形之一的，視同工傷：職工有下列情形之一的，視同工傷： 1 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡 或在或在4848小時之內(nèi)搶救無效死亡的；小時之內(nèi)搶救無效死亡的； 2

9、2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益、在搶險救災等維護國家利益、公共利益 活動中受到傷害的；活動中受到傷害的； 3 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致 殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復發(fā)的。（無一次性傷殘補助金）后舊傷復發(fā)的。（無一次性傷殘補助金） 2021/3/1011 工傷的認定工傷的認定 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷： 1、因犯罪或違反治安管理傷亡的；（例：、因犯罪或違反治安管理傷亡的；（例： 打架斗毆）打架斗毆） 2、酗酒導致傷亡的；、酗酒導致傷亡的

10、； 3、自殘或自殺的；、自殘或自殺的； 2021/3/1012 工傷的認定的期限工傷的認定的期限 職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在單職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在單 位應自發(fā)生之日起位應自發(fā)生之日起3030日內(nèi)，提出工傷認定申請。日內(nèi)，提出工傷認定申請。 用人單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或其用人單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或其 親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1 1年內(nèi)可以直年內(nèi)可以直 接向用人單位所在地區(qū)勞動保障部門提出工傷接向用人單位所在地區(qū)勞動保障部門提出工傷 認定申請，認定申請，在此期間所發(fā)生符合工傷待遇等有在此期間所發(fā)生符合工傷待遇等

11、有 關費用由用人單位承擔。關費用由用人單位承擔。 2021/3/1013 工傷認定工傷認定應提交的材料應提交的材料 工傷認定申請表；（事故發(fā)生的時間、地工傷認定申請表；（事故發(fā)生的時間、地 點、原因以及職工傷害程度等基本情況。）點、原因以及職工傷害程度等基本情況。） 與用人單位存在勞動關系與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關包括事實勞動關 系）的證明材料系）的證明材料 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申 請，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等請，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等 有關

12、費用由該用人單位負擔。有關費用由該用人單位負擔。 2021/3/1014 工傷認定工傷認定應提交的材料應提交的材料 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到 事故傷害的，提交工作時間表及與預備性或者收尾性工作內(nèi)容相關的有關材事故傷害的，提交工作時間表及與預備性或者收尾性工作內(nèi)容相關的有關材 料。料。 因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關的證明或人民法院的判決書。因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關的證明或人民法院的判決書。 因工外出期間，除提交因工外出期間，除提交“派工單派工單”、“出差通知

13、書出差通知書”等能證明因工外出的原等能證明因工外出的原 始證明材料外，屬于下列情況的，還需提供以下證明：始證明材料外，屬于下列情況的，還需提供以下證明： 1 1受到交通事故傷害的，提交事故發(fā)生地公安機關的交通事故證明；受到交通事故傷害的，提交事故發(fā)生地公安機關的交通事故證明； 2 2發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決文書；發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決文書； 3 3其他意外事故傷害的，提交相關證明材料。其他意外事故傷害的，提交相關證明材料。 上下班途中受機動車事故傷害的，提交工作時間表、用人單位至居住地正常上下班途中受機動車事故傷害的，提交工作時間表、用人單位至居住

14、地正常 路線圖，路線圖， 以及公安機關的道路交通事故責任認定書等有效證明。以及公安機關的道路交通事故責任認定書等有效證明。 派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查 材料，由勞動關系所在單位申報。材料，由勞動關系所在單位申報。 2021/3/1015 勞動能力鑒定勞動能力鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影 響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度勞動功能障礙程度 和和生活自理障礙生活自理障礙 程度程度 的等級鑒定。的等級鑒定。 勞動功能障礙

15、程度：勞動功能障礙程度：分分1-10 1-10 級級,1 ,1級最重級最重,10,10級最輕級最輕。 生活自理障礙程度：生活自理障礙程度：三個等級三個等級。 生活完全不能自理生活完全不能自理 生活大部分不能自理生活大部分不能自理 生活部分不能自理生活部分不能自理 2021/3/1016 勞動能力鑒定勞動能力鑒定 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定 申請之日起申請之日起6060日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要 時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長3030日。日。 申請鑒定的單位或者個

16、人對市級勞動能力鑒申請鑒定的單位或者個人對市級勞動能力鑒 定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該 鑒定結(jié)論之日起鑒定結(jié)論之日起1515日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞 動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治 區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力 鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2021/3/1017 勞動能力鑒定勞動能力鑒定 所需材料所需材料： 身份證復印件；身份證復印件； 工傷認定決定書；工傷認定決定書； 病歷、出院記錄、職

17、業(yè)病診斷證明等原件及病歷、出院記錄、職業(yè)病診斷證明等原件及 復印件。復印件。 鑒定費用由工傷保險基金支付。申請再次鑒定鑒定費用由工傷保險基金支付。申請再次鑒定 的，鑒定結(jié)果維持原結(jié)論的的，鑒定結(jié)果維持原結(jié)論的 ，由申請方支付費，由申請方支付費 用。用。 停工留薪期的確認，又申請人提供規(guī)定的材料停工留薪期的確認，又申請人提供規(guī)定的材料 費用由用人單位支付費用由用人單位支付 2021/3/1018 工傷保險待遇工傷保險待遇 1.醫(yī)療待遇醫(yī)療待遇: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī) 療待遇。療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服

18、務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊 急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥 品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2021/3/1019 工傷保險待遇工傷保險待遇 2.住院治療待遇：住院治療待遇： 由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準 的的70%發(fā)給伙食補助費。發(fā)給伙食補助費。 經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)

19、同意，工傷經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷 職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費 用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷 2021/3/1020 工傷保險待遇工傷保險待遇 3.護理待遇：護理待遇： 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確定需要生活護理的，工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確定需要生活護理的， 由工傷保險基金按月支付生活護理費：由工傷保險基金按月支付生活護理費： 生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工 資的資的50%。 生活大部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職

20、工月平均生活大部分不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資的工資的40%。 生活部分不能自理生活部分不能自理 ：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資的工資的30%。 2021/3/1021 工傷保險待遇工傷保險待遇 4.薪資待遇薪資待遇 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停 工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不停工留薪期一般不 超過超過12個月個月 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定工

21、傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定 享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療 的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 2021/3/1022 工傷保險待遇工傷保險待遇 5.傷殘鑒定傷殘鑒定14級的享受級的享受由工傷保險按月支由工傷保險按月支 付的傷殘津貼付的傷殘津貼: 一級為本人工資的一級為本人工資的90% 二級為本人工資的二級為本人工資的85% 三級為本人工資的三級為本人工資的80% 四級為本人工資的四級為本人工資的75% 到退休年齡辦理退休到退休年齡辦理退休,停止享受傷殘津貼停止享受傷殘津貼 2021/3/1023

22、工傷保險待遇工傷保險待遇 6.傷殘鑒定傷殘鑒定56級的由用人單位安排適當工級的由用人單位安排適當工 作作,難以安排的難以安排的由用人單位按月支付傷殘津由用人單位按月支付傷殘津 貼貼: 五級為本人工資的五級為本人工資的70% 六級為本人工資的六級為本人工資的60% 經(jīng)本人提出經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或終止可以與用人單位解除或終止 勞動關系勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療 補助金和傷殘就業(yè)補助金補助金和傷殘就業(yè)補助金 2021/3/1024 工傷保險待遇工傷保險待遇 7.傷殘鑒定傷殘鑒定510級的級的: 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動勞動合同期滿終

23、止或者職工本人提出解除勞動 合同的由用人單位支付一次性工傷傷醫(yī)療補助合同的由用人單位支付一次性工傷傷醫(yī)療補助 金和傷殘就業(yè)補助金金和傷殘就業(yè)補助金 2021/3/1025 工傷保險待遇工傷保險待遇 8.一次性傷殘補助金待遇一次性傷殘補助金待遇(工傷保險支付工傷保險支付) 繼續(xù)保持勞動關系的繼續(xù)保持勞動關系的 110級的一次性傷殘補級的一次性傷殘補 助金標準為本人工資：助金標準為本人工資： 一級一級 24個月個月 二級二級 22個月個月 三級三級 20個月個月 四級四級 18個月個月 五級五級 16個月個月 六級六級 14個月個月 七級七級 12個月個月 八級八級 10個月個月 九級九級 8個月

24、個月 十級十級 6個月個月 2021/3/1026 工傷保險待遇工傷保險待遇 9.一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷醫(yī)療補助金(用人單位支付用人單位支付) 五級五級30個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 六級六級25個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 七級七級10個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 八級八級7個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 九級九級4個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 十級十級2個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 2021/3/1027 工傷保險待遇工傷保險待遇 10 .一次性傷殘就業(yè)補助金一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單

25、位支付用人單位支付) 五級五級30個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 六級六級25個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 七級七級10個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 八級八級7個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 九級九級4個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 十級十級2個月的當?shù)芈毠て骄べY個月的當?shù)芈毠て骄べY 2021/3/1028 幾個規(guī)定幾個規(guī)定 用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與勞動者用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與勞動者 協(xié)商一致指派職工到其他單位工作的協(xié)商一致指派職工到其他單位工作的,由用人單由用人單 位承擔工傷責任位承擔工傷責任,但

26、用人單位與其他單位可以約但用人單位與其他單位可以約 定補償辦法定補償辦法 本人工資為職工遭受事故傷害起前本人工資為職工遭受事故傷害起前12個月平均個月平均 繳費工資繳費工資,不足不足12個月的按實際發(fā)生的月平均工個月的按實際發(fā)生的月平均工 資計算資計算. 2021/3/1029 處理工傷事故的一般程序處理工傷事故的一般程序 （一）（一） 1 1、積極救治積極救治。事故發(fā)生后，該項目負責人應及時趕到事故現(xiàn)場協(xié)。事故發(fā)生后，該項目負責人應及時趕到事故現(xiàn)場協(xié) 助客戶公司送受傷員工去醫(yī)院救治；助客戶公司送受傷員工去醫(yī)院救治； 2 2、安撫傷員安撫傷員。在員工醫(yī)療期間希望該項目負責人對員工進行心理在員工

27、醫(yī)療期間希望該項目負責人對員工進行心理 上的安撫工作，多關注員工的治療康復情況，生活不能自理的上的安撫工作，多關注員工的治療康復情況，生活不能自理的 要安排好護理，必要時須和家屬聯(lián)系。如病情有重大變化請及要安排好護理，必要時須和家屬聯(lián)系。如病情有重大變化請及 時通知工傷專員，以便在工傷申報中準確的處理。時通知工傷專員，以便在工傷申報中準確的處理。 3 3、配合調(diào)查配合調(diào)查。項目負責人詳細的了解事件發(fā)生的原因經(jīng)過，配合。項目負責人詳細的了解事件發(fā)生的原因經(jīng)過，配合 客戶公司調(diào)查并撰寫事故調(diào)查報告；（必要時可以要求員工關客戶公司調(diào)查并撰寫事故調(diào)查報告；（必要時可以要求員工關 系專員一起參與）系專員

28、一起參與） 4 4、收集資料收集資料。項目負責人在事故發(fā)生一周之內(nèi)將資料收集齊全交。項目負責人在事故發(fā)生一周之內(nèi)將資料收集齊全交 員工關系專員，員工關系專員， 5 5、確定申報確定申報。員工關系專員提出是否申報工傷的建議，向項目運。員工關系專員提出是否申報工傷的建議，向項目運 營部經(jīng)理報告；（掌握原則：視員工受傷害程度，可申報可不營部經(jīng)理報告；（掌握原則：視員工受傷害程度，可申報可不 申報的一般不作工傷申報，只需待員工治療結(jié)束后憑醫(yī)療發(fā)票申報的一般不作工傷申報，只需待員工治療結(jié)束后憑醫(yī)療發(fā)票 報醫(yī)療保險或雇主責任險）報醫(yī)療保險或雇主責任險） 2021/3/1030 處理工傷事故的一般程序處理工傷事故的一般程序 （二）（二） 6 6、實施申報實施申報（工傷發(fā)生之日起（工傷發(fā)生之日起3030天內(nèi)）：天內(nèi)）： 待員工出院后提交材料項目負責人負責收集提供的資料待員工出院后提交材料項目負責人負責收集提供的資料 ： 1 1）勞務派遣協(xié)）勞務派遣協(xié) 2 2）勞動合同原件）勞動合同原件 3 3）客戶公司關于事故的調(diào)查報告（電腦打印，需雙方公司蓋章。）客戶公司關于事故的調(diào)查報告（電腦打印，需雙方公司蓋章。 應寫明事故時間、應寫明事故時間、 地點、起因、經(jīng)過等地點、起因、經(jīng)過等 4 4）與該員工同一批次外派該單位的勞務輸出名單（需雙方公司）與該員工同一批次外派該單位的勞務輸出名單（需雙方公