年度培訓(xùn)總結(jié)

1、年度培訓(xùn)總結(jié)年度培訓(xùn)總結(jié)XX年教師培訓(xùn)總結(jié)范文XX年在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面 向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體” ， “以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè) 性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、 美、勞全面發(fā)展。在這年里，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛教 育事業(yè)。時(shí)時(shí)以一個(gè)團(tuán)員的身份來約束自己，鞭策自己。對(duì) 自己要求嚴(yán)格，力爭(zhēng)在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目 中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努 力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排， 配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)

2、務(wù)素質(zhì)。這一學(xué)期，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方 針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為 主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué) 生的個(gè)性發(fā)展， 重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力， 培養(yǎng)學(xué)生德、 智、 體、美、勞全面發(fā)展。 我在思想上嚴(yán)于律己， 熱愛教育事業(yè)。 時(shí)時(shí)以一個(gè)好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭(zhēng)在思 想上、工作上取得進(jìn)步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會(huì)發(fā)展 的需要，適應(yīng)崗位競(jìng)聘的需要。一學(xué)期來，我還積極參加各類學(xué)習(xí)，深刻剖析自己工作 中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會(huì)， 努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時(shí)，服從學(xué)校的工 作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)

3、和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。“學(xué)海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能 維持教學(xué)的青春和活力。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的更新，也 催促著我不斷學(xué)習(xí)。所以，本學(xué)期，除了積極參加政治理論 學(xué)習(xí)外，我還積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè) 務(wù)素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程 改革利用書籍、網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程改革相關(guān)理論，學(xué)習(xí)他 人在教育教學(xué)中好的經(jīng)驗(yàn)、方法等。通過學(xué)習(xí)，讓自己樹立 了先進(jìn)的教學(xué)理念，也明確了今后教育教學(xué)要努力的方向。二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。我明白，工作再苦、再累，我 也不能落后，應(yīng)該盡力去作好本職工作，

4、特別是教學(xué)工作。課前，我認(rèn)真鉆研教材、教參，課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析教材， 根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。并虛心向有經(jīng) 驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。課 堂上，我努力將所學(xué)的課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實(shí)踐 中，積極利用遠(yuǎn)程教育資源，運(yùn)用課件，運(yùn)用多種教學(xué)方法，精講精練，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積 極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實(shí)踐新理念，增加課堂 教學(xué)的吸引力，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動(dòng)性。力求讓 我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成自己獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式，更 好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。總之，不管在課 堂教學(xué)中，還是在課外輔導(dǎo)中，我都以培養(yǎng)學(xué)生能力，

5、提高 學(xué)生的成績(jī)與素質(zhì)為目標(biāo)，力求讓數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和 發(fā)展起到更大的作用。三、任勞任怨，完成學(xué)校其他工作。 我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起 來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精 選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在 博客上進(jìn)行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。四、加強(qiáng)反思,及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失。反思本學(xué)期的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：1、對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進(jìn)行反思， 教學(xué)水平提高速度緩慢。2、教育科研在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得 不夠細(xì)和實(shí)，沒達(dá)到自己心中的目標(biāo)。3、數(shù)學(xué)教學(xué)

6、中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后 還要努力找出一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)的特色點(diǎn)。4、工作的積極性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有惰性思想。 這也有待于今后工作中的進(jìn)一步改正和加強(qiáng)。 五、繼往開來， 開創(chuàng)新的天地。 鑒于自己在本學(xué)期的各方面表現(xiàn)以及在工 作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，特別是課堂教學(xué)能力的訓(xùn) 練。做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。2、對(duì)后進(jìn)生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使 他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。3、加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂 上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴(yán)格約束自己。4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級(jí)學(xué)生的成績(jī)?cè)谠械?基礎(chǔ)上有更大

7、的進(jìn)步。一份春華，一份秋實(shí)，在本學(xué)期的工 作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，沉甸甸的情感。XX年度培訓(xùn)總結(jié)范文回憶 XX 年培訓(xùn)工作，我們堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí) 型公司、造就學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的 長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利” ，推動(dòng) 公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來，做了以 下培訓(xùn)工作總結(jié)：一、培訓(xùn)工作情況xx 年共舉行內(nèi)訓(xùn) 24 項(xiàng)，辨別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占 50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)57：85 課時(shí)，參訓(xùn) 27 人次。培訓(xùn)課程重要集中為以下多少類：1、員工必修類： 企業(yè)文化培訓(xùn)、

8、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、管理 制度;2、 重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測(cè)試、開發(fā)及管理、cmmi3;3、新員工崗前培訓(xùn)二、培訓(xùn)費(fèi)用xx 年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為元， 用度均為下半年， 因上半年不 做培訓(xùn)成本這一項(xiàng)。三、培訓(xùn)工作分析 （ 一 ） 獲得的成績(jī)：1、xx 年度的培訓(xùn)工作與 xx 年度比較，從培訓(xùn)名目數(shù)、 舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的 增添。2、樹立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏體 系性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保障，員 工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作發(fā)展十分困難。今年品德管理部投 入大批精力 , 在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培 訓(xùn)管理流程，完善教誨培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了

9、培訓(xùn)需要剖析 和培訓(xùn)名目審批流程，在多次征求各單位見解后，全面晉升 公司培訓(xùn)工作的制度化管理。3、在xx年公司通過iso9001 : xx標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證 的基本上，引入iso10015、gb/t19025-xx 和mqms體制常識(shí)， 逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完 美職工培訓(xùn)教導(dǎo)的質(zhì)量保障和效果評(píng)估體系。4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，踴躍探索新的培訓(xùn)模式。（ 二） 存在的問題和不足1 、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“加入與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)2、培訓(xùn)形式缺少翻新。只是一味的采用“上面講、下 面聽”的情勢(shì)，呆板、枯燥，提不起學(xué)生的興趣，導(dǎo)致

10、學(xué)生 留心力不集中，影響了培訓(xùn)成果。3、準(zhǔn)則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格履行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定， 對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn) 紀(jì)律疏松、秩序較亂的重要起因。4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員覺 得培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)， 這是一個(gè)不容躲避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)， 主要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員建立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自 我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要 xx 年去大力 改良。5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件 水平不足，自主研發(fā)課程才干有所欠缺，所以，以上需要改 進(jìn)，進(jìn)一步尺度內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課程度，

11、推 行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。三、改良措施（ 一 ） 有利條件1、公司改制后，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員做完調(diào)解后， 改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)跟工作技能的進(jìn)步，以及企業(yè)文明 的再建，必定是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的義務(wù)必將 增加，良好的培訓(xùn)后果跟品質(zhì)也會(huì)越來越得到公司引導(dǎo)的重 視。2、隨著mqms系統(tǒng)培訓(xùn)管理程序言件的發(fā)布，公司 教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的領(lǐng)導(dǎo)和約 束，將大大的有利于當(dāng)前工作的發(fā)展。（ 二 ） 詳細(xì)辦法1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作培訓(xùn)管理程序言件雖已發(fā)布，在詳細(xì)實(shí)行過程中必 定還會(huì)遇到各種艱難，還需要咱們的始終總結(jié)和及時(shí)調(diào)劑。 在具體工作流程上還須

12、要進(jìn)一步理順，在治理軌制上還需要 多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的 配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。 公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各局部培訓(xùn)需要的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，決定合適的培 訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置適合的培訓(xùn)資源，咱們必須要取得 大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起本 人有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與相比強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī) 構(gòu)保持好策略性的合作錯(cuò)誤關(guān)系，及時(shí)把持前沿的動(dòng)態(tài)信 息，并橫向懂得到業(yè)界相干的熱門需求，調(diào)整思路，并就某 些具體項(xiàng)目達(dá)成配合協(xié)議。3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐教訓(xùn)，熟習(xí)事實(shí)情形的內(nèi)部 講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的抵牾， 已經(jīng)越來越突出。建破一支富有實(shí)際教訓(xùn)，熟悉事實(shí)情形的 內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越主要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師 團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)省了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司 培育了一批各個(gè)范圍內(nèi)的專家，再次，也可能在員工中樹破 起學(xué)習(xí)的榜樣， 培養(yǎng)